集团总监岗位职责

集团总监岗位职责

更新时间：2023-04-05 17:46:31

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集团总监岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的集团总监岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

集团总监岗位职责1

　　任职资格：

　　1、30-45周岁，市场营销等相关专业；

　　2、10年以上房地产营销策划及销售管理经验，3年以上全国标杆房企同等岗位工作经验；

　　3、至少同时操作过五个体量分别在30万平以上的地产项目，有大型高档商业或住宅项目成功的全程操盘经验和成功案例；

　　4、富于创新精神，对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉企业品牌建设，具备敏锐的.市场洞察力、很强的市场应变能力、很强的客户服务意识及客户需求理解力。

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略及市场定位，负责制定公司年度营销战略、销售计划及销售方案；

　　2、负责建设、健全公司营销系统组织架构及营销管理体系，并制定相关的管理制度与行为标准；

　　3、负责监督各区域销售计划、销售方案的贯彻执行，从而达成公司整体营销目标；

　　4、负责公司品牌推广及项目策划，组织建立系统的市场调查和分析机制，为公司发展提供决策支持；

　　5、及时掌握国内外市场与政府政策的变化，并提出相应的解决方案与措施，为集团领导的决策提供参考依据。

集团总监岗位职责2

　　1、市场监测,对房地产行业及市场的发展变化情况进行跟踪监测,定期对房产市场信息进行采集、归纳及市场报告分析,负责目标市场及客户专项分析研究;

　　2、负责行业市场的.趋势研究,并能支撑新项目方案研判;

　　3、负责对产品设计支持的市场研究工作;

　　4、为区域公司营销定位和市场分析提供专业支持。

集团总监岗位职责3

　　职责：

　　1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;

　　2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

　　3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;

　　4.对公司税收进行整理筹划与管理;

　　5.比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;

　　6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　7.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

　　财务总监任职资格要求：

　　1.45岁以下，本科以上财务金融类专业，会计师职称。

　　2.5年以上大型集团总部高级财务经理以上工作经验，或3年以上中??型企业财务总监工作经验;

　　3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

　　4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;

　　5.受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;

　　6.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

　　7.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

　　8.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

　　9.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;

　　10.熟悉旅行社业务财务税收、优惠政策者优先。

　　11.工作地点：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青岛、广州等地。

　　备注：本职位为储备人才岗位职责职位要求，一旦通过录用会根据情况委派到相关地区工作。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

　　集团财务总监岗位职责7

　　1、建立和完善科学、系统并符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系

　　2、建立并完善公司内部审计体系及核算和财务管理规章制度

　　3、参与公司重要事项的.分析和决策，为公司的经营管理、业务发展即对外和引进外部投资等事项提供财务方面的分析和决策根据及建议

　　4、定期对公司经营状况进行阶段行的财务分析和预测、并提出财务改进方案

　　5、组织执行相关财经法规，保障公司规范经营，维护股东权益

　　6、加强公司运营资金、提高资金的有效利用

　　7、审核公司经营项目，对成本、费用实行及时跟踪、分析和控制，确保实现经营活动的经济效益指标

　　8、筹集公司拟运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求、审批公司重大资金流向

　　9、协调公司与银行、税务、工商等政府部门关系，进行税务筹划，维护公司利益

　　10、审核财务报表，提交财务工作报告

　　11、定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作质量和工作效率

　　12、引进并推行最新管理方法和技术手段，提高财务管理水平

　　13、负责协调本部门与其他部门之间的关系，并解决争议

集团总监岗位职责4

　　一、研究、审批各下属部门的管理制度、工作规范、考核标准等各项制度、完善策划、演艺工作运行机制。

　　二、协助总经理制定公司的市场策略、营销策略、确定部门的工作方针、路线。

　　三、定期策划营销推广活动、协调各部门组织实施。

　　四、制定公司CI战略，协调各部门全方位打造企业形象。

　　五、确定部门的组织体系，人员编制。核定各部门专业提拨人员、演艺人员的薪酬待遇和奖励方案。报总经理审实行。

　　六、熟悉广告市场，了解各种媒体的效应及费用，评估调整公司的市场渗透方案。以最低的成本创造最大的广告效应。

　　七、检查各项技术工作效果，节目制作效果及现场气氛及时作出指导调整方案，以达到预期目标。

　　八、严格控制节目费用，策划费用开支，监督各种费用及物料的.合理使用。

　　九、依据公司的发展战略，积极参与公司改造方案的制定。

　　十、制定公司的品牌战略计划，报总经理审批后组织各部门实施。

　　十一、督促各部门不断营造，更新环境靓点和娱乐卖点。

集团总监岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、参与集团战略规划,梳理内部资源及投资需求,明确战略投资目标;

