在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的岗位职责书职责 ，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

岗位职责书职责 1

　　岗位职责：

　　1、利用各种网站平台资源，推广企业产品。

　　2、采取多种方式和渠道宣传推广公司产品，提升品牌知名度和有效流量达成销量。

　　3、根据上级要求将相关关键词优化至搜索引擎理想排名。

　　4、通过各种网络推广渠道取得的客户资源上交至销售部促进成交。

　　任职要求：

　　1、市场营销或电子商务相关专业中专以上学历。

　　2、负责企业产品在网络上开发扩展合作关系，扩大企业知名度，为企业各项发展奠定良好的前期基础。

　　3、思维灵活敏捷，具有较强的责任心、团队精神和抗压能力。

　　4、积极的工作态度，创新的思维方式，有独立开发网络推广渠道的`能力。

　　5、男女不限，工作经验不限，形象气质俱佳，应届毕业生亦可，熟悉网络推广行业及办公软件操作者优先。

　　6、具有明确的职业规划，对网络营销行业具有非常浓厚的兴趣，具有超强的学习能力。

岗位职责书职责 2

　　一、 服从公司安排，听从公司调动，认真做好自身的驾车工作积极配合站点调度人员去完成当天班次的运输任务。

　　二、 树立时间观念，上班时间不得迟到早退，如有迟到早退10分钟的，扣工资10元，对多次迟到者，即时解雇（适当扣违约金）。

　　三、 坚持穿着公司制服和佩戴证件上岗，端正服务态度，热情对待乘客，全心全意为乘客服务。

　　四、 如有乘客投诉司机，经公司调查核实，轻则批评教育，重则检讨罚款50元，对经乘客多次投诉，作开除处理。

　　五、 司机应做到每次发车前检查车辆情况是否达到安全要求，车辆回到站后必须要检查是否带病，带病的要及时到修理厂维修经安检合格后，才能下班。如果车辆带病，跟随车辆进厂，不跟车进厂的'，每次罚款当班司机50元。

　　六、 超速、压实线、冲红灯；或不按公司规定的线路行驶被罚款的由当班司机负责。

　　七、 如发动机因失油、失水、议表工作不正常；没有发现而造成发动机损坏，经济损失由当班司机负责1000元，超出部分由公司负责。

　　八、 有事请假的，应提前一天告知公司负责人，特殊情况除外。

　　九、 司机每人交押金20xx元，辞工后本人驾驶的车辆年审盖章后，交警电脑没有发现违章记录，押金一次性退还、清楚、不计息。

　　十、 迟到、早退、误班、脱班，视情况罚款50元。

　　十一、 员工之间打架，罚款300-500元，后果严重者开除。

　　十二、 私自换班、顶班，罚款50元以上。

　　十三、 途中故障、事故及其他紧急情况没按规定处理，罚款50元以上。

　　十四、 服务态度不好，被乘客投诉罚款100-200元，后果严重者开除。

　　十五、 做有损公司形象或声誉，罚款50元以上至开除。

　　十六、 没做好出车前检查，影响正常营运。罚款50元。

　　十七、 途中故障可以排除而不排除，罚款50元。

　　十八、 无论工作时间长短，工作制服不能带走工作满一年后公司退还制服费。

　　十九、 工作不满一年的没收押金200元。

　　二十、 遵守公司规章制度，工作积极、表现好、满一年的年终奖500元。

　　二十一、 合同期为一年，合同期内违反条例，公司有权辞退。

　　二十二、 司机需要辞职，要提前十五天报告公司，没公司同意而停工的没收押金。

　　二十三、 公司稽查人员通知其接受检查，而不听指挥冲卡的，每次罚当班司机1000元。

　　二十四、 应聘司机上班工作日期最低三个月以上。

　　二十五、 签字生效。

岗位职责书职责 3

　　1、在学位论文答辩前，负责整理两位评阅人意见、导师评语，检查签字是否合格（一式两份）。

　　2、在学位论文答辩过程中，填写学位论文答辩委员会组成情况，负责答辩会议记录和学位论文答辩委员会决议（包括评语、投票和讨论结果），落实各项签字。（一式两份）

　　3、在学位论文答辩后，按照学位申请书的要求，对所有材料排序，检查是否合格（一式两份）。

　　4、将检查合格的研究生答辩材料送交各院系研究生教学秘书。

岗位职责书职责 4

　　1、办公电脑日常维护及软硬件故障处理;

