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在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的品类主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
品类主管岗位职责1
岗位职责：
1、达成自身业务所覆盖品类整体经营及盈利目标；
2、进行所覆盖品类定价（售价）及流程的控制管理；
3、制定品类规划、品类引进计划、扩展计划和调整计划；
4、进行常规、节日活动策划与申请；
5、进行所覆盖新品、变价审核、提报工作；
6、进行top100项目执行与追踪；
7、绘制油站陈列图并监督追踪油站执行，包括但不限于冰柜与收银台；
8、支持与油站运营和各内部部门的沟通工作，寻求在便利店层面顺利执行品类计划和策略
9、负责食品安全事件的大区沟通与协调；
10、直线经理安排的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、 5年及以上零售行业便利店业务工作经验；
3、具有良好的壳牌核心价值观，诚实、正直和尊重他人；并能将这些价值观贯彻到工作行为当中；
4、熟悉公司内部业务流程，各部门沟通关系良好，协调组织能力强；
5、具有良好的.壳牌核心价值观，诚实、正直和尊重他人；并能将这些价值观贯彻到工作行为当中；
6、熟悉公司内部业务流程，各部门沟通关系良好，协调组织能力强；
7、有良好的沟通协调能力和学习能力；
8、熟练掌握日常办公软件的使用；
9、有良好的沟通协作能力；
10、根据工作需要，能够接受差旅安排或异地工作调动。
品类主管岗位职责2
岗位职责：
1、负责制订本部门年度、月度工作计划；
2、制订、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策；
3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的.制定；
4、负责分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成；
5、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案；
6、组织招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作；
7、组织招商运营资料及客户资料的管理；
8、协助招商运营策划管理；
9、部门工作及人员管理；
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、有市场营销、商业管理招商统筹管理工作经验。
2、本科以上学历。
3、生活用品类招商3年以上经验。
品类主管岗位职责3
岗位职责：
1、负责全国区域商品规划、商品调拨、商品订货、商品分配等商品管理和统筹；
2、负责全国针织和梭织品类的商品管理，商品规划，商品订货，全国调拨，品类促销安排，协调总部和地方的商品分配，调拨，包括和总部的产品部对接工作；
3、负责全国区域合理调配专柜商品结构和店存，保证专柜的商品竞争力；
4、分析所负责区域的进销存状况，调配全国的`库存结构；
5、根据当地市场需求，组织各大区提出各季选款和订货计划；
6、根据当地市场状况提出商品调拨、调价建议；
7、组织新品上市、换季、清仓；
8、负责公司发布的商品配发/调拔/调价/促销的各项指令的落实。
任职要求：
1、3—5年及以上的服装行业商品管理和统筹，负责过全国或华北整个区域的商品管管理经验者优先；
2、2年以上品牌公司商品管理经验，有较强的逻辑思维能力和沟通能力，具备较高的数据挖掘及分析能力；
3、熟练掌握excel等办公软件的使用，能运用数据进行各类工作分析；
4、具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神，有集体荣誉感，有责任心，好钻研，有工作热情，认同公司企业文化，愿与公司一起长期稳定发展。
品类主管岗位职责4
岗位职责：
1、根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训；
2、负责本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任；
3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；
4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等；
5、负责商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符；
6、负责组织、指导和跟进本部门的市场调研活动，实时把握市场信息，并及时向上级汇报；
7、完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历及相关工作经验；
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；
3、具备丰富的'门店销售与库存管理经验；
4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。
品类主管岗位职责5
职位描述：
1、根据电商渠道销售策略：根据不同平台输出选品销售策略；
2、品类规划：根据生意参谋&京东商智等平台数据输出品类策略，制定品类中长期战略部署，规划新品需求/销售策略/品类布局；
3、收集记录所渠道的.数据（包括活动数据、品种销售数据等），对数据进行研究分析，定期提出总结与建议报告
4、针对电商渠道进行渠道特性研究，渠道发展研究，提出适合我司品牌在该渠道发展的规划（包括优化品种规划、未来品牌销售规划等）
5、做好沟通与探讨保证渠道之间的活动及价格平？，对各品类的发展优化进行深入研究分析
职位要求：
1、逻辑性强，思考细致与深入；
2、能抓住重点并发散思考；
3、具备数据分析能力，要有数据敏感度，会从数据中发现问题，会用数据方法辅助思考，能熟？*运用excel处理和分析数据；
4、优秀团队管理经验以及沟通表达能力；
品类主管岗位职责6
岗位职责：
1、负责全国区域商品规划、商品调拨、商品订货、商品分配等商品管理和统筹；
2、负责全国针织和梭织品类的商品管理，商品规划，商品订货，全国调拨，品类促销安排，协调总部和地方的商品分配，调拨，包括和总部的产品部对接工作；
3、负责全国区域合理调配专柜商品结构和店存，保证专柜的.商品竞争力；
4、分析所负责区域的进销存状况，调配全国的库存结构；
5、根据当地市场需求，组织各大区提出各季选款和订货计划；
6、根据当地市场状况提出商品调拨、调价建议；
7、组织新品上市、换季、清仓；
8、负责公司发布的商品配发/调拔/调价/促销的各项指令的落实。
任职要求：
1、3—5年及以上的服装行业商品管理和统筹，负责过全国或华北整个区域的商品管管理经验者优先；
2、2年以上品牌公司商品管理经验，有较强的逻辑思维能力和沟通能力，具备较高的数据挖掘及分析能力；
3、熟练掌握excel等办公软件的使用，能运用数据进行各类工作分析；
4、具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神，有集体荣誉感，有责任心，好钻研，有工作热情，认同公司企业文化，愿与公司一起长期稳定发展。
品类主管岗位职责7
□任职资格
◆中专以上学历。
◆在零售行业工作2年以上。
◆具备商品监督员资格。
◆熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统。
◆了解零售业的法律知识。
◆具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力，能独立处理本区域日常事务。
◆掌握公司与商场有关的各项规章制度，并能够贯彻、落实。
◆掌握本区域商品知识。
◆熟悉本区域业务运作流程，了解相关区域运作流程。
◆了解《中华人民共和国药品管理法》与药品销售有关的内容。
◆了解简单的医学常识和药理常识。
◆了解药品行业的'人员从业要求。
□岗位职责
◆对分管经理负责，在经理指导下全面实施本区域的管理工作，确保本区域营业工作正常进行。
◆切实保证公司的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻、落实。
◆全面负责本区域销售工作，制定销售计划，对销售工作进行分析和总结，并向上级反馈。
◆主持区域例会、柜组长例会。
◆审阅本区域各类报告、单据、文稿。
◆对员工进行管理和培训，并指导主管助理和柜组长的日常工作。
◆确保药品在有效期内。
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