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在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的研发岗位职责 ，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
研发岗位职责 1
1、负责招聘工作的全面开展：负责多渠道招聘的拓展，包括网络招聘、社会招聘、第三方招聘、校企合作;负责组织实施招聘面试工作，筛选合格的求职者;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、办理公司员工人事手续，建立并维护人事档案，保存员工人事信息，防范劳动风险;
4、负责日常办公用品、办公室设备的'采购、发放、登记、盘点、存档;
5、办公室日常行政事务，会议组织，文件上传下达，政策落地实施等;
6、完成上级领导交办的其他工作;
研发岗位职责 2
1，服务所有oppo手机用户，为用户创造具有oppo特色的搜索产品。
2，参与和建设搜索数据（包括querylog）挖掘系统；
3，建立离线数据etl流程体系，使得整个数据流转（抽取、转换、加载）变得更加高效、便捷；
4，负责和外部合作方对接，建立起oppo移动互联网搜索数据准入规范和相关项目核心代码研发；
5，负责建设对公司内和对公司外的数据服务系统。
研发岗位职责 3
职责描述:
1.该职位属于职守机器人组;
2.分析用户需求,定义机器人产品形态,定义功能及性能指标。
3.负责机器人软硬件系统方案及总体系统方案设计,包括外观设计、机械结构、硬件系统、电路设计、软件系统、工艺控制等工作;
4.总体设计方案制定,根据方案进行开发任务分解、时间节点、系统子模块性能指标、定义接口,跟进各个系统子模块研发进度;
5.技术文件编写规范制定,标准化制定;
6.设计耐受性、稳定性等性能指标测试方案;
7.组织各个子模块整合,进行系统联调、测试;
8.组织实际应用场景样机实地调试;
9.熟悉机械加工等生产流程,把控制造工艺;
10.统筹管理项目研发的周期、质量和成本。
任职要求:
1.机械自动化、自动控制等相关专业,硕士研究生及以上学历,三年以上相关工作经验;
2.有服务机器人产品开发团队管理经验者优先,熟悉产品功能分析、设计、开发等流程;
3.熟悉各类型机器人本体机械结构设计及传动结构设计;
4.熟悉机器人动力学分析、运动控制等原理,掌握电机、气动、液压等机器人驱动方式。
5.熟悉机器人上位机、下位机嵌入式软件控制系统开发,熟悉ros系统;
6.熟悉matlab、ansys等仿真软件;
7.熟练使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等机械制图软件,具有三维建模基础,掌握工程制图标准和表示方法;
8.熟悉机器人研发的各项国家标准、行业标准。
9.具有较强的.风险意识和风险识别能力,能有效识别项目潜在风险,对项目的关键节点进行有效管控。
研发岗位职责 4
岗位职责：
1、负责把控各个项目高速互连方案设计，制定si/pi仿真方案并实施；并责任完成ddr、qpi、pcie、hfi25gbp、fc、光互连等信号总线的仿真设计；
2、负责管理制定layout guide，接口高速pcb设计并进行设计指导和评审意见输出；并责任设计高速背板及重点平台crb主板pcb设计；
3、负责管理制定高速信号debug方案，掌握无源（tdr/vna）测试能力，软件仿真和硬件验证有效结合；
4、负责分析主流竞争信息和服务器技术产品的'高速信号发展趋势。了解serdes，pcb材料，连接器，cable等roadmap并进行选型测试，提供高速产品互连建议。
5、负责团队的管理及建设。
任职要求：
1、本科以上，电子相关专业，5年以上si相关管理设计经验；
2、熟悉qpi、pcie、sas、ddr等高速总线协议；
3、从事服务器方面设计和仿真者优先。
