在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的网络营销主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

网络营销主管岗位职责1

　　1、严格按照公司规定的销售流程，在确保客户满意的前提下，完成公司规定的各项指标；

　　2、负责电话营销及网络销售的工作；

　　3、开发和维护客户，建立客户档案；

　　4、对客户进行有效管理，创造客户满意度、忠诚度；

　　5、完成上级交待的其他任务；

　　6、注重团队配合，及时有效的`与各部门协作，确保销售工作的顺利进行。

网络营销主管岗位职责2

　　1、带领网络营销团队负责营销活动策划，实施落地，效果追踪。

　　2、负责网站产品文案，营销活动文案，咨询内容，专题的'更新及督导执行。

　　3、负责网站、社会化媒体、app、各营销渠道的推广策略制定，营销推广优化。

　　4、汇总分析各新媒体销售渠道业绩并及时对营销策略做出调整，督导部门完成销售目标。

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

网络营销主管岗位职责3

　　网络营销指基于PC互联网、移动互联网平台，利用信息技术与软件工程，满足商家与客户之间交换概念、交易产品、提供服务的过程；通过在线活动创造、宣传和传递客户价值，并对客户关系进行管理，以达到一定营销目的新型营销活动。

　　网络营销的'目的在于吸引新客户以及增加客户粘性，作为网络营销主管，其岗位职责主要有以下八条：

　　1、根据市场活动要求，结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作；

　　2、负责公司各个互联网运营平台的网络推广计划的执行、过程监控及评估；密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用；

　　3、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略；

　　4、调配部门人员，制定部门营销任务；

　　5、组织协调其他人员的网络推广工作，分配好专职与兼职的团队推广任务。

　　6、负责与关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通，制作互联网媒介合作计划；

　　7、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排，同时安排好部门内部培训，提高人员工作能力；

　　8、定期收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式。

　　实际上，网络营销又可以细分为搜索引擎营销、搜索引擎优化、电子邮件营销、即时通讯营销、病毒式营销、BBS营销、博客营销、微博营销、微信营销、视频营销、软文营销、体验式微营销、O2O立体营销等方向，同学们在 求职 过程中可以根据自己的兴趣特长来选择更加适合自己的方向。

网络营销主管岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、通过网络平台来开拓市场、开发意向客户。负责保持与客户沟通联系，及时处理客户问题；

　　2、通过与客户沟通，了解客户需求；

　　3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，团队协作精神；

　　4、了解和发掘客户需求，收集潜在客户信息，发展意向客户；

　　5、具有强烈的.进取精神和敢于挑战高薪的欲望；

　　6、有较强的执行力和一定的管理能力。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，熟悉电脑操作；

　　2、思路清晰，有较强的语言表达能力，善于沟通和交流；

　　3、细致、耐心的工作态度，勤奋敬业，进取心强，能自我激励和学习，具有一定的抗压能力；

　　4、竞争与合作意识并存，执著有韧劲，能长期胜任一份工作。

网络营销主管岗位职责5

　　1、负责产品的营销推广运营、品牌塑造，制订和执行营销策划方案，利用互联网的手段提升用户数量和用户活跃度；

　　2、负责对外合作、平面和网络的合作/投放、资源交换，组织实施各种营销活动的.在线推广；

　　3、通过数据统计和分析，对推广效果进行分析评估，改进推广手段；

　　4、开拓行业业务，宇客户、同行业间建立良好的合作关系；

　　5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

网络营销主管岗位职责6

　　【岗位职责】

　　1、定期制定品牌推广计划,利用互联网进行多样化宣传推广;

　　2、把关设计人员完成的宣传用品、网站页面等设计;

　　3、了解微信、微博等社交平台,进行有效运营;

　　4、了解SEM,通过关键词的选取、创意的撰写、账户结构优化,提高展现点击量、降低CPC;

　　5、了解SEO,优化网站内容和结构,提高网站的自然排名;

　　6、负责管理企划部团队,培养优秀的基层员工,协调解决下属工作中出现的问题;

　　【岗位要求】

　　1、本科及以上学历,市场营销、电子商务或者计算机相关专业,有3年以上网络营销经验;

　　2、文字功底扎实,具有一定的审美;

　　3、思维敏捷,富有创新精神,较强的市场洞察力和应变能力,具备良好的分析判断能力;

　　4、具备组织管理能力,团队合作精神和较强的.人际协调沟通能力;

　　5、熟练掌握常用办公软件;

　　6、此岗位培养方向为营销总监或者营销负责人;

　　【员工福利】

　　1、健全的福利制度:社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等;

　　2、员工自身满足条件的,公司可协助员工申请居住证积分及安排落户;

　　3、良好的职业发展平台,广阔的晋升空间

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