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渠道拓展专员岗位职责
更新时间:2024-07-07 00:13:44
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渠道拓展专员岗位职责(通用31篇)

  现如今,我们每个人都可能会接触到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的渠道拓展专员岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  渠道拓展专员岗位职责 篇1

  职责:

  1、在总部策略与指导下,负责分管区域的资源发展、维护与服务能力提升;其中包括新资源伙伴拓展、既有资源网络的深度维护以及配合总部对区域资源进行精细化管理;

  2、根据项目资源服务需求,规划资源服务体系;负责市场渠道的档案建立和管理;

  3、按照公司的业务推广政策和销售管理规定对合作资源进行拜访开发、驻点服务、客情维护等工作;

  4、熟练掌握产品知识、展示及推广技巧,及时解决客户在维护、服务过程中的.问题;

  5、积极配合公司开展的各类活动,及时进行会后跟进,并按要求完成活动总结及上报工作;

  6、独立开发、拜访资源客户,推广产品及服务,跟踪业务推广情况;

  7、其它上级安排的工作事项。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,营销、医疗专业优先考虑;

  2、热爱销售工作,有相关大健康产业工作经验者优先;

  3、勤勉、勇于挑战;工作踏实、认真、负责,听从公司领导指挥安排。

  4、具备开发、跟进、服务客户的能力,有较强的开拓性及谈判能力。

  5、客户资源丰富,有相应的渠道者优先考虑。

  渠道拓展专员岗位职责 篇2

  职责:

  1、熟悉专利、商标、著作权等知识产权基础知识,拓展渠道机构,推进渠道机构的业务合作及战略合作;

  2、收集反馈行业、市场信息,协助制定市场调研和产品工作方案并实施;

  3、持续输出公司产品价值,向合作渠道机构提供供应链相关金融产品的顾问及咨询服务;

  4、负责建立客户档案,做好客户维护、管理等工作;

  5、服从公司领导的安排,配合商务经理完成本部门任务。

  任职要求:

  1、全日制大专以上学历,有两年以上的渠道开拓经验,对知识产权有基本的了解;

  2、形象气质佳,性格外向,有较强的沟通表达能力及服务意识,责任心强,能吃苦耐劳,富有团队精神;

  3、热爱销售行业,有明确的目标和成功的欲望,具有良好的`自我个人管理、团队协作精神;

  4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);

  5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  6、有驾照者优先,能承受一定压力。

  渠道拓展专员岗位职责 篇3

  ●岗位名称 媒体专员

  所在部门 营销策划部

  直接上级 策划主管

  岗位职责:

  1、负责企业品牌形象宣传与推广;

  2、与各媒体展开良好互动关系,扩大公司媒体曝光、品牌宣传力,收集行业信息;

  3、归档整理公司的各类新闻、宣传稿件,以及其他相关公关往来文件;

  4、负责销售范围内指定媒体资源的搜集、监控与评估;

  5、媒介简报的日常制作,指定项目投放效果监控与评估;新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控;

  6、根据市场推广计划完成媒体策划,展开各方面媒体合作;

  7、体投放计划投放中的监督控制及后期投放合理性分析;

  8、进行媒体监测的整理、分析,及费用和媒介策略的汇总分析管理;

  9、各类软硬性媒体广告的成本监控、效果监控与简报发布,并支持媒体活动及合作的策划工作;

  10、协助主管开展网络营销的其他工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,有房地产行业经验者尤佳;

  2、熟悉各种宣传推广方法的操作流程,能与多方媒体保持良好的.合作关系;

  3、具备良好的分析、文字能力,出色的沟通能力与技巧,可独立策划活动、执行及效果监督;

  4、拥有一定媒体资源,形象健康、阳光,有媒体推广类工作经验,工作积极,思维镇密,敬业、责任心强。

  渠道拓展专员岗位职责 篇4

  1、根据市场及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定活动方案;

  2、在指定区域范围内,获取家长信息,推广品牌,负责地推活动咨询量及渠道咨询量的创造;