研发岗位职责 5
岗位职责：
1.参与产品的需求分析，编写测试计划、测试用例、测试报告，执行测试项目；
2.根据产品需求进行功能、稳定性、兼容性等测试
3.帮助研发定位问题，并能对产品提出改进建议
4.负责接口测试实施及自动化测试实施工作
5.学习,调研主流测试技术,提高测试组工作效率,以提高项目交付效率
岗位要求：
1.本科以上学历，计算机相关专业；
2.四年以上软件测试相关工作经验，能熟练编写测试用例、测试计划、测试报告等；
3.熟悉软件测试流程和规范，了解主流测试管理工具，如JIRA、禅道等；了解主流测试工具，如LOADRUNNER、QPT、Winrunner等，能独立搭建自动化测试框架;
4.掌握Java、C++、C#或其他任意一种面向对象编程语言，有一定的编码能力，具有较强的CodeReview能力，能完成代码层面的质量把控；
5.熟悉MySql/MSSQLServer/Oracle等数据库，熟练使用SQL语句操作数据库；熟悉LINUX常用命令；
6.拥有较好的沟通能力及团队协作能力，较强的责任感及抗压能力；
27.测试工程师
岗位职责：
1、负责软件产品测试工作，编写测试用例，执行测试；
2、进行BUG的提交及跟踪，提交测试报告；
岗位要求：
1.本科以上学历，计算机相关专业；
2.二年以上软件测试相关工作经验，能独立完成测试用例、测试报告等测试相关文档编写；
3.熟悉软件测试流程和规范，了解主流测试管理工具，如JIRA、禅道等；了解主流测试工具，如LOADRUNNER、QPT、Winrunner等;
4.受过软件测试、编程语言、数据库等方面的.培训。
5.熟悉MySql/MSSQLServer/Oracle等数据库，熟练使用SQL语句及数据库操作；熟练LINUX常见命令；
6.工作细致耐心，学习能力强，具有良好的沟通能力和团队协作意识；
研发岗位职责 6
研发工程师(电源/充电器)杭州艾斯博电装有限公司杭州艾斯博电装有限公司,艾斯博电装,艾斯博电装岗位职责
1、开关电源,充电器产品的设计与开发;
2、产品的样机制作、调试和设计验证工作;
3、生产技术支持;
4、产品设计文件的制作、更新及存储备份;
5、公司交办的其他事项;
任职要求:
1、本科以上,电子相关专业,5年以上电源企业研发工作经历;
2、熟悉充电器、电源的开发与设计,擅长电路设计及电源故障分析处理;
3、熟练掌握boost、bulk、flyback拓扑结构;
4、精通产品安规、emc及国内外相关标准,掌握emi产生机理及整改经验;
5、对wifi、qc2.0/3.0快充、pd、type-c相关领域有开发经验;
6、熟练使用protel，cad,pads等绘图软件;
7.、良好的英文阅读能力,较强的学习能力和问题分析能力,严谨的'工作态度,良好的团队合作精神、沟通能力。
研发岗位职责 7
职位描述：
工作职责：
1、负责移动端视频特效贴纸生产及开发；
2、负责协助美术工作。
任职要求：
1、优秀的编码与代码控制能力，有良好的.数据结构和算法功底；
2、具备lua/js/c#开发经验，了解c/c++；
3、有图形学背景，了解driectx/opengl/opengles/webgl为加分项；
4、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识，具有良好的团队沟通与协作能力。
研发岗位职责 8
职位描述:
1.负责软件平台的选型,并给出专业性意见;
2.负责软件系统总体方案设计、详细设计、核心代码实现,负责系统测试方案,负责技术评审;
3.负责新产品的技术选型和验证,负责带领软件团队进行技术攻关;
4.负责研发团队的技术指导、培训与交流,提升团队整体技术水平,解决研发人员遇到的技术问题;
5.负责提升产品的质量、性能,负责软件架构优化。
岗位要求:
1.具有8年以上软件开发工作经验、5年以上编写代码经验、4年以上软件架构设计经验;
2.扎实的c/c++代码能力,精通数据结构,精通并行计算的'架构与实现;
