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工程部助理岗位职责
更新时间:2023-04-03 11:22:34
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工程部助理岗位职责

  在当下社会,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编为大家收集的工程部助理岗位职责,欢迎阅读与收藏。

工程部助理岗位职责1

  岗位职责

  1、负责工程项目资料、图纸等档案的.收集、管理;

  2、 收集整理施工过程中所有合同文件、技术变更、等资料并归档;

  3、负责项目部与公司各部门的沟通与协调

  4、参与工程投标技术文件编制工作

  5、完成部门经理安排的其他临时任务。

  任职资格:

  1、1年以上工程相关工作经验

  2、大专及以上学历,土木工程或建筑类专业优先考虑;

  3、熟悉土建技术方案的编写以及施工工艺

  4、熟练操作word、cad等常用设计软件;

  5、良好的沟通、协调能力;

  6、能适应短期出差;

工程部助理岗位职责2

  1、协助工程部经理主持工程部的全面工作,负责工程部的各项工作安排;

  2、协助制定工程部月度、年度目标计划,组织实施并检查执行情况,全面落实公司各个项目的生产任务,对项目的:安全施工、质量管理、技术管理、文明工地、工程资料、机械设备、材料管理、成本核算等进行严格管理;

  3、掌握工程进度与投资、材料的使用情况,及时处理施工中出现的'问题,确保工程质量、进度、安全;

  4、协助工程部经理检查各项目对工程质量的控制,质量保措施是否齐全;

  5、协助工程部经理参与新增和重大项目的谈判,评审、验收各项工程,确保工程质量,造价达到预定的指标要求;

  6、负责向工程部经理汇报工程动态并针对具体问题提出建议;

  7、负责协助工程部经理审查部门的各种规章制度,评定操作规程、安全规程,并督导员工执行;

  8、协助工程部经理按照公司规定准确及时编制成本核算工作;

  9、负责协助工程部经理所管辖人员的管理,包括技术指导、工作安排、工作质量和劳动纪律检查等;

  10、完成工程部经理交办的其他工作。

工程部助理岗位职责3

  〈一〉、工作概述

  1、协助工程部(副)经理处理工程部的日常事务,按公司要求完成相关报表的编制工作;

  2、收集工程部各类工程技术文件、函件、图纸等档案资料,并分类保管;

  3、在其它专业主管(工程师)的配合下,编订工程竣工资料并上报政府有关档案管理部门验收。 〈二〉、主要工作职责和目标

  1、收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、函件及图纸等档案资料;

  a、项目工程前期的资料

  各种设计方案、设计依据,各有关部门对方案的意见、经济论证、设计任务书和主管部门的批复,规划部门的意见,初步设计(扩初设计)概算资料,技术经济指标,地质资料,勘探报告,扩初会审后的主管部门批复等文件资料及委托设计勘探合同;

  b、项目施工阶段中的资料

  施工图,施工预算合同,施工图技术交底纪要,招投标或评标、中标纪要,施工执照开工报告,定位验收,标高核定等。隐蔽工程分部分项验收资料,各项原材料质保书,设备合格证件,以及业务联系单,变更通知单、工程承包、分

  包合同等;

  c、竣工阶段的资料

  竣工报告、竣工图、竣工资料、竣工验收单(包括有关部门验收)、设备调试、验收核定单、竣工决算、竣工会议纪要、审计资料、沉降记录、保修记录、保修金结算资料等。监理单位提供的资料;

  d、各类协议、合同文本等资料;

  e、各种政府管理机构所发的文件、通知、规定等资料; f、各类部门的技术书集、图册、规范等。

  2、协助工程部(副)经理起草、处理各类对内、对外函件;

  3、参加工程例会,完成例会纪要;

  4、了解各专业工程现场的.基本进展情况,协助工程部(副)经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作;

  5、收发部门的传真、文件、E-mail,处理部门日常的一般文书工作;

  6、协助工程部(副)经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。

工程部助理岗位职责4

  (一)直属上级别

  总经理

  (二)直接下级:

  各专业组主管

  (三)岗位职责:

  1在总经理的领导下负责设备设施的管辖,工程组织,人员配置;

  2负责制定设备维护保养计划,工程改造计划,设备购置计划,备件购置计划,设备更新计划;

  3负责楼宇各种设备运行,维护保养及设备的资产管理;

  4组织制定各岗位规范和操作规程;

  5坚持每天深入现场检查、现场指导工作:

  (1)审核运行报表,对照能源消耗规律发现差异过大,及时纠正解决;

  (2)审阅运行监测数据,发现偏差及时修正;

  (3)检查工作状况、劳动纪律,纠正违章违纪现象;

  (4)巡查重点设备技术状况,分析各种隐患,及时处理;

  (5)审查维护保养工作,现场检查质量和进度;

  (6)巡视公共区域的设备设施,分析问题,及时组织力量解决;

