房地产企业岗位职责

房地产企业岗位职责

更新时间：2023-03-17 09:03:55

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房地产企业岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的房地产企业岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

房地产企业岗位职责1

　　1、负责对公司现行有效法规文件实施动态控制

　　2、负责拟定并完善合同管理办法、招投标管理办法及招投标工作流程;

　　3、组织承建商、供应商考察、考评活动，建立并维护承建商、供应商名册;

　　4、参与规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论，并提出合理化建议，参与审核及图纸会审工作;

　　5、对合同的标的、数量、质量、价款、履行期限和方式等约定的条款进行起草，对其真实性、合理性、有效性负责;

　　6、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见;

　　7、负责编制工程招标的`资格预审文件及招标文件;负责开展工程招标资格预审及相关的报批工作;

　　8、组织各项工程招标工作，负责工程招标文件、招标标底的编制及投标文件中的审核工作，并提供投标单位综合评审意见;

　　9、起草、审核合同文件，参与合同谈判和会签，负责合同管理工作;

　　10、负责建设项目的合同签订工作;

　　11、负责组织工程实施过程中合同价款变更审核、报审、报批工作;

　　12、配合相关部门对工程项目的技术标准、工程质量等进行认定，参加工程项目竣工验收;

　　13、监督、检查公司合同签订、履行的情况，提出建议或意见;

　　14、代表公司参与合同纠风的调解、仲裁或诉讼活动;

　　15、负责本部门设计的合同档案管理及保密工作;

房地产企业岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、资金/成本预算管理;

　　2、每月预实成本分析;

　　3、内控管理规定出具;

　　4、资金上划下拨管理;

　　5、费用报销审核及复核;

　　6、银行余额调节表对账，编制资金收支报表、登记费用台账，并协同会计交接记账单据。

　　任职要求：

　　1、财会、会计或相关专业统招本科及以上学历;

　　2、熟练使用财务电算化软件，有oracl操作经验的优先;

　　3、熟练使用计算机办公软件。

　　财务主管岗位职责

　　1、根据集团结账时间节点，协调财务资料及原始单据按时审核、传递;

　　2、统筹收款核算基础数据提供工作;

　　3、根据集团核算指引，细化收支处理规则，及时准确提供收入及费用分摊数据;

　　4、根据集团核算指引，与各部门协调沟通反馈需求，保证核算数据及时性;

　　5、统筹各业务bp梳理合同台账，提供收入结转和成本计提数据;

　　6、传达集团最新核算指引，规范公司核算人员操作流程与核算处理;

　　7、协助公司税务岗、内控岗及业务bp对接外部审计、税务检查等有关核算事项;

　　8、了解当地政策，保证核算规则与政策一致;

　　9、与核算中心沟通协调核算相关问题，对于差错进行分析，提出解决方案;

　　10、集团核算共享中心及属地财务管理部授权安排的其他工作。

房地产企业岗位职责3

　　1、负责与工程项目相关的会计核算;

　　2、负责工程及采供合同的管理;

　　3、负责工程及采供合同的付款审核;

　　4、根据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，完成工程成本、往来的'记账与核算;

　　5、负责与预算部联系，核对工程款支付情况、预(结)算情况和结算送审事宜;

　　6、协助主办会计进行相关工程垫付款项的扣除及填制工程、采购支出情况报表;

　　7、负责对工程结算的付款的凭证与相关依据的管理;

　　8、配合预算部门编制工程中期结算报表，提供资金支付和资金占用的财务信息;

　　9、配合预算部门编制竣工决算财务报表和竣工结算说明书，提供概算执行情况与资金占用情况的财务数据。

房地产企业岗位职责4

　　工作内容：

　　1.负责客户的'接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。

　　2.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务.

