在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的公司岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司岗位职责1

　　1、根据公司战略需求，构建组织结构和人才岗位匹配;

　　2、优化人事部管理制度;

　　3、负责人才队伍的层次建设;

　　4、薪酬计算和绩效优化

　　5、根据企业培训需求在现有培训体系的基础上进行培训优化;

　　6、完成行政类工作，包括办公室环境管理，办公物品采购等。

公司岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、面向代账中介用户或合作伙伴，提供金财代账产品培训；

　　2、协助中介用户完成账套数据迁移（导账）

　　3、辅导中介会计操作使用金财代账产品完成记账、报税；

　　4、持续帮助代账中介使用金财代账产品，提高账套上线使用比例；

　　5、负责后续面向代账中介的其他金财产品的引入及服务。

　　岗位要求：

　　1、22-32岁，性别不限；

　　2、财会及相关专业，大专及以上学历；

　　3、熟悉电脑软件安装以及互联网操作；

　　4、学习及理解能力强；擅长交流、沟通，表达能力强；

　　5、有企业做账实操经验，熟练使用一种以上财务软件；

　　6、熟悉代账业务优先。

　　福利待遇：

　　1、薪酬：有竞争力的.薪酬体系，我们不止跟你谈理想，钱也必须谈一谈~

　　2、交通：无论天涯，免费班车直达公司，蓦然回首，公交总站就在公司不远处......

　　3、工作时间：5天7小时工作制，充足的休息让你一整天元气满满！

　　4、各种福利：五险一金小case，节日礼物福利补贴说不完！

　　5、团建活动：每天下午茶，每周团队活动，每月部门聚餐，经费充足不差钱，大公司就是这么壕！

　　6、发展平台：想要升职加薪走向人生巅峰？上市公司晋升发展机会多多~

公司岗位职责3

　　一、公司经理职责：

1.公司经理必须有五年以上的生产管理经验。

　　2.主持制订并审批公司企业的中、长期发展规划，确保质量体系的运行。

　　3.主持年度工作会议，制定公司年度质量目标，质量计划和工作方针，全面负责质量安全工作。

　　4.贯彻执行国家有关质量方针、政策及上级指示，坚持"质量第一，信誉至上"的方针，落实和发挥各职能部门和部室的质量职能作用，努力增强职工的质量意识，不断提高产品质量和工作质量。

　　5.主持公司质量方针评审，检查质量目标、质量计划的实施及完成情况。

　　6.对严格按标准组织生产、储运、销售、服务质量全面负责。

　　7.组织审定产品升级创优、新产品开发、质量改进。

　　8.组织处理重大质量问题，决定重大质量工作奖惩。

　　9.领导、组织和决策企业组织管理架构和岗位责任制的实施。

　　二、质检部长职责：

　　1.有三年以上的质量管理工作。

　　2.负责起草质量管理体系文件，并负责文件的解释。

　　3.监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、法律、法规情况。

　　4.主持公司质量分析会议和质量事故分析会议，负责组织质量事故的调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争议，处理解决生产过程中质量问题。

