随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的安全科岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　安全科岗位职责 篇1

　　一、编制依据《安全生产法》、《安全生产责任制度》、西物段安〔XXXX年〕18号《干部月度岗位履责考核办法》等规定。

　　二、标准内容

　　1.参与安全风险研判，确定风险项点及控制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。

　　2.接受科室及上级部门的领导，学习传达贯彻有关安全生产的方针、政策、法规、指示、要求和有关规章制度。

　　3.组织职工按时参加安全活动，查、摆、整、改安全生产中存在的隐患。

　　4.做好日常安全生产检查，对现场劳动安全规章制度执行情况等进行检查、指导，及时消除事故隐患，并开展安全教育工作，教育违章人员等。

　　5.组织开展季节性及重点安全检查，对违章作业、安全措施和防护装置的状况、隐患及有关技术状况进行检查，并提出处理意见，监督现场规程制度的`执行情况。

　　6.参与科室、班组发生的事故、事故危机、事故苗子和违章违纪的调查分析、处理，同时本着眼睛向内的原则，按照四不放过的原则进行分析，查找原因，制定措施，并检查措施的落实情况。

　　7.发生事故后立即逐级上报，并协助有关人员召开事故分析会，对事故进行调查，吸取经验教训，提出防范措施，对责任人提出处理意见。

　　安全科岗位职责 篇2

　　一、安全人员在本单位领导的领导下，负责本单位的安全生产工作，协助领导贯彻上级安全生产的`指示和规定，并检查督促执行。

　　二、负责或参与制订本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

　　三、负责组织各种安全生产检查，对检查出的事故隐患和安全设施问题，督促各车间限期整改，对重大险情有权下达停工令，并报告主管领导，险情处理完后，经检查合格，方可开工作业。

　　四、负责组织安全生产的宣传教育，对新工人的三级安全教育（厂级的安全教育、培训），督促检查班级、岗位三级安全教育。

　　五、参加和主持工伤事故的调查处理，按着“四不放过”的原则，对事故责任者提出处理意见和防止重复事故发生的措施。

　　六、负责特种作业人员操作证的管理工作。

　　七、负责本厂安全设备、灭火器材、防护器材和急救器材的管理。

　　八、经常深入生产现场检查和了解安全施工生产状况，作好当日的安全工作日志，及时发现隐患，制止违章作业。

　　安全科岗位职责 篇3

　　1、在分管矿长的领导指导下，负责日常治安保卫工作，定期向分管矿长汇报工作。

　　2、认真执行党和国家的各项政策，及时调查处理各种违法违纪事件，对职工进行遵纪守法的教育，敢于同坏人坏事作斗争。

　　3、加强安全生产和消防工作的领导，对各项事故，要进行分析并提出处理意见，报矿审批。

　　4、抓好门卫、巡逻人员的.管理，每天保证24小时内有人在岗。对在矿内出现的打架斗欧、酗酒闹事、无理取闹者应及时制止。如制止不住，应及时向公安机关报案，维护煤矿正常工作秩序。

