在现在社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的店店经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

店店经理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、制定和执行公司各项制度,并跟踪店铺的落实情况。

　　2、制定、执行公司直营零售年度费用预算,对其成本进行有效的控制;

　　3、收集市场信息及同行业竞争品牌经营状况,为公司制订竞争策略提供有利的参考依据,以业绩为导向;

　　4、综合了解分析直营系统现状及需求,根据销售状况快速准确的`确定直营店的销售政策及活动方案;

　　5、对培训及营销策划等实施效果及时进行跟踪及信息反馈,并做出评估意见;

　　6、每周,月,季度,年度向公司报告销售部门工作执行情况及业绩达成情况;

　　职位要求:

　　1、大专以上学历,企业管理,市场营销等相关专业;

　　2、5年以上品牌餐饮直营店管理经验,3年以上直营销售及区域直营管理经验;

　　3、熟悉餐饮市场;

　　4、具备良好的经营分析能力、沟通协调能力、团队管理和激励能力;

　　5、富有工作激情,良好的职业素养和职业心态,能承受工作压力;

　　6、熟悉店铺零售管理,有丰富的市场和客情关系维护能力

店店经理岗位职责2

　　职责描述:

　　价值观建立:认可赛麟公司的四大核心价值,能够在工作中贯彻及宣传赛麟公司的价值观;

　　用户关系建立及维护:带领销售顾问及品牌大使团队为到店用户提供全方位服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系,通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟踪用户的体验反馈,不断提升用户对赛麟品牌的`兴趣和忠诚度;

　　品牌传播及推广:组织店内店外市场活动及销售渠道拓展活动,通过分享活动照片及与品牌有关的内容提升潜在用户及到店人员对赛麟品牌的关注度,引导更多受众参与品牌活动并分享相关内容;

　　团队关系建立和维护:负责面试和招聘合适的人才作为店内销售顾问和品牌大使,擅长管理和协调团队内部矛盾,注重团队协作,最终形成团队合力以完成体验店的各项指标;

　　培训和发展员工:运用个人经验及公司提供的相关资料,培训并帮助店内员工持续达成公司业绩标准;

　　直营店日常运营管理:能够运用过往经验,与总部业务管理人员一同制定出适合品牌直营店的日常运营规范及管理条例,能够有效控制体验店成本,包括员工、供给和服务,坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理,带领团队实践并推广日常工作效率提高的方法;

　　其他:能与同事及管理层分享实践经验,在公司内外部沟通中代表赛麟并保持专业和负责的态度,完成总部管理层指定的其他工作。

　　任职要求:

　　1.本科及以上,汽车工程、工商管理、市场传播相关专业优先;

　　2.优秀的中英文书面及口语。

　　3. 8年以上奢侈品零售、汽车行业零售管理经验,在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验过往业绩能够达到或超出销售目标