  3、负责市场推广所需的资料以及礼品等制度及采购,并做好市场推广的.活动预算,控制活动成本;

  4、负责学校、社区等线下合作机构的开发和洽谈;

  5、负责线上推广渠道的开发、筛选和洽谈。

  渠道拓展专员岗位职责 篇5

  1、基于公司线上微信群维护客户,分享产品,推广平台,引导客户需求,建立合作关系;

  2、区域推广以及销售;

  3、负责在微信群内定期输出相关专业内容,同步产品活动信息,策划活动,促进社群活跃度;

  4、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系;

  5、负责用户商务信息的收集、整理、分类,开发潜在客户,跟进现有业务合作伙伴;

  6、及时了解客户需求,协调资源处理,提高客户满意度;

  7、参与公司商务活动的筹备与执行,做好活动中与客户的'沟通互动及售后服务;

  8、协助公司领导及其他部门的相关工作;

  渠道拓展专员岗位职责 篇6

  1、负责美购平台推广工作(小程序、H5、APP均可),能独立的制定市场推广策略,通过市场推广获得注册量来提升收入目标;

  2、负责产品的商务合作,通过商务合作为产品带来注册用户;

  3、推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性调整推广策略;

  4、对竞品投放策略进行分析,分析行业的`最新动态,能及时掌握竞品最新的推广方式,根据最新的市场情况做市场推广计划。

  渠道拓展专员岗位职责 篇7

  1、负责搜集新客户的`资料并进行沟通,开发新客户;

  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

  渠道拓展专员岗位职责 篇8

  1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

  2、服装行业推广渠道发展趋势分析;

  3、执行渠道商的.培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

  4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;

  5、完成领导交办的其他任务;

  6、适应短期出差。

  渠道拓展专员岗位职责 篇9

  1、负责空白市场开发与管理,开发意向加盟客户和潜在加盟客户;

  2、负责所管辖地区市场新加盟客户的确认,以及合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;

  3、负责所有加盟意向客户资料的收集、整理,并建立档案;

  4、负责建立被开发地区相同行业品牌专卖店和户外店的.分布平面图,并存档。

  渠道拓展专员岗位职责 篇10

  1、根据本部门业务拓展指标计划、安排,完成相关工作。

  2、组织地面推广活动、产品推广和业务推介会。

  3、负责辖区内客群渠道资源的开发。

  4、建立及维护客群关系。

  5、完成部门领导交代的其他工作内容。

  渠道拓展专员岗位职责 篇11

  1、在拓展经理的带领下,拓展各自区域空白市场,搜索意向客户资源,开发新客户;

  2、协助拓展经理开展所辖区域内的管理,包括:商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作,重大事件及时上报;

  3、协助拓展经理对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施;

  4、及时了解、分析竞争对手的'情况,制定竞争策略。

  渠道拓展专员岗位职责 篇12

  1、根据部门安排,定招商计划,落实招商加盟任务部署安排;

  2、依据公司商务条件,对意向加盟商进行开发、甄选和洽谈;

  3、动态把握市场信息,维护和开拓新的销售渠道和新客户;

  4、公司加盟市场基础信息归档和整理,做好市场信息资源库工作。

  渠道拓展专员岗位职责 篇13

  1、通过公司安排招募游戏代理,与游戏代理达成合作。

  2、维护游戏玩家提高游戏玩家游戏体验,避免流失

  3、给予玩家开服提醒,解答游戏相关问题。

  4、整合推广渠道,提高推广效率合理引入高质量游戏代理。

  5、维护并指导游戏代理,及时跟进游戏代理,完成部门指标。

  渠道拓展专员岗位职责 篇14

  1、负责目标区域的.客户拓展与维护,并按时完成销售目标;

  2、负责协助上级整合团队和外部资源进行销售活动的策划与执行;

  3、负责快速有效地解决客户的咨询及反馈,做好售后服务工作,提高客户满意度;

