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企业行政专员岗位职责
更新时间:2024-08-15 00:52:44
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企业行政专员岗位职责(15篇)

  在社会一步步向前发展的今天,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编为大家整理的企业行政专员岗位职责,希望能够帮助到大家。

企业行政专员岗位职责1

  1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

  2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

  3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系人力资源日常管理事宜;

  4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,并不断完善绩效管理体系,能够根据员工反馈及效果对于公司层面的激励体系提出建议;

  5、协助推动公司理念及企业文化的形成,各类活动的组织,为团队营造良好的工作氛围;

  6、根据业务情况进行组织优化及员工关系管理,包括入转调离手续的接洽、花名册完善、员工访谈、人员优化等,不断提升组织效能;

  7、负责公司行政工作的统筹与具体实施

  8、负责部门的'日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

企业行政专员岗位职责2

  制定和完善行政部相关管理制度;

  拟定部门费用和项目费用,控制费用开支;

  负责公司的`行政事务工作统筹与规划;

  负责公司各类活动、年会、商务接待的组织与运营;

  行政业务各类数据的汇总和分析;

  业务流程的梳理、规范、优化、创新;

  上级领导安排的其他业务。

企业行政专员岗位职责3

  1、熟练操作各类办公软件、内部系统平台;

  2、各类文档、合同、资料整理归档;

  3、日常办公用品管理、收发物品;

  4、整理各类报表、统计数据;

  5、较强沟通、协调能力,与上下级、客户、相关业务往来人员有效沟通;

  6、各类项目出库单、入库单整理录入;

  7、本部门人员考勤、出差、报销、整理各类票据;

  8、各项目应收账款明细统计管理,及时提供各账款信息;

  9、各类通知及时传达、印章的保存盖章审核。

企业行政专员岗位职责4

  1、配合采购部门对各项行政服务资源的评估,采购;持续对各项行政服务资源进行跟踪评估及考核迭代;

  2、根据服务产生的`数据进行分析,持续整合优化服务项目和资源,提高效率和节约成本;

  3、理解公司业务的基础上对各业务BU提供专业优质的运营支撑,建立相应的制度和SOP;

  4、建立跨部门沟通机制、整合跨部门资源并促进跨部门协作;

  5、协助HR部门发展基地的员工文化和组织氛围,负责防范和组织应对员工关系突发事,让员工高效、激情工作。

企业行政专员岗位职责5

  1、负责公司招聘工作,招聘的筛选与邀约、者的招待和填表统计;

  2、员工的绩效考核和考勤统计;

  3、负责办理员工入、转正手续,以及员工日常请假和休假的管理和统计;

  4、组织和开展员工活动,做好员工关怀,协助上级进行建设;

  5、制定、规范和优化公司各项制度,监督公司和奖惩制度的执行;

  6、工作手机的.员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;

  7、负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;

  8、各类通知文件的撰写与下达,以及办公室卫生工作的轮值安排;

  9、上级交代的其他杂事等。

企业行政专员岗位职责6

  1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

  2、充分利用各种招聘渠道,以满足公司各部门的用人需求;

  3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护;

  4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责,进行初次面试及复试的.组织,并根据录用状况进行背景调查。

  5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

  6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新、录入员工的个人信息和资料,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。

  7、根据领导审批的培训,具体安排企业各项培训工作,如新员工入职培训,对培训效果做出评估,每次培训,以便改进培训工作,提高企业培训工作整体水平。

  8、员工活动的策划、组织实施。

  9、宿舍,车辆、饭堂管理。

企业行政专员岗位职责7

  1、负责员工的招聘、、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

  2、负责员工转正后社会投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

  3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

  4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

  5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

  6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

  7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

  8、完成上级领导交办的'其他任务。

企业行政专员岗位职责8

  1、负责公司接待;

  2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件以及整理存档等;

  3、及时更新和管理员工各类证件信息;

  4、下发各类通知,安排布置会议室,会议纪要;

  5、负责各级主管交办等各项工作;

  6、完成上级交给的其它事务性工作。

企业行政专员岗位职责9

  1、负责人事行政部管理和日常事务,协助统筹各部门之间的综合协调,落实公司规章制度;

  2、负责公司人力资源战略、政策和框架搭建工作,满足各部门用人需求;

  3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

  4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

  5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产等行政管理;

  6、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理;

  7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的'关系,组织员工活动,改善团队气氛,提高团队凝聚力;

  8、总经理安排的其他日常事务工作。

企业行政专员岗位职责10

  1、负责多个物业服务项目行政工作;承办服务中心各类会议的会务工作,会议通知、议程安排、会场布置、会场服务以及做好会议记录、整理会议纪要工作;

  2、负责办理服务中心办公事务用品、劳保用品、福利用品、接待用品的.申购、登记、分发、管理等工作;

  3、负责服务中心各类人员考勤,严格考勤、考核制度,按规定时间提交公司;

  4、负责服务中心印章、介绍信的管理、使用,办理服务中心和部门印章的申批、登记、收回等工作;

  5、负责服务中心固定资产、办公家具、办公用品、用具的发放、管理;

  6、协助上级完成行政服务支持等工作。

企业行政专员岗位职责11

  1、保管箱库区及艺术空间日常运营;

  2、协助完成展览和现场活动;

  3、负责艺术空间档案管理,固定资产办公用品出入库管理;

  4、配合完成场地文创产品有关出入库管理,销售支出账目管理;

  5、配合场地活动方,物业,开发商,保管箱客户做好接待工作。

企业行政专员岗位职责12

  1、协助行政经理完成行政办公、员工生活、物业服务、物资采购、协助发放和登记工作;

  2、协助制定完善公司制度和企业文化;

  3、切实执行行政制度中规定的`内容;

  4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

  5、公司年会、员工活动及各类会议的准备工作;

  6、负责采购、物业服务等对外门联系工作;

  7、公司行政通知的记录,编写及发布;

  8、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补;

  10、上报公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请;

  11、办公用品采购、发放、盘点

  12、员工福利项目物品的采购与发放;

  13、承办领导交办的其他工作。

企业行政专员岗位职责13

  1、负责制定公司人力资源制度,对公司人力资源工作进行全面管理;

  2、负责各大招聘网站信息发布和维护、简历筛选、应聘人员预约、接待及面试;

  3、负责员工入离职、试用转正、调岗、晋升等人事变动手续办理及跟进处理;

  4、负责组织开展人才盘点、需求评估、人才招聘、培训、选拔和考核工作;

  5、负责公司行政预算,办公用品采购及发放;

  6、负责公司固定资产、办公环境、福利发放的管理。

企业行政专员岗位职责14

  1、协助上级建立、健全公司人事行政管理体系;

  2、根据公司发展需要,提供并优化人事、行政管理及发展建议

  3、实施人事行政具体业务,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作;

  4、落实具体招聘工作,维护招聘渠道、发布招聘信息、实施面试等;

  5、组织各类员工培训;

  6、配合人力资源经理开展绩效考核管理,制定绩效管理制度,设计考核内容、指标,并进行考核;

  7、及时收集反馈相关劳动法律、法规、政策,并规避用工风险,处理各类员工关系、劳动纠纷。

企业行政专员岗位职责15

  1、负责接待、引导公司外宾落座;

  2、负责开餐前的准备工作,包括桌椅摆放等,不需要洗碗;

  3、严格按餐厅规定服务程序为客人提供用餐服务;

  4、负责接待区日常卫生维护;

  5、重大会议的'协调与组织;

  5、领导安排的其他事项。

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