在现在社会，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的校区岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

校区岗位职责1

　　1、协助整个校区的.管理和营运；

　　2、根据公司下达的任务，按时完成校区的销售指标；

　　3、做好教学，教务，销售的管理，开展好销售，教学及学员维护服务等工作；

　　4、做好销售团队带教，培养工作；

　　5、依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场推广活动；

　　6、与总部协调沟通，贯彻落实总部下达的各项政策及制度；

校区岗位职责2

　　1.负责组织销售人员通过电话挖掘潜在客户，带领所属的团队完成并超越月度销售指标，同时也需顾及到个人业绩的`同步提升；

　　2.负责分配及监督销售人员的日常工作；

　　3.负责团队管理和负责销售人员的日常工作；

　　4.负责团队业绩考核和销售人员的考核；

　　5.负责组织人员收集客户信息定期形成客户的信息分析报告；

校区岗位职责3

　　一、岗位职责:

　　1、负责中心的日常运作;

　　2、以控制支出为前提管理中心的财务，业绩达成，提高收入;

　　3、利用有效的中心人力资源来激励销售人员和指导师;

　　4、保持中心高水准的`客户服务和授课质量;

　　5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

　　6、每周及每月向城市运营负责人提交周报、月报及管理报告;

　　7、领导安排的其他临时性事务。

　　二、任职资格:

　　1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑，年龄33岁以内。

　　2、行业要求:商业企业、连锁类企业均可，教培行业优先考虑。

　　3、基本素质:识人用人培养他人;分析式思维全局观念;责任心绩效导向;

校区岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.负责校区的日常正常运营管理工作;

　　2.进行日常校区行政管理,严格执行公司各项行政、财务制度;

　　3.执行总部布置的各项工作。

　　任职资格:

　　1.热爱教育行业,具备教育培训行业2年以上咨询销售或1年以上校区行政管理经验;

　　2.专科及以上学历,专业不限;

　　4.认同公司的`企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神。

校区岗位职责5

　　一、主持学校办公室全面工作。

　　二、协助校党支部、行政了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和党纪、政纪方面的重大问题。

　　三、分管学校秘书、人事、档案、来访与对外联系等工作，检查、督促各项工作；顷利进行。

　　四、协助校保密委员会做好保密宣传、教育和管理工作。

　　五、组织起草、印发学校党政工作计划、规划、工作安排表、报告、总结、决议等各类文件及函件。组织拟定有关公文、规章制度、发布公告、通知等。

　　六、负责学校党政公文的收发、传阅、呈转、审核、批办、办理跟踪、编印和归档工作。

　　七、具体组织安排学校党政各种会议和重要活动，负责会议记录；负责全校性大会的有关会务及考勤工作；负责学校活动的宣传工作。

　　八、负责学校及校长印章的管理和使用，负责发放对外行政介绍信等工作。

　　九、根据学校党支部、行政的安排，做好各处、室的.协调工作。

　　十、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。

　　十一、积极完成领导交办的各项工作任务。

校区岗位职责6

　　高级品牌研究专员康师傅饮品投资(中国)有限公司上海分公司康师傅饮品投资(中国)有限公司上海分公司(分支机构)(分支机构)工作职责:

　　1、规划市场(消费者/产品/广告效果/竞争者/品牌)调查与研究。

　　2、市场调查系统的规划与建立。

　　3、市场调查资料的研判与讯息提供:定期与不定期提供相关市场情报与研究报告

　　4、新研究方法与技术的.引入:新方法引入,训练精进,委外市调公司评估与考核。

　　5、运用研究结果为事业群提供企划的方针包括:市场的新机会与潜在风险;营运上的优劣势;产品的创新方向;品牌定位和表现追踪;品牌宣传活动有效性评估;

　　岗位要求:

　　1.全日制本科及以上学历,专业不限;

　　2.至少8年及以上的同样工作经历。

　　3.思维敏捷,思路清晰,对数字敏感;