　　4. 3年以上团队管理经验

店店经理岗位职责3

　　店铺管理：

　　在人事管理、货品管理、店铺形象维护及店铺运营管理上达到公司的标准要求；

　　销售指标：

　　妥善控制店铺盈利，并带领全店员工完成公司制定的店铺销售指标；岗位职责——人事管理：

　　1、以身作则，执行公司制度、纪律；

　　2、将公司政策传达给各下属同事；

　　3、管理及领导店内所有员工能群策群力，达到公司所定目标及工作指标；

　　4、安排各同事的工作职责；

　　5、能够培训、指导下属关于店铺相关知识，提高店铺人员素质，安排适当时间按计划给员工实习；

　　6、评估店铺下属员工的工作表现；

　　7、人员安排合理，包括及编制及评核更表、每日人员的安排等；

　　8、上传下属同事及顾客反映的意见；

　　9、为下属同事解决疑难；

　　10、保持店铺工作气氛良好及提高同事工作士气。

　　货品管理：

　　1、安排及控制货品的销售、补货、退货、存货等；

　　2、确保店铺存货记录准确，有足够存货应付每日的销售；

　　3、确保货品的'整洁、整齐及所有产品的质量；

　　4、熟悉产品的特性、优点、好处、洗涤方法；

　　5、灵活调整货品摆位，安排推广活动；

　　6、关注店内的库存情况，合理的调整畅、滞销品。

　　货场管理：

　　1、处理店铺的突发事件（如：停电、高买、火灾等）

　　2、处理店内顾客投诉及意见；

　　3、定时向主管上级汇报分店内各项运作情况、人事变动及资讯；

　　销售管理：

　　1、为顾客提供优质服务，反映顾客意见；

　　2、营造高涨销售气氛；

　　3、定期交流销售技巧、专业的销售技巧培训；

　　4、留意市场动向（如：竞争对手情况），及时做出反应（调场、加强促销语、服务等）；

　　5、制定销售目标，保持自己在最佳的精神及状态下带领员工工作，达成营业目标；

　　6、根据天气、环境、货品、客户需要等及时做出调整；

　　7、分析店铺销售情况并总结上交上级；帐务管理：

　　1、监控收银员的日常工作流程；

　　2、严格执行《现金管理流程》；

　　3、收集并整理好所有单据，包括出库单、装箱单、盘点表、销售数据等；

　　4、建立货场及仓库准确的进、销、存帐，安排专人每日记帐；

　　5、对店铺的手工、电脑帐及实货定期核对，做到帐帐相符、帐物相符、帐款相符；

　　工作职权：

　　1、按各员工的岗位、个人能力合理分配工作；

　　2、检查工作：对分配到个人的工作定期检查，起监督作用；

　　3、业绩评估：分时期（时段、天、周、月）对员工的业绩进行评估，了解员工的销售能力、工作状态；

　　4、奖罚下属：对员工的日常表现实施奖罚制度，对表现好的员工及时给予鼓励或奖励，对表现差或违规者决不姑息；

　　5、人员编排：合理控制店铺的人数，避免人员紧缺或过剩；

　　6、节源开流：控制店铺的日常开支，做到节源开流，合理的使用所有店铺费用

　　7、老员工带领新员工，填写此表；

　　8、销售能力强的带一般的店员，填写此表；

　　记录时间为每周一双方沟通，共同填写此表，跟进对方。记录标准为对方上周表现的赞赏点，跟进上周实际情况制定本周服务目标、货品目标、运作目标，明确完成期限，签下双方姓名，由店长、老店员或销售能力强的督促对方完成。

店店经理岗位职责4

　　职位描述：

　　1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

　　2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

　　3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　5、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

　　6、与公司、加盟业主进行日常的`沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

　　7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

　　8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

　　9、完成公司交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历；

　　2、5年以上酒店从业经验，2年以上酒店管理工作经验。

店店经理岗位职责5

　　职位描述：

　　工作内容：

　　1. 全面负责门店日常管理工作的`开展，带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁卫生、食品安全， 盈利各方面均能达到目标；

　　2.执行总部的下达的各项任务 ；

　　3. 负责门店库存管理、固定资产管理（含设备报修等）及成本控制等；

　　4.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　5. 带领伙伴完成门店各项营销活动，传达品牌形象。

　　6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　8、时刻保持服务形象，保证客户满意度。

　　工作时间：

　　单休

店店经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、协助部门经理完成分店营业利润的'达成,成本控制;

　　2、协助部门经理负责连锁餐厅全部运营管理工作;

　　3、协助部门经理负责执行食品安全、消防、劳动法等相关规定,确保员工和顾客人身安全;

　　4、处理店内重大顾客投诉及突发事件;

　　5、制定餐厅年度,季及月的工作计划,并定期向营运部汇报工作;

　　6、分店人事、财务、营运工作的实施及管控。

　　任职要求:

　　1、年龄:25至35岁;

　　2、学历:大专(含)以上;

　　3、工作经验:两年(含)以上连锁餐饮服务管理工作经验,担任二年以上同等职位;

　　4、有系统的连锁店管理知识,能独立处理政府、公关相关事务;

　　5、性格开朗,有良好的沟通和表达能力,组织协调能力及具有团队合作精神。

店店经理岗位职责7

　　职位描述：

　　1、组建销售团队，管理员工，带领团队完成销售目标；

　　2、提升经销商店面经营状况和业绩拉动，给方法，盯落实；

　　4、负责销售产品、推广与活动落地执行；

　　5、对团队成员进行专业指导，培养新人，打造团队；

　　6、对店面货品和财务进行管理；

　　职位要求：

　　1、中专专及以上学历；

　　2、两年以上家具、建材、高档奢侈品等行业店面销售经验，其中一年以上店面管理经历；

　　3、形象、气质佳。

店店经理岗位职责8

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1.维护、开拓、实施各区域美妆店渠道美妆品、个人护理用品的市场发展计划，增强公司在区域市场的影响力；

　　2.根据公司目标完成销售任务，贯彻执行公司的.销售策略；

　　3.负责所辖店铺年度销售费用计划的制定及控制，年度铺货及陈列计划、控管；

　　4. 负责所辖店铺内终端人员的培训及辅导培训，激励销售团队；

　　职位要求：

　　1.高中（中专）及以上学历，性别不限，渴望学习，22-38岁；

　　2.有熟悉及擅长美妆店；

　　3.诚实可靠及富有团队合作精神；

　　4.熟悉区域内相关市场、经销商和销售渠道，有实际操作经验者优先；

　　5.具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力；

　　6.具有独立工作和处理问题的能力；

店店经理岗位职责9

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、负责门店的经营，确保店铺处于良好的运作状态；

　　2、负责店内日常运作管理，针对现场的货品、人员、装修、陈列、制度执行等问题，及时指导下属进行工作改进，并跟进到位。

　　3、负责门店会员、内勤、排班及值班管理的正常运作。

　　4、及时提供竞争品牌动向及所在市场超市的公关推广活动，分析门店销售情况，关注外界因素和市场竞争因素对销售的影响，并及时向上级汇报。

　　5、负责与商场楼管、超市方面的日常沟通，建立良好的客情关系。

　　6、组织定期盘点，以确保门店库存的'准确性和货品的有效性，并及时将盘点结果上报区域经理。

　　7、做好门店的训练管理，负责门店员工的岗位职责描述岗位要求、培训和考核。

　　8、了解专柜员工现场销售状态，并及时进行的教导和培训，帮助提高其个人能力。

　　9、遵守公司的规章制度，有效贯彻公司的各项政策，在规定范围内对专柜人员有奖罚权。

　　10、向区域经理报告。

　　职位要求：

　　1、25-32岁，大专以上学历，电脑操作熟练，形象气质佳；

　　2、专业知识全面，技术手法过硬，具体一定的店内培训能力；掌握员工管理技巧；

　　3、具备良好的沟通、激励、领导、协调能力，亲和力强，办事果断、有魄力，能承受较大的工作压力；

　　4、熟悉百货公司、卖场日常管理。

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