　　2、办公相关设备的维护和处理;

　　3、网络设备的`日常维护;

　　4、协助公司相关系统的日常维护;

　　5、公司日常会议、活动和业务支持;

　　6、其他工作任务(固定资产统计、工商档案整理、印章维护)。

岗位职责书职责 5

　　1.在分管总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的'各项工作任务，生产总监的工作职责。

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;

　　3.负责组织编制年、季、月度生产作业、安全环保计划，定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;

　　4.负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成;

　　5.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;

　　6.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

　　7.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;

　　8.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;

　　9.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;

　　10.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位职责书职责 6

　　一：综合内勤岗位职责

　　1、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。

　　2、认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达，网站新闻传达。

　　3、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

　　4、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。

　　5、负责做好楼门公共设施的损坏记录，及时上报领导。

　　6、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。

　　7、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实。

　　8、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

　　9、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。

　　10、及时完成领导交代的事务。

　　二：综合内勤岗位职责

　　1、协助办公室主任开展工作；

　　2、协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。

　　3、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

　　4、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

　　5、负责文件的管理和存档工作。

　　6、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

　　7、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面式通知的行政会议。

　　8、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

　　9、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。

　　10、协助办公室主任抓好思想政治工作。

　　11、完成办公室主任交办的其他管理工作。

　　三：综合内勤岗位职责

　　1、负责协助经理进行产品的`市场推广、销售工作；

　　2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系；

　　3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护；

　　4、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行；

　　5、负责销售团队的组建，领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理；

　　6、无须寿险经验，参加公司培训、考试合格，同时在销售基础岗位实习3个月以上，优秀者可以晋升。

　　四：综合内勤岗位职责

　　1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

　　2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

　　3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；

　　4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　　5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

　　6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；

　　7、按合同要求给制造商做好衔接工作；

　　8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；

　　9、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；

　　10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

　　11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理

　　12、完成领导交给的其他任务。

岗位职责书职责 7

　　外贸跟单岗位职责：

　　1．在公司业务流程运作过程中以客户定单为依据，跟踪产品（服务）运作流向并督促定单落实的情况，

　　2．严格把握“报价单”，精确地报出产品国际销售价格。如发现报价单上有疑问时，应及时上报。

　　3．负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的'跟踪；

　　4．生产过程应跟踪、验货，做到质量保证。

　　5．及时通知客户和货代有关货物装运的情况

　　6．保守企业商业秘密。

　　7．上级交办的其他工作。

　　8．做好售后服务。

　　任职资格：

　　1、大专或以上学历，优秀的英语听、说、读、写能力。

　　2、熟悉外贸出口流程，熟练掌握产品的主要特性和用途，了解产品的工作原理。

　　3、有一年以上采购经验优先考虑。

　　4、组织纪律性强，有一定的组织协调能力与管理工作能力。

　　5、熟练操作办公软件，熟悉市场营销工作，熟悉合同管理。

　　6、坚持原则，热爱本职工作，有良好的团队合作精神。

岗位职责书职责 8

　　甲 方：

　　乙 方： 公民身份证：

　　根据工作的需要，甲方聘用 作为甲方驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：

　　甲方聘用驾驶员，聘用时间：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。

　　第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。

　　第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

　　第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。

　　第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。

　　第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。

　　第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的`处理：

　　A.年度违章2次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款（每次罚款限 元以内，）但违章扣分由乙方承担，

　　B.年度违章超出2次以上的，第三次或更多次违章时，乙方承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任；