校区岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责合肥幼少儿班教产品的发展目标和运营策略；

　　2、负责合肥幼少儿班教产品运营的发展规划；

　　3、负责合肥幼少儿班教产品的落地支持；

　　4、组织合肥幼少儿班教产品的优化与规范；

　　5、负责统筹合肥幼少儿班教的管理标准和成长规划。

　　任职要求：

　　1、具有大型培训机构5年以上运营管理经验或合肥幼少儿班教运作管理3年以上工作经验，具有优秀经营业绩、同行优质人脉资源者优先；

　　2、熟悉合肥幼少儿班教课堂运作流程，能规划和运营小班课堂；

　　3、对行业内合肥幼少儿班教各类产品熟悉，具有一定产品判断能力；

　　4、沟通表达能力较好，具备较强的统筹、决策、综合分析和解决问题的`能力；

　　5、需要由教师的经验；

　　6、具有强烈的团队合作意识，具有较强的执行力，工作态度积极主动。

校区岗位职责8

　　职责描述：

　　1、主要负责开拓市场，开发各种市场渠道，负责校区相关的市场活动，确保每月中心需要的到访量

　　2、能积极开拓新项目，新业务；负责联络和拜访客户；负责渠道关系的开拓、建立、维护；

　　3、按公司要求完成市场任务，负责公司的市场策划方案实施，完成市场目标；

　　任职要求：

　　1、具有教育培训行业工作经验者，具备敏锐的市场洞查力，具有很强的谈判、沟通技巧；3年以上市场工作经验。

　　2、对市场开拓有极强的'进取精神和创新意识，敏锐，活跃，开朗、大方、乐观、积极、自信。有极强的适应和把握变化的能力，语言表达能力，分析判断能力及执行力。

　　3、强烈的责任感、良好的职业素质，热爱教育事业，能够挖掘市场培训需求，并整合公司资源，形成解决方案；

　　4、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质，形象谈吐俱佳。

校区岗位职责9

　　BD专员/市场专员苏宁云商区域公司苏宁云商区域公司分支机构职责描述:

　　1、执行公司制定的活动及商务合作计划,完成任务指标;

　　2、负责开拓市场新渠道平台,针对行业展开渠道合作、媒体合作、同异业合作、线上活动等,以及整合各种市场推广渠道开展深度合作,通过合作为产品、品牌带来优质用户资源;

　　3、有独立拜访客户的能力,善于挖掘客户需求,并且根据客户需求制定相关合作方案;

　　4、了解行业需求,推进与渠道客户的各类合作项目;

　　5、配合公司其他部门进行相关的各种市场活动;

　　6、旧合作渠道的维护及关系的`拓展等。

　　任职要求:

　　1、大专学历、专业不限;

　　2、熟悉渠道合作、项目营销经验者优先;

　　3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;

　　4、有较强的项目策划能力和商务谈判能力;具备较强的学习能力及团队合作精神;

　　5、性格外向,强烈的事业心及挑战精神;吃苦耐劳;良好的个人信誉及职业操守。

　　6、有互联网或者家居家装行业拓展工作经验者优先。

校区岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.负责合作校的管理咨询、招生等运营工作。

　　2.制定各种招生方案,促进与督导合作校完成既定业绩目标。

　　3.对合作校运营做好数据分析和制定阶段性招生详案。

　　4、根据合作校招生情况,对不同校区做好分析工作报告。

　　5、负责合作校各类问题咨询,定期做好合作校回访工作,做好校区常规支持工作。

　　任职要求:

　　1、大学专科以上学历,二年以上校区运营经验。

　　2、具有良好的`沟通意识和电话沟通技巧,普通话流利。

　　3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调力、应变能力和解决问题的能力。

　　4、积极热情、敬业爱岗、心里素质佳、较强的抗压能力。

校区岗位职责11

　　1、管理仓库,确保库存没有遗失并高效率使用;按照总部财务经理要求,及时完成盘点和汇报。

　　2、及时收取公司快递,确保中心所需用品及时使用。

　　3、整理活动材料,核对数量,摆放等事宜。

　　4、根据课表接收总部调拨的.设备材料,确保所有设备材料准确配送和接收。

　　5、物品采购性价比高,成本控制严格。

　　6、保洁员的管理和监督工作。

　　7、绿化、中心环境的卫生和清洁。

　　8、中心新员工入职物料申领,离职物料归还。

　　9、物业事务沟通处理。

校区岗位职责12

　　1、管理团队,定期进行部门人员培训,培训新员工,帮助新员工接待家长,助单。

　　2、接听家长的'电话,给家长提供专业的咨询

　　3、通过外呼、上门、转介绍邀约家长到访,并接待咨询及协议谈判签署工作;

　　4、对孩子进行全面地测试和分析,使家长认可;

　　5、制定孩子长期的辅导计划与方案,与家长签订辅导协议;

　　6、有教育行业咨询管理经验者优先。

校区岗位职责13

　　1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；

　　2、指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；

　　3、根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；

　　4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；

　　5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；

　　6、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

校区岗位职责14

　　分校区校长管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；

　　岗位技能要求：

　　具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

　　管理能力的要求：

　　良好的思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的计划能力、执行力。

　　个人素质要求：身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；

　　工作经验要求：二年以上校区工作经验。管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；

　　岗位技能要求：

　　具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

　　管理能力的要求：

　　良好的思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的`计划能力、执行力。

　　个人素质要求：身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；

　　工作经验要求：二年以上校区工作经验。

校区岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、全面负责市场活动策划与组织,制定活动计划,组织活动宣传以及学校各项市场活动的`执行。

　　2、负责制定市场活动全年计划以及预算;完成目标KPI。

　　3、负责对外渠道拓展工作,积极发展合作,并建立良好的、长期的、稳定的客户关系;

　　4、协助完成年度销售指标和销售额、销售计划完成率等考核指标;

　　5、负责制定本部门管理制度,制定市场开发管理办法,明确工作目标;

　　6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行指导、监督、考评和培训。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,五年以上教育行业或相关产业市场运营经验,丰富线上线下市场推广、活动执行等相关工作经验。

　　2、应变能力,协调,沟通控制能力强,良好的亲和力与服务意识,具备团队合作意识

　　3、积极主动,抗压力强,能适应周末工作。

　　4、熟悉互联网推广优先考虑(SEO/SEM)。