在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的员工个人的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　员工个人的岗位职责 篇1

　　1、落实质量目标、指标和方案，实现部门分目标。

　　2、拟订生产范围的有关文件、规章制度、工作标准，根据公司下达到本部门的工作计划，组织实施。

　　3、负责新产品、新工艺、新材料使用的监督，以确保产品的符合质量和环保要求。

　　4、负责公司各类产品生产和服务全过程的控制管理。

　　5、负责设备设施和工作环境的管理。

　　6、负责车间现场环境运行、重要环境因素的控制和管理。

　　7、组织部门员工培训，不断提高员工业务能力和质量环保意识。对生产人员定期培训，提高工人技术水平及质量意识。

　　8、落实规章制度，每周末或月末进行总结，做到有奖有罚，对发生严重质量问题、违章的'职工进行批评、教育，纠正。预防不合格品、不符合的再次发生，对表现突出的职工应给予表扬或奖励。

　　9、负责监督车间设备的维护，确保车间设备的正常运转。

　　10、负责生产的进度，检查考核和协调工作，协助销售部，做好售后服务工作。

　　员工个人的岗位职责 篇2

　　1、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保持良好的形象;在参加各种重要会议及各种重要活动时，必须保持公司标准着装;

　　2、每天晨会期间销售顾问向销售经理汇报前一天的客户接待情况、意向客户级别情况和接收订单情况;

　　3、销售顾问按顺序接待客户，并严格按照客户接待流程热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务;接待台的销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表，来店(来电)客户登记表的必填项不能留有空白，留的电话客户必须按要求建卡，(客户不留电话的除外)，信息来源项必须认真填写;

　　4、销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户，并按规定认真建立填写两表一卡，销售顾问应保持跟进卡的清洁，不能在跟进卡上乱写乱画;

　　5、销售顾问每天及时回访客户，至少跟进六个意向客户，客户跟进卡每天下午5：00送到销售经理处检查签字;

　　6、销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户高报价，不允许未经销售经理同意而向客户优惠或赠送公司制定的优惠政策以外的价格或装饰品;

　　7、销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题;

　　8、销售顾问交易完成后，并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话;

　　9、认真完成上级领导交给的`其他工作;听众管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情;

　　10、销售部员工应爱护公司的财物和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负全部责任。

　　员工个人的岗位职责 篇3

　　1、负责开发新客户，并负责软件演示等

　　2、负责自己客户跟踪的相关工作

　　3、负责对企业进行ERP理论和软件培训

　　4、负责为客户安装ERP软件，对客户进行操作培训，做好技术支持

　　5、负责帮助企业用户对ERP进行仲裁，引导实施过程

　　6、负责对客户的业务进行重组并指导客户成功应用ERP

　　7、负责为客户提供ERP软件的`产品功能咨询、上线实施、需求规格

　　8、负责为客户提供ERP相关的管理咨询和指导

　　9、负责指导客户按照ERP软件产品中既定的业务模式和流程进行ERP项目的实施

　　员工个人的岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1、负责定制客户接待，建议整体搭配；

　　2、负责客户和订单的维护与开发

　　3、熟悉服装订单处理流程；

　　4、跟进生产进度，确保交货时间、质量、及时收款。

　　任职要求：

　　1、具有时尚行业工作背景，2年以上品牌服装营销经验；

　　2、有优秀的沟通技巧，良好的谈判技巧；

　　3、能够适应快节奏的工作并有一定的.工作承压能力

　　4、有高级定制经验优先，个人素养方面良好者优先考虑。

　　员工个人的岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷/客户投诉；

　　2、熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务：退换货/保留货品/店铺之间转货等；

　　3、随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁；

　　4、监督店铺开店和闭店的`工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售；

　　5、熟悉试衣间的流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售；

　　6、熟悉来货的流程和仓库的安排及管理；

　　7、了解店铺陈列的主题和流行趋势；

　　8、工作主动积极，能正确传达和带头执行上级下达的各项指令。

　　任职要求：

　　1、25—30岁，男女不限，高中及以上相关学历；

　　2、具有较强的沟通能力和服务意识；

　　3、能吃苦耐劳，愿意承担压力；

　　4、普通话标准，会基础英文尤佳；

　　5、有两年以上相关工作经验；

　　员工个人的岗位职责 篇6

　　岗位职责：

　　1、与顾客沟通、满足顾客需求,达成销售业绩

　　2、掌握苹果全线产品专业知识

　　3、客户维护

　　4、店面货品管理、陈列

　　任职资格:

