拓展培训岗位职责

拓展培训岗位职责

更新时间：2024-10-01 00:39:09

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拓展培训岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的拓展培训岗位职责，希望能够帮助到大家。

拓展培训岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作

　　2、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

　　3、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

　　4、根据培训计划协助领导执行相关培训工作;

　　5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境.

　　任职要求:

　　1、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

　　2、有稳定的`客户资源和较高的活动策划能力;

　　3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;

拓展培训岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责企事业拓展培训日常活动的组织策划与宣传。

　　2、负责拓展培训部业务推广，收集有效名单，促成转化。

　　3、负责培训渠道的洽谈，与同业和异业进行合作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；能熟练使用各类办公软件；

　　2、口齿表达清楚，仪表端庄，有亲和力；

　　3、具有良好的沟通能力，应变能力和协调能力；

　　4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；

　　5、具有良好的`耐心，工作踏实，细致认真；

　　6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识；

　　7、有教育行业资源者优先考虑。

拓展培训岗位职责3

　　职责描述：

　　1、全面负责公司在中高职院校，在产学融合、校企合作领域的培训业务模式，推动在职业教育、中高职院校的人才培养、技能培养、院校综合服务产业链的发展，积极拓展新的业务增长点；

　　2、针对中职和高职院校的培训业务模式、产品，组织相关调研、分析和设计，持续优化培训业务链的相关产品和服务，满足院校方需求、提升公司产品竞争力；

　　3、整合中高职院校培训业务链的'相关合作资源，包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作，实现业务链的闭环运作；

　　4、配合销售部门，参与组织策划培训业务在全国各地的市场拓展，提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的知名度；

　　5、参与院校方客户项目的方案设计、商务沟通，提升项目转化率和项目质量；

　　6、组织培训业务项目的实施和运营，并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满意度负责；

　　7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核，提升团队整体能力

　　8、配合兄弟部门完成公司级项目的实施。

　　任职要求：

　　1、计算机、电子信息类、电工电子类及相关专业，统招本科及以上学历；

　　2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作经验；

　　3、有中高职院校培训业务拓展和运作经验者优先；

　　3、有商业模式设计和优化能力、思维严谨；

　　4、有较好的项目方案设计能力和商务谈判能力；

　　5、出色的带团队能力。

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