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维修组长岗位职责
更新时间:2023-04-05 07:52:26
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维修组长岗位职责

  在我们平凡的日常里,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的维修组长岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

维修组长岗位职责1

  适任条件:

  1.有一定的组织领导能力和协调能力;

  2.有3年以上机、电维修工作经验:

  3.具有高中或相当于高中以上学历。

  主要职责:

  1.负责本班组的日常管理工作。

  2.组织班组员工及时完成生产设备及行政类的各项故障修理,确保修理质量和进度。

  3.领导班组成员熟悉、掌握专业技术知识,不断提高维修水平和技能,解决维修工作中的一般技术性的`问题;

  4.搞好班组安全、文明生产,督促班组成员严格执行公司的各项管理标准。

  5.加强班组建设,搞好班组团结、协作,使维修工作顺利开展;

  6.检查、督促设备日常维护工作;组织做好设备及工装制造、安装、调试、维修工作;组织做好木器、供水、供电等设施加工、安装、维修工作;

  7.负责解决电气、动力设备运行中的技术问题,并对电工在技术和业务上进行指导和培训。

  8.及时组织电工抢修生产用电气、动力设备及非生产类电气的安装与维修。

  9.团结合作,配合各部门积极开展工作。

维修组长岗位职责2

  1、制定、落实切实可行的仪器设备维修保养制度。

  2、定期对仪器设备进行维护、校验,保证在用设备完好率达标。

  3、在大型设备出现故障时,组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习。

  4、负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等。

  5、拟订维修备品、备件的`购置计划。

  6、对拟降级使用或申请报废的仪器设备,提出技术鉴定意见。

  7、定期对仪器设备的安全使用情况进行检查,并提出意见或建议。

  8、紧急情况下,负责临床急需设备调配借用工作。

  9、检查、落实(每月)a类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。

维修组长岗位职责3

  1、制定、落实切实可行的仪器设备维修保养制度。

  2、定期对仪器设备进行维护、校验,保证在用设备完好率达标。

  3、在大型设备出现故障时,组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习。

  4、负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等。

  5、拟订维修备品、备件的购置计划。

  6、对拟降级使用或申请报废的.仪器设备,提出技术鉴定意见。

  7、定期对仪器设备的安全使用情况进行检查,并提出意见或建议。

  8、紧急情况下,负责临床急需设备调配借用工作。

  9、检查、落实(每月)a类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。

维修组长岗位职责4

  1.随时解决设备发生的故障,保证机器运转正常;

  2.组织领导技术改进活动,不断提高设备能力及状况;

  3.组织进行技术培训,开发维修人员的能力。

  4.制定设施安全操作规程并培训员工。

  任职要求:

  1.具备高中或相关专业大专以上学历。

  2.具有四年以上设备维修管理经验,有分析、判断组织协调能力,熟悉ISO9001及ISO管理体系,保密公司机密,维护公司利益。

  3.身体健康,精力充沛。

维修组长岗位职责5

  1、负责售后返修产品的维修、检测安排,确保在规定时间内完成任务。

  2、按时完成维修记录、维修报告。

  3、负责售后维修组的日常管理工作,完善售后维修组的日常工作流程。

  4、负责制定和完善售后维修手册,维修技术员培训及考核方案制定执行。

  5、完成领导交代的`其他工作。

维修组长岗位职责6

  1、服从上司安排,抓好本组各项土建维修工作,确保小区物业完好和市政公共设施正常。

  2、负责做好本组工作调配,包括各种材料的计划申购、领用、分发、岗位落实、人员轮休安排、顶岗作业等,确保本组工作正常。

  3、负责抓好日常土建维修,并配合做好上门有偿维修服务,确保业主满意。

  4、定期组织本组对小区各楼宇排污管道、雨水管、沙井、雨水井、化粪池、天台渠口、道路等进行检查和维护,确保其最佳状态。

  5、定期组织对各小区车位油漆线进行翻新,定期对各种涂料类的物业进行翻新。

  6、配合公司解决各种工程遗留问题,包括各种土建开裂、渗漏等方面的'改善工作。

  7、根据各小区工作求援,做好各方面的技术支持和人力调度。

  8、监督属下员工合理使用各种维修用品用料,杜绝各种浪费现象。

  9、督导属下员工注意各种安全作业规程,高空作业者必须系好安全带,作业范围的地面上必须设置相应安全警示,确保作业安全。

  10、监督属下员工岗位纪律,杜绝各种串岗、离岗、逗留等现象,维护工作严肃性。

  11、监督属下员工保持良好的仪表仪容,维护公司良好形象。

  12、完成公司下达的各种临时工作任务。

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