　　3.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

　　任职资格：

　　1.年龄在21-48周岁，性别不限。

　　2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。

　　3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。

　　4.勤奋上进，吃苦耐劳，挣钱欲望强，学历经验不限。

房地产企业岗位职责5

　　房地产公司企业管理中心副总经理岗位描述

　　1、职务名称:企业管理中心副总经理

　　2、直接上级:总经理

　　3、直接下属:人事行政部经理、物业部经理

　　4、本职工作:负责企业管理中心全面工作。

　　5、直接责任:

　　草拟公司年度经营计划,上报总经理批准。

　　负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划,行政费用、租售费用计划。

　　根据以上计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。

　　负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。

　　负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。

　　主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名公司及本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。

　　负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的`保密不外泄。

　　负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。

　　积极完成上级临时交办的各项工作。

房地产企业岗位职责6

　　岗位职责:

　　(1)负责集团内部稽核制度、稽核工作计划的编制与修订,按程序报批后执行;

　　(2)负责集团各类经济合同、工程合同、销售合同的审查;

　　(3)负责集团工程设计、施工、监理、采购等招标过程的监督;

　　(4)负责非招标项目委托单位评选过程的监督;

　　(5)负责对集团及子公司财务预算执行情况进行审查;

　　(6)负责对销售价格执行情况及销售费用的审查;

　　(7)负责各项工程割算、结算的审查;

　　(8)负责工程项目形象进度与现场管理的`实地检查;

　　(9)负责集团及子公司财务状况和经营成果的例行检查;

　　(10)负责检查集团及子公司财产的完整性和合理使用情况;

　　(11)负责对集团及子公司成本、费用支出合理性的检查;

　　(12)负责财经法规和集团规章制度执行情况的例行检查;

　　(13)负责对集团重大经济活动进行专项监督、审计;

　　(14)负责对集团重要岗位人员离任审计、监督工作交接;

　　(15)负责对集团和部门年度预算及月度资金计划的审查;

　　(16)参与集团财产清查和债权债务的清算工作;

　　(17)完成领导交办的其它工作。

房地产企业岗位职责7

　　职责描述：

　　1、协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

　　2、协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理；

　　3、能够独立完成所分配模块内容的`研究和报告撰写工作；

　　4、负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，专业不限；

　　2、1年及以上房地产行业工作经验优先；

　　3、有志于在房地产行业长期发展，追求卓越，有专业立命的意愿和价值观；

　　4、具有积极的学习能力、沟通能力，以及吃苦耐劳的精神等；

　　5、能接受短期调研出差。

房地产企业岗位职责8

　　岗位职责:

　　(1)负责集团组织构架设计与调整方案拟订;

　　(2)负责集团部门职能、岗位职责编制和界定;

　　(3)负责员工岗位职等与级别的拟订及调整,按程序报批;

　　(4)负责集团员工工资表的编制,按程序报批后交财务部发放;

　　(5)负责集团月度工作计划的校核,按程序报批后下发;

　　(6)负责集团月度绩效考核结果的校核,按程序报批后执行;

　　(7)负责集团月度资金计划的`复核;

　　(8)负责组织各种规章制度的汇总和汇编,按程序报批后发布;

　　(9)负责集团各类稽核报告的审核与监督,并定期向行政总监汇报,重大事项可直接向总裁报告;

　　(10)负责拟订集团年度工作总结;

　　(11)负责集团员工劳动合同的管理;

　　(12)负责企业管理部规范化建设;

　　(13)完成领导交办的其他工作。

　　人力资源主管

　　直接上级:企业管理部经理

　　本职工作:人力资源管理及培训

房地产企业岗位职责9

　　(1)负责行政开支审核,报分管副总裁审批;

　　(2)负责集团印章使用监督;

　　(3)负责集团各种管理制度的审核,按程序报批;

　　(4)负责集团中高级管理人员选聘的提名与初步审查,按程序报批;

　　(5)负责集团重大对外关系的协调与维护;

　　(6)负责集团月度工作计划的审核;

　　(7)负责集团月度绩效考核结果的审核;

　　(8)负责集团稽核报告的审核;

　　(9)负责集团年度工作总结的`审核;

　　(10)负责集团对外宣传口径的协调统一,审核宣传内容,并按照总裁授权对外发布重大宣传信息;