　　5.负责组织企业内控制标准与企业标准的编制、审核以及二级备案工作。

　　6.协助营销部处理好各种质量投诉工作。 7.负责库存过期或退货的产品的复检把关。

　　8.对不合格的产品通知仓库和营销部不准出公司。

　　9.定期向质量负责人反映质量情况。对质量进行全面管理，确保产品质量长期稳定、提高。

　　三、化验员职责：

　　1.经过正规单位培训合格必需有化验证。

　　2.负责编制产品检验开发、研究和质量信息报告。

　　3.负责进公司原、辅材料的质量检验。

　　4.负责产品出公司前的质量检验与产品保质期的质量监控。

　　5.负责对产品质量问题的检测。

　　6.负责对新产品的开发过程中的质量检测。

　　7.负责参与工艺研究、有关检验方法研究、留样分析。

　　8.负责参与原料供应方合同评审的质量检测工作。

　　9.参与产品标准的制定与评审工作。

　　10.有保证科学公正的基础上，化验员有权独立行使有关质量方面所做的决定。公司任何人不得干涉化验员的工作。

　　四、研发部长职责

　　1.负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。

　　2.负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。

　　3.结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。

　　4.参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。

　　5.负责公司有关技术数据库的建立和维护。

　　6.负责与外部技术专家的协调工作。

　　五、采购部长职责

　　1.有四年以上的采购。

　　2.负责全公司各产品的采购工作。

　　3.协调生产部门计划生产。

　　4.及时反馈市场信息。

　　5.负责公司生产原、辅材料及外协件、外购件的供应工作，在保证质量的前提下，组织和协调好主要生产原材料的及时供应。

　　6.对进公司原、辅材料及外协件、外购件质量负责，对不合格材料投入生产造成的质量事故和经济损失负责。

　　7.负责对原、辅材料供应方的质量保证体系的评价、合同评审和合同维持的质量跟踪。保证原、辅材料质量水平的不断提高。

　　8.参与制定有关原、辅材料标准及供应方有关技术资料的索取、收集与归档工作。

　　六、仓库管理员职责：

　　1.有三年以上的仓库管理经验。

　　2.监督原、辅材料及外协件、外购件入仓的质量保证，不合格的原、辅材料、外协件、外购件不入仓，对各种材料入仓质量把关负责。

　　3.对原、辅材料的库存管理、发放质量负责，保证不多发料、不发错料。对库存管理质量维持负责。

　　4.对成品入库、库存、发运质量保证负责。

　　5.对仓储质量信息收集、汇总与快速传递负责。

　　6.负责编制进、销、存根表。

　　七、生产部长职责

　　1.有三年以上的生产管理经验。

　　2.培育、训练一支过硬的、有责任心和质量意识的职工队伍，努力完成公司下达的生产计划。

　　3.负责公司生产并保证产品质量。

　　4.负责新进公司员工的上岗前的技术培训。

　　5.编制好月度生产计划，做到均衡生产，合理安排生产。

　　6.制定设备的维护保养计划，并监督有关部门或人员执行，定期对备进行检查，保证所有的生产设备都处在良好状态。

　　7.严格按工艺规程和安全生产规范进行生产，保证各工序质量。

　　8.抓好生产环境管理、安全文明生产管理，使现场达到卫生管理规范和安全生产规范。

　　八、车间生产主任职责：

　　1.经过培训合格后任职。

　　2.负责全车间的管理工作，贯彻公司下达的生产计划指标，抓好安全生产，质量管理以及工艺卫生等工作，负责生产工人的考勤、奖罚汇总，月终上报。

　　3.坚决执行公司下达的生产指令，合理组织指挥生产，抓好生产现场管理工作，带领全车间员工努力完成和超额完成生产任务。

　　4.模范带头遵守规章制度并督促、监督和教育车间员工遵守规章制度、遵守生产工艺规程和设备的'操作规程，确保生产安全和产品质量。