　　5、负责煤矿各类经济案件的起诉和应诉工作。

　　6、保障煤矿财产和职工人身安全。

　　7、加强防火、防盗、防破坏工作的管理和监督检查，发现问题应及时处理。

　　8、管理好矿区责任区的环境卫生，做好门前三包工作。

　　9、加强政治业务学习，配合公安部门侦破各类案件。

　　10、完成上级和领导安排的其它工作。

　　安全科岗位职责 篇4

　　1、认真执行煤矿的各项规章制度，在矿总工程师和矿长助理的'领导指导下进行工作。

　　2、负责矿井安全监控系统、产量监控系统、人员考勤定位系统、视频监控系统的日常监控和维护。

　　3、发现各作业场所有异常情况，要按异常情况处理程序及时上报并将有关资料存档。

　　4、认真监控各作业场所安全情况，做好各种工作记录。

　　5、严格执行值班制度和交接班制度，不得出现空班漏岗现象。

　　6、对违章违纪人员要进行登记，并上报值班矿长。

　　7、完成矿总工程师和矿长助理交给的其他各项任务。

　　安全科岗位职责 篇5

　　一、操作工对所在岗位的安全和防火工作负责。

　　二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。

　　三、要认真按照操作规程操作，认真做好各种设备运行、检修记录，达到准确、清楚、可靠；正确分析、判断并及时处理生产中出现的异常现象，发现问题要及时上报。

　　四、班前、班后检查所看管、操作的设备，保证安全可靠，并做到正确使用；保持作业现场整洁，爱护和正确使用防护用品。

　　五、有责任劝阻、制止、纠正他人违章指挥、违章作业、冒险蛮干。

　　六、认真做好安全生产自保、互保工作，做到“三不伤害”，杜绝“三违”。

　　七、做好本岗位的'安全质量标准化工作。

　　八、要熟知所在岗位重点部位的防火工作，并会熟练使用防火工具和灭火器材。

　　九、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。

　　十、本岗位发生安全事故和火灾后，要立即通知调度并实施紧急抢救，要保护好事故现场，积极配合调查人员进行事故和火灾调查。

　　安全科岗位职责 篇6

　　1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律法规及上级有关规定，计划安排、督促本公司建筑安全大检查及评比工作。

　　2、有计划地组织干部职工学习安全生产业务知识、加强对干部职工的安全生产、教育、培训。

　　3、负责制定各项安全生产管理规章制度、岗位安全操作规程、劳动纪律。

　　4、加强经常性安全检查、对查出或各项目部、班组提出的重大问题和事故隐患，及时召开专门会议，研究解决方案，并组织实施。

　　5、认真开展“三查”、“三无”、“三不伤害”、“三个标准”及全国“六月安全月”、“百日安全生产”等多种形式的安全生产活动。

　　6、对发生的.事故及时组织调查，按“四不放过”的原则，积极参与抢救和分析处理，并制定预防措施。

　　安全科岗位职责 篇7

　　隶属部门：

　　工作内容：公司的安全生产、企业稳定、消防、门卫管理、治安保卫、防台防汛、防暑降温、基建项目、机械设备、事故处理等日常管理等工作。

　　岗位职责：

　　（1）自觉遵守国家法律、法规以及公司的各项规章制度，严格按章办事；

　　（2）负责草拟公司年度安全工作计划，并负责落实园区范围内的安全稳定工作，拟订年度安全费用预算，起草各时期安全生产方面的总结，按规定建立健全各类安全工作台帐；

　　（3）负责建立和修订公司各类应急预案，拟订和修改安全类管理制度，并给予检查督促和落实；

　　（4）负责组织开展经常性、多样性的安全教育活动，定期或不定期地进行消防检查、安全生产、防台防汛、检查或其他专项检查和演练，并做好消防电子档案内容的'审核及相关资料的收集、整理、更新、存档工作；

　　（5）负责公司员工的生产安全和消防培训及劳务工、外来人员的登记、安全防范教育以及配合做好特殊工种的教育培训工作，负责外来人员、车辆及公司范围内生产动火的审核、办证等工作，并做好相关记录；

