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在日常生活和工作中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的应收主管的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
应收主管的岗位职责 篇1
应收主管岗位职责
1、负责应收账款管理制度等规章的修订。
2、独立完成应收模块日常性事务工作，包括收入的及时确认，计量，记录，报告;审核销售发票入账，销售收款处理，应收结账，发生额核对，发出商品清理等。
3、监督销售人员的货款回收情况，及时进行沟通与协调。
4、负责分析应收款项账户的数据和交易情况，进行账龄分析工作。
5、协助内外部事业部工作，并及时提供所需要的其他信息。
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、能熟练使用财务办公软件：金碟，excel，word等。
2、能独立高效完成所有日常事务性工作。
3、具有较强的`协作与沟通能力。
4、对数字敏感，有较强的表格处理能力与逻辑分析能力。
应收主管的岗位职责 篇2
职责：
1、根据公司会计政策，带领公司AR团队，完成应收账款方面相关核算、月度结账工作（核算方面）；
2、负责完善收入确认流程，确保收入确认的准确性（核算方面）；
3、根据内部管理需求，负责推动应收账款日常管理，配合相关业务部门处理，减少应收账款挂账余额，降低坏账风险（应收账款管理方面）；
4、协同业务部门，完善相关流程，规避收入确认风险（业务合规性方面）。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、5年或以上财务工作经验，其中应收账款管理直接经验2年及以上；
3、沟通表达能力强，熟练使用ExcelPPTWord。
应收主管的岗位职责 篇3
岗位职责：
1、主管应收款项管理工作，指导并复合应收会计工作；
2、负责销售合同、订单评审；
3、组织应收款项对账工作，定期出具对账报告；
4、及时预警逾期、异常款项，必要时单独立项处理；
5、定期对应收款项开展分析工作，定期编报销售分析报表，提出管理意见；
6、配合营销部门分析客户资信情况，提供评估意见；
7、完成上级安排的`其他工作。
任职资格
1、本科（含）以上学历，财务、审计类专业背景；
2、 3年以上工作经验；
3、熟悉国家财税/会计法律规范及相关财务制度；熟练掌握握税控开票、发票认证，熟悉增值税法规；
4、优秀的语言表达能力，思路清晰，考虑问题系统；
5、良好的职业道德和操守，责任心强，积极上进，具备一定的抗压能力。
应收主管的岗位职责 篇4
工作职责：
1、负责收入、应收账务处理及销售合同审核；
2、负责客户退货退款的审核及财务处理；
3、核对并确认客户回款，做好客户回款的审核确认工作；
4、跟踪未开票收入，开具发票并跟踪已开票收入回款情况，应收款的`跟踪收款；
5、负责应收帐款帐龄分析，对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，查明原因并向部门主管领导汇报；
6、按时向与客户提供账单对帐，月末准备应收款报告
7、出具销售统计及分析报表
8、制定和完善业务流程，参与业务及财务系统的升级，协助公司应收账款管理制度的完善及执行
任职资格：
1、会计专业本科以上学历；
2、三年以上应收会计工作经验，有ERP经验；
3、熟练掌握税控开票、发票认证、网上申报税系统；
4、熟练掌握Word、Excel等OFFICE软件、财务用友软件；
5、良好的团队合作精神和较强的责任心，工作承压能力强、工作认真负责，有条理，工作效率高。
应收主管的岗位职责 篇5
1、在业务上负责协调应收组各岗位的工作，及各岗位间相互备份工作，以保证小组工作有序的进行
2、全面负责公司所有票据领购、开具、以及所有税务事项管理工作，保障对外开具的发票准确性、合规性、维护相应的管理表格；以及定期进行税收情况分析，制订相应的操作指引，并对相关岗位进行的'培训指导，以使企业合理避税，利益最大化
3、负责维护与各公司税务局良好合作关系、以及税务检查稽查工作；及时了解各地税收差异性管理政策，指导税务会计优化内部相关管理流程，以确保高效的保障、服务于内部业务部门
4、负责各个公司税金计提及指导所有公司税金申报，以确保及时、准确进行纳税申报
5、定期输出各地纳税明细表，并结合各地税收政策进行有效税收分析以及相对的应对方案
6、熟悉各项政策，合理应用税收优惠政策，力求企业利益最大化
7、负责各公司应收账款账务核对工作，及应收模板结账工作
8、领导交代的其他工作
应收主管的岗位职责 篇6
职责：
