【热门】个人岗位职责

个人岗位职责

更新时间：2023-03-18 10:30:01

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【热门】个人岗位职责

　　在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的个人岗位职责，欢迎阅读与收藏。

个人岗位职责1

　　一、岗位标准

　　1、熟悉本岗位工作标准及操作顺序，并严格对照执行;

　　2、按时上岗;不脱岗、串岗、睡岗，班中不干与本岗位无关的活;

　　3、严格按规程、措施及操作标准和程序施工，杜绝违章，确保安全;

　　4、按时参加矿上及区队组织的各种学习活动，确保业务、操作技能的的不断提高。熟悉避灾路线和措施，能妥善避灾;

　　5、必须经过专业技术培训，取得安全技术工种操作资格证后，持证上岗;

　　7、熟知乳化液泵结构、性能、工作原理、技术特征。

　　二、工作标准

　　1、液箱里水质必须达标，无悬浮物、杂物、混浊物等;

　　2、检查乳化液的液位，要求不低于液箱一半，不高于液箱的回液管口;

　　3、乳化液浓度应保持在3-5%;

　　4、定期检查并清洗高压过滤网，液箱保持整洁;

　　5、检查泵体、零部件及管路情况的附件有无损坏，有损坏及时更换;

　　6、保持滴油器的油量及正常滴油;

　　7、泵站压力达到30%规定要求;

　　8、开泵时要点动开泵，检查泵的运转方向是否正确，否则不许开泵;

　　9、观察泵的运转声音是否正常。

　　三、技术标准

　　1、上岗的乳化液泵站司机发现乳化液泵和乳化液箱处于非水平稳固状态、乳化液箱位置高出泵体不足100毫米或无备用泵时，应立即汇报、调整、处理。

　　2、开关、电动机、按钮、接线盒等电气设备无法避开淋水时，必须妥善遮盖。

　　3、电动机及开关地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到%时，必须停止运转，切断电源，撤出人员，进行处理。

　　4、应坚持使用自动配液装置，必须保证乳化液浓度始终符合规定要求(单体液压支柱2%—3%)，要对水质定期进行化验测定，保证配液用水清洁，符合规定。

　　5、必须保证乳化液泵的输出压力，为单体液压支柱供液的应不小于18兆帕。

　　6、检修泵站必须停泵;修理、更换主要供液管路时必须关闭主管路截止阀，不得在井下拆检各种压力控制元件，严禁带压更换液压件。

　　7、严禁擅自打开卸载阀、安全阀、蓄能器等部位的`铅封和调整部件的动作压力;在正常情况下，严禁关闭泵站的回液截止阀。

　　8、供液管路要吊挂整齐，保证供液畅通。

　　9、要按以下要求进行定期检查、检修，并做好记录：

　　(1)每班擦洗一次油污、脏物;按一定方向旋转过滤器1—2次;检测两次乳化液浓度。

　　(2)每天检查一次过滤器网芯。

　　(4)每10天清洗一次过滤器。

　　(5)至少每月清洗一次乳化液箱。

　　(6)每季度化验一次水质。

　　(7)了解高低压压力控制装置的性能检查鉴定和各种保护装置检查结果(由专管人员分别每周和每月检查一次)。

　　10、操作时发现有异声异味、温度(泵、液)超过规定、压力表指示压力不正常，乳化液浓度、液面高度不符合规定，控制阀失效、失控，过滤器损坏或被堵不能过滤及供液管路破裂、脱开时应立即停泵。

个人岗位职责2

　　1、负责统筹二期项目后勤物资申领、考勤统计、考核汇总工作；

　　2、负责编制二期项目相关的会议纪要，对政府报表填报，辅助各类文件编制工作；

　　3、负责二期项目办总体档案管理工作；

　　4、能够独立完成二期项目建设其他配合性工作；

　　5、完成领导交办医院其他工作。

个人岗位职责3

　　1、根据事业部经营规划及市场需求，制定童装、婴装品类的规划，优化商品结构、提升选品有效性;