　　2、研究行业发展趋势,收集市场环境、竞争对手、资源状况等信息,为公司投资行为提供依据;

　　3、负责开展集团对外投资项目的考察、论证、立项、签约和实施工作,对拟投资项目的行业现状和未来发展做出分析,同时对拟投资公司的技术、市场、团队成员、投资回报进行分析;

　　4、负责投资方案设计与实施、投资后项目管理、项目风险评估与预警;

　　5、协助战略投资部总经理制定投资业务流程和风险控制机制,提高投资项目管理水平;

　　6、协助战略投资部总经理拓展并维护公司与资本市场的关系。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历,金融、财务、经济等相关专业,985、211优先,持有cpa或cfa证件者尤佳;

　　2、5-10年及以上项目投资实操经验,具备一定的投资管理经验,熟悉股权投资业务流程;

　　3、有基金公司、投资公司、投行经历,并且多年扎根于某一领域或某一行业方向尤佳(例如互联网、大数据、人工智能、企业服务等);

　　4、了解经济发展趋势,有较强行业分析和调查能力,能够把握行业发展的动力和影响因素;熟悉国家经济及有关政策和相关法规;

　　5、具备独立撰写可行性研究报告的能力,具备优秀的`沟通、决策和谈判能力,出色的协调能力和项目管理能力,能熟练应用财务软件和办公软件;

　　6、具备良好的人品、抗压能力,能够适应一定的出差。

集团总监岗位职责6

　　职责描述:

　　1、协助行政人事中心总经理全面管理行政的相关工作

　　2、负责集团行政费用预算及管控执行

　　3、负责完善集团行政管理体系与各项制度建设

　　4、负责集团及各公司接待、机票预订、会务安排、车辆管理、员工宿舍、办公场所及环境管理等

　　5、负责集团及各商业公司的印鉴、档案、资产、证照等管理

　　6、负责监督指导各商业公司、物业公司行政管理工作

　　7、完成上级指派安排的.其他工作

　　任职要求:

　　1、工作经验:具备10年以上相关工作经验

　　2、岗位经验:7年以上集团行政管理工作经验，top10公司工作经验优先

　　3、项目经验:有具体的商业项目及团队实际行政管理经验

　　4、资格认证:有相关职业资格证书，中级及以上的优先

集团总监岗位职责7

　　1、负责集团财务、资金、融资工作;

　　2、负责集团及各项目公司的融资渠道开发和维护;

　　3、参与公司的经营计划和项目投资、重要经济合同签订、资产购置等重大经济事项的讨论和研究，为公司的`重大经济决策提供财务依据和专业意见;

　　4、负责组织公司的税务工作，与税务机关建立良好的税务关系;

　　5、负责统筹管理集团各公司的财务团队，并对分公司财务主管工作进行监督考核;

　　6、优化集团财务工作流程，培育优秀财务人员，搭建人才梯队。

集团总监岗位职责8

　　职责描述：

　　1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程；

　　2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标；

　　3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题；

　　4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态；

　　5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。

　　职位要求：

　　1、33-40岁，本科以上学历，管理类专业。

　　2、具有10年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验，有永辉bravo/华润o'le/盒马营运管理经验者优先。

　　3、熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的'商品知识，了解超市行业发展趋势。

　　4、具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。

　　工作地点：深圳市宝安区

集团总监岗位职责9

　　1、负责贯彻执行国家财经法规、政策和制度，组织公司的财务管理和会计核算工作，规范公司的财务行为，确保公司财务工作合理、合法，公司财产安全、完整;

　　2、负责建立健全公司财务、会计核算各项管理制度体系并监督实施;

　　3、负责公司的预算管理，监督、控制各部门财务预算的执行情况;

　　4、负责组织编制月、季、年度财务报告，及时向股东、领导及有关部门提供财务资料;

　　5、负责管理和核算公司的各项资产，会同有关部门组织固定资产和流动资产的核定工作，客观真实地反映公司各项资产情况;

　　6、负责组织公司成本管理、费用管理以及资金管理;

　　7、负责公司的`资本运作管理，对公司从事的投资决策、经营决策、融资决策进行综合分析，并推动执行;

　　8、负责公司财务决算，按公司决策组织实施;

　　9、参与公司各项重大经济合同、协议的审核，监督经济合同的执行;

