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随着社会不断地进步,很多地方都会使用到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的总监经理岗位职责,希望对大家有所帮助。
总监经理岗位职责1
岗位职责:
1、 负责公司开发项目的营销策划及销售管理工作;
2、 负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行;
3、 根据公司年度销售指标,层层分解并组织实施;
4、 监控销售进度,适时调整营销策略,确保完成年度销售指标;
3、整合营销资源,指导、推进媒体及代理机构完成项目营销推广计划、并组织实施;
4、负责营销管理团队组建、培训及考核工作。
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销相关专业,5年以上大中型房企营销管理经验,2年以上同等岗位任职经验;
2、熟悉地产项目开发全过程和相关政策法规,市场营销、品牌推广和销售管理能力强;
3、市场敏感度强,良好的应变和开拓市场的'能力,良好的职业操守和敬业精神;
4、熟悉武汉及周边房地产市场行情。
总监经理岗位职责2
岗位职责:
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定及实施;
2、建立和完善本部门管理体系,建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制管理;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式;
5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的`生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
9、审核财务报表,提交财务管理工作报告;
10、定期组织业务培顺,规划本部门职位的设置和人员配备及日常工作考核评估;
11、完成总经理临时交办的其他任务。
职位要求:
1、教育背景:会计、财务或相关专业大学本科以上学历。
2、培训经历:接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公 司产品的基本知识等方面的培训。
3、经验:具有汽车行业4s店或财务管理工作经验。
技能技巧:
1、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
2、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程;
3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策;
4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
6、良好的口头及书面文字表达能力。
待遇:面议
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
总监经理岗位职责3
职责描述:
1、落实售后服务工作流程、制度;
2、沟通对接甲方物业、我方施工单位及各供应商,根据装修质量问题的实际情况,界定维修界面,通知相关人员,责成相关施工单位及时维修、妥善处理赔偿;
3、配合工程部完成各项目验收及交房的'各项工作;
4、协调处理同甲方物业、施工单位因维修而产生的纠纷;
6、如遇小业主的投诉,保持与客户的良好沟通;
职位要求:
1、大学本科及以上
2、有装修行业、建筑工程相关行业工作经验,了解装修产品材料者优先。
3、沟通能力强。
总监经理岗位职责4
职责描述:
1.理解公司业务愿景和发展战略,制定公司技术中台的愿景,发展战略,路径规划;
2. 领导和配合团队,保障技术路线的先进性,组织制定技术发展战略、规划发展方向,设计和改进中台技术架构并推动实施;
3.优化开发流程,提升团队开发效率,保障业务开发进度、质量及稳定安全性;
4.负责移动端系统设计、技术架构设计与搭建,带头攻关疑难问题;指导并且参与核心代码的编写及审核,并对产品在开发过程进行把关;
5..负责公司技术团队的`部门管理、团队建设和团队培养;
6.有移动金融保险、电子商务,o2o等app工作经验
任职要求:
1.统招本科及以上学历,5年以上研发经验,能够独自设计架构,至少2年以上团队管理经验;
2.有完整的android项目经验,至少参加过两个完整的商业级手机应用的设计和研发;
3.具有很强的技术研发和创新能力,思路清晰,良好的控制与沟通力;
4.有一定管理经验,能够制定工作流程化;带过10人以上开发团队;
5.具备优秀的项目决策能力和风险管控能力,及时发现及处理项目中存在的问题,确保项目顺利进行,保障项目质量;
6.善于沟通,有电商项目相关研发经验者优先。
总监经理岗位职责5
岗位职责:
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划;
2、负责公司改造厂房建设、生产及gmp认证工作;;
3、负责厂房筹建过程中的工艺设计和设备选型;
4、负责处理生产运营过程中的问题及难题;
5、 组织落实、监督调控生产过程各项指标;
