储运部岗位职责7篇

储运部岗位职责

更新时间：2024-08-10 21:30:50

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储运部岗位职责7篇

　　在社会一步步向前发展的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的储运部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

储运部岗位职责1

　　1. 对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的.质量负责。

　　2. 对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

　　3. 严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。

　　4. 销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。

　　5. 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合安保部门做好公司车辆检审工作。

　　6. 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆等的维护保养。

　　7. 参加厂内交通事故的调查、分析和处理。

　　8. 按规定或标准采购劳动防护用品和器具。

储运部岗位职责2

　　1、岗位要求

　　1）专科以上学历，药学、中药学等相关专业；

　　2）三年以上中成药生产企业物料采购、管理经验，具备中药材专业基础知识，具有物资保障能力；

　　3）熟悉gmp，能按照gmp的规定组织制定、实施物料采购、贮存、运输管理制度和操作规程；

　　4）有良好的统筹、领导、沟通、学习和执行能力。

　　2、岗位职责

　　1）协助采购储运部经理组织制定、实施物料采购、贮存、发放、运输管理制度和操作规程。

　　2）协助采购储运部经理筛选合格供应商，参与供应商的审计。

　　3）协助采购储运部经理制定、实施物料采购计划，保障物资供应和成品运输。

　　4）协助采购储运部经理对本部门人员的`调配，及时、准确完成物料采购、贮存、养护、发放、运输。

　　5）组织定期盘点、养护，保证库存物资安全。

　　6）协助采购储运部经理及时收集市场信息，降低物料采购成本，及时完成物资供应情况分析报告，及库存物资库存、损益报表。

储运部岗位职责3

　　一、根据公司战略规划要求及采购、销售计划的需要，制定储存及配送计划。

　　二、领导部门实施仓储、配送工作，提升效率、控制费用。

　　三、制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不健全的地方制定出有效的改善措施。

　　四、合理规划部门的.岗位设置，为部门员工构建不错的工作平台。

　　五、贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和纠正。

　　六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。

　　七、负责组织公司成品仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。

　　八、负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性。

　　九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。

　　十、负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全、防火、防盗等）。

　　十一、完成总经理交办的其他工作。

储运部岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责领导执行公司煤炭采购计划，保障公司煤炭供给；

　　2、进行煤炭市场开发及煤炭供应商管理，维护区域客户关系；

　　3、针对采购环节中的风险和存在的问题，积极组织相关人员进行认真讨论，并采取有效措施加以控制；

　　4、负责编写相关燃料管理制度、标准，并定期进行完善；

　　5、负责协助统计员建立健全燃料管理台账，及时向上级汇报燃料动态；

　　6、负责参与煤炭订货的业务洽谈，贯彻营销合同的执行、落实、监督、检查、跟踪工作，发现问题及时向领导汇报；

　　任职要求：

　　3年及以上相关岗位工作经验；

　　有相关的买卖合同法理论基础，精于控制采购成本和采购风险；

　　具有优秀的沟通和谈判能力，良好的'社交能力；

　　熟练掌握应用办公软件，具有较好的文字写作能力；

　　较强的工作压力承受能力和适应能力；

储运部岗位职责5

　　1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。

　　2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。

　　3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。

　　4、服从上级安排，积极主动地完成工作。

　　5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；

　　6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。

　　7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。定期上报库存流量、储存量。

　　8、对货物进出库数量、型号的`核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。

　　9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。

　　10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。

　　11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并明确提出相应的处理措施；

　　12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。

　　13、积极配合售后服务部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。

　　14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的安全性；

　　15、对配送人员和驾驶员的工作进行分配安排；监督本部门员工日常工作。直接参与和评判本部门员工工作质量。

　　16、坚持不懈做好6S工作。积极配合相关部门的检查。

　　17、密切配合各部门工作，保证工作的连续性、完整性。

　　18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。

　　19、对客户中心经理负责。

储运部岗位职责6

　　公司储运部人员岗位职责

　　储运部:储运部经理收发货库管装卸货运司机

　　1)岗位名称:储运部经理

　　主要职责:

　　1.对下属人员工作的考核、评价、激励;

　　2.负责对仓库现场的管理工作;

　　3.对物资运输的管理和车辆、驾驶员的管理;

　　4.对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作;

　　5.编制仓库管理工作计划;

　　6.物资运输督促与管理;

　　7.物资装卸过程中的管理;

　　8.定期组织并检查仓库盘点工作,做到账目卡物相符;

　　9.加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理;

　　10.有对下属的人员推荐权和考核、评价权;

　　2)岗位名称:收发货库管

　　主要职责:

　　1.对入库、出库物品的数量与质量的验收,签发验收交接单;

　　2、对出入库的票据、凭证等原始资料的保管;

　　3、对所管辖仓库的动态的'掌握,及时与其他相关部门协调调货;

　　4、定期盘库,对所管辖仓库物品统计清晰准确。

　　5、有权督促指导装卸工作;