　　（6）负责生产事故的处理、统计、分析和上报，并提出针对性的整改和防范措施，落实、拟订对违规人员、租赁企业在安全问题上的处理意见；

　　（7）负责指导、管理、监督门警的工作，改善工作质量和服务态度；

　　（8）负责园区内项目建设过程中的管理工作；

　　（9）负责安排、检查行政总值班人员值班情况，对检查出的问题需登记汇总、汇报以及处理管理权限内的工作。

　　（10）检查公司范围内（租赁客户）物资堆垛、防火管理、防台防汛、安全生产等工作；

　　（11）办理、申报、验证与安全相关证照和职能部门联络及有关安全设施设备方面测试工作，按规定办理各类人员进出和临时证件及车辆通行证以及收费工作；

　　（12）做到对管辖范围重点部位每天一次巡视安全检查，每周一次侧重点和常规安全检查，每月一次全覆盖安全大检查；

　　（14）完成领导交办的其它工作。

　　安全科岗位职责 篇8

　　1、政策宣传

　　向辖区内各类人员、用人单位宣传并提供人力资源和社会保障政策法规及具体业务咨询服务。

　　2、登记调查

　　负责组织开展人力资源情况调查统计、动态管理工作，掌握辖区内各类就业人员、下岗失业人员、离退休人员、外来务工人员及其家庭的详细情况，建立台帐并录入电脑，及时向县劳动保障部门报送有关报表。

　　3、职业介绍

　　收集、反馈、公布职业供求信息，做好职业指导和职业介绍，通过开发岗位、联系用工招聘、组织劳务输出等多渠道、多方式帮助辖区内各类失业人员实现就业再就业。

　　4、就业服务

　　协助做好就业、失业登记，协助落实再就业扶持政策；帮助乡镇所属引办、挂靠企业做好招工工作，努力解决企业招工难问题。

　　5、职业培训

　　组织辖区各类人员参加各级人社部门所属培训机构开展的职业技能培训，协助做好职业技能鉴定工作。

　　6、社会保险

　　掌握辖区内城乡居民社会保险参保情况，督促辖区内用人单位和动员城乡居民参加社会保险，协助做好参保登记、信息核对、基金征缴、待遇支付、养老医疗保险关系转移接续等相关服务工作。

　　7、维权服务

　　指导监督辖区内用人单位与劳动者建立合法规范的劳动关系，协助上级劳动保障行政执法部门开展劳动保障监察，调解劳动争议，维护双方的'合法权益

　　8、负责村（社区）劳动保障协管员业务指导和日常管理。

　　9、完成县劳动保障部门交办的其他工作

　　安全科岗位职责 篇9

　　街道劳动保障事务所在街道办事处直接领导和上级劳动保障部门的具体指导下，开展劳动就业和社会保障服务工作。主要职责如下：

　　1、管理辖区内的劳动力资源，开展劳动力资源调查，建立劳动力资源档案。

　　2、对辖区内享受失业保障待遇的失业人员进行管理，建立失业人员档案和再就业数据库，并按时上报上级劳动和社会保障部门。

　　3、负责再就业优惠政策扶持对象的审核和相关手续办理工作。

　　4、负责再就业岗位调查，组织实施社区就业项目，开发辖区内公益性就业岗位，安置大龄就业困难群体再就业，开展职业指导和职业介绍工作。

　　5、收集和发布劳动力供求信息，开展再就来授助服务。

　　6、组织下岗失业人员参加再就业培训，动员未能继续升学的城镇新成长劳动力参加劳动预备制培训。

　　7、组织开展劳务输出，对输出资源进行普查登记，统计劳务输出情况，实行规范管理。

　　8、负责劳动和社会保障法律、法规、规章及政策的宣传和咨询服务。

　　9、协助有关部门，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。

　　10、协助县（区）社会保险经办机构接转退休人员档案卡和退休人员社会化管理信息表并管理退休人员档案和组织关系。

　　11、负责本街道退休人员生存状况的认定情况汇总并上报县（区）社会保险经办机构。

　　12、协助做好本辖区退休人员迁入、迁册的转移、接收工作。

　　13、做好社区退休人员办理有关服务项目的审核工作。

　　14、组织开展本街道退休人员大型娱乐健身和文体活动。

　　15、负责领导社区劳动保障工作站开展业务工作。负责对本辖区内劳动和社会保障工作人员的`管理和政策、业务培训。

　　16、负责与本机构有关的各类统计（调查）工作。承办市、区劳动和社会保障部门交办的其他工作。

　　安全科岗位职责 篇10

　　一、宣传贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的各项方针，政策和法律规章。

　　二、登记管理本辖区社会劳动力资源，建立规范化管理工作制度，组织开展为下岗失业人员的求职登记和用人单位用工登记服务，组织动员不能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训。