1、负责组内成员工作的协调和一级考核；
2、负责ERP系统中客户价格的维护、审核；
3、负责客户超期欠款发货的合理放行；
4、主持客户超期欠款的清理和对销售人员的专项考核；
5、负责销售人员应收制度的培训；
6、定期进行销售汇总，向相关责任人提供销售统计数据及分析；
7、定期与财务部相关人员核对客户应收并保持双方数据一致；
8、主管领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历及专业：统计、会计等相关专业，本科及以上学历。
2、工作经验：2年以上岗位相关从业经验。具有良好的'沟通能力和学习能力；
3、具备一定的财务知识；熟练操作office办公软件；熟悉ERP系统中销售管理模块操作；了解医药行业的销售网络及客户分布，有同行业从业经验者优先。
4、其他要求：工作认真、细心、负责；较强的服务意识和团队协作意识；较强的纪律性。
应收主管的岗位职责 篇7
职责：
1、熟练掌握企业各种财务制度，熟悉并遵守信用政策，协助信贷经理编制所有岗位相关的信用操作流程。
2、对收帐、退支票、信用卡退款、逃帐追收、保证预定等及时跟踪。
3、设置信贷限额并检查所有住店客及挂帐客人的消费变动是否超过限额。
4、区分整理已获批准的挂帐帐户和未获批准的信贷申请，对于信贷申请的批准与否给出自己的建议。
5、负责客人的信用评估，对于客人信贷申请的批准或否定给予建议。
6、核对并催付近期的账单和未付的帐目。
7、根据房费报表和旅行社核对应付支票。
8、对拖延时间太久、有问题的应付帐目，要及时通知财务经理/财务总监。
9、查看每天住酒店客人的高额消费报表，必要时采取适当的.行动。
10、回答客人有关付款方面的咨询和特殊付账的要求。
11、控制所有应收帐目的赊账。
12、负责住店客人的挂帐要求。
13、调查有争议的入账并及时回复挂帐客人的疑问。
14、及时处理所有挂帐费用和信用卡的程序。
15、检查每日住店客人消费是否超过限额并及时跟踪。
16、及时汇报任何影响客人信贷的情况及相关信息。
17、在跟踪及催收帐款时要有礼貌并同客人保持良好的关系以确保应收账款的收回。
18、在挂帐帐户里，确认每张退票要有记录，要与未销帐时保持一致，减少付款户最小差异。
任职资格：
1、大专（含）以上学历，财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业，持有两年以上会计证，一年以上相关工作经验；
2、熟悉与收入相关的会计、税收制度；
3、通晓酒店收入核算流程；
4、能熟练运用Opera，Infrasys，等酒店操作系统；
5、较强的数字分析和报告能力；
6、良好的团队合作意识；
7、具有较强的风险控制能力，避免企业产生坏账；
8、五年以上五星级酒店应收主管与此相关的工作经验。
应收主管的岗位职责 篇8
岗位职责
1、负责改进与完善应收模块相关的工作流程
2、负责应收模块核算，保证收入、应收帐款等相关数据的'准确性;
3、负责应收帐款日常管理，包括核对、催收、分析、预警
4、负责各项审计业务应收模块资料的提供
5、上级交办的其它工作
任职要求
1、财会相关专业本科以上学历;
2、3年以上制造企业财务工作经验;
3、熟悉用友财务软件，熟练操作erp系统及办公软件、良好的excel运用能力;
4、认真细致，爱岗敬业、责任感强、职业操守好;
5、良好的沟通协调能力及团队协作能力;
6、良好的独立工作能力及学习能力，并能承担工作压力。
应收主管的岗位职责 篇9
职责：
1、协助制定应收管理办法、应收分析指标、应收报表框架；协助梳理评估流程制度；实时监控；
2、及时、安全收回款项，每月定期跟进收款进度，处理账实差异，优化系统收款功能；
3、组织、检查应收会计进行对账，确保按照客户要求及时准确核对应收款项；
4、协调解决推动优化电子账单系统性能，扩大账单送达范围，提升账单服务满意度；
5、及时协助业务部门制定新业务收款管理流程，组织协调各部门沟通解决收款问题；
6、负责对客户的帐期、信用额度、毛利率进行监控，确保公司交易保持安全的盈利水平；
任职要求：
1、财务管理、会计学、审计学、财经类专业；
2、大学专科或以上学历，男女不限；
3、具有3年以上应收经验或财务会计经验，能够熟练全面处理全盘应收账务；
4、能熟练操作Office 、熟练操作金碟财务软件和EXCEL函数统计分析，制作财务报表；
5、有良好的社交能力及沟通技巧；
6、执行力强，思维严密，做事有条理，性格温和、稳重。
应收主管的'岗位职责 篇10
职责：
1、负责改进与完善应收模块相关的工作流程
2、负责应收模块核算，保证收入、应收帐款等相关数据的准确性；
3、负责应收帐款日常管理，包括核对、催收、分析、预警
4、负责各项审计业务应收模块资料的`提供
