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在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的焊接工程岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
焊接工程岗位职责1
岗位职责
1、负责新工艺开发项目
2、负责销售技术支持
3、负责设备和材料的测试
4、负责对销售、客户进行焊接培训
5、部门安排的'其他工作
任职要求：
1、焊接、材料及机械相关专业本科或本科以上学历，两年以上焊接工程师工作经验
2、熟练gmaw焊接工艺和设备
3、英语水平良好
4、能适应少量的短期出差
5、工作踏实、细心，责任心强；有良好的团队意识
焊接工程岗位职责2
岗位职责：
1、主要负责焊接结构件焊接工艺编制并指导、实施，提出相关焊材要求及焊接质量的质量检查；
2、对于生产过程中所发生的`质量问题要做好详细记录并且向主管汇报；
3、负责改进焊接工艺、并控制焊材定额及成本；
4、对生产过程中的焊接工艺标准、技术要点与生产部门以及公司的外分包单位进行技术交底；
5、编制焊工考试要领书，对焊工进行相关的上岗培训和技术业务培训，配合公司相关的资质维护工作。
任职资格：
1、大学本科或以上学历；
2、机械或焊接专业；
3、具有三年以上从事焊接夹具设计经验(必须)；
4、熟悉焊接标准，熟悉焊接工艺(气体保护焊）；
5、熟悉自动化弧焊设备；
6、熟练操作办公用软件，二维及三维制图软件；
7、思维敏捷,条理清晰；
8、良好的英语读写水平。
焊接工程岗位职责3
1.负责现场机器人编程,设备调试,工艺参数调整;
2.对现场出现的故障及时排除,保证生产正常运行;
3.现场指导操作者工作,配合质量部门对客户抱怨问题做出解决方案;
4.配合研发部门做前期可行性分析,对发生的问题进行收集汇总并提出解决方案;
5.负责焊接生产的.工艺文件完善,相关工装夹具的开发与验收工作;
6.完善和更改车间的安全操作规程,工艺参数的点检;
焊接工程岗位职责4
职责描述：
1、负责开展焊接技术研究及服务与支持，推广先进的焊接技术。
2、参与新产品工艺工作流程实施过程管理与考核。
3、负责工艺改进项目及“四新”技术项目的实施过程管理与考核。
4、组织建立及修订焊接工艺标准。
5、组织制定焊接技术培训计划，按计划组织、协调、实施。
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、专业知识背景：大学本科（含）以上学历，具备机械工程、机械制造、材料成型等相关专业中的其中一种及以上。
2、学历：大学本科及以上学历
3、工作经验/业务技能：具有5年（含）以上产品焊接工艺技术或管理经历、具有2年（含）以上新产品工艺工作经验。
熟悉工程机械产品结构件焊接技术、技术参数和性能及产品制造流程，了解国内外新的焊接工艺技术、新焊接材料、新焊接装备的发展动向和其应用情况；具备本岗位所必需的职业健康安全环保知识。
4、语言/技术等级/持证情况/电脑操作：
具备一定的`英语听/说/读/写能力；具有工程师（含）以上专业技术资格证书。
具备基本的机械识图及绘图能力，熟练应用autocad、pro/e、capp及office办公软件，掌握基本有限元分析软件。
具备较强的组织、沟通、协调能力及分析、解决问题的能力，具备创新和学习能力。
焊接工程岗位职责5
岗位职责：
1、完成焊接切割工艺类的样品制作；
2、处理和解决所承担工作中出现的工艺难题；
3、部分焊接切割的相关产品部件测试；
4、按要求输出相关工作的测试报告；
5、努力学习新知识、新技术，突破相关工艺。
任职资格：
1、专科以上学历，材料成型及控制工程、机械制造工艺与设备和激光焊接等相关专业，具同行业经验优先；
2、三年以上激光焊接工作经验，能完成成套设备的系统设计；
3、熟悉AUTOCAD制图；
4、熟悉激光器的使用；
5、熟悉相关电气的'实践理论知识；
6、具有激光焊接、切割工艺经验/参与焊接、切割项目经验优先；
7、心理承受力强，敢于接受挑战和压力；
8、善于学习，有很强的自学能力，富于开拓、创新精神等。
焊接工程岗位职责6
职位描述：
一名售后人员要求，
1、具有很好的手工电弧焊（手把焊）焊接技能，有压力容器焊接经验者优先。
2、熟练使用office办公软件。
3、高中或以上学历。
4、具备机械设备维修、维护经验，尤其是振动维修、筛维护方面经验者优先。
5、吃苦耐劳，能够胜任经常短期出差。
6、具备一定英文能力者优先。
另一名售后人员要求：
1、具备机械设备安装、维修、维护经验。
2有现场吊装作业经验，熟练使用手拉葫芦、电动葫芦吊装设备。
3熟练使用office办公软件。
4、高中或以上学历。
5、吃苦耐劳，能够胜任经常短期出差。
6、具备一定英文能力者优先。
焊接工程岗位职责7
职责描述：
（1）協助工程師圖紙識別及審查、工藝分析、產品工差與尺寸鏈分析。
（2）協助工程師焊接方案可行性評估（弧焊、點焊、凸焊）。
（3）協助工程師工裝評審、問題點銷項確認。
