内勤岗位职责精选15篇

内勤岗位职责

更新时间：2023-03-31 07:56:18

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内勤岗位职责精选15篇

　　现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的内勤岗位职责，希望对大家有所帮助。

内勤岗位职责1

　　1、内勤岗位，组织各岗位入职、离职、劳动合同签订等手续。

　　2、配合经理完善公司各类行政管理制度并监督执行。

　　3、为公司各类活动提供必要的协助及其他后勤支持；

　　4、协调负责公司各类档案、文件、设施等调配及管理；

　　5、负责总经理交代的其他内勤事务；

内勤岗位职责2

　　1、接受客户咨询，协助销售人员收齐病2组织材料

　　2、完成各类销售信息的收集、录入、统计工作

　　3、完成本部门行政事务工作，为本部门人员提供后勤服务

　　4、负责本部门文件的'手法及部门资料的文件管理工作

　　5、完成领导交代的其他临时性的工作

内勤岗位职责3

　　岗位职责：

　　1. 服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒;

　　2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

　　3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;

　　4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;

　　5. 接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

　　任职要求：

　　1.年龄 20—45周岁之间;

　　2.本科以上学历，男女不限;

　　3.性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件;

　　4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心

　　5.具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神;服从上级领导指示，有一定的.谈话技巧，思维敏捷，思想独立;

　　保险内勤岗位职责10

　　1、负责单证审核整理及数据统计等工作;

　　2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;

　　3、协助机构完善服务网络，构建差异化服务平台;

　　4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;

　　5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;

　　6、负责测算理赔损失金额，协助制作查勘评估报告;

　　7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;

　　8、负责完成领导交办的其他工作。

内勤岗位职责4

　　一、安全出车

　　（一）、出车前车况检查

　　1、出车前检查水、油、刹车等各方面情况。做到有问题不出车。

　　3、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途中的安全、完好、是否完整。

　　（二）、出车前货单对照确认

　　出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致

　　（三）、不违反交通规则，途中安全行驶。如出现人为交通违章造成的罚款司机本人自己负责。

　　(四)、停车要安全

　　1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门。

　　2、按时到岗，及时送货，不松懈出车。

　　3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，照价赔偿。

　　（五）、车体清洁

　　定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味。

　　二、规范服务

　　（一）、仪表整洁

　　1、穿着干净整洁。

　　2、车身干净、清洁，无污渍。

　　3、对订货客户送货要及时。

　　4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行安排。

　　（二）、礼貌服务

　　1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作。

　　2、做好客情，按规定及时调换货。

　　3、收集竞品终端信息并及时上报。

　　4、要保证定单货物的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。

　　5、与客户往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投诉者，每次罚款50元。情节严重并造成影响或后果的，数倍罚款。