　　5.带班期间不得擅自离开岗位并应及时处理生产、工艺、设备运行中出现的问题，重大问题应及时向上级领导请示、汇报。

　　6.负责生产排产统计，生产线生产实绩统计和人员工资的设定与统计工作。

　　7.负责做好当班生产情况记录，认真做好交接班工作。

　　8.负责生产线定位管理设定，生产排产与人员定岗核定工作。

　　9.负责组织与保证产品质量，确保安全、均衡生产。 10.负责生产体系的目标管理责任制的设定与考核工作。 11.确保内控质量合格率在99％以上。

　　12.确保工艺、设备使用情况向生产部经理或分管副总经理提出改进或调整计划，征得同意后，付诸实施，从而不断完善工艺，提高设备使用效率。

　　13.监督各岗位清扫的物料，坚决杜绝泥土脏物回入机中，发现此类现象及时处理。

　　九、水电工工作职责

　　1、有三年以上水电工工作管理经验。

　　2、水电工必须严格按照国家相关规定安全作业。

　　3、禁止让非水电工人员进入配电室。

　　4、配电室内禁放易燃、易爆品。

　　5、开机运转正常后对所有电机、电器进行排查，如电机噪音、温度是否正常等，并负责对损坏的电机进行技术鉴定。

　　6、每月对地面配电装置清扫一次，悬挂线盒每三个月清扫一次。保持高低压配电室清洁、卫生。

　　7、对电机、电器的维修保养作详细记录，并按程序申报、审批维修计划，需到外边修理的，生产部必须出具出门证等相关手续。

　　8、雨、雪天气及时检查线路是否有安全隐患。

　　9、做好每班生产耗电总量和生产每小时电压、电流运转情况记录，协助车间搞好安全生产。

　　10、接班人必须提前10分钟到岗，交班人必须到点双方交接清楚签字后，交班人方可离岗。

　　十、车间操作工工作职责

　　1、各工段操作工经培训合格后方可上刚。

　　2、严格按照操作规程进行操作，满足生产需要，严禁违规操作。

　　3、每天班前对设备进行一次全面巡视，发现隐患及时排除，并做好记录。

　　4、及时检查设备的运行情况，做好维护保养工作，提高设备完好率。

　　5、负责搞好设备卫生工作。

　　十一、维修工工作职责

　　1、有三年以上机修工作管理经验

　　2、熟悉各种设备结构、技术性能和完好标准，能够熟练地拆卸和组装。

　　3、随时掌握各种设备的运转情况，指导操作式合理维修和保养设备，制止违规操作，搞好设备的完好率。

　　4、及时维修设备，保证生产正常运行。

　　十二、保洁员工作职责

　　有文明意识，搞好卫生，注意“扫”、“防”结合，重点在“防”，纠正不卫生习惯，保证区域内及周边环境处于清洁、卫生状态，工作认真，作风廉洁，拾金不昧，不利用工作之便谋取私利。

　　1、保洁领班岗位职责

　　监督执行公司各项规章制度，检查仪容仪表、到岗情况，考核评估并记录，负责工作的分配，检查保洁状况、保洁员状况，及时调整各种工具及人力的配置，对保洁员工作态度和工作质量做出恰当的批评、纠正、指导，并做出正确的评估，对工具、设备的使用维护进行指导，检查设备、工具的清洁保养工作，协助处理涉内外纠纷、投诉，每日工作记录的填写及交接班工作。完成领导交办的其他任务。

　　2、保洁组长的职责

　　接受部门负责人领导，留意物业主管及领班的指示及要求，检查组员到岗，合理安排工作，检查所属范围卫生状况，发现问题及时处理，随时检查所属员工的工作状况，及时调整各种工具、人力的配置，编制人员安排，清洁用品供应计划，尽量减少损耗，控制开支，指导员工工作，关心员工生活，增强班组凝聚力，定期申报维护用品报告，以便公司安排资金预算。

　　3、保洁员工职责

　　接受管理，服从领导指挥，按规定完成日常工作，遵守劳动纪律。

　　4、当值领班交接班制度

　　当值领班应提前10分钟到岗，做好保洁员交接班前准备工作，仔细阅读交接班记录，并分类安排落实，认真填写交接班登记，填写内容：

　　1）员工到岗情况：应到人数、实到人数、缺勤原因。

　　2）当班工作内容，须交下班继续完成的工作内容。

　　3）存在的问题。

　　5、工具交接制度

　　工具管理与发放，由领班登记造册统一管理，各岗位工具由各岗位负责，工具落实到人，领班每周清点抽查一次各岗位工具，丢失或不当损坏，由责任人照价赔偿，查不出责任人由当值组长和领班平均承担。