　　(11)完成领导交办的其他工作。

房地产企业岗位职责10

　　职位描述：

　　1、协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

　　2、协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理；

　　3、能够独立完成所分配模块内容的'研究和报告撰写工作；

　　4、负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，经管专业优先；

　　2、逻辑性强，对数字敏感，有文字表达基础

　　3、有志于在房地产行业长期发展，具有积极的学习能力、良好的沟通能力，以及吃苦耐劳的精神

　　4、1年及以上咨询工作经验优先

房地产企业岗位职责11

　　(1)在采购经理的直接领导下，严格按照公司规定的询价报价原则进行对外询价报价。协助经理搞好供货渠道建设。

　　(2)采购员须严格执行采购业务流程并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。

　　(3)严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。

　　(4)采购员在购销业务活动中要认真执行有关政策法规，不徇私情，不谋私利。

　　(5)严格按照材料计划、数量、规格、型号采购，不得盲目采购，采购过程中价格合理力求便降。

　　(6)采购来的`物品应及时办理入库手续，品种和数量应准确无误，认真研究市场产品的价格信息情况。

　　(7)综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。

　　(8)按合同约定或公司规定结算货款，不得将空白支票抵押货款，对采购的劣质产品应及时办理退货手续，并承担相应责任。

　　(9)加强票据管理，防止丢失。有些物品涉及商业秘密的须做好保密工作。

　　(10)热爱本职工作，恪尽职守，按时完成采购任务，树立为生产一线服务的观点，为公司的发展提高工作效率和经济效益。

房地产企业岗位职责12

　　岗位职责:

　　(1)负责集团总监级员工、子公司、分公司经理目标考核责任书的拟订及各级目标考核责任书的初审,按程序报批后执行;

　　(2)负责集团月度工作计划的汇总,按程序审核、审定,提交生产资金计划会讨论,按程序报批后执行;

　　(3)负责集团月度工作考核及综合考评的组织;

　　(4)负责集团企业管理制度的修订,按程序报批;

　　(5)负责集团员工考核结果的.汇总,按程序报批后执行;

　　(6)负责部门档案管理工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　稽核主管

　　直接上级:企业管理部经理

　　本职工作:集团各项工作的稽查核对

房地产企业岗位职责13

　　岗位职责:

　　(1)负责集团年度招聘计划的拟订与实施;

　　(2)负责集团员工培训计划的拟订及实施;

　　(3)负责集团员工劳动合同的`拟订与签定;

　　(4)负责集团人力资源管理制度的编制与修订,按程序报批;

　　(5)负责集团员工意见的征集与沟通,负责合理化建议的追踪与管理;

　　(6)负责集团员工保险的办理,按程序报批;

　　(7)负责集团员工离职事务办理,按程序报批;

　　(8)负责集团员工内部档案的健全与日常管理;

　　(9)负责集团员工通讯名录的整理、公告、发放工作;

　　(10)负责集团员工考勤管理;

　　(11)完成领导交办的其他工作。

　　考核主管

　　直接上级:企业管理部经理

　　本职工作:制度修订、工作考核

房地产企业岗位职责14

　　岗位职责

　　1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;

　　2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;

　　3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;

　　4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;

　　5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;

　　6、参与存货的'清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;

　　7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。

　　任职资格

　　1、生产类企业3年以上相关会计核算工作经验;

　　2、大专以上学历，会计相关专业，具备会计从业资格;

　　3、具备一定的文字功底，沟通协调能力强。

房地产企业岗位职责15

　　企业管理部由企业管理部经理负责,在行政总监领导下开展工作。岗位设置:企业管理部经理一名,人力资源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。

　　1、企业管理部职能

　　(1)负责拟订集团发展目标、发展战略、发展规划;

　　(2)负责拟订集团组织构架、部门职能、岗位职能;

　　(3)负责编制企业的年度工作计划、经营目标,拟订绩效考核的总体方案及相关措施;

　　(4)负责组织集团月度考核、季度考评、综合考评;

　　(5)负责集团年度工作总结;

　　(6)负责集团人力资源状况的评估,人员的`招聘、转正、培训、激励、薪酬、晋升等制度的制订及组织实施;进行人力资源的全面管理;

　　(7)负责监督运营经济合作项目的进行,组织分析、调研企业的重大投资项目;

　　(8)负责对集团各部门的日常工作进行稽核管理,控制内部风险,规范各工作流程;

　　(9)负责对集团未做明确界定的事务进行管理。

　　2、企业管理部各岗位职责

　　企业管理部经理

　　直接上级:行政总监

　　直接下级:人力资源主管、考核主管、稽核主管

　　本职工作:企业筹划和内部管理

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