　　三、指导各社区开展劳动就业和社会保障服务工作，结合辖区实际，开发就业服务岗位，兴办社区就业实体，对困难弱势群体提供就业援助。

　　四、做好公益性岗位人员的管理，充分调动其积极因素，搞好社区工作。

　　五、负责协助劳动和社会保障监察机构调查了解辖区用人单位贯彻落实执行劳动保障法律、法规情况。

　　六、掌握本辖区所有从业人员的社会保险参保情况，代办本辖区社区就业人员的`社会保险手续，代缴社会保险费。

　　七、认真做好企事业单位离退休人员的档案管理工作。协助有关部门在离退休人员中建立健全党的组织，并为其提供社会化管理服务。

　　八、着力做好城镇居民基本医疗保险、养老保险以及70岁以上老年人生活补贴等涉及民生的工作。

　　安全科岗位职责 篇11

　　(一)养老保险方面

　　1.负责科里全面工作。

　　2.贯彻执行上级有关文件精神，并结合本地实际拟定组织实施的办法。

　　3.监督、检查辖内城镇企业养老保险经办机构的业务工作。

　　4.监督、检查辖内农村养老保险经办机构的业务工作。

　　5.协助做好企事业破产改制工作。

　　6.负责特殊工种的认定工作。

　　(二）医疗保险方面

　　1.拟定辖内医疗、工伤、生育保险业务的发展规划并组织实施。

　　2.拟定医疗、工伤、生育保险待遇项目和给付标准。

　　3.拟定医疗、生育保险费用社会统筹、医疗保险个人账户和企业补充医疗保险、公务员医疗费用补贴、大病医疗互助以及特殊人群医疗保障等管理办法。

　　4.组织拟定辖内定点医疗机构、定点药店以及劳动能力鉴定定点医疗机构的管理办法，负责直管医疗、生育保险定点医疗机构的'资格认定和年审工作。

　　5.拟定工伤保险定点医疗单位、定点药店、定点康复和定点辅助器具配置机构的资格标准，并负责对上述机构的年审工作。

　　6.组织有关部门制定基本医疗生育保险诊疗项目、医疗服务设施标准及价格。

　　7.承办职工工伤认定工作和劳动能力鉴定委员会办公室工作。

　　8.组织拟定伤病疗期、劳动能力、职业康复鉴定标准和管理办法，指导、监督、检查辖内医疗、生育、工伤保险经办机构的业务工作。完成临时交办的各项工作

　　安全科岗位职责 篇12

　　1、企业法人营业执照和施工资质证书

　　2、安全生产责任制及管理规章制度

　　3、保证安全投入的管理规章制度

　　4、安全生产管理机构及职责

　　5、各类执证人员名单

　　6、特种作业人员名单

　　7、安全培训教育制度

　　8、从业人员保险证明

　　9、施工机械检测证明

　　10、危害防治措施

　　11、危险性较大的预防和监测措施

　　安全科岗位职责 篇13

　　一、安全科科室职责：

　　1.负责组织贯彻落实国家有关安全生产方面的法律、法规和上级要求；

　　2.负责公司安全生产的日常管理工作；

　　3.负责hse体系建设；

　　4.负责安全事故分析、调查处理和安全隐患评估与整改；

　　5.负责消防、交通安全管理；

　　6.负责特种设备的管理工作；

　　7.负责公司职业健康管理工作；

　　8.负责公司劳动防护用品、有毒有害岗位保健、防暑降温费、安全措施费、安全科技等管理工作；

　　9.负责组织制定安全生产规章制度，并组织实施；

　　10.负责公司hse委员会、防火委员会的日常工作；

　　11.负责hse监督站工作。

　　二、岗位职责

　　（一）科长

　　1.协助公司安全总监开展公司安全管理体系的管理工作。

　　2.依法对基层单位执行有关国家安全生产法律、法规、和国家标准、行业标准、公司有关安全生产方面的规章制度、操作规程的情况进行监督检查。

　　3.解决公司安全监督站在现场监察过程中发现的重大问题，对存在的问题提出整改意见，并监督实施。