5、上级交办的其它工作
岗位要求：
1、大专或以上学历，会计、财务管理相关专业；
2、5年以上年财会类相关工作经验，持有会计上岗证，中级职称优先；
3、熟悉国家财政、金融、税收等法规政策，掌握会计学、法律等相关知识；
4、工作负责，具备较强的沟通协调能力；
5、熟练应用财务软件（如金蝶、鼎捷T100等）、office办公软件（excel）等。
应收主管的岗位职责 篇11
职责：
1、执行公司应收管理制度、政策；
2、根据企业变化实时更新相关制度、操作手册；
3、完成月度、季度相关应收报表及业务指标考核数据；
4、应收结算工作、月末关账工作；
5、参与下游协议审核，对返利政策、下游账期提出专业意见；
6、半年度对账工作；
7、下游返利复核工作；
8、业财沟通会，对区域内应收未收、超红线与业务沟通确认原因、跟进解决方案；
9、实地拜访重点客户及上门对账；
10、复核组员工作内容（核销、结算、对账、返利等）；
11、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、学历：大学本科学历，财务会计或法律相关专业；
2、工作经验：有3年以上医药行业财会工作经验；
3、知识要求：具备药品流通行业常识，掌握有关财经及税收相关法规制度；
4、能力要求：熟练掌握office软件和Oracle系统；
5、其他要求：工作踏实有耐心、责任心强，善于沟通。
应收主管的岗位职责 篇12
职责：
1、制定安排应收专员对账月度和周工作计划；
2、检查应收专员的工作是否正常进行，如遇问题及时纠正；
3、每月确定相关账单核对时间及收款时间，确保应收款项及时入账；
4、本部门流程、制度的编制并不断优化；
5、本部门工作的管理及不断优化；
6、领导交办的其他工作；
任职要求：
1、统招大专及以上学历，有应收账款相关工作经验者优先；
2、财务会计、金融学、经济学相关专业优先；
3、具备财务专业知识，具有2年以上应收账款管理及分析相关工作经验者优先；
4、熟悉运用EXECL常用函数及其他数据统计工具，具有较强的'数据处理能力及分析能力；
5、善于思考与学习，能够快速掌握新知识并加以运用。具有较强的抗压性，工作态度积极上进，踏实责任心强。善于沟通，团队协作精神佳。
应收主管的岗位职责 篇13
职责：
1、负责KA客户、终端核算客户对账工作
2、负责促销员罚款事项统计及后续跟进
3、负责门店应收结算及回款审核工作
4、负责终端渠道库存管理事项
5、负责核算会计日常工作事项指导及管理
6、负责临时安排的工作事项
岗位要求：
1、大专以上学历，财会专业、初级会计职称；
2、应收岗位经验两年以上、精通应收账务处理流程，思路清晰；了解最新的`税务法规和相关税务知识；
3、熟练Excel函数计算、熟练财务软件的操作；
4、熟悉商场对账业务流程，能快速反应和解决对账问题；
5、有较好的沟通协调能力，能辅导下属完成工作；
应收主管的岗位职责 篇14
职责：
1、定期维护及管理海外代理的合同，包括信用额度及条款；
2、定期发送SOA给海外代理，定期提供报告给相关业务组；
3、海外应收对账，回款催收；
4、对超期的应收款预警、必要时发出扣单扣货通知；
5、其他与海外应收相关工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，三年以上工作经验。
2、熟悉国际货代、熟悉客户管理的.优先考虑。
3、对办公软件应用熟练。
4、熟悉会计，特别是应收会计的相关知识。
5、英语四级以上，可用英语进行日常工作沟通（口语及邮件文书）。
6、有责任心，能够承受工作压力，工作主动性、执行力、沟通能力强。
应收主管的岗位职责 篇15
岗位职责：
1、收集市场信息、了解客户情况、分析客户需求、向客户推荐合适产品;
2、进行项目的甄别、投标、报价和跟踪，直至签约;
3、提高投标率和中标率，完成公司下达的销售指标;
4、负责合同售后处理，根据销售合同协调客户与生产及安装等有关部门之间的联系;
5、货款回笼、催讨应收帐款;
6、完成销售主管交办的'其它与业务相关的工作。
任职要求：
1、熟练的电脑操作技能;
2、认真，仔细，有责任心，团队意识;
3、具备良好的沟通和协调能力;
4、熟悉电梯行业，对电梯知识有一定的了解;
5、成熟稳重，工作认真细心;
6、良好的学习能力以及开拓进取的精神;
7、大专或以上学历。
应收主管的岗位职责 篇16
工作职责：
1、统筹应收团队的`工作，及时的进行应收立账及账款核销工作，出具应收对账单;
2、监督应收回款情况，及时让业务人员进行催收，保证回款率;
3、出具应收帐款预警分析报表，控制应收账款余额，关注超长期应收款，及时汇报经理;
4、业务员的销售奖金及罚款核算;
岗位要求：
1、会计、财务管理类专业大专以上学历;
