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在当下社会,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编整理的销售管理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
销售管理岗位职责1
一、主要工作
(一)布局区域,未来签单;
在过去的20xx年度中,我和双志共同负责xx、xx、xx区域的销售及管理工作,通过一年的努力,已基本完成xx地区销售布局,xx及xx区域部分布局,现有意向约74万平方,有望在20xx年度陆续签单。
(二)区域销售项目跟踪情况;
在20xx销售年度里,按照公司发展区域销售的工作思路和方向,陆续完成了整个xx地区的销售部局,xx市区在建项目做到了基本的全部摸底。意向主要有河南省机电高等专科学校新校区建设项目、xx学院三全学院平原新区建设项目、xx医学院综合办公楼建设项目、xx市人民法院办公楼建设项目、xx市牧野区检察院技侦大楼项目、xx市交通局大楼项目等。
xx区域本年度主要跟踪的项目有xx市山城区检察院项目、淇县检察院项目等。其中山城区检察院项目有望在20xx年上半年度签单。
xx区域本年度主要跟踪的项目有xx市财政局新大楼项目、平原光电新园区建设项目、光源电力新办公楼项目、xx沁阳市财政局办公楼项目,济源市卫生局松原卫生院项目等。
以上项目有望在20xx年度通过持续的销售推进出单。
(三)做好内部配合,共同完成任务。
销售团队内部协作配合,完成公司销售任务,参与济源教育局太阳能项目、华信集团投标等。
二、工作思路
(一)完善区域布局;
积极跟踪xx地区现有项目信息,完善xx地区的销售布局,循环挖掘及跟踪xx地区的项目,做到持续稳定的投入,维护销售漏斗,争取早日出单。加大xx地区的工作投入力度,争取在20xx上半年度完成xx地区的销售布局,然后进入循环挖掘及跟踪阶段,争取早日出单。xx区域根据现有情况判断,竞争过于激烈,项目利润空间小,对于该区域的项目未来的`计划是有选择的跟踪。
(二)跟踪行业发展;
跟踪行业发展,关注新技术前言,关注整体市场走向对公司运营的影响。
(三)公司内部配合,共同完成公司销售目标;
加强协作,提高自身黏合力。积极做好各销售区域的协同工作,完成公司年度销售目标。
(四)注意自身的能力发展与提高;
自我完善市场营销、企业管理的相关能力,进一步加深对公司自有产品的学习和理解。
提高自身工作计划性,增强自身的执行能力,保持整体工作的主动性。一日三省,多思考,多总结。
销售管理岗位职责2
1.根据总部标准和要求,进行华东地区操作运作流程的梳理和优化;
2.负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
3.管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核;
4.对项目运作日常数据的收集汇总和监控,负责运作效率提升研究和项目推广落地,进行时效和品质提升的研究改善工作;
5.协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作;
6.处理项目操作过程中的.异常和突发应急情况,及时解决客户投诉与建议,确保客户满意度;
7.负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。
销售管理岗位职责3
1、承担辖区内新品销售任务指标、客户开发指标;
2、根据销售部各省份工作计划,开展分管地区产品推广、客户开发、样板点建设;
3、负责辖区内代理商及客户产品知识、市场政策培训工作;
4、负责产品临床服务工作,收集临床信息,为产品升级换代提供数据支持;
5、协助处理产品质量问题及售后服务工作,向客户提供技术支持服务;
6、负责医院信息、竞争对手信息收集、产品调研等工作;
7、其他临时工作
销售管理岗位职责4
1、建设销售管理体系、制度,并推进实施,保证制度执行,提升销售管理;
2、拟定销售激励措施并实施,配合人力资源部完善考核制度,提升销售人效;
3、制定订单管理流程,销售回款跟踪管理,促进公司销售任务完成;
4、制度客户信息管理系统,包括客户线索到订单、交付售后管理;
5、定期整理回款明细表反馈部门领导,为领导进行统筹时提供准确的信息,以促进销售订单达成及提高客户满意度
6、负责部门团队建设,包括招聘、培养、考核、激励等,保证部门工作正常进展。
7、配合营销总监完成其他管理工作。
销售管理岗位职责5
1、拟定销售目标及工作计划并进行实施;
2、参与制定销售政策;
3、制订楼盘市场推广计划,并参与实施;
4、对销售人员日常管理及绩效评估,拟定管理制度并实施;
5、负责销售人员的销售技能培训;
销售管理岗位职责6
职位描述:
技能要求:
区域销售,大客户销售,外贸,软件销售,销售顾问,销售
岗位职责:
1、通过电话、上门、展会、邮件、网络等多种形式,销售外贸管理软件、工艺品行业erp软件;
2、软件产品演示、客户关系开发与维护;
3、公司提供部分客户资源,顾问式销售模式;
职位要求:
1、良好的商务谈判及沟通协调能力;
2、良好的学习能力与自我管理意识强;
3、良好的抗压能力、抗挫折能力,适应出差;
4、有相关外贸行业或工艺品行业经验优先;
5、跑步、徒步等运动爱好者优先。
欢迎有销售志向的人员加入我们,提供完善培训与晋升空间!