3.深入理解linux、或者其他任一款主流rtos,深入理解系统原理;
4.熟悉嵌入式操作系统的移植、裁剪、驱动开发、应用开发和系统搭建;
5.有独立的软件产品设计经验,对软件开发架构有清晰的思路,善于总结并乐于表达;
6.思路清晰,思维敏捷,具有优秀的学习能力和逻辑分析能力;
7.熟练各种开发、设计、需求文档的设计和编写;
8.有开源软件开发经验优先;
9.熟悉并行计算,并有相关实际经验者为高优先加分项。
研发岗位职责 9
存储终端产品研发经理西安紫光国芯半导体有限公司西安紫光国芯半导体有限公司，华芯半导体，西安紫光国芯，西安紫光国芯半导体有限公司，紫光国芯岗位职责：
1、负责存储相关终端/消费产品的架构设计和功能开发，联合软硬件设计人员进行系统集成与调试；
2、管理硬件团队，完成硬件部分的总体架构方案，包括器件选型、原理图设计、指导pcblayout、调试等工作；
3、协调firmware团队，完成embedded固件开发，能够参与指导定义单板上嵌入式软件的功能、接口，并规划软件方案；
4、对产品开发过程中遇到的问题及时组织讨论、分析给出解决方案；
5、对产品的进度和质量负责，处理市场反馈的'各种信息，协调内部、外部资源保障产品的成功上市。
任职资格：
1、通信、电子、微电子、计算机等相关专业，5年以上存储器相关产品的设计经验；
2、精通存储产品系统设计，调试，测试和不良分析；
3、精通硬件产品设计，能制定硬件设计、选型、流程规范及新产品的堆叠、物料选型、风险评估；
4、熟悉embedded固件开发，系统整合，熟悉c语言使用和嵌入式软件/固件；
5、熟悉nvdimm，ssd电路的优先；
5、熟悉产品设计开发流程，有良好的团队管理经历，具有独立分析解决产品设计中遇到问题的能力；
6、有良好的沟通技巧，积极主动，拼搏进取，自学能力较好。
研发岗位职责 10
研发主管：
负责公司产品开发，解决产品存在的问题;协助生产、供、销部门解决产品技术方面的问题;负责制订公司产品研发发展规划和研发人员需求规划。
对公司总经理负责，贯彻、执行公司各项规章制度，培养员工的敬业精神，加强研发人员对公司忠诚的职业操守。加强研发人员的业务培训，不断扩大研发视野的技术开拓，逐渐形成一个具有凝聚力和团队精神的研发队伍。
研发人员;
负责公司新产品的研究开发，密切关注与公司产品相关的新技术，搜集与公司发展战略一致的技术信息。
负责公司产品存在问题的攻关，协助生产部门技术改造。加强自身业务学习，不断提高业务水平。
对研发主管负责，协助研发主管工作，按要求完成公司的研发工作。工作中树立良好的职业道德，敬业、严守技术保密;同时严格遵守公司规章制度和劳动纪律。
实验员：
负责实验室工作，服从研发主管工作安排，认真完成布置的研发工作，积极配合研发人员完成实验室工作。
严格遵守实验室规章制度，严守技术保密。遵守公司规章制度和劳动纪律，积极参加业务学习，不断提高自我业务能力。
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，以及销售部门营销规划， 制订公司产品的年度产品开发计划;
2、对公司现有产品与市场部门沟通，对产品进行跟踪，根据市场反馈情况，及时改造产品中可能存在的问题，使产品适应市场需求，增加竞争力;
3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;
4、负责研发产品、推广产品相关技术，对技术文件制定、审批、归档和保管，协助生产部门做好相关工艺方面工作;
5、建立健全技术档案管理制度;
6、负责公司相关产品新产品、新技术、新工艺等信息资料的搜集、整理、归档。
新产品开发程序
新产品开发主要程序包括：规划设想，调查分析，可行性研究报告，技术开发设计，实验试制，用户试用，鉴定验收，改进阶段，小批量生产，批量生产和销售等。
1、规划：根据市场调查和预测市场需求，在充分分板各种因素的基础上，对提出新产品设想;