　　C.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。

　　第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

　　第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第十八条、费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，交财务审核后，方可报销。

　　第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100－200元。

　　第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励1000元/年。

　　第二十一条：乙方提出辞职时，乙方的工资于辞职后20天发放。

　　第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据，驾驶员务必遵守。

　　第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

　　第二十四条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　(盖 章) 驾驶员签字（指纹）：

　　签约日期： 年 月 日 代表人签字： 驾 驶 证 编 号：

岗位职责书职责 9

　　一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。

　　二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。

　　三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的'手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。

　　四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。

　　五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

　　六、组织护理人员业务学习和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提高各级护理人员的业务水平。

　　七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理，做到“五定”，保证病区工作正常运行。

　　八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。

　　九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。

　　十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。

　　十一、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。

岗位职责书职责 10

　　1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案;

　　2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订各部门的目标及工作计划;

　　3、根据公司年度经营规划，推进各部门进行绩效目标分解，并负责落实和监督;负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

　　4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的.结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额;

　　5、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

　　6、根据公司人力发展计划，筹划办理各项教育培训，制定并组织实施员工培训培养体系，根据公司发展进行骨干员工的招聘、选拔和培养，建立后备人才梯队。

　　7、办理公司人员的考核、奖惩、升降事项。

　　8、协调各类劳动管理，防范、处理法律风险以及劳动争议;

　　9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题。

岗位职责书职责 11

　　本人作为工程项目部的专（兼）职安全员，为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产的监督管理，促进安全生产责任制的落实。现根据本岗位职责，郑重承诺如下：

　　1、负责工程施工现场安全管理工作，执行公司及上级部门施工安全的各项规章制度，控制落实施工队的安全状况，对施工人员进行安全教育培训。

　　2、协助督促各项安全施工方案报审、办理“平安卡”等与安全工作相关的事宜。

　　3、检查工程项目的安全执行情况。对政府部门、公司上级部门等检查的`安全隐患，负责督促跟踪消除隐患，并按照规定时间书面回复相关单位、部门。

　　4、认真真实的做好施工安全日记、搜集班组安全活动记录并存档，准时将安全周报、月报上报到工程安全部（周报：周星期一上午十二时前上报上周的安全周报，月报：次月3日前上报上月的安全月报）。

　　5、按照施工组织方案，落实安全施工措施，负责安全技术交底。

　　6、协作支持工程项目部的施工工作。对安检站的安全检查，予以沟通协调，确保公司安全检查事项顺利完成。

　　7、根据工程项目实际情况，提前提出工程项目施工安全准备预防工作计划。并对危险性较大的施工生产制定安全控制计划方案。

　　8、检查施工现场安全制度的执行情况，对施工人员是否佩带好安全帽、安全带、高空作业是否挂好安全网、洞口、临边等进行检查。对违反安全操作规程作业的予以制止，对达不到安全标准的进行相应整改并对不听劝告者进行相应处罚。