  4、负责配合公司政策,收集市场信息和客情变化,及时向上级经理反馈并提出有效的建议;

  渠道拓展专员岗位职责 篇15

  1、负责区域市场调研和分析,制定具体的渠道拓展方案,并执行落实;

  2、掌握渠道及其客户的动态,敏锐了解渠道及其客户意向并提出合适的解决方案;

  3、积极给予渠道进行产品培训;

  4、维护现有的渠道关系,正确理解并传达渠道的需求;

  5、独立把控渠道项目运营中各方面协调,并积极拓展新的.渠道;

  6、独立负责渠道开发工作,跟进合同的签订及执行;

  7、协助负责人完成与渠道拓展相关的各项工作

  渠道拓展专员岗位职责 篇16

  1、负责区域市场开拓、巡访责任范围内的区域市场,寻求市场及项目开发机会。

  2、开发商的`约见、接洽、商务谈判

  3、根据开发商合作意向程度,有重点地选择开发商进行接洽和谈判事宜,争取合作机会。

  4、应将当日业务情况向上级主管汇报,并根据情况提出合理化建议。

  5、根据本区域市场状况及具体个案,确定目标项目进行接洽。

  6、逐步建立与房产相关企业共同合作的网络。

  7、巩固已开发项目的同时维护原有项目使工作有延续性。

  8、每星期应整理本区域业务进展和完成情况。分析原因,并向上级主管汇报,并根据情况调整业务战略。

  9、客情维护事宜,与开发商建立良好的客情关系,争取合作和再次合作的机会。

  10、完成市场及项目调研分析工作,为开发市场及项目营销提供支持

  11、负责日常责任区域调研和受经理委派调研目标市场及项目调研并及时将信息汇总整理。

  12、独立或协助完成阶段性区域市场分析。

  13、建立负责区域市场及项目信息资料档案。将市场及相关项目信息资料(土地、项目及潜在供应;城建规划、开发公司、代理公司)整理归档,定期更新。

  14、区域内各项目每月销量收集整理,出月报,为公司决策和市场分析做出有利支持。发现市场及相关项目异动情况及时向经理或总监汇报,以保证部门对市场的敏感性。

  渠道拓展专员岗位职责 篇17

  职责:

  1、主要针对海外地产客户的渠道资源开发拜访;

  2、负责区域内软新客户资源开发及谈判;

  3、根据市场营销计划,制定区域内销售及拓展策略,实现本区域的市场销售目标;

  4、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略;

  5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

  6、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;年龄在20至35岁之间,形象气质佳;

  2、有一年以上市场营销工作经验,有海外房产经验者优先;

  3、具备一定的.专业知识,熟悉项目制作流程,熟练操作office办公软件和基本的PHOTOSHOP软件操作能力;

  4、成熟的销售、沟通技巧,亲和力强,良好的团队合作精神;

  渠道拓展专员岗位职责 篇18

  岗位职责:

  1、负责海外房产销售任务,为中高端客户提供海外房产项目及政策的`专业咨询;

  2、负责挖掘高净值客户需求,制定切实可行适合客户的方案;

  3、负责开拓新客源并维护现有客户资源,拓展销售渠道,积极参加圈内及跨界市场推广活动;

  4、提高客户满意度,实现海外房产客户转介绍销售。

  任职要求:

  1、专业要求:涉外经济贸易、市场营销专业优先;

  2、计算机技能水平:会基本的电脑操作如word、outlook,打字熟练;

  3、所需知识和技能:境外房产相关税法政策了解、丰富的渠道资源和有效的沟通能力;

  4、综合素质要求:有客户服务意识、高度责任感和团队精神;

  5、工作经验:海外地产营销工作经验2年以上;

  渠道拓展专员岗位职责 篇19

  职责:

  1、通过电话向意向客户介绍活动详情并添加客户微信;

  2、搜集新客户信息;

  3、积极跟进客户参赛意向及协助客户报名;

  4、在线解答客户各种疑问;

  5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标;

  任职资格:

  1、26—38周岁,口齿清晰,大专及以上学历,有销售经验优先;

  2、积极主动,乐观外向、品行端正、能吃苦耐劳;

  3、具有较强的团队精神,具有较好的'语言表达能力,善于与人沟通和交流并有较强的学习能力;

  渠道拓展专员岗位职责 篇20

  职责:

  1、根据公司销售政策及分解的销售任务,了解和分析区域市场状况,开展市场渠道拓展工作,完成新客户开发任务目标;

  2、协助开发经理制定渠道拓展计划;

  3、收集新客户网点市场信息,并提交分析报告,同时筛选潜在客户;

  4、维护和开展潜在客户的`洽谈、促进项目合作的顺利开展;

  5、达成合作协议后,协助维护人员对客户开展客情关怀及部分维护工作。

  任职要求:

  1、专科毕业,阳光开朗,有销售及渠道开发经验者优先考虑;

  2、有较好的沟通及学习能力,有意向学习并投身化妆品行业者;

  3、责任心强,有良好的团队意识,能承受较强的工作压力,适应出差工作;

  4、有化妆品、美容相关行业销售或渠道拓展经验者优先考虑。

  渠道拓展专员岗位职责 篇21

  职责:

  1、负责所辖区内经销商的开发、管理、维护及商场客情关系的维护;

  2、负责所辖区内终端网点(百货、礼品、工程等)的管理与维护工作;

  3、协助上级领导制定、达成辖区内销售目标(销售、回款、市场份额、开票、库存周转、应收账款)及铺市目标;

  4、及时有效地完成公司对终端形象建设的'各项要求;

  5、完成公司对当地市场有关品牌宣传及促销活动的各项要求;

  6、指导下属日常工作,培训提升其业务能力,提高单店销产量;

  7、全力配合上级领导安排的其它工作。

  任职要求:

  1、两年上市场或销售类工作经验,市场营销或经济类、管理类相关专业,专科及以上学历,25—40岁,有特殊能力者可放宽到50岁以内;

  2、熟悉渠道沟通和管理,具有厨电/建材渠道业务经验者优先。熟悉区域内小家电、厨卫电器、耐用消费品、酒店厨房用品等品牌零售市场,有大客户项目渠道客户资源的优先考虑;

  3、良好的经销商管理能力及沟通能力,能有效执行公司下达的各项任务;

  4、具备一定的团队管理能力,能承受较大的工作压力,愿意接受挑战;

  5、具备独立解决问题能力,较强的工作责任心,能适应弹性工作制及出差要求;

  6、认同企业文化,有良好的职业素养及道德品质。

  渠道拓展专员岗位职责 篇22

  职责:

  1、发展新渠道,寻找美业、青联会、商会、协会、事业单位、校园等渠道资源,完成渠道布建及活动推广、筹备;

  2、全面负责线下新渠道规划、开发、运营的合作,完成整体销售目标;

  3、维护客户关系,反馈客户需求,及时处理客户和渠道的问题,提升客户满意度。

  4、负责渠道拓展部门团队的'管理和部门人员的带教。

  岗位要求

  1、1—3年医疗或美容等行业经验,熟悉开拓新渠道,有相关成熟的渠道资源者优先;

  2、熟悉会员营销、消费者运营;

  3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力,具有一定的营销策划能力,有大局观和创新思维,自我驱动力强;

  4、计划能力强,沟通表达好,善于谈判。

  渠道拓展专员岗位职责 篇23

  职责:

  1、执行渠道部招商计划,充分利用公司的展会,产品推介会、新品发布会等机会进行招商;

  2、对渠道空缺区域进行主动招商,充分利用内部和外部资源挖据招商机会;

  3、对渠道不稳定区域和进步缓慢区域,配合渠道经理积极准备后备代理商资源,保持代理商队伍良性生长;

  4、配合渠道经理定期对代理商销售人员进行产品、案例、销售技巧培训以及交流会,衔接代理商和公司产品、技术等销售支持部门的对接;