2、调查分析：根据新产品的'规划设想，广泛收集有关新产品设计、制造技术工艺、原辅材料、销售市场、社会影响等信息，并对信息进行资料分析整理汇总;
3、根据调查结果客观做好新产品的可行性研究报告，报请公司论证决策;
4、技术开发设计：根据可行性研究报告，提出产品设计方案，并提出产品开发思路，同时申请上级科技主管部门立项审批，争取国家政策的支持。
5、实验试制：在新产品试制期内，通过对其生产原料、生产工艺、经济可行性进行评价考核，以便找出缺陷加以改进;在新产品基本定型后，报相关检测机构检测，并制定各种必要的文件。
6、用户试用：新产品经检测达到预期效果后，进行用户试用和宣传、听取用户对新产品的评价。
7、鉴定、验收：根据新产品研制开发、检测、试用等情况，整理编织相关鉴定、验收材料，申请组织鉴定验收(权威机构)。
8、改进阶段：根据试制、试用情况新提出的问题和建议，按必要性和可能性纳入产品开发计划，以便修正开发设计中的失误和考虑不周造成的缺陷。
9、小批量生产：其任务是对开发设计和生产工艺再次进行实际验证，并进一步进行试销和宣传，逐渐打开市场。
10、批量生产和销售：产品定型，成线生产，新产品投放市场，批量生产和销售。
新产品保证
新产品开发过程中，从方案确定审批、试制到批量生产、销售每一阶段都应进行技术经济评价考核，公司应给予资金和技术外围支持，保证开发研制任务的顺利完成。如确定不适应公司发展的新产品，要及时予以通知，并停止实施，以防资金和人力的浪费。
研发岗位职责 11
一．核心职责
1、配合营销拓展部开展市场一线销售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技术支持。
2、配合公司的中长期市场规划发展需求，为营销拓展部维护及巩固现有客户和现有市场，以及为营销拓展部横向与纵向开拓市场提供全程（售前、售中、售后）全方位的技术与人才队伍支持，保障市场开拓部营业范围的不断扩大与业绩的持续增长。
二．主要工作
1、为营销拓展部开发市场一线销售工作，提供整体解决方案。
2、营销拓展部开展市场一线销售过程中，根据营销拓展部提供的信息情报，提供营销拓展部指定客户和客户所在行业的针对性市场调研支持，为营销拓展部开发客户做好前期技术准备工作。
3、营销拓展部开展市场一线销售工作中，提供专业的产品选型，推荐以及技术说明支持工作。
4、营销拓展部开发市场一线销售过程中，根据营销拓展部需求提供专业技术人员与营销拓展部得业务员一起成立工作小组，从商务技术的角度开展销售工作，为营销拓展部得销售达成提供技术上的保障。
5、科学管理技术研发部的样品库。
6、建立管理技术研发部的技术资料，解决方案、客户专案、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例，技术研发部之发展规划方案等文件资料的档案库。
三．职责分解
（一）组织体系和制度，工作流程的建立与执行。
1、在行政人资部得组织下建立部门组织机构，设立技术研发的工作岗位，配置技术研发部人员工作职责。
2、建立执行技术研发部运营工作体系，管理制度及工作流程（对应营销拓展部及其他部门的日常工作协调）。
3、建立和执行技术培训体系，培训管理和考核制度，培训工作流程（包括公司内部技术力量的人员专业提升培训，对营销拓展部部门及其他部门的技术培训）。
4、建立与执行部门样品库的管理体系，管理制度及工作流程（包括公司内部样品以及市场收集样品）。
5、建立与执行技术研发部档案库的管理体系，管理制度及工作流程。
（二）规划与设计
1、根据公司不同发展阶段、营销拓展部销售工作的实际需要，分阶段做好技术开发部职能的实施规划与执行计划。
2、根据技术发开部得不同发展阶段，做好部门岗位设立、人员职责、人员培训的实施规划与计划。
3、配合公司的中长期战略，营销拓展部的经营目标计划，适时制定技术开发部职能的发展规划与落实计划。
（三）日常业务工作运营
1、配合营销拓展部拜访客户，与客户方面技术人员建立相关联系，解决客户技术问题、建立客户技术档案。