　　1、中专以上学历,20-30周岁,形象气质佳

　　2、具备pc基础知识,有零售行业工作意愿,并有志在连锁零售行业长期发展

　　3、语言表清晰,沟通能力强,有亲和力有服务意识

　　4、适应力强,能吃苦,工作细致,为人诚实,敬业

　　5、适应快节奏的'工作环境

　　6、有电子产品销售经验或品牌专卖店销售经验者优先;对苹果品牌有了解,苹果爱好者及数码爱好者优先

　　员工个人的岗位职责 篇7

　　（1）负责面向客户的销售工作。

　　（2）热情接待用户，认真听取和记录用户有关信息。

　　（3）为用户提供力所能有的服务项目，做好跟踪服务及建立用户档案。

　　（4）定期向销售经理汇报工作。

　　（5）严格执行汽车销售公司对特约经销商销售业务的各项规章制度。

　　（6）积极主动宣传汽车产品及产品特点，向客户主动发放销售宣传资料。

　　（7）积极参与对汽车销售市场的调查与开拓，掌握公司及其他同类型轿车的.各种信息，进行市场预测和订货预测，并反馈销售经理。

　　（8）对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理，不能推诿用户。

　　（9）积极参加销售人员的'业务培训、业务考核，并主动进行服务思想、服务态度及服务作风的自我教育。

　　（10）经常性地查阅微机，了解汽车的经营情况。了解汽车的储备定额和最低库存量。

　　（11）完成销售经理交办的临时工作任务。

　　员工个人的岗位职责 篇8

　　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

　　2、负责整理各车型的销售资料；

　　3、按照公司的销售流程，完成车辆销售目标；

　　4、了解车辆的`性能和利益，熟悉竞争车型的信息；

　　5、寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。

　　员工个人的岗位职责 篇9

　　岗位职责

　　1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程；

　　2、负责向客户介绍商品车的'性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜；

　　3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续；

　　4、维护客户关系，寻找潜在顾客；

　　5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的.资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈；

　　6、为客户提供试乘试驾；

　　7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位；

　　职位要求：

　　1、20-35之间；男女不限，形象好气质佳，举止大方得体，性格外向；

　　2、中专以上学历，汽车技术服务与营销等相关专业优先；

　　3、有驾驶证优先，能熟练驾驶车辆；

　　4、有较强的表达和沟通能力，有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售；

　　5、有一定的谈判能力；

　　6、有汽车专业知识或汽车销售经验者优先。

　　员工个人的岗位职责 篇10

　　岗位职责：

　　1、通过微信平台与客户沟通，解决客户在化妆护肤方面的疑问，对公司产品（知名护肤品牌）进行销售及推广，运营微信号和客户资源由公司提供；

　　2、维护良好稳定客户关系，跟进客户护肤进展，促进客户活跃和持续购买；

　　3、配合公司要求进行朋友圈内容维护，开展微信活动等；

　　任职要求：

　　1、性别不限，18—30岁

　　1、大专或以上学历（接受实习生，有销售行业经验可适当放低到中专）

　　2、热爱互联网及化妆品行业，有意愿在行业长期发展；

　　3、执行力强，注重细节、具有敬业精神，认真负责；

　　4、有强烈的竞争意识，结果导向，积极正能量；

　　5、有电商客服、电话销售、微商工作经验者优先；

　　员工个人的'岗位职责 篇11

　　岗位职责:

　　1、负责汽车品牌的销售业务;

　　2、建立客户和潜在客户档案,并及时进行更新和维护;

　　3、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通;

　　4、积极参加公司开展的营销推广活动;

　　5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;

　　6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;

　　7、充分了解客户需求,以客户为导向进行销售服务;

　　8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的、探讨。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先;

　　2、了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧;

　　3、工作严谨认真,耐心细致,能吃苦,有激情并渴望成功;

　　4、有较强的.语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;

　　5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;

　　6、较强的客户导向理念及换位思考能力;