  5、建立公司、代理商的销售案例库,促进代理商互相学习,拓展销售思路;

  任职资格:

  1、专科及以上学历,专业不限;

  2、有渠道工作经验者或有数字出版、文化产业、IT行业经验者优先;

  3、对招商拓展、销售工作充满热情,渴望成就;

  4、善于学习,有优秀的沟通能力、服务能力,有较强的.团队协作和资源协调能力;

  5、有责任心和上进心,能吃苦,能适应经常性的出差,有创新意识和较强的抗压能力。

  6、有党政系统、文化系统、系统集成商、文化公司等客户资源的优先。

  渠道拓展专员岗位职责 篇24

  职责:

  1、负责所管区域的中介公司渠道拓展

  2、沟通协调合作公司项目推动遇到的问题,配合项目部做好项目的经纪人培训、巡铺,并做好关系维护

  3、协助上级制定和改进销售流程、规范,提升团队总体销售和服务水平

  4、带领团队协助项目部进行项目推动促进带客成交,保持与项目经理沟通

  5、项目销售、佣金现金奖结算工作

  6、团队培训,对下属日常工作给予指导、陪访,定期考核激励

  任职资格:

  1、中专及以上学历,专业不限

  2、3年以上房地产行业销售经验,1年以上管理经验

  3、熟练使用自动化办公软件,具备基本的'网络知识

  4、熟悉房地产开发企业或中介行业市场基本情况,有基层销售管理经验

  5、熟悉房地产渠道销售运作流程

  渠道拓展专员岗位职责 篇25

  职责:

  1、在渠道总监的直接领导下,按计划完成公司旗下携程、去哪儿品牌门店的渠道拓展工作;

  2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,及时调整拓展计划;

  3、根据公司终端拓展计划进行新加盟门市员工培训及工作指导;

  4、定期收集门市培训需求,制定培训计划与方案,开展针对性培训工作,渠道拓展的信息传递。

  任职要求:

  1、1年以上渠道拓展工作经验或加盟店拓展工作经验或旅游行业工作经验;

  2、有OTA相关经验优先,有批发商工作经验者优先;

  3、具有强烈的责任心、事业心,良好的`沟通协调能力和把握全局的能力;

  4、具备较好的计划制定和执行能力。

  渠道拓展专员岗位职责 篇26

  职责:

  1、统筹部门各店铺年度规划、月度规划、费用预算规划、货品规划、爆款打造、店铺定位、店铺营销活动;

  2、对销售任务进行分解,并根据营销节点,制定销售任务及营销计划;带领团队从活动策划,会员营销,业务创新等方面不断提升转化率和留存率,提升项目销售业绩

  3、审核部门套餐设置、软件应用购买、各项费用审批,并提交运营总监审批,总经理批准;

  4、跨部门协作,整合内部资源;

  5、对接平台各小二(类目小二、聚划算小二、淘抢购小二、美柚招商等),整合外部资源、关注类目一手信息并信息与团队同步;

  6、面试、筛选符合部门各岗位人才,并进行培训、考核;

  7、选品,根据淘系数据,对供应链提供产品进行评估(市场容量、产品价格段需求量、流量结构、推广手段、详情页逻辑、详情风格、产品功能),完成爆款数据标准文件、制定爆款项目推进表,并监督把控项目执行进度;

  任职要求:

  1、本科及以上学历。

  2、3年以上淘宝网天猫旗舰店或者电商平台宣传推广经验,并有2年以上管理经理;

  3、精通淘宝网营销规则以及各种营销工具,熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;

  4、熟悉行业现状与发展趋势、淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广,淘宝站内广告资源;

  5、良好的策划推广能力、项目执行能力以及数据分析能力;