　　6、保洁物品申购领用、使用制度

　　1）领班每月制定出每月保洁物品消耗量，并上报物业主管审批，送至财务部采购。

　　2）申购物品的时间为每月两次，具体每月截止为：10号、25号。

　　3）领用物品时间为每周五，由领班填写领料单，物业主管审核财务部发放。

　　4）在设备使用前，要了解设备的使用性能、特点。

　　5）操作前，先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入设备中而损坏设备。

　　6）使用设备时发生故障，不得强行继续操作，违者罚款。

　　7、保洁部考勤制度

　　1）严格执行部门作息时间表。

　　2）员工上下班按规定点名，参加例会。

　　3）按规定上下班，不得无故迟到、早退，如有迟到早退将均按员工手册有关规定执行。

　　4）员工请假（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）公司有关规定执行。

　　5）员工应服从上级安排的加班否则视为旷工。

　　8、安全操作规程

　　1）树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

　　2）在超过2米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。

　　3）在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

　　4）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

　　5）在不会使用机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。

　　6）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

　　7）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

　　8）室外人员在推垃圾车、上垃圾时，应小心操作，以免伤及身体。

　　9、突发事件处理方法

　　1）在下雨或下雪时，保洁员应在大厅出入门口放置踏垫，以防止客人滑跌，并定期对踏垫拍打除尘或洗涤。

　　2）雨停（雪停、大风天）后及时清扫商场外围的积水（积雪），保证地面不得有垃圾等杂物、积水（雪），商场内地面及时拖洗，保证不留有脚印、货物搬运痕迹。

　　3）如商场内有突发事件发生，保洁人员勿慌勿乱，在部门主管的领导下，及时有效的做好商场内清洁，保证场内整洁、干净。

　　10、保洁物资管理制度

　　保洁物资的管理，做为保洁部管理的重要一项，特制定出了以下管理制度：

　　1）保洁部所需工具、物品统一由保洁领班到公司领取；

　　2）保洁员应到领班领取个人保洁工具（如：扫帚、簸箕、拖把、抹布等），并填写《保洁物资领取登记表》，遵守“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”的原则；

　　3）对于消耗品（如：消毒药水、垃圾袋等）的使用与消耗，保洁领班应做好统记及使用登记；

公司岗位职责4

　　1.负责公司客户、业务、运营类数据的统计、监管、分析，建立运营数据分析表格;

　　2.能独立完成各项业务数据分析;

　　3.催缴、未回访成功数据事务处理;

　　4.协助数据岗咨诉工单处理;

　　5.项目账号、企业微信的申请开通和注销。

公司岗位职责5

　　岗位职责：

　　1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。

　　2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。

　　3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的'问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。

　　4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。

　　5.组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。表彰电力生产安全先进集体和先进个人。

　　6.把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。

公司岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责与符合公司条件的'区域农资经销商建立合作关系；

　　2、负责区域内服务网店的建立与运营，对网店业绩负责；

　　3、负责建立服务网点工作制度和流程；

　　4、负责区域内团队建设和人员管理；

　　5、对区域内的运营业绩负责。

　　职位要求：

　　1、电子商务、农业类专业专科以上学历

　　2、熟悉农业，并对互联网+农业有浓厚兴趣；

　　3、有三年以上电子商务运营经验，涉农电商经验优先；

　　4、性格开朗、处事灵活、抗压能力强；

　　5、能够适应出差和短期驻外工作

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

公司岗位职责7

　　职责：

　　1、负责项目管理及实施过程管理；

　　2、负责项目团队管理及工作协调与分配；；

　　3、负责项目实施推进，主导项目计划，业务调研，业务解决方案等关键任务；

　　4、负责带领团队开展业务调研、业务需求方案细化、需求文档编写，并与开发团队协作，把控整体项目质量与进度，推进项目实施与交付。

　　任职资格：

　　为人处事诚信、务实、责任心强，有较强的`学习能力，积极主动性强；

　　具有较强的项目管理与执行能力，以及团队管理经验；

　　熟悉项目实施过程，以及项目实施管理相关专业知识（PMP优先）；

　　熟悉软件开发过程，了解相关开发技术，了解SQL Server数据库；

　　具有较强的沟通、表达能力，较强的理解与分析能力，以及文档编写能力；

　　具备至少5年以上项目管理或实施经验，计算机或相关专业；

　　熟悉房地产行业业务，或房地产相关工作经验者优先。

公司岗位职责8

　　一、岗位职责

　　1、开具销售发票。

　　2、销售回款确认。

　　3、销售收入和销售回款账务处理，结转销售成本。

　　4、应收账款对账，落实未开票原因及计划完成时间，跟做后续的跟进。

　　5、落实开票目标执行进度，总结每月开票执行情况。

　　6、开展销售与应收情况分析。

　　二、任职资格

　　1、全日制本科及以上学历，财务管理及相关专业。

　　2、2年以上会计工作经验。

　　3、工作细致、责任心强、积极主动、沟通顺畅。

　　销售会计岗位职责

　　1、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。

　　2、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，并向会计主管及时汇报工作情况。

　　3、协助出纳员及时清理和收回代收货款工作。

　　4、协助公司相关人员做好销货呆帐、死帐的清理工作。

　　5、积极配合其他会计工作。

　　6、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

　　7、保守公司秘密。

　　8、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作。

　　9、完成会计主管及总经理交办的其他任务。

　　装饰公司会计人员岗位职责

　　1负责项目所有经济合同的保管工作。

　　2负责建立材料采购的计划审批手续，健全材料的出、入库手续，对材料、数量以及发票的.真伪进行审核。

　　3负责建立健全材料明细，主要材料的支出必须结合预算书中的材料横单数据加以控制。

　　4负责编制工资表，工资总额必须控制在(工程款的25%)预算之内，不得工资套取现金，工资必须保证发放到个人。

　　5负责建立成本费用报销制度，指定项目部各项费用开支标准。所有成本费用支出必须由经办人员和项目负责人或其指定人员签字核准后方可支出。严格控制业务招待费用的支出，开支标准控制在已完工程量的1‰以内。购置大宗固定资产须报公司批准。