　　9、与施工人员进行充分沟通。协调工程安全相关事宜。加强与项目部经理、施工员、质量员的工作联系。

　　10、碰到涉及安全施工问题及相关事项能及时自行解决，需要项目部配合解决的及时汇报解决，保证施工顺利进行。并监督落实安全整改完成情况。

　　11、对公司施工工具设备及相关消防器具进行定期检查。

　　12、不断努力学习安全法律法规并及时对项目部宣贯。对于工程出现安全隐患，有权对施工人员进行作业面的变动。有权指挥施工人员采取施工安全措施。否则，不准施工。

　　13、针对现场施工安全情况，对施工人员未按安全规范进行操作的，有权进行教育、处罚。并对出现安全隐患的问题进行整改处理、作好安全预防措施。

　　14、坚持安全第一的原则，若生产与安全发生矛盾，应服从安全，不违章指挥，并监督工人按章作业。

　　15、发生安全事故，要立即赶往现场，如实上报，并积极参加调查和处理。

　　16、对现场安全生产监督不到位承担责任。

　　承诺人（签字）：

　　日 期 ：

岗位职责书职责 12

　　感谢能给我一个工作的机会，我将倍加珍惜。燃气行业是一个关系千家万户的行业，站区工作非常重要。为了做好本职工作，确保站区安全平稳供气，我将作出以下承诺：

　　1、遵守公司、部门和站区的规章制度和有关规定；

　　2、服从公司安排，严格执行站长指令，按时按规定完成工作任务；

　　3、按时上下班，不脱岗，不窜岗，不搬弄是非，和同事和睦相处，营造和谐的工作氛围；

　　4、认真落实交接班制度，严格按操作规程开展工作，按要求记录工艺数据，认真做好值班的各项记录，及时发现并按规定处理站区设备设施的故障和异常，同时做好汇报；

　　5、上班期间不吸烟，不喝酒，搞好当班站区的环境卫生及设备设施的'清洁；

　　6、不带闲杂人员进入站区，保守工作秘密，不说和不做不利于公司的话和事；

　　7、爱护站区设备设施，对站内设备设施和仪表进行日常维护、管理、保养工作；

　　8、如因个人原因离职时，提前一个月向公司申报。

　　9、所填个人资料信息真实、可靠。

　　如我违法以上承诺，将无条件接受公司的处理。

　　承诺人：

　　年月日

岗位职责书职责 13

　　1、热爱祖国，热爱人民，热爱华为。

　　2、遵纪守法，服从公司管理。

　　3、顾全大局，善于合用。

　　4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。

　　5、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。

　　6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。

　　7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。

　　8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。

　　9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。

　　10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。

　　11、爱护公司财物，坚持反盗窃、反浪费。

　　12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。

　　13、加强品德修养，倡导精神文明。

岗位职责书职责 14

　　部门或单位：

　　为有效开展工作，进一步规范、约束自己的工作行为，本人在此郑重承诺：

　　1、坚持立党为公、执政为民，珍惜并正确运用组织和人民赋予的权力，全心全意为人民服务，决不滥用职权。

　　2、领导交办的工作，不等不靠、不推不拖，严格要求、创新工作、甘于奉献，以高度的责任感和强烈的`事业心认真搞好各项工作。

　　3、结合新形势、新任务，始终保持学习的紧迫感和使命感，抓紧学习，带头学习，努力学习，力求在认识上达到新境界，理论上达到新水平，在素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实基础。

　　4、优质服务，认真接待，耐心解答群众的问题。

　　5、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行机关各项规章制度和办事程序，依法依纪办事,模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，做干部职工廉洁自律的表率。

　　6、不以各种名义用公款大吃大喝、挥霍浪费。不用公款报销、支付应由个人负担的费用。

　　7、严格遵守廉洁从政规定。

　　8、深入基层调查研究，倾听群众意见，帮助基层解决实际问题，要按照实事求是，科学论证、应地制宜、节约成本的原则，推进广职介的发展。

　　9、认真落实党风廉政责任制的要求，切实抓好分管部门的党风廉政建设，加强教育、完善制度、强化监督，做到警钟长鸣。对以上承诺，本人将认真履行，自觉接受单位领导、上级、同事的监督。

　　承诺人：

　　20xx年 月 日

岗位职责书职责 15

　　本人申请调动，保证在调入新学校之后，服从学校工作安排，严格遵照新学校岗位设置实施方案办理岗位聘用，即使所聘岗位与本人专业技术职务不对等，出现低聘情况，本人愿意接受，没有任何意见。

　　保证人所在单位：

　　签名： （手印）

　　身份证号码：

　　年 月 日

【岗位职责书职责 】相关文章：

岗位职责书职责（通用18篇）08-18

岗位职责岗位职责02-13

岗位职责说明书02-08

库管岗位职责书04-30

岗位职责职责04-17

职责岗位职责02-12

岗位职责岗位职责15篇02-19

岗位职责说明书(模板)02-04

人事职责岗位职责05-27