科长岗位职责(合集15篇)

科长岗位职责

更新时间：2024-10-20 06:11:01

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科长岗位职责(合集15篇)

　　在现在的社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的科长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

科长岗位职责1

　　1、负责全盘账务处理，及时准确完成每月财务报表及纳税申报；

　　2、编制财务收支计划和公司要求的各类报表；

　　3、负责完成年度审计、工商公示、财税等相关年检工作；

　　4、按时准确完成统计部门要求的各类统计数据；

　　5、进出口事项账务处理，及税务海关申报等；

　　6、完成上级交办的'其他工作。

科长岗位职责2

　　1、系统建设：建立、监督执行并修订完善公司预算管理、财务管理、会计核算、资金结算、投资管理、内部控制等相关制度及流程；

　　2、预算管理：负责公司年度预算编制、审核、调整，跟进预算的.执行情况，并对预算执行情况进行分析；

　　3、资金管理：制定公司资金运营计划，精确监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并进行有效的风险控制；

　　4、财务核算：

　　5、税收管理：对公司税收制度的执行情况进行分析，有效规避与防范税务风险。

科长岗位职责3

　　1.负责公司全盘账务处理，清理及跟踪处理各项债权债务，及时准确编制财务报表;

　　2.审核公司各项成本费用的合理性合规性，进行成本核算、分析与控制，并对现有的流程制度提出优化整改措施，跟进落实;

　　3.及时了解税法新规，对既有业务或新业务进行相关纳税筹划，提出相应管理及应对建议;

　　4.协助完成年度报表审计及所得税汇算清缴工作;

　　5.协助编写财务报告，分析各项财务收支和盈亏情况;

　　6.完成上级交代的.各项事宜。

科长岗位职责4

　　某某焦化公司经营管理科科长。在财务总监领导下,对本公司的经营情况、各车间的精细化管理、市场化运行进行考核工作负责。

　　岗位职责：

　　1、在公司经营科的领导下,负责本公司内部市场化工作和精细化考核工作,拟订工作计划。

　　2、抓好月度计划指标的分解工作,按时下发分解指标,做好月度绩效考核工作。

　　3、负责调查分析并提出公司内部经营管理的'措施和建议。

　　4、负责成本核算及工资结算和发放工作。

　　5、负责本办公室人员的学习并组织参加公司安排的一切活动。

　　6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。

科长岗位职责5

　　1、医疗设备科科长在分管院长领导下负责本科室各项工作。

　　2、负责组织医疗器械的采购、培训、维修保养及各项管理工作。

　　3、制定医院医疗器械的装备规划、年度计划、采购计划，经医学装备管理委员会和医院党委会讨论批准后组织实施。

　　4、组织医院医疗器械的申请、论证、招标、采购、验收、配送、安装、培训、建档、维护、使用、调拨、更新、应用分析、报废的全程管理。

　　5、了解各科室对医疗器械的需求、使用和管理情况，发现问题及时处理。

　　6、负责医用计量器具的'定期检测、校验及管理。

　　7、负责医疗器械的质量管理及不良事件的收集、上报工作。

　　8、负责本科室业务培训及科研工作，掌握本科室人员的思想状况。

　　9、在日常工作中要厉行节约、廉洁奉公、抵制医疗器械购销领域商业贿赂。

科长岗位职责6

　　岗位职责：

　　1.在分管院长的领导下,负责本科室的全面工作。

　　2.认真执行国家政策、法律法规和医院的各项规章制度。

　　3.组织全科人员的.政治学习和业务学习,努力提高科内人员的政治觉悟和业务水平,及时传达医院会议精神,落实医院的各项决定。

　　4.制定本科室年度计划和科室人员工作职责,督促检查科内人员的各项工作。

　　5.制定和完善医院《成本核算制度》、《经济管理方案》和其他责任制管理方案。

　　6.审核检查成本核算和奖金核算数据,按经管方案计算科室奖金,充分调动全院职工的积极性。

　　7.监督检查科室执行《奖金二级分配指导方案》,打破科室内部分配的平均主义。

　　8.搞好科室成本效益分析,指导和监督科室合理组织收人,严格控制支出,抓好增收节支工作。

　　9.定期进行经济活动分析,为医院领导提供决策信息。

　　10.完成领导交办的其他工作。

科长岗位职责7

　　1、规划完善就业服务事业的发展，研究提出城乡劳动者就业的基本思路，规划指导劳动力市场、乡（镇）街道社区劳动保障平台建设，逐步实现城乡就业一体化。

　　2、贯彻落实国家、省出台的各项就业再就业政策，实施再就业工程，拟定再就业省补助资金分配方案，监督区县就业补助资金的使用。

　　3、建立健全就业再就业培训机制，积极推行劳动预备和职业资格证书制度，指导和监管本级各职业技能鉴定机构开展职业技能鉴定，指导本级技工学校、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的'工作。

　　4、加强失业保险基金的管理，组织落实失业保险的各项政策，指导、监督、检査本级失业保险经办机构业务工作。

　　5、负责本级就业工作领导小组办公室的日常工作以及局领导临时交办的其他工作。

科长岗位职责8

　　1、负责公司整体财务基础管理工作，推进财务核算制度的编制和落实，负责组织财务核算和整体财务报告出具，进行财务人才梯队建设。为公司经营状况、成果提供准确的信息，为管理层决策提供财务视角的.有益建议。

　　2、负责建立科学、系统、高效、健全的财务管理体系(会计核算、内控、预算、资金、成本控制、税负筹划)，及不断优化;