　　2、根据年度重点目标，对采销方案与执行过程进行监控与评估，并针对问题提出整改建议，保障公司经营目标及进销存各项指标完成;

　　3、协助执行年度费用预算目标，监督费用的.实际执行情况，确保各项费用指标在预算范围内;

　　4、结合营销部制定门店促销方案(包括档期、选品、门店激励方案等)、促销策略，有效整合资源;

　　5、协同童装推广团队、品类和营运体系团队，有效开展门店视觉陈列的标准指导，并审核、监督陈列标准的实际执行情况，保障产品销售目标的达成;

　　6、部门管理制度及流程梳理，团队管理有效管理等方面工作。

个人岗位职责4

　　1、负责销售团队的管理。

　　2、根据公司业务规划，如期完成公司分配的月度及年度目标任务。

　　3、负责老客户、大客户的销售与开发工作。

　　4、负责协助销售人员进行客户的'开拓、面谈等工作。

　　5、完成公司交办的其他工作任务。

个人岗位职责5

　　工作职责：

　　1.负责日常工作的`安排，检查，监督，培训qc人员工作；

　　2.负责样板，编号，签发首件样板，确保现场检验使用标准文件；

　　3.负责不良品的反馈，跟踪及改善建议；

　　4.突发品质异常处理及跟踪；

　　5.客诉、退货的确认及处理。

　　任职资格：

　　1.两年以上现场品质管理经验，有现场汽车行业配件工作经验优先；

　　2.会使用一般量具(卡尺，高度尺，深度尺，塞规，百分表，厚度规)；

　　3.有碳纤维行业工作经验优先。

　　4.可接受二班制优先

个人岗位职责6

　　一、负责维修管理主管，制定年、月、日安装、维修计划，占考核比例为10%。

　　二、根据生产计划，确保安装，维修任务完成，占考核比例为20%。

　　三、严格执行安全生产制度，提倡文明生产，杜绝事故发生，占考核比例为50%。

　　四、负责落实各项规章制度，加强作风纪律培养，占考核比例为10%。

　　五、负责及时对生产设备的突发性电路、气路故障的检修、抢修减少停机时间，占考核比例为10%。

个人岗位职责7

　　1、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，树立敬业精神，把主要精力投入到教学工作中，为搞好学院体育教学工作，尽心、尽力、尽职的工作。

　　2、具备履行教师岗位职责的实际工作能力和业务知识，身体健康，能坚持正常工作。

　　3、教学大纲、教学计划、教学内容是教学工作的法规，为确保系统地、有效地实施体育教学，教师个人不得随意变动，如遇特殊情况须变动教学计划和内容，必须经过部负责人同意后，方可施行。

　　4、做到上课不迟到、不早退、有计划、有教案。自觉维护教学大纲的权威性、稳定性、连续性，示范准确规范，语言表达清楚。爱护、关心学生，严格考勤。认真传授体育的基本知识与技能和科学锻炼身体的方法。

　　5、教师上课，必须提前至少5分钟到达教学场地，并认真做好上课所需器材的登记手续并做好其它上课前的各项准备工作，按时上下课。

　　6、教师必须熟练地掌握所授课程教学基本内容及其重点、难点，熟练教学基本环节，认真钻研教学方法、手段。根据体育教学大纲的要求开学前设计好教学计划，每次课前备好课，写好教案，课后填好教学日志，学期教学完成进行教学总结，并在学期最后一周交体育艺术部存档。

　　7、上课教师要严格管理课堂纪律，认真考勤，不得擅自离开教学场地，以保证教学安全，防止意外事故发生。

　　8、教师上课一律穿运动服和运动鞋，做到服装整洁、仪表端正大方、语言文明、精神饱满。

　　9、上课教师要按计划做好任课班级的'《学生体质健康标准》的测试，成绩评定与统计工作并按时上报体育艺术部。

　　10、教师应组织学生在上课结束时，将所借器材归还器材室，损坏或丢失器材应说明情况，并视情况进行维修或赔偿。

　　11、教师因病、事、公假不能上课，必须提前向体育艺术部申请和出示相关书面证明并报主管院长，经审批同意后，由体育艺术部安排代课。因病不能亲自办理，应提前通知，事后补办手续。请假按学校人事管理制度办理。