6、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的`问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,制药工程及化药工程专业等相关专业;
2、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力;
3、有大输液行业或相关注射剂药厂生产管理经验优先。
总监经理岗位职责6
任职资格
1、全日制本科以上学历,财务、会计、审计类相关专业;
2、10年以上制造业财务工作经历,3年以上上市公司财务总监工作经验;
3、具备较全面的财务专业理论知识及现代企业管理知识,熟悉相关法律法规与税法政策,善于营运分析,成本管理,风险控制,对数据高度敏感;
4、严谨细心、高度责任心、为人可靠、原则性强,有较强的抗压能力与协调能力;
5、具有中级会计师或以上职称的会计资质证书;
工作职责
1、制定公司财务规划、建立健全财务管理制度和科学系统的财务管理体系;
2、分析行业发展信息,利用财务核算分析数据为公司经营决策提供依据;
3、为企业的`经营管理、业务发展及对外投融资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
4、制定公司资金运营计划,监管资金管理报告和预结算;
5、财务报表、合同、单据、费用、应收应付审核;
6、协助公司对外银行、工商、税务等对外关系维护。
总监经理岗位职责7
采购部经理总监岗位职责
岗位职责:
1、全面负责采购部工作,带领团队实现年度采购目标,完成部门各项工作职责;
2、从公司运营层面与销售端口探讨产品引进策略,确定采购需求,制订并实施采购计划;
3、制定本部门的各项规章制度,使商品管理工作规范化、流程化,与销售、物流、财务等部门密切配合,完成商品管理、采购、价格指导、数据分析等工作;
4、培训团队成员,促进团队增强业务学习,提高采购技巧,养成良好的职业操守和互助互利的团队文化;
5、做好采购预测与销售端的配合,为公司尽可能规避市场风险,审核与监控采购成本,建立良性的商品采购与分销对接流程;根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源;
6、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进;
7、与海外品牌商、厂家、经销商、国内经销商等供货商洽谈合作,对海外品牌的开发,挖掘海外优质价廉产品。
任职要求:
1、英语精通为必备条件,会越南语尤佳,本科及以上学历;
2、2年以上海外食品类快消产品采购或者营销经验;
3、熟悉食品类快消品,对知名品牌有良好的'判别能力,对市场热点和用户需求有敏感度;
4、优秀的沟通表达能力,正直积极的工作态度。
总监经理岗位职责8
职责描述:
1、生产计划的制定、执行、协调、调度,保证按时完成生产进度;
2、生产人员的管理、考核;
3、生产设备的`管理、维护;
4、保证所生产的产品质量,生产质量体系的运行;
5、生产安全的保证;
6、协调与生产相关部门的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、生产部门经理职位3年以上经历;
3、有造纸、包装、纸制品等相关行业工作经验者优先;
4、为人诚信、肯干,责任心强
总监经理岗位职责9
岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
7、建设、发展、宣传企业文化。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上培训管理与组织实施经验;
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的'能力,良好的文字和语言表达能力。
总监经理岗位职责10
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源发展及战略管理,执行已制定的人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。
2、负责建立人事招聘,录用,考勤,离职管理等人事规章制度及每月考勤、薪资计算工人和,兼顾公司行政类工作。
3、负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力,将企业文化落实到企业管理制度及规范中
4、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,考核机制,办理社会保障福利,调动员工积级性。
5、协调各部门工作之间的冲突与矛盾,组织公司团队活动与员工之间的团结互相精神。
6、完成上级领导安排的其他事务。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理,行政管理专业优化。
2、5年以上人力资源和行政工作经验,三年以上部门经理经验。
3、对人力资源管理各下职能模块有较深入的认知识,熟悉国家相关政策和法律法规,能熟练掌握各项工作流程,具有现代企业人力资源管理理念,绩效考核,薪酬体系建立,福利与人事制度的管理能力,人力资源开发与培训的能力。
4、有很强的.计划性和执行能力,有团队领导能力,有责任心和事业心。
5、具备良好的人际交往能力,组织协调能力及解决复杂的问题的能力。具备良好的语言表达能力及文字写作能力。
6、能独立组织开展招聘工作。
7、具有呼叫中心,快消品,化妆品,电子商务平台的工作经验者优先考虑。
总监经理岗位职责11
职责描述:
工作内容:
