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在充满活力,日益开放的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的房地产前期经理岗位职责,希望能够帮助到大家。
房地产前期经理岗位职责1
岗位职责:
-统筹一般类型的房地产研究顾问项目的组织、协调、以及执行工作,独立完成房地产研究顾问项目的客户沟通、汇报、以及根据反馈意见跟进项目并调整工作成果的相关工作;可独立撰写策划报告;
-协助董事/助理董事统筹完成特殊类型或大型项目的组织、协调、以及执行工作;
-参与并协助专业团队完成各类专项项目的研发、拓展工作;
-协助完成大型客户的沟通及客户对接工作。
岗位要求:
-建筑/规划、经济分析、产业研究、或房地产相关专业本科或本科以上学历,有海外求学或工作经验者优先;
-三年以上房地产策划相关经验,熟悉中国房地产市场及房地产顾问策划工作流程,有大公司规划设计、或市场策划经验者优先;
-能够独立组织和进行项目的相关调研及策划顾问工作;
-具有较强的文字表达能力和语言表达能力,条理清楚,综合分析能力强;
-计算机操作能力强,可熟练运用Word、Excel、PowerPoint等进行数据处理及演示文稿的制作;
-有较强的人际沟通能力和团队精神,有较强的组织能力和领导力;
-积极开拓、勇于担当、勤于思考、多任务协同工作能力
工作职责:
一、收集土地市场信息以及与房地产有关的城市重大规划项目相关资料。
二、负责与政府及相关主管部门沟通与协调,建立定期的联系。
三、熟悉深圳或海南房地产市场及开发事宜,对房地产行业进行研究,动态跟踪房地产市场的变化和特征,如市场需求特征、供求情况,价格波动趋势等;
四、负责推进公司所运作的相关项目手续;
五、协助项目拓展过程中相关手续办理和相关协议(合同)拟订、谈判、签署等工作。
六、完成上级交代的其他工作。
招聘要求:
1、本科以上学历,3年以上房地产公司,有甲方工作经验优先;
2、具有房地产项目前期开发运作经验,熟悉当地房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序,熟悉合同法、建筑法等相关法律法规;
3、具备较强的沟通协调能力及良好的商业谈判能力,责任心强,有一定社会及政府资源者优先。
4、良好的书面表达能力和公文写作能力;良好的计划、组织和执行能力;能承受工作压力,能出差。
5、无相关专业或工作经验者勿扰。
岗位职责:
1、房地产宏观政策的解读和研究,全域旅游、特色小镇、文旅产业专题研究,撰写公司项目的'前期概念性策划方案、可行性研究报告、投资测算等。
2、撰写政府所需的项目报规报建资料及来往文件。
3、树立项目理念并进行产品研发和设计;
4、完成项目产业规划、项目定位、业态布局和产品业态策划、业态落位、动线建议等;
5、负责深化、细化项目产品落位和形象包装策划;
6、完成金融机构所需相关项目价值估算报告书、商业计划书;
7、研究房地产区域市场和竞品案例分析,紧密跟踪业界先进的产品形式、先进理念和推广手法。
任职要求:
1、本科以上学历,经济类、建筑规划类和新闻类专业;
2、5年以上住宅、商业、文旅、产业地产策划工作经验,熟悉房地产市场现状及趋势,了解地产流程及相关专业知识,有文旅地产或者特色小镇策划优先;
3、吃苦耐劳,对文旅地产有炙热追求;
4、有工作热忱、积极主动、学习能力较强,思维敏捷,有良好的抗压能力;
5、拥有较强的思维能力和良好的审美能力;
6、熟练使用PPT、word、Excel等办公软件,熟悉CAD、PS的基本用法。
7.具有较强的团队协作意识,按时按量、保质保量完成工作。
房地产前期经理岗位职责2
1、统筹制定每月销售计划和任务分配;
2、协助落实产品促销和效果追踪;
3、洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;
4、协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工;
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
房地产前期经理岗位职责3
房地产前期经理岗位职责
岗位职责
1、负责公司项目开发前期各项证照手续的办理及新项目的拓展工作;
2、负责办理各项市政配套和公建配套许可;
3、参与项目工程竣工验收工作;
4、开展政府公关工作,维护与相关政府部门的'良好关系。
任职资格
1、5年以上工作经验;
2、熟悉房地产、建筑行业的相关法律法规及办证、报建流程,能独立办理报建手续;
3、具备良好的外事处理能力及公关能力,能与各级政府部门保持良好合作关系。
房地产前期经理岗位
房地产前期经理岗位职责4
房地产前期部经理岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称前期部经理所属部门前期部岗位职等
直接上级项目公司经理直接下属
岗位概要:
负责组织开展公司指定项目的前期工程、后期配套、预售证、大产证等申报领证及建立与维护良好政府关系
职责描述
重点工作
1、计划管理:根据项目公司拟订的开发项目的具体实施方案,组织拟订项目前期工作计划及后期配套工作计划,提出各部门配合要求;根据项目所在地政策法规、项目实际进行前期费用预算和后期配套基础设施建设费用预算;负责前期部年(月)度工作计划的制订及工作总结的汇报、检讨;
2、组织领导:根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并组织、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题,确保本部门各项工作目标的实现;根据公司考核管理制度,负责做好对下属绩效考核管理工作;
3、前期管理:根据前期工作计划,指导、协助部属开展前期各项许可证等手续办理,并实施进度控制;负责审核各项前期费用及支付申请,严格管控弹性较大的前期费用;
4、后期配套:根据后期配套工作计划,指导、协助部属开展项目后期配套、交付使用、大产证、网上销售等多项许可证及手续,并根据实际情况,针对后期配套的地方特性,及时做好与技术中心的沟通,并将后期配套设计方案与施工图设计递交技术中心进行审核;负责审核后期配套费用及支付申请;
5、沟通协调:负责建立与政府房土局、住宅局、配套设施建设等政府相关部门的良好关系;负责与公司相关部门的'沟通协调工作;协助其他部门做好对外公共关系的处理;
一般工作
1、信息采集:搜集与整理项目所在地政府相关政策法规,了解立项申报流程和各环节收费标准;
2、其他事项:及时完成上级交给的其它临时性任务;
主要责任
1、保证项目前期、后期配套进度如期达成;
2、保证前期、后期配套费用控制在预算范围之内;
3、保证及时准确传递和上报各项资料、信息;
4、保证本部门制定的各项计划和预算的规范性、可操作性;
5、保证本部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规现象;
6、保证妥善处理前期、后期配套工作中出现的各种异常问题;
岗位权力
1、根据项目公司的工作需要,提出本部门和岗位设置,人员配备和设施投放要求和所需资金预算的权力;
2、根据项目前期、后期配套工作计划和公司项目开发流程规范,要求各部门及时配合的权力,对不能很好配合工作的部门和人员进行投诉的权力;
3、根据公司财务管理制度,按规定使用和审核预算范围内的前期、后期配套经费的权力;
4、在项目公司职能与权力范围内,按制度自主开展工作的权力;
5、根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
6、按公司制度享有的其他权力;
任职资格
资历:建筑、项目管理等相关专业,大专及以上学历,具有三年以上相关工作经验;
能力:广泛的社会关系及良好公关能力、沟通协调能力、良好的语言表达能力;
品质:廉洁忠诚、工作敬业、责任心强,具有保密意识;
知识结构:熟悉房地产业务流程;
关键指标:计划进度、成本差异率、重大违规次数
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