　　12、认真落实学院教学计划审批制度、教案检查制度、听课制度、教学工作基本规范、教学档案规定、教师岗位考核办法。

　　13、强化体育艺术部在教学活动中的作用，积极参加体育艺术部、学科小组的业务学习、教研活动，提高自身业务能力。

　　14、积极组织学生课外体育活动，完成指令性课外辅导任务，如早操、晨练、指导课外体育活动。能承担学校运动队训练任务。

　　15、能积极参加体育教学与科学研究活动，认真总结教学经验和撰写科学研究论文。

　　16、遵守学院、部的各项规章制度，服从工作安排。能承担上级领导布置的其它任务。

个人岗位职责8

　　1、电话的接听与转达，客户的接待与引见;

　　2、日常检查办公室内务、绿化情况，监督公共场所卫生;

　　3、协助打印、扫描文件;

　　4、有会务活动时，登记会议室使用情况，准备茶水、用品，对外会务时联系管理处进行报备手续等工作;

　　5、协助行政主管统计相关司法机构的`活动报名数据;

　　6、协助行政主管登记行政人员考勤情况;

　　7、登陆相关司法机构网站查看最新通知，并发送给行政主管;

个人岗位职责9

　　1.执行和改善生产系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;

　　2.负责并监督生产遵循安全、环境、健康体系等相关规定;

　　3.负责生产部员工的`绩效评定，定期评估和持续改善;

　　4.负责车间生产数据的收集，记录，确保数据的准确;

　　5.负责生产车间现场管理，执行5S标准，标准作业指导数，质量控制计划等并持续改善;

　　6.执行并监督IATF16949/ISO14001/ISO45001体系在生产模块的健康运行

　　7.组织车间沟通会议，协调相关部门及时解决现场异常问题。

个人岗位职责10

　　1、线上及时维护供应商及客户信息;

　　2、负责受理和解决客户咨询、投诉;

　　3、处理评价和交易纠纷，维护平台良好表现;

　　4、负责对运营数据的整理、统计和分析;

　　5、与其他各部门配合推进项目进展;

　　6、完成具体指定的数据统计分析工作;

　　7、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度。

个人岗位职责11

　　科学发展观，看似宏观，但却需要每个人去落实;只有每一个人都参与到其中去，才能够最终实现科学发展观的目标。如何用科学发展观指导做好本职工作，我觉得首先要做到“六个特别”，在自己的岗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的质量把本职工作做到最出色。只有这样才能高喊出“我的岗位我

　　负责，我的岗位请放心”这样响亮的口号。

　　第一，要特别讲学习。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”学习这个话题讲的人太多了，很彻底，有如何树立正确的学习态度的;有如何把握好学习内容的;有运用正确的学习方法、学习手段的，我认为，学习是增长才干，提高素质的重要途径，只有全面掌握相关的法律知识，熟悉自己的岗位职责，才能骄傲地对大家说：“我的岗位我负责”，只要有强烈的责任感，有相对应的履职能力和技巧，才能自信地对大家说：“我的岗位请放心”。我调任到**分局，到现在才三年多时间，岗位却已经变换了三次，每个岗位的要求各不相同，要不断靠学习来适应。年轻干部要生存，要发展就必须学习。至于怎么学，就我而言，目前最最迫切需要的是向实践学习，年轻干部最大的缺陷是经验不足其实经验就是实践的积累，实践就是学习。