　　6.如货站来货要及时取回。并要检查破损情况和数量。如出现问题不上报司机自己负责。

　　7.送货回来后和内勤对账。无误差后双方签字。客户退或换的'货物整理好后并与内勤确认入库。

　　8.配合内勤安排好收发货、盘点、理货、仓库等方面的工作。

　　三、记录工作

　　（一）、对每天的工作行程做好记录。

　　1、对车辆行驶状况做好记录，及时上报和便于追溯。

　　2、及时年审、检查和保养，保证车辆行驶安全。

　　（二）、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，返回后上报领导。

　　四、服从指挥对领导的安排要绝对服从。

　　1、不得无故拖延送货时间或拒不出车；

　　2、上班时间不得私自无故外出用车和送货；

　　3、对领导安排的工作有异议，要在工作完成后及时向上级汇报；

　　4、公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

内勤岗位职责5

　　职位描述：

　　1、接听客户的咨询电话及邮件的'接发，客户贷款手续的初审；

　　2、负责公司业务方面文件拟定及资料的统计管理工作；

　　3、负责金融公司客户信息的系统录入及与金融公司业务对接工作；

　　岗位要求：

　　1、具有良好的团队协作精神和客户服务意识，工作细致认真、有责任心，较好的沟通协调及语言表达能力；

　　2、形象好气质佳，从事过汽车销售行业或金融者优先。

　　3、熟练掌握办公软件。

内勤岗位职责6

　　1.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的.发生，保护公司财产的安全；

　　2.负责管理公司的环境卫生；

　　3.负责对公司车辆进行管理：调度、耗油、维修、年检、保险等；

　　4.负责食堂的管理工作；

　　5.负责管理报刊收发、总机；

　　6.负责行政办公用品的保管和分发；

　　7.负责对办公设备进行维修、维护和保养

内勤岗位职责7

　　职责描述：

　　1、往来业务记账、对账结算、付款以及开具发票；

　　2、税务、工商相关业务的办理，变更，发票的购买；

　　3、核算职工绩效、考勤，办理职工入职离职手续，办理职工社保；

　　4、财务档案的保管；

　　5、计算日常销售数据进行订货、退货，对商品的下单、到货等环节进行操控及跟踪；

　　6、与供应商洽淡合作，往来对账，各项费用的核算；

　　7、协助财务主管处理日常事务性工作；

　　8、完成主管安排的.其他工作。

　　职位要求：

　　1、举止大方，有亲和力，为人诚恳，有耐心，

　　2、具有良好的职业操守，独立工作能力强，工作主动性强，

　　3、思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神和团队精神；

　　4、具备服务意识与团队精神，有良好的适应能力和抗压能力；

　　5、精通excel、office等日常办公软件；

　　代遇：底薪+工龄工资+补助+全勤奖+五险+带薪年假+员工旅游+节日福利

　　岗位要求：

　　学历要求：中专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1年经验

内勤岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、协助市场部经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

　　2、负责市场开发数据统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报；

　　3、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；

　　4、负责本部人员的`评估汇总工作；

　　5、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员供给后勤服务；

　　6、下发部门所有文件，通知等；

　　7、新品ERP编码的编制与新品资料的整理汇总；

　　任职要求：

　　1、熟悉公司产品及相关产品的市场行情；

　　2、具有独立思考及钻研创新本事；

　　3、有高度的职责心和强烈的事业心；

　　4、思维敏捷、勤奋踏实。

内勤岗位职责9

　　站长岗位职责

　　一、负责贯彻上级有关工作的政策规定和要求，制定本站落实措施，认真组织实施。

　　二、负责本站人事、检测业务、组织纪律、站容站貌的全面管理。

　　三、负责本站人员的调配以及职工考勤，请销假的审核。

　　四、根据支队下达的工作计划和目标管理目标，制定切实可行的措施，组织带领职工挖潜增收。

　　五、以人为本，不断对职工进行政治、业务、法制和职业道德教育，提高队伍素质。

　　六、根据支队关于开展流动红旗竞赛的方案，以奉公守法，礼貌待人、热情服务、清廉执法为主要内容，建立竞争机制，组织职工开展争当优秀检测员、争创文明检测站的活动。

　　七、积极完成支队领导交给的各项任务。

　　支部书记岗位职责

　　一、协助检测站站长搞好人员及各项工作的管理。

　　二、组织检测人员的政治、业务学习、不断提高思想和业务素质。

　　三、积极做好全体人员的政治思想工作，做好职工的`职业道德教育，关心职工生活。

　　四、负责对入党积极分子的培养、教育工作。

　　五、负责起草超限检测站文字材料的审定工作，监督各项规章制度的落实。

　　六、积极做好与相关部门及新闻媒体的联系，为超限检测工作创造良好的外部工作环境。

　　七、完成上级部门交办的其他工作。

　　副站长岗位职责

　　一、协助站长搞好全站行政管理工作。

　　二、负责抓好检测人员纪律作风。搞好职业道德教育和军事化培训，要求检测人员在工作期间，认真做到：坚守岗位，风纪严谨，言行礼貌，举止规范，收证敬礼，挂牌服务，上下岗列队成行。