  6节约人力资源,合理安排人员、工时,以提高工效;

  7抓好节能工作,降低能耗、物耗、人耗;

  8负责所属范围内的防火、防盗、防事故的安全工作;

  9负责组织对管理人员、技术人员、操作人员的培训与考核;

  10负责审定下属的工作计划,督导工作计划的执行情况。

  (四)知识技能要求

  1专业知识

  具备电力、空调、电梯、机电、给排水、自动控制、电话、电脑、水暖、土建等所管辖范围内的.专业知识。

  2政策法规知识

  熟悉基本建设、环保、环卫、市容、消防、防疫、劳动保护……等方面的知识。

  3财务知识

  熟悉工程预算、成本核算、定额管理、项目管理的基本知识和程序。

  4职称

  具有工程师或高级工程师职称。

  5技能要求

  (1)决策能力:对工程设计和方案综合比较、评价、选择、选定

  (2)业务能力:处理工程技术问题的能力;对下属培训指导的能力;审定工程计划、工程预算、洽谈业务、签订合同的能力;

  (3)组织协调能力:具有协调组织内部及与其它专业公司之间关系的能力;

  (4)语言文字能力:具有编写经济管理方案、报告、项目计划、年度、季度、月度维护保养方案的能力。

工程部助理岗位职责5

  1、负责现场机电安装管理工作;

  2、配合施工现场机电专业的`检查工作;

  3、协助建立工程项目质量保证体系并使之有效运行;

  4、处理项目主管授权的各项工作,参加业主主持的工程会议、图纸会审及技术交底工作,组织交工验收工作。

工程部助理岗位职责6

  工程部经理助理

  岗位职责:

  1、负责公司所有承建工程的技术支持工作;

  2、配合工艺工法的研究和推行、项目工程技术交底及主控标准确定;

  3、配合业务部投标时的'技术标制作,以及项目预决算工作;

  4、协助工程部经理的部门管理工作。

工程部助理岗位职责7

  岗位职责:

  1、负责整个工程部门的项目资料管理和安装、调试、维修后的回访工作;

  2、负责工程部所需的外文翻译工作,如邮件来往、资料翻译、电话沟通、现场翻译等内容;

  3、设备的故障与维修,跟厂家人员进行沟通;

  4、负责修订工程部标准工作流程及统一制作售后部各类表单;

  5、负责项目资料的'管理和建档工作,做到随时可供查阅和检索;

  6、负责工程部门的各种会议管理工作,做好会议记录及文件材料整理工作;

  7、负责工程部门的考勤统计和监管工作;

  8、协助主管完成部门内的其他工作;

  9、严格遵守公司各项规章制度,服从直接上级工作安排,积极帮助配合其他同事工作;

  10、认真完成公司领导及部门指派的其他工作任务。

  岗位要求:

  1、电气自动化、机电一体化等相关专业,本科以上学历。

  2、英语语言运用能力强,cet—6级以上。

  3、能适应出差。

  4、擅长沟通,工作积极主动,责任心强,吃苦耐劳。

工程部助理岗位职责8

  1、收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、函件及图纸等档案资料;

  a、项目工程前期的资料

  各种设计方案、设计依据,各有关部门对方案的意见、经济论证、设计任务书和主管部门的批复,规划部门的意见,初步设计(扩初设计)概算资料,技术经济指标,地质资料,勘探报告,扩初会审后的主管部门批复等文件资料及委托设计勘探合同;

  b、项目施工阶段中的资料

  施工图,施工预算合同,施工图技术交底纪要,招投标或评标、中标纪要,施工执照开工报告,定位验收,标高核定等。隐蔽工程分部分项验收资料,各项原材料质保书,设备合格证件,以及业务联系单,变更通知单、工程承包、分包合同等;

  c、竣工阶段的资料

  竣工报告、竣工图、竣工资料、竣工验收单(包括有关部门验收)、设备调试、验收核定单、竣工决算、竣工会议纪要、审计资料、沉降记录、保修记录、保修金结算资料等。监理单位提供的资料; d、各类协议、合同文本等资料;

  e、各种政府管理机构所发的.文件、通知、规定等资料; f、各类部门的技术书集、图册、规范等。

  2、协助工程部经理起草、处理各类对内、对外函件;

  3、参加工程例会,完成例会纪要;

  4、了解各专业工程现场的基本进展情况,协助工程部经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作;

  5、收发部门的传真、文件、E-mail,处理部门日常的一般文书工作;

  6、协助工程部经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。

工程部助理岗位职责9

  岗位职责:

  1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

  2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

  3、协调会议室预定,合理安排会议室的'使用;

  4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

  5、完成部门经理交代的其它工作。

  任职资格:

  1、形象好,气质佳,年龄在18—30岁;

  2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

  3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

  4、熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;

  5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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