　　4.参加公司重大检查活动，对发现的重大事故隐患和问题下达隐患整改通知单，并监督整改。

　　5.协调解决公司安全监察过程中存在的各项困难，保证公司安全监督工作的顺利开展。

　　6.安排对各关键部位或需要监督部位的总体监督工作，协调各部门关系。

　　7.组织公司安全监督站开展日常监督检查工作。

　　8.定期向安全总监汇报安全监督工作。

　　9.定期向安全总监提交安全生产责任制述职报告。

　　10.完成安全总监交办的其它安全监督工作。

　　（二）副科长

　　1.协助安全副总监抓好安全生产监督管理科日常管理工作；

　　2.负责建立hse及职业健康方面的有关规定和制度，并组织落实；

　　3.负责公司hse管理体系的建立和推行工作；

　　4.负责公司hse委员会的日常工作；

　　5.负责组织进行危害辨识、风险评价与风险控制，并定期评审和实施有效监控；

　　6.负责公司hse委员会文件及hse管理体系记录管理工作；

　　7.负责职工职业健康体检工作，建立职工健康档案；

　　8.负责公司水源站等卫生许可证的办理、年审工作；

　　9.负责公司hse信息系统信息总体管理工作；

　　10.负责公司hse监督站日常管理工作；

　　11.完成安全副总监交办的其他工作。

　　（三）安全生产管理

　　1.负责贯彻落实安全生产的法律、法规和上级要求。

　　2.负责组织编制公司安全生产工作计划及各种安全规章制度、标准，并负责组织实施。

　　3.负责公司安全教育和培训工作，组织相关人员参加各级安全培训和取证工作。

　　4、负责公司安全生产日常管理工作。

　　5.负责公司消防管理工作。

　　6.负责公司特种设备和安全防护器材的'管理工作。

　　7.负责公司各种安全活动的组织、开展和检查评比工作。

　　8.参加公司安全生产检查和现场监督工作。

　　9.负责公司及多种经营企业安全生产许可证的审查和办理工作。

　　10.负责公司防火委员会的日常工作。

　　11.负责公司安全宣传工作。

　　12.负责安全合同文本的起草并组织岗位人员签订安全生产合同。

　　13.负责公司新建、改建、扩建项目的安全三同时办理及安全评价工作。

　　14.完成领导交办的其他工作。

　　（四）安全监督、交通管理

　　1.负责组织hse日常监督检查及各项专项检查工作。

　　2.负责编制公司安全监督工作计划并组织实施。

　　3.审查生产现场制定的安全措施，对存在的问题提出修改意见，并监督实施。

　　4.现场安全监督检查执行hse检查表，发现隐患问题下达隐患整改通知单，并监督整改。对发现的“三违”行为，严格按照《安全生产违章处罚规定》进行处理。发现严重危及人身安全的行为和生产运行状态，责令停工整改。

　　5.参与事故调查，按照事故“四不放过”原则监督落实。

　　6.负责安全监督管理资料报表总结工作。

　　7.负责派驻现场安全监督员工作。

　　8.负责公司车辆、驾驶人员管理。

　　9.完成领导交办的其他工作。

　　（五）安全综合管理

　　1.负责公司安全生产责任制的落实工作。

　　2.负责公司安全风险抵押金及兑现的管理工作。

　　3.负责公司安全费用横向指标控制管理工作。

　　4.负责公司劳动保护管理工作。

　　5.负责公司工伤管理及建档工作。

　　6.负责科室有关合同的签订工作。

　　7.负责科室经费管理工作。

　　8.负责安全文件、资料、报表、总结工作。

　　9.完成领导交办的其他工作。

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