★加入亿星团队,还将享有以下薪酬福利:
1、多级别不同的定岗定薪、公开公平职业上升通道;年度至少13薪,
完善的培训机制,在职期间不定期组织管理软件、不同主题的'职业技能等专业系统培训学习,
鼓励员工快速成长,与公司实现双赢,
优秀员工评选、表彰、奖励;
2、基本福利:
5天8小时工作制,缴交五险一金,
全勤奖金(一年4500元),
工龄奖金(在职每满1年,次月起增加200元,每年往上递增),
享有国家法定法规节假日:带薪年假、带薪病假、及各种法定假期(产假、婚假、哺乳假等),
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3、团建活动:
季度部门活动、不定期球类运动、不定期户外运动、端午节趣味包粽子、中秋博饼、尾牙晚宴等;
4、贴心的员工关怀:
公司自备餐厅(提供午餐、晚餐)、下午茶(水果、点心、咖啡等),
生日会、乒乓球、羽毛球运动球场,
女神节礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。
销售管理岗位职责7
岗位职责:
1、系统建设与需求管理:新功能需求提出、开发跟进、测试及上线;根据业务需求,提出系统优化需求并跟进实施上线;配合监管规定、公司其他系统项目实施配合及上线;新机构系统配置及验收;合作项目系统规划、推动及上线。
2、系统日常维护:渠道业务系统维护,跟进系统问题流转及处理。系统用户权限管理。系统应用安全问题管理。
3、系统应用培训:系统应用手册、管理办法及培训教材的编写和定期更新;培训各个系统使用端用户;对分公司及合作机构人员提供系统培训支持。
4、话务平台及录音系统功能优化:配合IT优化话务平台及录音系统功能;定期检视分公司通讯费成本,结合技术手段,配合IT推动通讯费成本管控。
岗位要求:
1、计算机相关专业本科以上学历;国家计算机专业证书二级以上(含),有相关工作经验可适当放宽。
2、3年以上系统维护或项目管理相关工作经验。
3、2年以上保险业务单位或者呼叫中心工作经验者优先。
4、熟悉保险公司系统功能运营,具备系统项目管理运作能力。
销售管理岗位职责8
1、负责核桃编程的销售管理系统的需求分析、产品设计和落地工作;
2、与研发和业务部门一起紧密协作,深入研究、分析业务场景,快速抽象业务需求,转化为产品解决方案,推动落地,达成业务目标;
3、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品;
4、从销售角度出发,协调其他业务线共同提升销售管理效率,推进产品业务流程优化。
职位要求
1、本科及以上学历,1-4年互联网后台产品经验,具有在线教育、电商行业相关经验者优先,具有销售管理系统产品经验优先;
2、熟悉产品工作的全流程,可独立负责完整产品线的业务
3、优秀的逻辑思维能力、梳理归纳和分析总结的能力、解构能力和系统思考能力,能够在繁杂中找出规则和秩序,制定规范;
4、优秀的`跨部门沟通和团队协作能力,能够强有力地推动不同业务角色将工作落地,对细节有耐心,执行能力强,工作态度严谨;
5、具有较强的事业心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力。
销售管理岗位职责9
一、销售指标与营销策划
1、根据项目整体经营开发计划要求,编制项目营销全面预算、年度、季度销售计划,并执行批准后的计划,对计划的偏离提出预警或调整建议。
2、负责营销数据体系的建设。
3、参与开盘方案及价格方案、价格表的制定及上报工作。
二、销售管理
1、编制项目整体销售执行方案,包括阶段性深化推广策略、销售策略、定价策略和营销费用预算。
2、编制项目公司的销售计划,监控各项目的`销售按计划执行。
3、在部门经理领导下负责办理或协助办理预售许可证。
4、监督销售团队的管理工作,组织专业培训,提高销售人员业务技能和素质。
5、负责对销售各环节进行监控和管理,审核上报的销售数据,以及月度销售报告,对销售情况进行汇总、分析、总结。
6、负责项目公司责权内销售代理合作方的选定工作以及销售团队的组建相关工作。
7、负责项目的周、月、季度、年度等销售数据统计、审核、分析及上报工作。
三、客服管理
1、协助开展客户满意度调查,分析调查结果,提出相应的满意度提升方案;
2、定期汇总分析项目投诉信息,以及提出优化措施反馈至设计、营销、工程等前端环节;
3、负责处理责权内销售方面客户投诉并进行处理,以及上报总部的相关工作。
销售管理岗位职责10
1、依据公司战略规划,协助制定部门计划和预算编制,定期对计划达成和预算执行情况进行核算、检视、预测和调整;
2、建立经营分析的工具、方法和规则,定期&不定期对业务运行进行全面分析、检视和汇报;
3、制定并持续优化销售人员基本准则,定期进行绩效考核;
4、制定营销激励和竞赛活动方案,组织宣导和落地执行,进行过程管控和结果检视;
5、协调处理各分公司及部门间的相关事项;
销售管理岗位职责11
1)参与公司级营销战略制定与目标分解,并监督落地执行,且同时做好一切重点支撑工作;
2)统筹分析全国市场形势,匹配不同的合作伙伴(类渠道)的`合作模式,完成合作伙伴发展目标;
3)制定落实对合作伙伴的培养、激励及考核方案等,促进合作伙伴和公司建立长期、稳定的合作关系;
4)负责业务流程系统建设维护,确保高效准确运行;