1、负责财务部的.日常管理工作、组织部门完成账务和报表工作;
2、分析公司财政状况,控制公司各项费用支出及公司税务,优化收支预算;
3、完善财务分析制度、方式和表格形式,优化财务分析体系;
4、提交财务管理工作报告,制定公司资金运营计划,监督资金管理,报告预、决算;
5、对外完成和税务局的沟通、安排好公司税务核算及申报工作;
6、组织年度审计工作;
7、具备商业行业商品流通会计管理经验。
职位要求:
1、本科及以上学历,财务会计相关专业;
2、8年以上财务会计相关工作经验,3年以上管理经验;
3、熟悉企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规;
4、具备良好的人际理解能力、组织沟通协调能力、分析判断能力。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:57年
总监经理岗位职责12
职位描述:
岗位职责:
1.带领基础设施团队,全面管理运维工作,包括业务运维(公有云/私有云服务),it运维(设备,服务/应用,数据库,资产,信息安全)等;
2.建立和完善规范化的运维体系,保障运维质量;
3.处理各种突发事件,并做出及时的计划和响应:
(1)制定突发事件处理响应机制;
(2)合理分配资源解决实际突发问题;
4.技术部各种流程及操作规范的制定:
(1)运维内部各项操作规范的制定;
(2)技术部跨团队、跨角色(研发、运维、qa)之间流程的讨论定制。
任职资格:
1.学历要求:
毕业于211或985院校,本科以上学历。
2.工作经验:
4年以上大型互联网公司运维经验,2年以上运维团队管理经验,担任过运维经理及以上职务;
有互联网公司100台服务器以上的运维工作经验,有海量数据处理经验;
有大型高可用性集群构建经验。
3.能力要求:
具有分析大型应用系统架构并进行改进的`能力,拥有快速排查系统瓶颈的能力;
精通linux系统管理,熟练使用shell、python等至少一门脚本语言,能够编写自动化运维工具;
熟悉各类网络产品的配置和管理;
能够进行网络安全防护。
4.优先考虑:
有hadoop、spark等大数据开发、管理经验优先;
有云平台运维经验优先。
总监经理岗位职责13
职责描述:
1.独立负责研究项目(包括定性和定量)的实施全流程:
接到项目需求后,能独立和客户沟通,了解商业问题及研究问题;
针对客户问题,独立撰写项目计划书,对商业问题进行梳理,并合理设计研究流程;
全面负责项目的执行过程管理,带领初级同事,高质量完成项目,达成客户满意度;
定性研究方面,fgd主持经验优先;如果没有,也能比较独立负责定性项目管理;
定量研究方面,需要非常熟悉传统定量研究数据采集、数据处理、报告撰写的.流程,有咨询类定量项目经验为佳(比如u&a,新市场进入,渠道策略等)
2.在艾瑞的数据服务能力基础上,进行研究/咨询项目创新
快速学习互联网环境下的数据和服务能力
能在项目研究中,创造性地应用互联网数据和能力,解决研究/咨询问题
善于从非结构化的大数据/互联网数据中,发现洞察
岗位要求:
本科及以上
4年以上市场研究、战略咨询、用户研究等领域的专业经验
有品牌方从业经验优先
熟悉传统的定性、定量研究基本方法和技巧
对市场营销、企业策略有深刻理解
对企业数字化,有一定理解;同时,对互联网环境下的用户数据,有一定的理解力
优秀的英文书面表达能力,能用英文进行日常沟通交流
定性研究:如有fgd/idi主持经验优先
传统定量研究:有一定的统计基础、能使用spss等统计软件优先
总监经理岗位职责14
岗位职责
1、 组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制,负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;
3、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等,并提交董事会审议;
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
5、制定公司的`会计核算方案和税收筹划方案;
6、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、定期与投资方或股东沟通收支状况,维护与投资方或股东的关系;
8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。
总监经理岗位职责15
职责描述:
工作职责:
1、负责协助公司总经理完成日程规划、文书草拟等日常事务性工作的处理;
2、负责跨部门工作的协同安排,并督促各部门对总经理指令的执行;
3、负责协调与基金行业协会的沟通协调工作;
4、负责职业技能培训的`组织与实施;
5、负责基金公司运营所需的人员召集与管理计划的组织落实;
6、负责基金管理人及基金备案登记管理;
7、负责基金产品销售与发行全面工作;
8、上级交办的其它事项。
职位要求:
1、持有基金从业资格者(必备条件);
2、具有企业管理或经济管理、市场营销等专业背景者优先;
3、具有3年以上投行工作经验;
4、对企业运营管理有较深刻的认识与见解,学习能力强,对投行有高度热情;
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:34年经验
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