  渠道拓展专员岗位职责 篇27

  1、负责带领团队与所在区域、旅行社进行旅游产品的销售、谈判与合作协议签定,与旅行社方建立战略合作关系。直至达到项目或产品的销售任务完成。

  2、制定产品销售计划及策略,带领团队销售人员开展高效有序的市场开发。

  3、销售管理,销售人员的培训及激励。

  4、负责旅行社渠道的开拓,将公司产品成功向旅行社进行销售,执行并完成公司年度销售计划。

  5、扩大产品在市场上的销售额,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。

  6、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本。

  7、熟悉并掌握公司各项目或产品的'特色,熟练操作旅游线路,根据客户需求对旅游线路产品进行优化升级。

  8、制定每周、月度、季度及年度拓展计划,并实现有序的客户开发,提升开发效率。

  9、收集市场信息、竞争信息和客户意见,及时向公司汇报并提出应对策略。

  10、完善客户数据库及做好产品的售后服务工作。

  渠道拓展专员岗位职责 篇28

  职责:

  1、根据公司年度发展战略制定拓展计划并实施;

  2、根据商业发展业态,优化拓展渠道并建议;

  3、开发匹配加盟/直营渠道或代理加盟商渠道开发与谈判;

  4、店铺图纸设计、装修的跟进以及客户前期需求的沟通;

  5、上级领导交办工作安排。

  任职要求:

  1、具备品牌服装渠道开发及相关资源;

  2、具备店铺选址、洽谈、合同签订与跟进能力;

  3、女装渠道拓展/代理加盟3年以上工作经验;

  渠道拓展专员岗位职责 篇29

  职责:

  1、负责公司渠道销售部门的日常管理工作,制定销售战略

  2、负责公司渠道销售团队的组建及培训,监督实施销售全过程,完成销售任务

  3、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围

  4、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的`合作资源

  5、制定总体及阶段性推广策略,负责相关合作项目,完成从初步接触、沟通跟进,合作规划,合作实现上线的全部过程

  任职资格:

  1、具有家居建材行业3年及以上的团队经营管理工作经验,有实木类家具销售管理经验者优先

  2、有较强的数据分析能力、学习能力、执行能力及谈判能力

  3、具有专业的商务谈判技巧,有较强的人际交往公关能力

  4、有一定的抗压能力,能适应出差工作

  渠道拓展专员岗位职责 篇30

  1、根据企业营销战略,制定渠道发展策略,负责所辖区域销售网络的开拓与管理,建立稳定、高质量的分销渠道,确保品牌产品销售通畅。对渠道资源进行拓展和管理,拓展并管理团队客户资源渠道和团队客户关系。

  2、负责所辖区域市场管理和控制,控制货源流向和市场价格,规范市场行为,协调与渠道商的`关系,解决渠道冲突,确保销售网络的正常运转。

  3、负责所辖区域销售网络结构、渠道商结构的统计、分析、评估与规划,并进行网络绩效评估。

  4、负责组织对渠道商提供支持,含重要项目售前、实施、服务的支持及重要市场活动支持。

  5、渠道商档案建立与管理、指导其日常管理工作。

  6、完成渠道和团队客户销售业绩目标。

  渠道拓展专员岗位职责 篇31

  职责:

  1、负责渠道商务小组的日常管理,KPI制定,员工培训及工作目标安排。

  2、负责优质合作渠道拓展及关系维护;

  3、负责制定游戏运营策略,推动渠道业绩增长。

  4、负责商务合同,日常对账的审核。

  5、负责游戏产品的分发和渠道对接。

  6、负责监测、搜集、整理和分析行业信息,行业发展趋势,为团队的目标及方向调整提供有利的'参考信息;

  任职要求/核心技能

  1、3年以上渠道商务经验,大专以上学历,有带过3人以上小组,熟悉渠道拓展商务小组的工作流程

  2、具有策划合作方案、优化合作方案能力,信息搜集能力、整合资源能力

  3、监控渠道分析数据能力

  4、行业资源,有良好的业务规划与管理能力;

  5、有责任心及团队合作精神,有管理能力及领导才能,善于主动思考,思维活跃。

  6、熟悉OFFICE办公软件EXCEL,PPT,PS,邮件。

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