（4）協助工程師负责机器人编程，设备调试，工艺参数调整。（指導集成商完成）
（5）協助工程師現場產品尺寸、焊接性能調試與優化。（指導集成商完成）
（6）協助工程師焊接、工裝夾具文件編寫與輸出。
（7）協助工程師焊接工藝、工裝夾具、單件、總成間相互匹配問題原因分析。
（8）協助參予單件修正制定。
（9）上級領導臨時交辦事項。
任职要求：
任职资格：
教育背景：
◆本科以上学历。
培训经历：
◆机器人操作相关培训，焊接工艺技术培训，。
经验：
◆焊接相关工作经验。
技能技巧：
◆系统掌握管理知识技能。
◆了解公司质量体系的运行和ts/16949的要求。
◆熟练操作办公软件及二维制图软件，对机械设计制造有一定了解。
◆具备较强的口头及书面沟通能力。
态度：
◆积极主动、灵活应变、认真负责；
◆具有较强的.管理能力和影响力；
◆能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。
焊接工程岗位职责8
任职要求：
1、3年以上钣金加工工艺改善经验；
2、对焊接及钣金现场工艺有深入了解
3、专科以上理工科背景；
4、能读懂客户图纸上的英文；
5、会CAD，及办公软件；
6、 SOP编作及标准工时的制定；
7、能独立进行数据分析处理现场工艺的`不良及改善对策；
8、良好的沟通能力，积极主动，以结果为导向创新及学习能力；
主要工作职责：
1、负责生产现场的工艺技术服务；
2、负责自动焊接技术及焊接变形和焊接参数设定；
3、对自动焊的工艺操作有较深入的认识，对夹具设计有一定的能力；
4、对碰焊工艺操作有较深入的认识，能进行焊接参数设定，能设计碰焊的焊公及夹治具。
焊接工程岗位职责9
职责描述：
一、岗位需求
1、负责白车身焊接项目焊接参数文件的规划及编制。
2、负责白车身焊接项目现场焊接参数的设定。
3、根据焊点焊接效果及工艺要求对焊接参数做优化。
4、和机器人工程师配合对焊点压力，焊接姿态等工艺参数做优化。
5、焊接工艺合格后焊接参数文件的'更新，焊接参数的备份及保存。
二、技能需求
1、大学大专或本科学历，焊接或相近专业毕业。
2、精通电阻焊焊接原理。
3、3~5年的白车身焊接工艺参数调试经验。
4、独立调试过汽车白车身各部件焊点焊接工艺参数，包含机器人自动焊接及人工焊接。
5、熟悉博士，小原，梅达等焊机参数的设置（熟练使用其一即可）。
6、有主机厂白车身焊接工艺工程师履历的可优先考虑。
7、可适应出差。
焊接工程岗位职责10
1、负责对生产车间进行焊接工艺指导及焊接工艺纪律监督和检查;
2、负责跟踪和指导焊接工艺评定实验,并对最终的'焊接工艺评定结果进行整理焊接工艺评定报告并归档;
3、根据焊接工艺评定报告进行编制产品焊接工艺指导书,并对焊接工艺指导书的合理性和有效性负责;
4、负责产品焊接工艺设计和改善,对焊接工人进行专业培训和指导;
任职要求:
1、焊接类专业并具备1年以上专业经验;
2、熟练会用办公软件,计算机辅助机械制图软件
3、具备较好的问题分析和现场指导能力
4、有iwe证书
焊接工程岗位职责11
岗位职责：
1、负责线路板的焊接；
2、负责线路板bom的整理；
3、负责电子物料的出库和归类；
4、对于生产过程中所发生的问题做好详细记录并且向上汇报；
5、维持焊接区域良好的工作环境；
6、在不影响本职工作的情况下完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、从事焊接相关工作2年以上，具备良好的'焊接技能；
2、能识别常用电子物料；
3、对smt等焊接工艺有一定的了解；
4、能熟练操作word、excel等办公软件；
5、把握好具体工作进度及衔接工作；
6、踏实细心，富有责任感。
焊接工程岗位职责12
工作职责：
1、负责客户样品的制作；接待客户，介绍激光焊接设备等；
2、激光焊接焊后质量分析、金相制作等；
3、客户现有激光焊接工艺问题电话及现场解决；
4、新项目的工艺开发及试验研究；
5、因工作需要安排的其他工作。
工作要求：
1、教育背景：本科或以上学历，焊接专业、材料成型、材料加工等相关专业
2、资格证书：大学英语4级，6级优先；
3、工作经验：1—2年工作经验，优秀应届毕业生亦可；
4、知识技能：材料科学基础扎实，熟悉焊接工艺，熟悉各种金属的焊接加工性能及材料性能；熟悉激光加工系统、激光器，有激光加工应用经验优先；
5、个人素质：高度的`工作热情及良好的职业道德；外向乐观、善于沟通、团队合作意识强；能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。
焊接工程岗位职责13
岗位职责：
1、负责机器人（robot）焊接编程；
2、机器人焊接工艺制订；
3、机器人焊接不良对应；
4、焊接机器人的运行管理
技能要求：
1、熟悉机器人焊接工艺、熟悉fanuc或kuka机器人编程（现代hi—5系统，与之类似），有机器人焊接工艺担当经验；
2、熟练操作电脑办公软件；
3、有一定沟通协商能力，服从领导安排。
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