　　10、参与公司重要经济活动的论证工作;

　　11、负责与会计师事务所、财政、税务、审计等管理部门的工作联系，接受外部监督;

　　12、上级交办的其他工作。

集团总监岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、全面负责集团下属4s店各项管理工作；

　　2、制定全年营销部门预算及年度、季度、月度销售计划、业绩指标；

　　3、在公司原来客户资源的基础上，开发挖掘新客户，促进新零售客户销售目标达成；

　　4、负责公司所辖汽车4s店、异地分公司销售指标和业绩达成；

　　5、引导和控制市场销售工作的方向和进度；

　　6、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商；

　　任职要求:

　　1、具有大专以上学历，十年年以上汽车行业工作经验；3-5年以上4s店总经理管理经验；

　　2、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的'商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

　　3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

　　4、具有高度的工作热情和责任感。

集团总监岗位职责11

　　1、负责集团财务体系的.改进完善,特别是强化对控股公司的财务管控;

　　2、主持投资决策分析与投资效果跟踪评价;

　　3、组织集团及控股公司的内部审计及风险控制;

　　4、负责集团全面预算及税收筹划工作;

　　5、主持集团整体资金计划及投融资安排;

　　6、参与集团不动产管理,对收益评价、购置与处置提供专业建议;

　　7、负责公司融资工作,确保项目资金链的安全稳健;

　　8、组织公司全面预算管理,监控各项预算的有效落实;

　　9、主持税收筹划工作,合法、合理地降低公司税负;

　　10、负责项目投资分析与评价及财务分析,定期向股东提交专项报告;

　　11、组织公司成本控制公司,着力降低开发成本。

　　10、负责项目投资分析与评价及财务分析,定期向股东提交专项报告;

　　11、组织公司成本控制公司,着力降低开发成本。

集团总监岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、参与公司产品规划，酒店产品标准的建立，不断完善产品标准；

　　2、制定与推进相关项目业务工作的技术与项目管理体系；

　　3、协调、推进成本预算、采购、设计与各项目实施工程的衔接；保证装修项目工作的.顺利完成；

　　4、负责部门团队建设及成员能力的提升。

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上，设计、工程、建筑类专业；

　　2、2年以上品牌连锁酒店总部工程管理经验，或在装修装鉓公司有酒店装修管理经验；

　　3、掌握工程管理相关法律法规；熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家有关规定；能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题；

　　4、知识面广、能在较大的压力下工作；

　　5、工作踏实、严谨可靠、责任心强，工作认真细致，有较强的沟通能力和一定的管理能力，具有团队合作及开拓创新精神；良好的团队管理能力、优秀的计划管理能力、沟通能力和协调能力；

　　6、在总部产品中心或工程部任副总监以上职位优先。

集团总监岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含岗位职责职位要求、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

　　4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

　　任职资格：

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

　　3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

　　4、很强的计划性和实施执行的.能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

　　5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

集团总监岗位职责14

　　职责描述：

　　1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

　　2、贯彻和执行公司下达的行政管理方面的相关规章制度、工作计划和工作指令；

　　3、组织、协调、管理各分子公司行政管理的日常工作；

　　4、向公司管理决策者提供有关行政管理方面的建议，并致力于提高公司的`综合管理水平；

　　5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作

　　6、塑造、维护、发展和传播企业文化；

　　7、拓展和维护公共关系，组织好重要来宾的接待，处理危机事件，保障良好企业经营环境；代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

　　8、监督、检查公司各部门规章制度的贯彻执行；

　　9、组织公司的安保工作，维护公司资产安全；

　　10、组织公司的固定资产与低值易耗品的采购、管理工作；

　　11、完成上级交办的其它事宜。

　　任职要求：

　　1、熟悉大型集团企业的人事、行政运作流程，熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设，并有实际操作经验；；

　　2、具备优秀的外联和公关能力，和应对突发事件的能力；

　　3、能全面组织管理公司的行政工作；

　　4、具有较强的沟通能力，维护、组织与协调能力；强有力的执行力；

　　5、5年以上行政管理经验，3年以上行政总监工作经验；

　　6、掌握word，excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

集团总监岗位职责15

　　1、筹集公司拟运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求、审批公司重大资金流向

　　2、协调公司与银行、税务、工商等政府部门关系，进行税务筹划，维护公司利益

　　3、审核财务报表，提交财务工作报告

　　4、定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作质量和工作效率

　　5、引进并推行最新管理方法和技术手段，提高财务管理水平

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