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在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的品类主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
品类主管岗位职责1
岗位职责：
1、达成自身业务所覆盖品类整体经营及盈利目标；
2、进行所覆盖品类定价（售价）及流程的控制管理；
3、制定品类规划、品类引进计划、扩展计划和调整计划；
4、进行常规、节日活动策划与申请；
5、进行所覆盖新品、变价审核、提报工作；
6、进行top100项目执行与追踪；
7、绘制油站陈列图并监督追踪油站执行，包括但不限于冰柜与收银台；
8、支持与油站运营和各内部部门的沟通工作，寻求在便利店层面顺利执行品类计划和策略
9、负责食品安全事件的大区沟通与协调；
10、直线经理安排的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、 5年及以上零售行业便利店业务工作经验；
3、具有良好的壳牌核心价值观，诚实、正直和尊重他人；并能将这些价值观贯彻到工作行为当中；
4、熟悉公司内部业务流程，各部门沟通关系良好，协调组织能力强；
5、具有良好的壳牌核心价值观，诚实、正直和尊重他人；并能将这些价值观贯彻到工作行为当中；
6、熟悉公司内部业务流程，各部门沟通关系良好，协调组织能力强；
7、有良好的`沟通协调能力和学习能力；
8、熟练掌握日常办公软件的使用；
9、有良好的沟通协作能力；
10、根据工作需要，能够接受差旅安排或异地工作调动。
品类主管岗位职责2
岗位职责：
1、负责制订本部门年度、月度工作计划；
2、制订、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策；
3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定；
4、负责分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成；
5、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案；
6、组织招商合同、协议的签订及客户资金的'跟踪、催收工作；
7、组织招商运营资料及客户资料的管理；
8、协助招商运营策划管理；
9、部门工作及人员管理；
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、有市场营销、商业管理招商统筹管理工作经验。
2、本科以上学历。
3、生活用品类招商3年以上经验。
品类主管岗位职责3
岗位职责：
1、负责全国区域商品规划、商品调拨、商品订货、商品分配等商品管理和统筹；
2、负责全国针织和梭织品类的商品管理，商品规划，商品订货，全国调拨，品类促销安排，协调总部和地方的商品分配，调拨，包括和总部的产品部对接工作；
3、负责全国区域合理调配专柜商品结构和店存，保证专柜的商品竞争力；
4、分析所负责区域的进销存状况，调配全国的库存结构；
5、根据当地市场需求，组织各大区提出各季选款和订货计划；
6、根据当地市场状况提出商品调拨、调价建议；
7、组织新品上市、换季、清仓；
8、负责公司发布的商品配发/调拔/调价/促销的.各项指令的落实。
任职要求：
1、3—5年及以上的服装行业商品管理和统筹，负责过全国或华北整个区域的商品管管理经验者优先；
2、2年以上品牌公司商品管理经验，有较强的逻辑思维能力和沟通能力，具备较高的数据挖掘及分析能力；
3、熟练掌握excel等办公软件的使用，能运用数据进行各类工作分析；
4、具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神，有集体荣誉感，有责任心，好钻研，有工作热情，认同公司企业文化，愿与公司一起长期稳定发展。
品类主管岗位职责4
岗位职责：
1、根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训；
2、负责本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任；
3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；
4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的'工作业绩与工作态度、工作能力等；
5、负责商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符；
6、负责组织、指导和跟进本部门的市场调研活动，实时把握市场信息，并及时向上级汇报；
7、完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历及相关工作经验；
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；
3、具备丰富的门店销售与库存管理经验；
4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。
品类主管岗位职责5
职位描述：
1、根据电商渠道销售策略：根据不同平台输出选品销售策略；
2、品类规划：根据生意参谋&京东商智等平台数据输出品类策略，制定品类中长期战略部署，规划新品需求/销售策略/品类布局；
3、收集记录所渠道的数据（包括活动数据、品种销售数据等），对数据进行研究分析，定期提出总结与建议报告
4、针对电商渠道进行渠道特性研究，渠道发展研究，提出适合我司品牌在该渠道发展的规划（包括优化品种规划、未来品牌销售规划等）
5、做好沟通与探讨保证渠道之间的活动及价格平？，对各品类的'发展优化进行深入研究分析
职位要求：
1、逻辑性强，思考细致与深入；
2、能抓住重点并发散思考；
3、具备数据分析能力，要有数据敏感度，会从数据中发现问题，会用数据方法辅助思考，能熟？*运用excel处理和分析数据；
4、优秀团队管理经验以及沟通表达能力；
品类主管岗位职责6
岗位职责：
1、负责全国区域商品规划、商品调拨、商品订货、商品分配等商品管理和统筹；
2、负责全国针织和梭织品类的商品管理，商品规划，商品订货，全国调拨，品类促销安排，协调总部和地方的商品分配，调拨，包括和总部的产品部对接工作；
3、负责全国区域合理调配专柜商品结构和店存，保证专柜的商品竞争力；
4、分析所负责区域的进销存状况，调配全国的库存结构；
5、根据当地市场需求，组织各大区提出各季选款和订货计划；
6、根据当地市场状况提出商品调拨、调价建议；
7、组织新品上市、换季、清仓；
8、负责公司发布的.商品配发/调拔/调价/促销的各项指令的落实。
任职要求：
1、3—5年及以上的服装行业商品管理和统筹，负责过全国或华北整个区域的商品管管理经验者优先；
2、2年以上品牌公司商品管理经验，有较强的逻辑思维能力和沟通能力，具备较高的数据挖掘及分析能力；
3、熟练掌握excel等办公软件的使用，能运用数据进行各类工作分析；
4、具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神，有集体荣誉感，有责任心，好钻研，有工作热情，认同公司企业文化，愿与公司一起长期稳定发展。
品类主管岗位职责7
□任职资格
◆中专以上学历。
◆在零售行业工作2年以上。
◆具备商品监督员资格。
◆熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统。
◆了解零售业的法律知识。
◆具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力，能独立处理本区域日常事务。
◆掌握公司与商场有关的各项规章制度，并能够贯彻、落实。
◆掌握本区域商品知识。
◆熟悉本区域业务运作流程，了解相关区域运作流程。
◆了解《中华人民共和国药品管理法》与药品销售有关的内容。
◆了解简单的医学常识和药理常识。
◆了解药品行业的人员从业要求。
□岗位职责
◆对分管经理负责，在经理指导下全面实施本区域的'管理工作，确保本区域营业工作正常进行。
◆切实保证公司的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻、落实。
◆全面负责本区域销售工作，制定销售计划，对销售工作进行分析和总结，并向上级反馈。
◆主持区域例会、柜组长例会。
◆审阅本区域各类报告、单据、文稿。
◆对员工进行管理和培训，并指导主管助理和柜组长的日常工作。
◆确保药品在有效期内。
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