猎头顾问助理岗位职责

猎头顾问助理岗位职责

更新时间：2023-04-03 13:51:19

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猎头顾问助理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的猎头顾问助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

猎头顾问助理岗位职责1

　　职责和工作内容：

　　建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上中高级人才的动态信息；

　　完成人才寻访相关表格的填写，并完成公司人才库日常的信息整理工作；

　　进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人；

　　为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　保持与维护候选人及被录用者的良好关系。

　　职业资格：

　　大专以上学历

　　一至两年某行业人力资源管理或销售经验

　　外语运用能力高强，能熟练操作常用办公软件

　　此岗位一般以底薪加提成的方式计薪，对从业者的整体招聘能力、外语运用能力和沟通能力的要求极高

　　猎头助理顾问(Associate Consultant)及顾问(Consultant) 工作职责

　　猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

　　职责和工作内容：

　　负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

　　负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

　　从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

　　从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标 ? 指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；

　　职业资格：

　　好的'猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；

　　好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见；

　　好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；

　　好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

　　好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩；

　　好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。

　　好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。

　　好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。

　　好的猎头顾问服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；

　　好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题；

　　好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。

猎头顾问助理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、协助猎头顾问进行职位分析，搜寻简历，匹配候选人；

　　2、沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划；

　　3、评估面谈，形成推荐报告给客户公司；

　　4、面试辅导并安排面试，背景调查、薪资谈判、入职跟进；

　　5、维护好客户关系，维护人脉的有效性。

　　岗位要求：

　　1、统招本科及以上学历，专业不限；

　　2、良好的`沟通协调能力，逻辑表达能力优秀；

　　3、有内驱力和一定的抗压能力，主动学习能力强；

　　4、性格活泼开朗，认真努力，乐观积极，思维成熟

　　5、有内驱力和一定的抗压能力

　　6、对自己有一定的职业规划和目标，热爱猎头工作，愿意作为长期职业发展的目标

猎头顾问助理岗位职责3

　　岗位职责

　　1、岗位职责要求渠道开发与管理。

　　2、中高级人才的高效岗位职责要求。

　　3、岗位职责要求需求的`对接。

　　4、素质模型的确定和优化。

　　职位要求：

　　1、人力资源岗位职责要求背景优先、

　　2、1年以上岗位职责要求经验，熟悉各岗位职责要求渠道，有猎头经验优先。

　　3、熟悉面试技巧和岗位职责要求流程。

　　4、互联网行业优先。

　　5、沟通能力良好，积极乐观，抗压能力强。

　　7、粤语流利者可以香港办公（公司提供香港住宿）

猎头顾问助理岗位职责4

　　职责描述：

　　1、根据客户的招聘委托，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的`候选人

　　2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库

　　3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选

　　4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系

　　5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累

　　6、协助顾问完成其他相关工作

　　任职要求：

　　1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向

　　2、本科及以上学历，管理类与商科专业优先

　　3、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强

　　4、 office软件与工具应用熟练

　　5、英语良好者优先

猎头顾问助理岗位职责5

　　猎头助理岗位职责

　　1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，了解客户职位的需求信息;

　　2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案，搜索并寻访合适的候选人;

　　3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人，并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;

　　4.与客户及候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况，与双方保持良好的沟通。

　　猎头助理应具备的能力

　　1.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理和各项实务的操作流程;

　　2.具有相关行业的知识储备;

　　3.具有较强的学习能力和观察判断能力;

　　4.具有良好的语言表达及文字理解能力;

　　5.工作主动性强;

　　6.具备良好的人际沟通能力;

　　7.具有良好的`团队合作意识。

　　猎头助理任职条件

　　1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历;

　　2.1年以上相关行业的工作经验，具备一定的人力资源知识;

　　3.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理和各项实务的操作流程;

　　4.具有良好的团队精神和认真的工作态度;

　　5.具备积极的工作心态。

　　猎头助理职业发展

　　猎头助理是成为猎头顾问的第一站，一般来说猎头顾问都是从猎头助理做起，不断的积累行业知识和经验，增加与人沟通交流的能力，学习观察和判断，成为一名合格甚至优秀的猎头顾问。

　　猎头助理收入

　　猎头助理是猎头顾问的第一站，一般收入不会很高，在1500-4500元左右，不同的地区和公司的底薪不同，薪资也与业绩有关。成为一名资深猎头顾问后，薪资水平会有比较大的提升。

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