　　三、协助站长分管稽查工作。以检测为中心，组织引导职工积极参加争先创优竞赛活动。

　　四、深入实际，调查摸底，针对薄弱环节，抓思想、抓问题、定措施、堵漏洞，杜绝徇私舞弊、贪污票款等不正之风。

　　五、负责内勤和后勤管理，保证各种文件及时上传下达，办好职工食堂，关心职工生活。

　　六、负责环境卫生、站容站貌、综合治理工作，做到有布置、有要求、有检查。搞好治安防范，保证整洁美观的站容站貌。

　　七、完成站长交给的工作任务。

　　稽查队岗位职责

　　一、负责超限检测无“三乱”，重点是联号发放和票据使用，赔偿费追缴及逃避检测的超限车辆的稽查。

　　二、坚持原则，不徇私情，有较强的事业心和责任心。

　　三、搞好暂扣证件、车辆的管理。

　　四、坚持日常巡查，及时发现问题，提出处理意见，不得擅自处理。

　　五、为加强超限执法中的责任追究，保护承运人的合法权益，促进依法管理，文明执法，对执法人员违反岗位规定要求的，视情节轻重，经领导研究决定，按下列办法处理： 1.责令向当事人赔礼道歉。 2.并对其公开通报批评和适当经济处罚。 3.对责任人进行党纪政纪处分，直至解除劳动合同，并扣除个人执法纪律保证金。 4.责任人的行政执法资格，调离执法岗位；造成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。

　　中队长岗位职责

　　一、遵照站领导的安排和要求，负责本中队人员的思想教育，人员调配，纪律作风整顿，清廉文明检测等全面管理。

　　二、负责组织本中队人员参加政治业务学习和各种会议，不断提高人员综合素质。

　　三、按照军事化管理要求，监督检查纪律作风和各项制度执行情况，做到遵纪守法，坚守岗位，尽职尽责，依法检测。

　　四、以检测为中心，组织职工积极参加争当文明检测员，创建文明中队、文明检测站流动红旗竞赛。

　　五、做好交接班记录，组织搞好环境卫生。

　　六、完成站领导交办的其它工作。

内勤岗位职责10

　　销售内勤（行政助理）慈铭健康体检慈铭健康体检管理集团有限公司，慈铭体检，慈铭健康体检，慈铭岗位职责：

　　1、负责整理、统计销售部门的.各类销售报表及其它相关表格，定期汇总上报；

　　2、部门各类文书类档案的建立及保管；

　　3、协助部门开展其它行政类工作；

　　4、完成部门安排的其它临时性工作。

　　职位要求：

　　1、执行力强，能够胜任重复性工作；

　　2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力；

　　3、能熟练使用电脑办公系统和办公软件。

内勤岗位职责11

　　岗位职责：

　　主要管理营业区人员的会务，采购，人事，行政，培训等综合性工作，帮助和支持营业区的发展和管理。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽到高中;

　　2、普通话标准，口齿清晰，良好的语言组织及表达能力;