2、主持样品的申领、推荐、使用、反馈、建档、统计与分析工作以及跟踪完成客户关于样品纳入样书的工作，对样品在客户的试样成功率负责。
3、修订、完善产品技术资料并进行分类造册工作，以便日常业务使用，确保每一产品在任何时候均能及时有准确的对应技术资料使用。
4、配合营销拓展部的市场开拓需要，与公共关系部合作设计、制定针对各行业、各地区、各系列产品等方面的说明书宣传彩页。
5、根据营销拓展部的具体客户需求拟定解决方案，配合营销拓展部建立客户专案文件。
6、根据营销拓展部要求开展客户、客户所在行业的市场调研工作并提供调研报告。
7、根据营销拓展部的.拓展实际需求，结合公司的中长期战略、营销拓展部得经营目标计划，进行收集、整理市场技术信息情报资料工作。
8、编制、执行技术培训计划（月度、季度、年度），对本部门、营销拓展部及其他部门人员进行技术培训工作。
9、对产品信息的专业介绍拟定专业说明材料，并对所有需要员工进行培训，统一公司人员对公司产品的专业介绍，以提升公司的整体专业形象。
10、在技术的角度给营销拓展部提供市场开拓方向建议。
11、在营销拓展部拟定的准则下，配合营销拓展部得市场实际需求开发针性的新产品。
12、从技术角度建立和管理工作过程中的客户成功应用案例，并与公共关系部协调形成介绍说明文件资料提供营销拓展部的市场开拓使用。
13、结合营销拓展部实际需求，营销拓展部发展规划开展编撰技术培训教材工作。
14、配合网络营销需求，与公共关系部协调编制产品宣传电子版彩页，确保每一个产品均有对应的电子版产品宣传彩页。
15、负责公司网站及其他公司制定的网络营销平台的全面性技术专业工作。
16、根据部门实际工作情况，配合公司发展需要向技术总监，营销拓展部提交包括统计分析在内的各项放映技术开发部实际情况的工作报告。
（四）信息管理
1、档案库有关产品技术资料、解决方案、客户专家、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例、技术开发部之发展规划方案等工作相关的原件卷宗管理。
2、技术开发部各种规章制度、工作流程的文件管理。
3、样品库管理过程中的执行文件、统计分析报告等因本项工作产生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部门需要或配合营销拓展部及其他部门需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部门及其他关联部门员工的合理化建设、收集、管理。
研发岗位职责 12
职位描述：
1、对海量用户、商户数据、地理位置、广告点位数据进行建模，分析效果的关键因素；
2、设计广告投放数据采集流程、广告投放策略、投后评估体系；配合销售、产品完成全流程投放及数据分析；
3、灵活应用各种资源，针对客户、场景设计、优化策略；完成实际业务层的.策略沉淀。
任职资格：
1、计算机、信息、数学等相关专业，硕士及以上学历；
2、广告、推荐、搜索相关领域投放策略、算法5年以上工作经验；
3、熟练掌握并深入理解数据处理工具(spark/hive等)+基本机器学习算法(各种树/各种nn)及广告场景应用；熟悉召回、特征工程、ctr预估等需用到的常用思想、算法；
4、有线下或线上线下广告融合实战经验者优先
5、能够承受较高压力且头脑灵活，有较好沟通技巧；能配合1线快速完成基于场景、客户的投放策略及优化(偏应用，非理论或工程开发)；
6、同时具备大数据及策略后期工程化能力优先。
研发岗位职责 13
职位描述：
岗位职责：
1、负责物联网 MQTT消息服务产品，提供全球的物联网接入层网关服务，主要包括：MQTT消息服务器产品的`研发，物联网协议MQTT、CoAP等协议的升级和接入，场景化的物联网中间件的定制等；
2、日常性能调优和云端与设备端等问题定位和修复；
3、有必要的情况下，需要辅导实习生或新员工；
任职资格：