　　6、有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料

　　3)岗位名称:装卸工

　　主要职责:

　　1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责物资的装车卸货工作;

　　3.有拒绝野蛮装卸的权力;

　　4.加强装卸意识,严防装卸事故的发生;

　　5.提高装卸工作质量,保证物资不受人为的损坏;

　　6.对所承担的工作全面负责;

　　7.对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿;

　　8.严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生;

　　9.确保物资装车牢固,避免运输途中发生意外。

　　4)岗位名称:货运司机

　　主要职责:

　　1.确保公司正常用车;

　　2.负责车辆的日常保养检查工作;

　　3.保证行驾车辆的安全,自觉遵守交通法规;

　　4.节约油耗,降低车辆维修保养成本;

　　5.有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派;

　　6.精心维护车辆,做到车内良好整洁;

　　7.遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位;

　　8.参加车管部门召开的有关会议;

　　9.工作积极主动,服从调度,协助做好有关工作;

　　10.对所承担的工作应全面负责;

　　11.做好公司临时工作。

储运部岗位职责7

　　一、规范流程

　　执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施，对仓库的正常运作负责。

　　对每天每项进、销、存业务的运行状况实行检查与掌握，发现问题立即处理，保证仓库作业流程及各项制度的执行状况不错。

　　二、准确反映库存

　　（一）、准确记账、报账。

　　1、每天检查手工账记账情况保证及时性、准确性。

　　2、抽查库存报表的及时性与准确性，检查所报库存是否全面。

　　3、检查公司到货通知书，核实产品实际数量和破损率，保证准确无误。

　　4、手工账库存与实物库存是否吻合，按排每天抽查10个品种以上。

　　5、根据公司的实际销售能力，确定产品的.标准库存量，监督仓储量并保证实际存货100％精确，禁止产生断货，否则严正考核。

　　6、及时与总公司沟通，明确总公司到货实际数量与产品日期。

　　7、检查公司来货产品破损，胀包损坏等情况，明确事故责任人并针对问题及时进行处理。

　　（二）、加强与台账的日对应与月盘点核查。

　　1、手工账与实物、电脑账与手工账的核对与管理。

　　2、保证准确及时地将开票单交付库管，及时出库。

　　3、每月盘点工作的组织与要求，对盘点结果与台账核查并落实责任。

　　4、组织库管编制库存物品的入库台账、出库台账及库存台账，()定期报送经理审阅，审阅完毕及时存档。

　　三、库位安排

　　（一）、合理科学安排商品的库位与堆放。

　　1、杜绝出现货物堆放紊乱，条理不清，进货无位，出货后不理的现象。按商品种类分割库区、库位。

　　2、库存所有物品必须记录在案，手续齐全，不得造成商品及财产遗失、损坏。

　　3、促销赠品往来账目清楚，不得短缺。

　　（二）、严查漏袋胀包破损回库。

　　1、对漏袋、胀包、破损严格把关，查找原因，严格监督处理。

　　2、严格管理公司来货产品的包装破损，分开堆放，并及时验收入账。

　　四、出入库手续

　　按票据要求严格把好入库关与出库手续。

　　1、以先进先出，推陈储新为原则，积极组织库工装卸货，不得对进货车辆视而不见，处理拖拉。

　　2、对库管加强管理，发货认真、仔细，不得发错货。

　　3、严禁装卸工野蛮装卸，加强思想教育和行为约束，对违反规则者从严处罚。

　　五、商品的保管

　　对入库、在库商品的保管责任

　　1、所有产品不得堆放库外，特殊情况必须加垫仓板及盖油布，不得受潮淋雨。

　　2、严防搬卸过程中对产品包装及其本身的损坏。

　　六、司机管理

　　加强现役司机和离职司机的管理

　　1、管理运输车辆现役车况及车内工具，并做好详细记录。

　　2、定期让司机收集车辆车况信息，并进行存档。

　　3、掌握司机心理状态，状态不佳，严禁出车。

　　4、做好司机服役记录，离职除办理离职手续外还要做车辆交接手续。

　　七、安全卫生

　　（一）、对全部在库商品、财产的安全、质量负责，杜绝人为损坏与缺失。

　　1、仓库重地禁止吸烟，定期检查电器线路。

　　2、杜绝工作失误，造成商品失窃、失火、受潮、霉变等情况。

　　3、定期组织人员对库房进行清洁，保证库房的仓储环境，保证库存产品及物料的质量不变。

　　（二）、做好库区防火、防水、防盗、防鼠疫工作。

　　1、建立健全值班制度，做好值班记录

　　2、严查产品丢失等行为，对于触犯法律的承担相应法律责任

　　八、培训与考核

　　加强自身业务水平，对员工实时进行培训与考核。

　　掌握员工思想动态，及时做好员工思想工作，保证每一名员工的工作状态

　　九、劳动纪律

　　建立并不断健全仓库工作纪律。

　　针对仓库运作流程，制定并实施对库房的管理制度和管理方法及相关劳动纪律，并在工作中不断修改和健全。

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