　　3、较强的倾听、沟通能力，良好的.心理素质；

　　4、熟悉一般办公软件，打字速度比较快；

　　应聘要求：

　　1、专业无限制，年龄20-45岁。

　　2、良好的个人品质与修养，是一个公正、认真、诚实和热情的人。

　　3、有良好的敬业精神，带着激情去工作，踏实地完成自己的工作。

　　4、学习意愿强、追求职业发展的员工，认同企业文化和良好团队协作精神。

内勤岗位职责12

　　1、要求有良好的沟通能力，爱岗敬业

　　2、早八晚五

　　3、每周日休息，法定假日休

　　4、节假日定期旅游

　　任职资格

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

　　2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

　　4、有相关电话客服，销售工作经验者优先。

　　5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。

　　岗位职责：

　　1、根据公司提供的客户资源，进行有效过滤，并整理分析客户群的信息资料。

　　2、通过电话、QQ、微信等网络方式与客户进行交流，建立业务联系。

　　3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。

　　4、负责与意向客户进行深度交流，宣传推广公司的产品。

　　5、积极配合完成公司制定的工作指标，按时保质的完成工作任务。

　　工作要求：

　　1、具有电话营销业务经验者优先。

　　2、具备勤奋、踏实、认真负责的工作态度。

　　3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

　　4、性格开朗、善于沟通，应变能力强，思维反应敏捷

　　5、机电、建筑专业类优先考虑。

　　1、主要负责与客户电话沟通并进行相关业务咨询。

　　2、协助部门经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

　　3、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。

　　4、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件并进行投标工作。

　　5、协助部门经理组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。

　　6、各类任务单的下发及合同执行情况的登记、跟踪与反馈。

　　7、负责本部门文件的收发工作及部门资料的'档案管理工作。

　　8、完成本部门的行政事务性工作，为本部门人员提供后勤服务。

　　主要工作职责：

　　1.协助完成公司信息管理工作；

　　2.厂家对应系统的操作及录入；

　　3.集团系统的操作及录入；

　　4.日常车辆数据等的统计和整理并上报；

　　5.中间业务数据的日常统计和整理上报；

　　6.客户档案的整理与分类及相关手续的收集、整理；

　　7.每月底与财务核对开票信息与上报信息，确保准确；

　　8.协助销售各条线审计工作的完成；

　　9.上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、高中专科及以上学历；

　　2.、1年以上工作经验；

内勤岗位职责13

　　1、起草和修改报告、文稿、PPT等;

　　2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

　　4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;整理保单;领取保单;配合公司的.各项工作安排。

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销整理

内勤岗位职责14

　　统计岗位职责

　　1、负责记好公司的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

　　2、做好公司销售部成本报表。

　　3、做好公司员工工资表，交相关领导审核后交予出纳发放。

　　4、负责公司增值税税票的购买、开具及后续管理；

　　5、分析销售业绩、销售费用、物流费用、客诉费用的占比。

　　6、销售部年终考核汇总。

　　7、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。

　　8、做好公司的.各项证件的保管和工商年检工作。

　　9、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

　　10、认真完成领导下达的其他工作任务。

内勤岗位职责15

　　1.热爱本职工作，遵守公司的各项规章制度，负责对公司的通知、政策、文件、信息及公司的情况做好上传下达的工作，完成上级领导分配的工作任务;

　　2.监督部门销售员的市场开发情况、新客户开发情况，以及汇总销售人员的每个星期、每个月、以及年度的工作总结整理成报表上报上级，以便整改完成更合适的销售管理制度;

　　3.帮助销售人员整理出差费用票据，检查、核对、及监督销售员的'各项业务费用明细是按照公司的规定标准使用的;

　　4.整理汇总销售人员每月的出差天数、出勤率的情况，方便对销售人员进行考核;

　　5.保持与销售人员随时联系，以便公司关于销售的政策及文件及时准确的传达到位;

　　6.整理销售员的合同情况，编制关于每个合同的记录表格，对于履行合同的情况进行跟踪记录，并将合同的情况按照年度、季度、月度进行汇总统计并递交上级领导;

　　7.根据签订的合同表明的应收账款明细协助销售人员提供相关信息，帮助销售人员收回款帐;

　　8.接听公司的来电，收发和处理所有的商务文件。对于客户投诉的内容进行记录并联系有关部门进行处理，根据处理的情况回访客户，倾听与记录客户的反馈意见与建议。同时建立客户档案、做好客户资料管理工作，对客户的信息进行维护和管理，掌握客户的情况;

　　9.协助上级制定部门的年度销售计划、销售员的销售计划，搜集整理销售情况并提出合理的参考意见，给公司的决策做参考;

　　10.帮助销售人员整理需要的资料，协助撰写商务文档、投标文件等，对于合同内规定的相关文件如合格证、质检报告等的制作;

　　11.做好销售内部的管理工作，日常的资料复印、盖章以及印制名片、结算快递费用等等工作;

　　12.搜集与整理销售市场的信息，了解相关的政策规定、竞争对手、市场渠道、目标用户等相关信息，整理成报表上报经理;

　　13.帮助开拓市场，制定与执行销售计划，用电话拜访客户，完成公司安排的销售任务;

　　14.帮助维护、汇总销售数据，准确及时的传达当天客户的送货情况与联系客户情况;

　　15.协助做好销售人员的费用核算、管理等工作，对于履行合同、业务的支出、资金回笼等情况每月进行总结上报;

　　16.与财务部门配合做好汇款情况、对账请款、发货情况的对接;

　　17.准确、快速、有效率的完成领导安排的其他工作任务。

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