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在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的教务总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。
教务总监岗位职责1
教务总监岗位职责:
1、根据公司战略,制定教学服务部战略规划,主持管理教学服务部的工作
2、制定并贯彻执行公司教学服务计划和标准,协调本部门与其它部门的衔接工作
3、督促教学服务部完成签约学员日常的学习管理和监督反馈工作
4、全面培整养及提升教务人员体素质,全面实现绩效考核
5、完成上级领导安排的其他相关工作
任职要求:
1、本科以上学历,三年以上教育培训行业教务管理经验
2、具备良好的领导能力,有很强的'执行力,擅长下属员工的培养
3、优秀的沟通能力和人际交往能力
4、良好的决策判断能力和计划组织能力、出色的管理能力
5、有快速应变能力,应对突发事件,有快速应变能力
6、英语6级岗位职责:
1、根据公司战略,制定教学服务部战略规划,主持管理教学服务部的工作
2、制定并贯彻执行公司教学服务计划和标准,协调本部门与其它部门的衔接工作
3、督促教学服务部完成签约学员日常的学习管理和监督反馈工作
4、全面培整养及提升教务人员体素质,全面实现绩效考核
5、完成上级领导安排的其他相关工作
任职要求:
1、本科以上学历,三年以上教育培训行业教务管理经验
2、具备良好的领导能力,有很强的执行力,擅长下属员工的培养
3、优秀的沟通能力和人际交往能力
4、良好的决策判断能力和计划组织能力、出色的管理能力
5、有快速应变能力,应对突发事件,有快速应变能力
6、英语6级
教务总监岗位职责2
岗位职责：
1、根据公司战略，制定教学部战略规划，主持管理教学部的工作；
2、制定并贯彻执行公司教学计划和标准，协调本部门与其它部门的衔接工作；
3、教学教务体系搭建，本地与外地教师团队招聘与培训；
4、教师团队日常工作安排与管理；
5、制定并执行团队激励考核方案，做到精细化管理；
6、带领教师团队完成公司教学质量与转化的目标。
任职要求：
1、本科以上学历，五年年以上教育培训行业教务管理经验。
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和团队管理能力、良好的演讲能力。
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的`文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可制作课件。
5、具有正确的人生观，价值观，为人正直，诚实守信。
教务总监岗位职责3
岗位职责：
1、根据各校区教学规划及教学需求，进行日常教务规划及管理工作，完善教学常规管理；
2、做好学生专业课匹配监督，专业课师资库的建立；
3、合理安排课程、做好课时的统计等；
4、各校区助教的招聘及其后期管理、监督；
5、确保各校区教学工作正常运行及学员续费工作；
6、完成教学质量和学员满意度进行调查分析；
7、校区课程安排及教学场地的协调；
8、学管师的`培养、合理的安排学管师对应班级。
任职要求：
1、形象好气质佳，硕士及以上学历；
2、c1驾照，实际驾龄2年以上；
3、教育培训行业5年以上教务管理工作经验；
4、性格外向善于沟通，有强烈的责任感；
5、组织协调能力强、办事果断、雷厉风行。
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