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随着社会一步步向前发展,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的酒店收益岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
酒店收益岗位职责1
1.预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。
2.协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的'收益。
3.和酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。
4.始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益。
5.相应敏锐的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。
6.编译rm信息包装,领导每周rm团队会议,促进决策过程制定销售。
7.指示前进方向,确定行动项目,把工作职责和责任期限分发给rm团队每个成员跟进。
酒店收益岗位职责2
1、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营销售状况
2、负责外部信息采集,熟悉酒店上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考。
3、协定年度市场营销计划和阶段性的.经营指标,并监督各成员酒店执行
4、制定各细分市场的价格体系,监督各细分市场的价格策略运行
5、联动各成员酒店客房、餐饮收益管理系统引进和专项收益管理技能研发
6、负责酒店产品的收益风险管理,如包房协议、挂账协议等,保证收益最大化负责各成员酒店收益管理人才的培养,提升整体收益管理团队水平
酒店收益岗位职责3
1、 负责境外酒店产品的成本估算,制定出合理的市场价位,更新指定酒店的底价和房态,有效进行市场分析,成本分析和成本及风险控制,以创造收益;
2、 跟酒店进行基础维护工作,及时反馈酒店动态;
3、 对明星酒店及潜力酒店产品进行月度、季度、年度收益分析,及时制订策略,以提高各酒店产量和利润;
4、 负责所辖酒店产品的进销库存管理及渠道分销管理;针对不同类型分销商的`运营模式和酒店产品特点对酒店产品进行多渠道分销和差异化管理(包括但不仅限于定价、房控、条款设置);
5、 协助产品总监与境外酒店进行合作磋商,维护与境外酒店的合作关系;
酒店收益岗位职责4
1、根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成任务;
2、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、半年计划、季度计划、月计划、周计划;
3、定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;
4、制订市场营销部管理规定和工作程序,报总经理批准后执行;
5、制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施;
6、监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案;
7、审核酒店公关策划方案;
8、制定酒店重大促销计划和方案;
9、细分酒店销售客户群体做出相应公关策略;
10、组织酒店大型的营销推广活动;
11、建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户;
12、完成各项上级交予的.重要客户的接待工作;
13、组织和实施部门例会制度;
14、维护好各对外政府口和同行酒店关系;
15、做好第三方网络维护平台,保持网络销售持续增长;
16、对酒店内部做好各部门衔接工作;
17、制定前台、销售全年培训计划并执行;
18、x做好总经理临时交予的任务;
酒店收益岗位职责5
1、根据空间(房间、宴会和餐饮)的可用性确保有效的战略。
2、适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化,按照必需的.标准执行并记录所有的规定。
3、监督客房预订,并确保操作系统与公司标准相一致。
4、保证部门运营一直保持良好的销售态度,所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会,以确保收益的最大化。
5、发展酒店散客及团队预定团队,并且确保每次的电话查询,保证最大收益。
6、具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。
7、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。
8、具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。
9、具备管理营业部的能力。
10、具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。
11、掌握政治,经济和社会方面的知识及市场趋势。
酒店收益岗位职责6
1. 关注竞争对手房间价格,了解本地动态市场及需求,并推荐适当的销售战略以及价格体系。
2. 了解酒店收益组成,做. 配合管理集团以及合作伙伴推出的各种促销活动。
8. 了解不同市场,不同定房渠道的'产量,做到心中有数。
9. 做酒店市场份额分析,关注?g房产.做竞争对手酒店调查,包括服务,价格,设施设备等方面。
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