2、工作时间3年以上，有2年以上应收会计经验;
3、工作态度积极认真，细心，抗压力强，性格开朗;
4、对数据敏感，逻辑思维较强，熟练使用基本的办公软件。
应收主管的岗位职责 篇17
1、确保应收账款的正确性。
2、确保应收账款记账正确，保证应收账款与总分类账一致。
3、检查应收账款的付账情况，如有问题及时向财务经理汇报。
4、给客户发出催款函并将其副本致餐饮部协助催款。
5、回复客户对账单提出的`任何问题。
6、检查账单并确保应收账单及时寄给客户。
7、与财务经理协同防止坏帐的发生。
8、审核账单及所有相关凭证，并分类存档。
9、对客户提出质疑的账单应及时核查并调整相关账户。
10、做好上级安排的其他工作。
应收主管的岗位职责 篇18
职责：
1、负责审核及登记业主合同及客户合同；
2、编制合同总表及开发票表，开具、整理和邮寄发票；
3、核对整理应收账款报表、营收业绩；
3、安排发票相关的外勤工作及催收及落实应收回款情况；
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历会计相关专业，具有5年财务工作经验；
2、工作条理性强，认真细致；
3、工作责任心强，爱学习，有毅力；
4、具备较好的.沟通能力和独立工作能力。
应收主管的岗位职责 篇19
职责：
1、财务中心应收帐款的核算和账龄分析，监督应收账款的回收。
2、客户合同、对账管理工作，每个客户对账周期不超过半年，对账差异及时处理。
3、业务提成的核算、审核和发放。
4、 领导交办的其他工作。
任职要求：
1、财会专业毕业，专科以上文化程度。
2、具备会计从业资格或初级会计职称，两年以上相关工作经验。
3、熟练操作用友ERP及OFFICE办公软件，特别是EXCEL电子表格。
4、工作认真负责，服从上级领导安排。良好的.沟通和解决问题能力。
应收主管的岗位职责 篇20
1、负责已收款和应收账款确的核对与确认;
2、负责客户的账期结算工作，控制应收账款余额，并与相关部门进行工作的协调;
3、收款过程中发现问题及时汇报，并与相关部门协调解决;
4、协助会计做账等事项;
5、完成上级领导交代的`其它任务。
应收主管的岗位职责 篇21
1、负责电商各渠道应收账款相关业务的处理及账务核算;
2、负责货款管理工作;
3、负责客户应收账款相关事务处理;
4、负责订单释放及客户信用限额控制;
5、负责客户对账及对账单管理;
6、负责月度、季度考核相关财务数据进行审核;
应收主管的岗位职责 篇22
1、监控指定账户的'应收账款子系统;
2、分析并调整应收账户交易和数据;
3、审核应收账目清单,调整应收账目差异;
4、每月给销售经理(制度职责大全销售经理)提供详细账目清单;
5、通过账目分析对超期应收款提出具体处理建议与应收账目;
6、依据会计准则和有关的规定记录会计系统中与应收账目有关的财务活动;
7、协助外部机构对应收账目的审核,应答其质疑,并向其提供有关信息;
8、准备月度应收账目报表;
9、向审计人员提供资料支持。
应收主管的岗位职责 篇23
职责：
1、负责日常收款管控工作，指导下属应收账的处理，完成应收款目标；
2、负责审核销售发票录入系统、收款单录入系统确保，确保各项要素准确无误信息一致；
3、审核应收单据的核销，确保应收单与收款单一对一的核销、且该核销的单据均已核销，为账龄表的`提供准确的基础数据；
4、督促应收模块会计资料、凭证、账簿的妥善保管与定期归档；
5、编制收入毛利分析表、应收账龄表等报表，保证基础数据准确的情况下，及时提供给管理层；
6、全面负责应收账款工作各项规章制度的拟定，以及监督推进工作；
7、负责应收小组团队建设，协调、指导、复核下级重点事项的完成。
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
2、五年以上财务工作经验，三年以上应付会计工作经验或两年以上同行业工作经验；
3、熟练掌握各类财务基本知识、熟悉商品流通企业会计操作；
4、熟悉税务、报关业务、客户信用管理、合同经济条款等相关知识或操作；
5、具备较强的财务及资金分析能力；
6、熟练使用办公软件和财务软件；
7、具备良好沟通协调能力。
应收主管的岗位职责 篇24
1、负责销售业务的核算：销售出库单审核及相应账务处理.
2、每日登记货款认领并及时做好账务处理
3、及时准确录入各项收付款凭证
4、应收账款往来对账并出具对账单以及账龄分析;
5、各项费用报销凭证的.账务处理
6、办事处进销存报表以及往来款项的核算
7、凭证的装订及财务资料归档、保管;协助仓库月末盘点
8、计件工资的初步录入及核算
9、完成领导安排的其他事项。
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