　　第二，要特别肯干事。对我来说，这个干事，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具体实在的事情。一是要真抓实干。科学发展不能纸上谈兵，要扎扎实实做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每办理一个证照、每一次食品包保、每一次案件办理，做到全面审查，严格把关，做一个负责任的市场卫士。二要勤勉苦干。基层工商所工作任务重、压力大、工作清苦，专项整治任务频繁，作为基层工商所负责人我认为要肯吃亏，要把这看成是一种荣耀、一种自豪，要“不以物喜，不以己悲”;要不断锤炼自己的意志，要始终保持勤勉苦干的工作作风，持之以恒，要立志做大事。三要科学巧干。随着社会的快速发展和改革的日益深化，市场监管工作面临着许多新情况、新问题，如何应对不断变化的新形势，这就要求基层工商所的同志们除了实干、苦干，还要巧干。面对不同的情况、不同的问题，要在开展工作的时候要与时俱进，用科学来武装头脑，尊重和依靠科学，不盲目、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一句话、每一项措施都有足够的科学依据，都能够经得起科学和实践的检验，并且把实干、苦干和巧干很好地结合起来，切实提高工作的效率。

　　第三，要特别能吃苦。肯干事是前提，是基本。我觉得能吃苦才是关键，才是品质。不仅要肯干，而是每一项工作都要投入百分之百的精力把它干好，无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和干事的激情;无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。不仅要肯干，还要全力以赴。只有这样，心里才会踏实。前段时间特别是毒奶粉事件期间，我手头上事情比较多，基本上每天睡觉的时间不超过5个小时，我在办公室坐着叹气，说了这样一句话“事情太多了，压力太大了”。当时有同事和我开一个玩笑，说：“没事情做比有事情做压力更大”，当时，我心里就想到两个字“确实”。

　　第四，要特别求细致。“泰山不拒细壤，故成其高;江海不择细流，故就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。我们常说不仅要讲求数量，还要有质量，不能光有吃苦的精神，还要让这苦吃得值，那就是干事的时候要细致、细心，作风要严谨。不同的岗位就会有不同的职责，作为一名基层工商所的负责人，在工作中间，我的岗位关键工作的是两个字“落实”，我的岗位应该做的是“落实”，落实法律、法规、规章赋予的基层工商所的职责、落实上级交办的任务，和同志们一道去完成工商行政管理各项目标任务。在工作中，一个不周密的计划、一个错误的签名，一个食品质量的漏查、一个办案程序的失误，就有可能造成不堪设想的`后果，我们能不细心吗?我们能不谨慎吗?中秋节期间的一次食品专项整治工作中，就是因为一次疏忽，我和单位的工作人员未对辖区内的一家冷库经营户中库存商品仔细检查，造成漏查，而问题偏偏就出在这个冷库之中，直到当事人探到风声，准备转移这批未经检验检疫的肉制品时，被执法人员及时查获，才未造成对社会的影响，而分局却为此事处理浪费了大量的人力、物力。此事对我的印象非常深刻。在那以后。每当开展一项工作时，我都会举一反三，再不能犯同样的失误。

　　第五，要特别能担责。工商行政管理现行执法法律依据99件;行政法规依据258件;行政规章依据69件;联合规章依据32件，合起来有458项。可以说我们的执法监管牵扯经济社会发展的方方面面，所担负的责任也就可想而知。面对职责，对自己岗位的了解程度的不同对哪些应该负责，负什么样的责任，如何让家人、领导、人民放心。是我们每一名工商干部所要考虑的问题，一名人民公仆，要时时刻刻装着人民的疾苦。树立良好的执法形象，做人民群众信得过、能贴心的基层干部。作为基层工商所负责人既要做善于团结、善于协调、善于创新的带头人，又要做擅长业务、善于指导、善于钻研的负责人，不仅要以身作则，还要带领全体人员共同塑造政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、执法规范的工商团队，这需要我们共同付出艰辛的汗水和坚持不懈的努力。

　　第六，要特别讲团结。在工作上讲团结，要摆正位置，树立“一盘棋”思想，既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，“合唱”不“独唱”、到位不越位，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成最大合力。在生活上讲团结要坦诚相待，多一点宽容、少一点计较，做到思想上互相帮助、生活上互相关心、工作上互相支持。有话说在当面，有缺点予以帮助、有长处诚心学习、有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的和谐氛围。

　　只要我们每个人都从自身做起，都在本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握科学发展观这一根本，我们就能在建国六十周年献礼时，向我们的亲人、同事、领导，向人民庄严承诺：我的岗位我负责，我的岗位请您放心!