　　6负责做好项目成本分析工作，定期向项目负责人提供应收、应付款项情况。

　　7负责控制项目资金的使用范围，防止挪用项目资金进行其他经济活动以及将项目资金借给私人行为的发生。

　　8负责做好纳税工作，及时清交相关税款。

　　9负责做好公司各项应交款项、利息等费用的上交以及公司借款的归还工作。

　　10负责配合组织应收款项的催收工作，建立各种应收款项管理台账，做好与建设单位工程款对账工作，保证工程款项的及时回收。

　　销售财务岗位职责

　　1.销售会计核算管理，

　　2.应收账款的跟踪及管理;

　　3.销售人员绩效考核管理;

　　4.销售获利分析及费用分析;

　　5.部门团队建设等。

　　技能技巧：

　　1.对现代企业的财务管理模式有系统的了解和实践经验积累;

　　2.能熟练使用办公软件及erp各模块等;

　　3.具有创新精神不断改变工作方式和方法;适应能力较强，承受压力能力较强;

公司岗位职责9

　　1.负责施工现场土建方面的技术工作,编制土建施工计划,完成现场技术监督工作,督促施工进度,检查施工质量,完成工程验收。

　　2.负责土建方面相关资料的'整理。

　　3.在施工现场负责与建设单位、监理单位、施工方的协调沟通。

　　4.确定土建施工材料及所需设备,协调材料供应等各项事宜。

公司岗位职责10

　　1.根据董事会下达的战略规划及年度经验目标,拟定营销方针和营销策略并分解实施;

　　2.负责公司的.日常运作,大力推进汽车租赁工作的进度,开展多种营销手段,完成年度租赁计划,确保回款;

　　3.根据董事会下达的战略规划,制定公司发展的长期方向和短期目标并努力实施;

　　4.负责制定公司的运作流程和管理制度,并行使对公司的运营管理;

　　5.有一定的客户群体,定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;

　　6.管理公司机构的各级人员,建立、补充、发展、培养分支机构团队。

公司岗位职责11

　　1、自觉遵守公司的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，着装规定，服从上级领导，完成上级交办的`各项工作任务。

　　2、对本店全部变、配电设备、照明、动力线路分布、用电设备分布做到心中有数，认真做好高压变电、低压配电室值班工作，设施设备巡检工作，设施设备保养、巡检、故障检修等工作。

　　3、在设施设备修检工作中，严格执行《电业安全操作规程》，防止任何事故发生。在变、配电室刀闸、开关操作过程中，严格执行操作规程，防止错误操作。

　　4、对于电气设施设备维修，要熟悉电气设备构造、线路控制原理及工艺流程，尽可能做到精与巧，确保维修质量。

　　5、知道本岗位的防火灭火知识，会扑救电器火灾，会对触电人员进行紧急救援。6、树立为卖场营运一线服务的意识，接到故障通知后五分钟之内赶到现场进行抢修。7、对所管辖的设施设备、线路等要了如指掌，进行经常性的安全检查，及时发现隐患及时进行整改，确保安全可靠运行。

