后期主管岗位职责

后期主管岗位职责

更新时间：2024-10-08 14:08:13

后期主管岗位职责

　　在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的后期主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

后期主管岗位职责1

　　工作职责:

　　1、完善线上业务培训体系,负责品牌线上培训需求的收集与调研,做好培训需求分析

　　2、根据需求,进行培训项目的策划、课程的开发并推进实施,能根据教学内容、大纲,进行网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计;

　　3、协助学习平台、移动平台的.运营和推广。

　　任职资格:

　　1、艺术、媒体设计制作类专科以上学历,具备优秀的美术设计理念及功底;

　　2、两年以上相关工作经验,有成熟的作品案例,申请请提交作品;

　　3、熟练运用edius、after effect、premiere、photoshop等软件;

　　4、对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握;

　　5、有较丰富的视频前期和后期处理经验;

　　6、具有团队合作精神和创新想法,性格乐观开朗;

　　7、表达能力强,具有良好的解决问题和突发情况处理能力。

　　职责描述:

　　1、具备一流的团队管理能力;

　　2、负责宣传片/专题片/广告片等的剪辑制作及后期部门技术指导;

　　3、理解电视语言,根据创意脚本或文案进行制作、剪辑和编排,传达宣传诉求;

　　4、具备独立后期处理能力。

　　任职资格:

　　1、精通photoshop平面软件;

　　2、熟练掌握ae和premiere;

　　4、对作品的.主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握;

　　5、有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性;

　　6、3年以上的工作经验,有较高的艺术素养,品行端正,工作勤奋;

　　7、能吃苦耐劳,为人诚恳,善于学习、沟通,具备良好的团队合作精神和职业道德操守。

　　岗位职责：

　　1、3—5年工作经验，具有较好的美术功底，良好的色彩感觉和艺术鉴赏能力

　　2、能独立完成各种高质量效果图作品，能较好的'把控画面的整体效果

　　3、富于工作热情及团队合作精神，有较强的主动性，对待客户有良好的服务与沟通意识；具备良好的职业道德及文化素养

　　4、能适应行业环境，有良好的心态，能承受行业压力

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