　　7、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。

　　员工个人的岗位职责 篇12

　　（一）全体员工应尽忠职守，遵守本公司的各项规章制度；

　　（二）服从领导，努力工作，完成公司下达的各项经营指标；

　　（三）维护永康的`'品牌形象；

　　（四）加强学习，不断提高专业和服务技能，树立专家形象；

　　（五）牢记岗位职责，坚守职业操守；

　　（六）熟练岗位服务流程，严格按照流程为客户提供标准化服务；

　　（七）诚信为本，做到高品质的客户管理与服务；

　　（八）爱惜公物、减少浪费。

　　（九） 积极配合其他部门工作。

　　员工个人的岗位职责 篇13

　　1、负责完成分解下的任务指标；

　　2、搜集目标客户信息，整理汇总各客户信息，筛选客户进行见面接洽；

　　3、搜集竞争对手价格、推广等营销策略，分析统计并上报；

　　4、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；

　　5、联络、走访客户，宣传项目优势和政策。

　　员工个人的'岗位职责 篇14

　　岗位职责：

　　1、高标准、高质量的接待客户，完全理解并掌握高端客户的需求，完成公司下达的、销售指标；

　　2、认真、负责、专业的`做好客户需求的家具配置方案；

　　3、为客户提供“一对一全程专业服务”（“一对一全程专业服务”指从顾客进店选购、家具选购，色彩搭配、订单，送货安装到售后服务等，积极处理、解决客户售前、售中、售后的各类问题）；

　　4、对老客户及未成交客户进行追踪维护，培养客户忠诚度、提高成交率；

　　5、根据客户需求，安排协调和设计师共同完成客户的个案；

　　6、及时反馈工作中所收集到的有价值的各类信息

　　任职要求：

　　1、中专或高中以上学历，有着良好的形象和气质

　　2、沟通和协调能力，有出色的表达能力和说服力

　　3、学习能力强，能够深入研究市场行情和客户心理，及时掌握相关

　　员工个人的岗位职责 篇15

　　1、在展厅经理、销售主管的指导下，制定当月个人销售目标分解表并提交展厅经理，月度总结计划的落实情况；

　　2、每日按展车清洁分配表做好展车的清洁工作；

　　3、执行新客户开发工作；

　　4、热情接待客户，对客户进行需求分析，找到客户关注点并记录客户的基本信息和需求；

　　5、围绕最关注的地方向客户进行六方位产品介绍，让客户了解产品的特性，与竞品相比的优势并说明客户带来的`利益；

　　6、主动邀请客户进行试乘试驾；

　　7、针对客户需求销售装潢、保险等附加值产品；

　　8、积极解答客户提出的关于产品性能、价格、服务等方面的问题；

　　9、提供产品及各项服务的报价，有技巧的进行议价谈判并严格遵守公司规定的销售政策；

　　10、向客户详细解释并签署各项书面合同及规范的书面文件，履行对客户的、承诺；

　　11、按照标准的交车流程和话术对客户的车辆进行交付并确认客户是否满意；

　　12、对基盘客户进行回访，了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题，努力提高基盘客户推介率；