　　8、发生突发性事件时，要沉着冷静，积极采取应急措施进行补救，并及时向上级报告。

　　9、努力学习专业技术理论知识，不断提高技术水平和操作技能。

　　10、做好节能降耗工作，落实节电措施，在日常工作中勇于创新，不断进取。

公司岗位职责12

　　职位概述：负责豪泽集团单项目的全面管理，包括规划设计、工程管理、成本管理、财务管理、营销管理、公关外联等。

　　候选人任职资格要求：

　　1）35—45周岁，工民建、建筑学、土木工程等相关专业统招本科及以上学历，有高级职称可适当放宽学历，但不得低于统招大专；

　　2）3年以上房地产开发公司总经理经验；

　　3）作为开发公司总经理，至少完成2个10万方项目经验，项目经验要求如下：

　　①项目类型为住宅或商业综合体；

　　②必须从拿地阶段介入，项目交付阶段结束；

　　③工程、设计、成本、财务、营销5方面管理经验均具备；

　　④项目必须为自销；职位概述：负责豪泽集团单项目的全面管理，包括规划设计、工程管理、成本管理、财务管理、营销管理、公关外联等。

　　候选人任职资格要求：

　　1）35—45周岁，工民建、建筑学、土木工程等相关专业统招本科及以上学历，有高级职称可适当放宽学历，但不得低于统招大专；

　　2）3年以上房地产开发公司总经理经验；

　　3）作为开发公司总经理，至少完成2个10万方项目经验，项目经验要求如下：

　　①项目类型为住宅或商业综合体；

　　②必须从拿地阶段介入，项目交付阶段结束；

　　③工程、设计、成本、财务、营销5方面管理经验均具备；

　　④项目必须为自销；

公司岗位职责13

　　一、岗位要求

　　1、本科及以上学历，1年以上财务相关工作经验，32周岁以下；

　　2、上海户口；

　　3、熟悉办公软件、办公自动化设备操作；

　　4、有良好的客户服务意识；

　　5、为人诚实、正直，学习及沟通能力强，工作态度严谨，责任心强，具有较强的团队合作精神，能承受较大工作压力；

　　6、工作认真仔细，能吃苦耐劳；

　　7、仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗；

　　8、有大中型物业行业或高端服务业（如酒店服务行业、航空业）工作经验者优先；

　　如有需要，必须超时工作。

　　二、工作职责

　　1、熟练掌握工作流程，收费标准，公司及部门各类发文；

　　2、负责严格按照公司收费标准，监督检查各部门所开具的.收费通知单，核对无误后收取各项费用；

　　3、负责监督检查每日备用金，做好备用金及未完成事宜的交接工作；

　　4、负责管理好各类票款及原始单据，使所有开票金额与收取费用必须相符；对退票、废票及时处理；

　　5、负责及时更新收费信息；

　　6、明确本岗位所涉及的环境因素和危险源，并执行本部门的相关要求；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

公司岗位职责14

　　1、遵守公司规章制度，对国家规定必须持证操作的特殊设备，严禁无证操作。

　　2、熟悉电器设备的基本原理，严格按照电气安全操作规程作业。

　　3、负责服务区域机房设备的日常运行、巡检保养工作，发现故障及时处理并报告上级，做好巡检记录。

　　4、按维保计划的周期及标准做好电器设备的`维保工作，使其处于正常工作状态，做好维保记录。

　　5、依据服务标准对区域公用照明系统进行维保，确保亮灯率达到质量要求。

　　6、配合电梯、消防等分包专业公司完成周期（周、月、年度）维保工作，并检查其维保质量，确认后作好记录，予以备案。

　　7、按应急预案执行突发断电或电梯困人等紧急事件的应急处理工作。

　　8、当班发生重大设备事故时，应及时报告上级并积极参与抢修，故障未排除原则上不交班，上下两班应协力排除故障，完工后填写事故报告交管理处备案。

　　9、接到维修工作单后，应抓紧时间到位检修，维修完毕后作好记录并请报修人签字确认。

　　10、完成上级交办的其它工作。

　　相关记录表单：

　　《设备房巡视记录》

　　《房屋报修登记簿》

　　《房屋修理养护任务单》

公司岗位职责15

　　（一）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》等有关安全生产等方面的安全管理规定。

　　（二）线路公司经营人是线路公司的.的安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面责任，必须认真贯彻执行上级有关安全生产方针、政策以及各项规章制度。

　　（三）负责线路公司年度、月度安全生产目标、措施的制定，负责对客运驾驶人及车辆安全的日常管理，各项安全规章制度的落实。

　　（四）负责对线路公司日常安全检查的具体措施，负责组织对线路公司存在的隐患和问题的整改，对各种违章行为的查处、制止。

　　（五）定期组织安全生产活动，提高客运驾驶人安全意识。

　　（六）定期总结线路公司安全管理经验和教训，负责向公司推荐安全行车的先进典型。

　　（七）配合做好线路公司机动车及客运驾驶人的检审等日常业务工作。

　　（八）配合事故的调查处理工作，落实预防事故的措施。

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