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副总裁助理岗位职责
更新时间:2024-10-15 19:43:06
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副总裁助理岗位职责

  在不断进步的时代,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编为大家整理的副总裁助理岗位职责,希望能够帮助到大家。

副总裁助理岗位职责1

  岗位职责:

  1、收集、整理考核方法和考核依据的'信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

  2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

  3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

  4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

  5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

  任职资格:

  1、大专以上学历,优秀应届生亦可;

  2、学习能力强,公司提供带薪培训;

  3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神;

  4、熟练使用办公软件。

  职位待遇:

  1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪;

  2、交通方便,地铁站旁,写字楼办公环境舒适;

  3、早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

副总裁助理岗位职责2

  1、协助上级做好日常客户维护工作;

  2、协助上级跟进项目进度,处理上级布置的项目中问题;

  3、协助上级做好商务谈判及撰写商务文件;

  4、协助上级了解整个部门的`业绩完成情况,并提出合理化建议;

  5、做好上级与部门之间的沟通工作;

  6、处理上级交办的临时性事务。

副总裁助理岗位职责3

  岗位职责:

  1、协助销售副总裁制定国内外销售规划,对公司销售实施等级管理及工作布属;

  2、协助销售副总裁将销售计划分解到各区经理和业务;

  3、安排销售部会议及会议纪要;

  任职资格:

  1、市场相关专业,有过销售管理或者总裁助理经验者优先;

  2、要求英语读写能力,能进行日常英文邮件处理;

  3、熟练使用办公软件;

  4、责任心强,踏实认真,抗压能力强。

副总裁助理岗位职责4

  任职要求:

  1、大学本科或以上学历

  2、大学英语6级或专业8级英语,英语口语流利,能够进行实时中英双向翻译,英文阅读,书写能力优秀

  3、熟悉WORD,EXCEL, POWERPOINT等各种办公软件的操作,能够独立完成各种报表以及PPT演示文稿的制作

  4、能够独立安排总经理的行程,会议议程

  5、能够接受短期出差以及偶尔加班的工作安排

  工作内容:

  1、充当直属领导与中国、外国客户之间的中英文双向沟通的`桥梁

  2、协助直属领导进行文件、报表的制定,演示文稿的制作、以及会议总结的编辑等文案工作

  3、制定直属领导的行程,包括酒店、机票、火车票的预订,安排会议议程,准备会议内容以及会后进行总结

  4、将直属领导的任务下达到各个部门,并且收集各部反馈意见及时整理反应给上司

副总裁助理岗位职责5

  岗位主要职责:

  1、协助营销副总裁对集团营销中心进行管理,确保公司营销业务的正常运作及发展;

  2、协助营销副总裁协调管理各个区域的日常工作,及时推进各块的管理沟通与信息交流;

  3、做好营销副总裁的助手,完成日常的行政办公事务,肩负起集团营销中心办公室管理工作;

  4、完成集团营销整体管理体系的'建立和推行;

  5、上级领导交办的临时事务。

  任职基本要求:

  1、专业不限,本科及以上学历,必须从事过相关营销工作;

  2、年龄25—35岁,具备大中型企业运营或助理相关岗位3年以上经验;

  3、具备较强的沟通协调、语言组织、报告写作及分析能力;

  4、综合职业素养较高,悟性及灵活性好,吃苦耐劳。

副总裁助理岗位职责6

  1、要协助业务人员完成客户接待;

  2、对各个来源的询盘及时进行处理,确保业务人员尽快收到询盘并作出应答;

  3、周销售流水报表、周订单与出货预测表、月度/季度/年度资料整理、相关会资料准备等;

  4、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪,公司及部门相关制度落实督导等;

  5、接听海外服务热线,及时处理客户的电话询盘,初步处理客户电话投诉;

  6、图书购买与管理、内部培训跟踪与协助、办公环境维护与提升等;

  7、完成与其他部门的一般性工作衔接,例如与行政部配合完成一些行政类工作,细到文具请购和领用等等;