　　13、严格按照SGM汽车DSM系统操作规范执行DSM系统的录入工作；

　　14、随时更新DSM系统的资料并利用其深入挖掘客户需求，做好客户回访、邀约工作；

　　15、随时为客户提供咨询，建立销售顾问在客户心中的专业形象；

　　16、准时参加早会、夕会；

　　17、每周总结销售STAR并在周例会上相互交流；

　　18、配合执行各类市场活动。

　　员工个人的岗位职责 篇16

　　岗位职责：

　　1、在线与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

　　2、维护新老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

　　3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　任职资格：

　　1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

　　2、对销售工作有较高的热情；

　　3、具备较强的学习能力和优秀的'沟通能力；

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的`应变能力和承压能力；

　　员工个人的岗位职责 篇17

　　岗位职责：

　　1、负责定制客户接待，建议整体搭配；

　　2、负责客户和订单的维护与开发

　　3、熟悉服装订单处理流程；

　　4、跟进生产进度，确保交货时间、质量、及时收款。

　　任职要求：

　　1、具有时尚行业工作背景，2年以上品牌服装营销经验；

　　2、有优秀的'沟通技巧，良好的谈判技巧；

　　3、能够适应快节奏的工作并有一定的'工作承压能力

　　4、有高级定制经验优先，个人素养方面良好者优先考虑。

　　员工个人的岗位职责 篇18

　　岗位职责

　　1）承接销售、渠道、零售运营等业务的业务规划和IT需求，对相关需求进行方案评估，给出最优的系统建设规划和方案

　　2）对已审批的、业务需求进行项目规划或实施计划，完成招标，与实施方进行商务沟通和谈判，组建项目团队并启动项目

　　3）带领团队完成项目调研和需求分析、蓝图设计、测试、上线准备、试运行支持等阶段性工作，依据标准的项目配置管理方法保证项目建设的质量和计划达成

　　4）关注系统在运营中发现的不足，对应用系统进行不断完善，提出建设性解决方案。

　　5）完成领导要求的`其它工作，配合完成运营、数据中心的支持工作

　　任职要求

　　1）8年以上的IT相关工作经验，具有丰富的相关服饰行业业务知识，如：零售业务、营销业务、渠道相关业务等，

　　2）5年及以上的IT项目经理/项目总监工作经验，最好管理过5个以上的中大型项目（项目投入300万以上）必须有服饰、零售行业销售类项目管理经验；

　　3）至少2年以上销售、渠道、零售运营等相关的项目建设及实施经验，具备一定开发经验及项目管理能力。

　　4）熟悉计算机相关的专业英语词汇、英语四级及以上。

　　5）具备良好的沟通能力及责任心。

　　员工个人的岗位职责 篇19

　　岗位职责

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、管理客户关系，完成销售任务；

　　3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色；

　　4、对客户提供专业的咨询；

　　5、收集潜在客户资料；

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、1年以上汽车销售行业工作经验，业绩突出者优先；

　　3、形象良好、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　4、具备一定的.、市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力，特别是有小众高端品牌汽车女销售经验者优先考虑！

　　6、具备c1驾照熟悉驾驶！

　　员工个人的岗位职责 篇20

　　岗位职责：

　　1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的`理财服务；

　　2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；

　　3、负责分析客户的`财务漏洞，提供理财服务；

　　4、负责组织客户进行理财知识的系统培训；

　　5、负责公关活动的组织、策划和执行；

　　6、负责与客户交流，找到客户理财需求，提供咨询服务。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；

　　2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；

　　3、具有极强的学习、创新及沟通能力；

　　4、具有有一定的客户服务经验；

　　5、具有良好的公关策划与实施能力；

　　6、具有良好的书面表达能力。

　　员工个人的岗位职责 篇21

　　1、负责开发新客户，并负责软件演示等

　　2、负责自己客户跟踪的相关工作

　　3、负责对企业进行ERP理论和软件培训

　　4、负责为客户安装ERP软件，对客户进行操作培训，做好技术支持

　　5、负责帮助企业用户对ERP进行仲裁，引导实施过程

　　6、负责对客户的业务进行重组并指导客户成功应用ERP

　　7、负责为客户提供ERP软件的'产品功能咨询、上线实施、需求规格

　　8、负责为客户提供ERP相关的`管理咨询和指导

　　9、负责指导客户按照ERP软件产品中既定的业务模式和流程进行ERP项目的实施

　　员工个人的岗位职责 篇22

　　1、关注航空公司价格文件信息，及时更新销售策略;

　　2、负责接单，积极与客户沟通，了解客户需求，根据客户需求查询所需要的路线价格;

　　3、跟踪客户需求的变化，调整价格谈判策略;

　　4、与客户达成出单协议，核实好价格及其使用条件，发行程和价格给出票人员出票;

　　5、负责出票当天录入账单，协助财务催收票款;

　　6、负责客户改期、退票等售后服务，搜集客户反馈意见，提高客户满意度;

　　7、完成上级安排的'工作任务。

　　员工个人的`岗位职责 篇23

　　岗位职责：

　　1、负责场地车源销售带看工作；

　　2、潜在客户维护、挖掘和谈判邀约；

　　3、按照公司要求流程标准，完成车辆交易；

　　4、现场客户接待及相关业务处理；

　　5、车场车源日常维护管理工作；

　　6、完成上级领导交代的'、其他车场日常管理工作。

　　岗位要求：

　　1、一年以上销售经验，热爱汽车行业；

　　2、熟悉汽车市场价格，有过汽车销售经验优先；

　　3、较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；

　　4、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强；

　　5、能够按照公司制定的流程标准作业；

　　6、有正规4s店工作经历者优先。

　　员工个人的岗位职责 篇24

　　工作职责：

　　1、制定员工招聘配置及劳动关系管理计划，编制、健全相关制度和流程。编制下达分公司年度人力资源配置计划和调控指标；

　　2、实施劳动合同管理、用工管理，确保合法、规范；办理全辖员工的入职、离职、调动、借调、交流手续；审核所辖员工系统权限设置，实施所辖员工考勤、假期及加值班管理职责；实施分公司及下属机构高管人员资格报批或报备，完成高管人员的聘任管理工作；实施员工户籍和档案管理；