1、本科或以上学历，计算机专业或软件工程等专业；
2、 2年以上的Erlang实际开发经验，熟悉Erlang函数式编程和OTP平台，熟悉计算机网络编程和分布式系统中的技术内幕；
3、熟悉Linux环境下常用的系统工具，能利用工具排查CPU、内存和网络IO等问题；
4、熟悉常用的存储系统，如Redis，MySQL等；
5、熟悉Github开源Erlang项目如RabbitMQ，Riak等项目优先，有Github开源项目优先；
研发岗位职责 14
职责描述:
负责从设备端取得模拟信号、转换为数字数据,再传送给工业控制器,并执行信号前置处理、运算以产出特定的`特征值,传送给数据分析软件;
任职要求:
1.本科(含)以上学历,电子类专业,精通C/C++编程技巧,嵌入式软件开发经验丰富;
2.精通嵌入式芯片的编程,如DSP、单片机,对其外设管理非常熟悉;
3.熟练掌握Matlab、Labview等工具的使用;
4.熟悉IEC-61131-3工业控制语言标准;
研发岗位职责 15
职责描述:
1、起草设计任务书,组织项目设计招投标,审核项目设计招投标方案;
2、参与工程项目的前期规划、项目论证,为公司投资决策提供依据;
3、负责项目整体建筑规划的实施与管理,参与设计开发项目的总体设计方案、审核总体建筑风格、总平面图、环境设计、建设设计图纸等,确保方案科学合理;
4、负责组织对初步方案及各阶段方案的优化工作,对项目设计过程合理监控,组织各阶段专业设计图纸审查,全面把握设计的进度、效果;
5、协调解决项目设计中遇到的重大技术问题,协调各专业间设计的配合问题与施工过程中出现的设计问题;
6、就设计方案与进度及其他相关事宜与各设计机构(国内、国外)进行沟通,保证设计成果按时、保质完成;
7、负责配合商业项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续及技术的指导工作;
8、负责与部门工作有关的合同的管理、跟踪合同的执行情况,对项目的设计质量、产品效果负责;
任职要求:
1、国内外正规院校统招全日制重点本科及以上学历专业,建筑设计、室内设计专业优先;
2、五年以上知名地产公司商业产品研究、客户研究、竞品研究相关工作经验,前50强地产商业项目研发经验优先,熟悉商业地产市场,对数据敏感,对新技术、新材料有较深认识;
3、 优秀信息收集能力和数据分析能力,良好的表现力和抗压能力,思维敏锐、活跃,具较新颖的设计理念; 职责描述:
1、起草设计任务书,组织项目设计招投标,审核项目设计招投标方案;
2、参与工程项目的'前期规划、项目论证,为公司投资决策提供依据;
3、负责项目整体建筑规划的实施与管理,参与设计开发项目的总体设计方案、审核总体建筑风格、总平面图、环境设计、建设设计图纸等,确保方案科学合理;
4、负责组织对初步方案及各阶段方案的优化工作,对项目设计过程合理监控,组织各阶段专业设计图纸审查,全面把握设计的进度、效果;
5、协调解决项目设计中遇到的重大技术问题,协调各专业间设计的配合问题与施工过程中出现的设计问题;
6、就设计方案与进度及其他相关事宜与各设计机构(国内、国外)进行沟通,保证设计成果按时、保质完成;
7、负责配合商业项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续及技术的指导工作;
8、负责与部门工作有关的合同的管理、跟踪合同的执行情况,对项目的设计质量、产品效果负责;
任职要求:
1、国内外正规院校统招全日制重点本科及以上学历专业,建筑设计、室内设计专业优先;
2、五年以上知名地产公司商业产品研究、客户研究、竞品研究相关工作经验,前50强地产商业项目研发经验优先,熟悉商业地产市场,对数据敏感,对新技术、新材料有较深认识;
3、 优秀信息收集能力和数据分析能力,良好的表现力和抗压能力,思维敏锐、活跃,具较新颖的设计理念;
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