5)负责销售业务数据分析辅助决策,及日常销售管理与支持工作;
销售管理岗位职责12
1、带领团队完成和超越销售指标;
2、根据公司下达的业务指标,制定年度、季度、月度销售计划;
3、负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施;
4、制定市场营销计划,销售推广方案,以及宣传活动;
5、定期整理和反馈市场信息,并制定合理化销售方案;
6、负责所在区域业务人员培训,工作任务下达,过程管理,结果考核,提成整改措施,持续提成工作绩效;
销售管理岗位职责13
1、负责北京地区爱奇艺视频广告的大客户销售团队,面向客户销售“爱奇艺”广告产品;
3、完成团队既定销售额,完成团队既定净利润额;
4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
5、负责对新上岗销售专管业务培训;
6、客户拓展与客户关系,不断开发新客户并维护老客户。
销售管理岗位职责14
1.回访老客户和失败客户,维护老客户和找寻商机;
2.设计院和大系统商的前期收集开发工作;
3.协助经理前期工作,分层次的.跟进工作;
4.作为销售储干,能力和时机单位认可,可提升为项目经理,可分派到全国各地需要的地方工作。
销售管理岗位职责15
岗位描述
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;
3、负责与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险合同、售后服务等工作;
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性;
7、负责帮助客户选择合适的`保险承保人;
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理;
9、负责团队的组建;
10、负责新人的培训、管理、激励等。
任职要求
1、本科及以上学历;
2、在北京工作生活3年以上;
3、过往年收入15万以上;
4、没有寿险行业从业经验;
5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力;
7、具有一定的管理能力。
销售管理岗位职责16
职责描述:
1、分析识别重要客户群体,作出分类
2、有效的计划和利用销售资源全方位服务重要客户
3、制定重要客户销售政策和价格体系
4、分析重要客户市场发展趋势,提出新产品开发和商业计划
5、提供重要客户的.增值服务
6、控制收款帐龄,客户财务状况以及库存情况,作出风险分析
7、组织开展市场活动维护重要客户关系,达成双赢
8、改善整体服务追求客户最大满意度
任职要求:
1、流体,机械,机电相关专业毕业
2、至少有2年的工业类产品销售经验,有大客户经验优先
3、有建筑,别墅,酒店连锁开发商,市政相关类客户销售经验
4、很强的营销技巧和商业才能
5、清晰的分析能力,办事目标明确
6、优良的沟通技巧,良好的英文交流能力
7、愿意在苏州长期工作
销售管理岗位职责17
岗位职责:
1、快速熟悉长城e采平台的功能和集团型企业采购业务;
2、独立开发新客户,收集客户信息,挖掘客户需求,建立和维护稳定的客户关系,及时有效地为客户提供高品质服务以保证客户满意度;
3、准确分析客户需求,配合项目实施人员为客户做针对性产品演示及技术解决方案;
4、负责与客户商务条款的的`制定,谈判,签订销售合同,负责合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项;
5、收集营销信息及用户意见,对公司销售策略、服务等提出参考建议;
6、完成公司下达的销售目标和任务。
岗位要求:
1、本科以上学历,计算机或市场营销或物资采购相关专业,3—5年以上企业管理软件销售及商务推广等经验;
2、熟悉软件项目销售的流程,了解B2B电子商务平台销售系统和盈利模式,有一定的政府合作经验或国企资源或各行业集团型企业的客户资料积累;
3、具备良好的销售理念,敏锐的市场洞察力,具备积极挖掘客户需求的意识,具备较强的沟通能力,较强的把握客户的能力;
4、热爱销售工作,勤奋好学,肯吃苦,具有开拓精神,能承受较大的工作压力;
5、具备高度的团队协作意识及敬业精神,善于处理人际关系,亲和力强;
6、具备石油化工产业链资源或ERP软件销售经验优先。
销售管理岗位职责18
岗位职责:
1、根据已签约客户信息做好客户档案记录。
2、负责各种合同、管理资料的记录和存档工作、确保资料、档案的规范、清晰、完整。
3、对相关数据的统计录入制表,做好与各部门的信息对接工作。
4、定期对合同的.签订、履行情况作统计分析,提出意见。
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专或以上学历,管理类、金融、法学等专业优先考虑。
2.熟练使用办公软件,具备基本的文字处理能力。
3.逻辑思维能力强,做事严谨。
4.强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
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