　　3、向上级主管回报公司经营状况、经营成果、财务收支计划的具体情况，为公司管理层提供财务分析及决策依据;

　　4、组织财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;

　　5、根据公司战略规划，疏通融资渠道，维护融资关系，满足经营流动资金需求。

科长岗位职责9

　　一、质检科长岗位职责

　　1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。

　　2、负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。

　　3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。

　　4、负责每樘门的.检验工作，经过检验和调试，全面了解每樘门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每樘门的各级检验制度。

　　二、质检科长岗位职责

　　岗位职责

　　（一）概述

　　完成日常物资、产品、设备的质量检验、质量监控及结果上报工作。

　　（二）工作职责

　　1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

　　2、根据质检部部长的检验计划完成当日工作任务；

　　3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质检部部长；

　　4、汇总、存档各项质检记录及相关资料；

　　5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；

　　6、及时上报批量质量问题，不得隐瞒实情和有意不报；

　　7、参加采购物资的验收和验证，及时检查施工记录和试验结果。检查原材料质量，制止使用不合格材料。

　　8、协助质检部部长完成其他质量管理体系方面的工作。

　　工作内容

　　1、质检员、技术员之间必须相互协作，密切配合，认真负责，紧密团结，共同研究，合理地安排生产部署，热情、准确地提供技术指导，力求不出现补差、找平、返平窝工浪费现象

　　2、认真研究工程工序之间的合理搭接关系，确定实施方案并报生产厂长审核通过后方可实施，不得擅做主张，影响生产的安排，整体进度。

　　3、现场监督生产班组实施状况，坚决杜绝偷工减料、违章操作、不查不问的渎职行为。一经发现，严肃处理。

　　4、为生产管理提供真实数据，不得弄虚作假，玩忽职守。

　　5、技术员为质检员提供可靠的书面身缠参数，质检员现场监督实施，并检查，复核所提供的数据是否符合设计文件；若发现问题，通知技术员进行修正，并组织生产班组，认真，准确实施。

　　6、紧密配合生产班组的工作，做到随叫随到，不影响质量，不眨误工期，做好工序之间的交接工作，做到每道工序施工依据齐全，技术参数可靠，所负责生产项目达到全优。

　　7、遇到生产质量或其它事故，报告质检部部长和总工程师，并提出处理意见。共同研究，将事故损失及造成的影响降低到最小范围内。

科长岗位职责10

　　1、负责公司的全面财务会计工作;

　　2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;

　　3、分析检查公司财务收支和预算的情况;

　　4、审核公司的原始单据和办理日常会计业务;

　　5、编制公司的记账凭证，登记会计账簿;

　　6、编制公司的'会计报表;

　　7、编制、核算每月工资、成本核算表、奖金发放表;

　　8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符;

　　9、不定期核查公司回款的催收;

　　10、承办总经理交办的其他工作。

科长岗位职责11

　　1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;

　　2、公司每日收款到账核对维护;

　　3、日常报销管理，核对发票;

　　4、协助会计准备每日、月单据及报表;

　　5、办理与银行之间的所有相关业务;

　　6、、完成公司行政后勤工作

科长岗位职责12

　　1、负责审核会计编制的财务核算报表，编制合并报表、公司要求的`管理报表并上报，有效提供业绩指标；

　　2、负责单位所有往来款项的核对工作，保证往来金额准确，对于帐龄超过3年或者有理由证明不能收回或不用支付的往来款，应以书面形式告知财务经理，经批准后确认坏账，必要时定期与往来单位形成形成书面对账单；

　　3、配合完成内部、外部审计工作，及时处理审计中发现的问题；配合银行融资要求，提供相应的报表。严格遵守财务保密制度，杜绝财务信息外漏；

　　4、按照公司财务制度规定，组织盘点现金库存，核对账簿，做好记录，发现问题及时处理；定期装订、整理当期会计凭证、发票抵扣联、纳税申报表、会计报表等资料，同时形成电子台账备查；

　　5、及时反馈在实施财务管理工作中发现的问题，并提出建设性意见；指导及审核其他会计人员的账务处理工作；

　　6、不定期收集相关税收优惠政策并积极实施；涉及到公司或员工普惠性政策及时进行政策解读和宣贯

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

科长岗位职责13

　　某某焦化公司经营管理科科长。在财务总监领导下，对本公司的经营情况、各车间的精细化管理、市场化运行进行考核工作负责。

　　岗位职责：

　　1、在公司经营科的'领导下，负责本公司内部市场化工作和精细化考核工作，拟订工作计划。

　　2、抓好月度计划指标的分解工作，按时下发分解指标，做好月度绩效考核工作。

　　3、负责调查分析并提出公司内部经营管理的措施和建议。

　　4、负责成本核算及工资结算和发放工作。

　　5、负责本办公室人员的学习并组织参加公司安排的一切活动。

　　6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。

科长岗位职责14

　　1、负责公司招聘计划的实施，招聘渠道的开拓及维护，高效完成招聘各类工作;

　　2、负责入职手续办理、新员工指引、试用期跟踪考核、转正、调动、离职手续办理、档案管理等员工关系管理工作;

　　3、负责公司员工社保保险管理;

　　4、协助进行员工培训、员工绩效考核、员工考勤管理;

　　5、领导交代的'其他人事事务。

科长岗位职责15

　　一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。

　　二、负责整个公司的'质量监督和检查验收工作。

　　三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。

　　四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析记录。

　　五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。

　　六、及时收缴、积存各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。

　　七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。

　　八、定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定予控及整改措施。

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