学校总监岗位职责

学校总监岗位职责

更新时间：2024-09-07 10:21:55

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学校总监岗位职责

　　在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的学校总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

学校总监岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据集团的战略目标，制订教育发展战略和业务规划、经营方针和经营形式，通过对市场、招生、教学等业务流程的全面管理，完成收入、利润、成本等关键经营业绩指标；

　　2、负责集团各实体学校的全面运营和管理，保障学校的不断发展，使学校取得良好的社会效益和经济效益；

　　3、负责跟踪集团内各办学主体、教育机构的运营状况，协调各方的'关系，保证各学校按预定目标发展；

　　4、负责培训教育教师队伍的培养和管理，推动教学质量的不断提升；

　　5、做好市场定位、市场调研与推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率；

　　6、负责或参与公司重要新项目和新业务的开拓。

　　任职要求：

　　1、8年以上教育集团运营和管理经验，有上市教育集团公司管理经验优先；

　　2、至少3年以上全面管理工作经验，熟悉教育业态和运营流程，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

　　3、热衷教育事业，了解教育投资市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；

　　4、有高度的工作热情，良好的职业道德，务实的工作作风和远大的教育理想；具有带团队的能力，能够影响他人，具备组织管理能力。

学校总监岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责学校资源中心全面工作，为事业发展目标负总责；

　　2、根据集团发展规划，制定本中心年度工作计划并组织实施；

　　3、科学规划全国职业院校开发布局和多种校企合作模式，进一步扩大合作院校规模；

　　4、规范运作校企合作新项目调研、立项、洽谈、签约等工作流程；

　　5、策划设计事业发展创新型项目，实行多元化合作；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，年龄50岁以下，8年以上工作经验，至少5年以上大型知名制造企业招聘经验或教育行业同岗位工作经验；

　　2、有教育相关产业集团运作和市场拓展开发工作经历，并有成功案例；

　　3、熟知职业学校和各类培训项目运作流程，具备较强的管理能力；

　　4、具备高度的工作热情、强烈出色的'谈判、沟通、协调、执行能力，较强的责任心和抗压能力；

　　5、热爱职业教育，吃苦耐劳，有大局意识，认同集团文化，思想与集团保持高度一致。

学校总监岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、根据董事会提出的战略目标,制订教育发展战略和业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;

　　2、负责公司实体学校(国际学校、幼儿园)的全面运营和管理,保障学校的不断发展,使学校取得良好的社会效益和经济效益;

　　3、负责跟踪集团内各办学主体、教育机构的运营状况,协调各方的关系,保证各学校按预定目标发展;

　　4、负责培训教育教师队伍的培养和管理,推动教学质量的不断提升;

　　5、参与集团教育资产的资本化运作,主导教育标的的投后管理并参与投资前相关工作,实现集团教育产业在国内快速布局;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,教育管理相关专业;

　　2、8年以上教育集团运营和管理经验,在现有上市教育集团公司经验,有集团化国际学校集团化运作和管理经验,有国际学校筹建和运营管理经验优先;

　　3、至少3年以上全面管理工作经验,熟悉教育业态和运营流程,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

　　4、热衷教育事业,了解教育投资市场,有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

　　5、有高度的工作热情,良好的.职业道德,务实的工作作风和远大的教育理想;

　　6、成熟稳重,有很强的经营管理能力、创造能力、拓展能力及判断、决策、计划与执行能力,较强的文字和语言表达能力。

　　6、善于与人沟通,有较强的亲和力;善于化解矛盾,有较强的协调能力;善于合作,有建设、引领团队的能力。

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