　　3、收集招聘需求，并实施人员需求分析，拟定员工招聘计划；实施员工招聘各流程；

　　4、实施人力资源信息系统信息的维护，并监督下级机构及时维护信息；定期分析、统计人力资源数据和信息，完成各项人事报表的编制、上报；

　　5、督促、指导各机构/部门实施绩效管理，包括实施、辅导、反馈；及时完善绩效档案；对绩效考核结果及时进行反馈，适时评效果并逐步完善；接受绩效申诉，并协助解决申诉事宜。

　　任职要求：

　　1、全日制研究生及以上学历；

　　2、财务类、管理类、人力资源管理等相关专业优先；

　　3、具有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；具备良好的.沟通能力和协调能力；具有强烈的敬业精神与责任感，保密意识强；

　　4、有绩效管理体系实际操作经验者优先；

　　员工个人的岗位职责 篇25

　　岗位要求：

　　1、年龄18—28岁、形象好、气质佳，不限；

　　2、具有市场调研工作经验者优先；

　　3、具有较强的语言表达能力和沟通能力

　　4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力，逻辑思维能力较好； 5、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；

　　6、善于沟通，客户导向意识强；

　　7、积极主动，性格开朗，吃苦耐劳，做事细心；

　　8、工作认真负责，并且具有团队合作精神；

　　岗位职责：

　　1、根据公司部署做市场调查问卷并派发小礼品；

　　2、协助市场调研主管，按区域进行市场调研工作并形成调研报告；

　　3、制定调研方法、调研路径，制作数据统计表格；

　　4、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作；

　　5、收集客户信息，并对客户购买习惯、购买心理等信息进行调研；

　　6、新产品市场反馈调研，并提出改善意见；

　　7、分析产品或服务的`潜在市场；

　　员工个人的岗位职责 篇26

　　职位描述:

　　1、负责数据验证工作,确保信息的准确度;

　　2、负责调研项目的跟进、管理与实施等日常事务工作,保证项目按期按质完成;

　　3、负责调研项目执行过程中各项工作的协调、对接、跟进;

　　4、协助项目经理及团队共同实现团队目标;

　　5、逻辑思维能力强,能够快速熟悉项目流程并理解项目需求;

　　6、遵守公司各项管理规定,完成公司交办的`其它工作。

　　任职条件:

　　1、大专以上学历,专业不限;

　　2、抗压能力强,具备良好的沟通协作能力、组织计划和管理能力;

　　3、具有较强的语言表达能力及人际沟通能力;

　　4、具备团队合作意识。

　　员工个人的岗位职责 篇27

　　1、根据生产工艺要求，对包装岗位物料进行拆包检查，质量异常物料及时挑出

　　2、熟悉操作规程和设备性能，按时要求进行物料投放，确保生产顺利进行

　　3、严格按照本岗指导书操作，确保安全生产

　　4、对生产过程中出现的`异常情况及时处理或汇报组长及以上人员

　　5、做好本岗位产品数量、物料的损耗与使用记录

　　6、做好本岗位作业记录，数据准确能真实反映生产运行情况，按时提交报表

　　7、做好本岗位清洁卫生，保持其作业场所干净、整洁、无油污

　　8、完成组长交办的其他工作

　　员工个人的岗位职责 篇28

　　1、热爱卫生清洁工作，工作勤勤恳恳，尽职尽责，坚持卫生工作经常化、标准化、制度化，为保持文明、整洁的酒店而努力工作。

　　2、严格遵守酒店各项规章制度、按时上下班，不擅离职守、不串岗、不干私事，尽自己最大努力把工作做好；

　　3、负责卫生清洁工作，保证分管的卫生区域达到有关卫生标准和要求；

　　4、对负责的卫生区域除按规定进行清洁外，要及时清理杂物，随脏随扫，保持最佳的环境卫生；

　　5、将垃圾、废物倒在指定地点，清洁完毕后将卫生工具、用品放到指定地点，不得乱堆乱放；

　　6、爱护卫生工具，正确使用卫生工具设备，井能够进行简单的维修；

　　7、合理使用卫生清洁用品，努力降低各种清洁用品的`消耗；

　　8、掌握正确的卫生操作方法及程序，防止在清洁中造成环境、食品等污染；