  8、临时性上级分派的.工作。

副总裁助理岗位职责7

  1.要认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检査,保质保量按时完成工作任务。

  2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。

  3.需要安排副总经理的工作议事日程。

  4.替副总经理承担日常来访接待工作。

  5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。

  6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。

  7.副总经理信函、报纸的登记、呈报,在授权下办理一般信函的`回复。

  8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。

  9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。

  10.办理副总经理出差的各项准备工作。

  11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。

  12.负责管理副总经理室的环境卫生。

  13.保守公司秘密。

  14.积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。

  15.完成副总经理交办的其他事宜。

  16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

  17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

  18.及时准确传达上级指示。

  19.了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。

  20.根据工作需要进行现场指挥。

  21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。

  22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

  23.定期向副总经理述职。

副总裁助理岗位职责8

  岗位职责:

  1、负责副总裁的日程安排、日常事务处理、决策信息的传达,并及时提醒完成;

  2、负责副总裁所需重要文件的.起草与修订,及时传达副总裁的各项指示安排;

  3、上报副总裁审批文件的收集及签批,并跟进工作落实与完成情况;

  4、协助副总裁与公司中高层的联系工作,协助副总裁协调控制各项工作的安排落实;

  5、协助副总裁处理外部公共关系,做好部分政府部门的公关和接待工作,接待访问副总裁的重要来宾等;

  6、完成副总裁交代的其他事项。

副总裁助理岗位职责9

  招聘专员/助理伽蓝集团伽蓝(集团)股份有限公司,伽蓝,伽蓝集团,伽蓝岗位职责:

  1 、负责招聘渠道的维护工作;

  2 、学习了解掌握各部门的用人需求,了解岗位的基本要求;

  3 、负责每日简历的筛选及搜索工作;

  4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作;

  5 、参与面试效果的.评估;

  6 、协助招聘经理做好招聘工作;

  7 、协助开展其他方面的人事工作。

  任职要求:

  1、统招本科及以上学历;

  2、1年及以上招聘工作经验;

  3、熟悉国家相关法律法规;

  4、性格开朗,沟通能力强,有耐心,积极主动,具有很好的语言文字表达能力;

  5、熟练使用办公软件。

副总裁助理岗位职责10

  岗位职责:

  1、负责制定团队私人财富管理业务发展策略和业务拓展计划。

  2、组建并管理理财经理团队,制定完善的.绩效激励机制并完成销售目标。

  3、带领团队成员开发高净值客户,帮助客户制订资产配置方案。

  4、日常团队业务管理,协助团队成员促成业务,开展业务培训。

  岗位要求

  1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历。

  2、8年以上金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验;在私人银行部从事直销工作优先。

  3、熟悉金融业务,具有较好的金融基础理论、熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。

  4、品行端正、具有优秀的组织计划及管理能力。

副总裁助理岗位职责11

  1、 按副总裁要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。

  2、 负责组织起草副总裁的重要讲话及工作会议的主报告。

  3、 负责副总裁办公会议以及总经理召开的专题会议的准备,负责会议记录。

  4、 负责有关业务资料的收集,了解市场和本企业营销管理状况,组织专题调研,为领导当好参谋。

  5、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。

  6、 负责副总裁在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信 息反馈。

  7、 负责公文的'发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。

  8、 协助副总裁做好行政管理工作,及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理。

  9、 负责协调副总裁出席会议、重要活动的安排。

  10、 协助副总裁做好日常接待、来信、来访等有关事宜。

  11、 负责为副总裁管理好日常用的各种文件和资料。

  12、 完成副总裁交办的其它工作。

副总裁助理岗位职责12

  助理岗位职责:

  1、协助招聘主管完善招聘体系;

  2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

  3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

  4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

  5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

  6、负责办理人才录用的相关手续等工作;

  任职要求:

  1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验,有一定的销售能力;

  2、办公软件运用熟练;

  3、具备良好自信心,较强的'逻辑分析能力;

  4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。招聘专员/助理岗位职责

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