执行总监岗位职责15篇

执行总监岗位职责

更新时间：2024-06-01 09:57:08

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执行总监岗位职责15篇

　　随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的执行总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

执行总监岗位职责1

　　职责：

　　1、大活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程出品监管。

　　2、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进。

　　3、整合圈层及跨界资源合作洽谈、日常关系维系、商务联动。

　　4、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等。

　　5、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告。充分利用各项资源，积极开拓新项目市场。

　　任职资格：

　　1、2年以上同行业同岗位工作经验。广告、公关、传播等相关专业本科及以上学历。

　　2、执行力出色，能够承受工作压力，有较强的沟通能力和团队领导能力。

　　3、拥有敏锐的市场洞察力与开拓力。

　　4、有成熟的`组织策划能力及熟练的市场把控能力。

　　5、能够运用有效的激励手段进行团队管理。

执行总监岗位职责2

　　1、负责小组项目策略的撰写及提报;

　　2、负责小组新项目竞稿，确保小组业务饱和，以实现业务核算;

　　3、负责对小组项目服务方向把握和服务质量的整体把控;

　　4、确保老项目的正常运营，全面把控在线项目的`正常运作;

　　5、全面负责本小组的管理工作;

　　6、完成上级安排的其他事务。

执行总监岗位职责3

　　1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，带领团队开发高净值客户资源，并进行长期维护，为客户提供全球资产配置方案，提高客户忠诚度;

　　2、负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理，管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

　　3、根据一线工作了解到的`客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;

　　4、针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选，建立长期的信任关系;

　　5、挖掘和分析客户的全球资产配置需求，负责客户的长期维护提升工作，为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训，全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。

执行总监岗位职责4

　　1、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源;

　　2、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果;

　　3、负责活动后提交活动结案报告;

　　4、制定活动执行计划，确保执行部门的`资源分配和合理性;

　　5、负责活动组与用户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化;

　　6、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结。

执行总监岗位职责5

　　任职条件：

　　1、本科或硕士学历，MBA优先，财务相关专业，具备消费品行业和事务所工作背景经历或

　　上市公司5年以上财务管理经验或实体企业8年以上中高层财务管理工作经历；

　　2、具备税务、会计核算、财务分析、内控管理、预算编制与管理等知识；

　　3、掌握常用会计准则、熟悉国家财税法规、掌握财务分析要领及预算管理的流程及扎实的财务管理理论知识；

　　4、中级职称或CPA资格证书优先，正直、诚实、原则性强、具有团队精神。

　　岗位职责：

　　1、贯彻执行国家和上级颁布的有关财会工作方针、政策、指令和规章制度，组织制定财务管理的实施细则和具体办法；

　　2、依照公司发展战略及中心战略目标，制定及分解年度工作计划、推动团队有序开展各项工作；

　　3、建立符合企业现状的'财务管理体系，并及时针对财务专项管理制度进行制订和优化实施；

　　4、参与公司重要经营活动的研究、分析、讨论。根据企业经营规划，组织年度财务预算和决算工作，定期对各组织经营过程提供经营分析报告，对业务组织进行服务与管理；

　　5、打造专业、高效可持续发展的人才梯队，激活团队，推动组织能力提升。

执行总监岗位职责6

　　职责

　　1、负责公司整体业务的管理和运营，直接向总经理汇报工作；

　　2、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源；

　　3、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果；

　　4、负责活动后提交活动结案报告；

　　5、制定活动执行计划，确保执行部门的`资源分配和合理性；

　　6、负责活动组与客户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化；

　　7、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结。

　　任职资格

　　1、8年及以上相关工作经验优先；

　　2、具备较强的统筹、沟通、协调、计划能力；

　　3、有较强的团队领导、管理能力。

执行总监岗位职责7

　　1、负责有效的与客户/供应商沟通，向项目经理汇报项目进度;

　　2、负责大型活动配合项目经理实施管理工作，对所负责项目进行过程把控和管理;

　　3、根据客户需求撰写项目执行案，并按照项目时间推进表进度组织项目推进;

　　4、参与项目讨论与创意构思分享，后期结案报告等;

　　5、针对客户意见调整策略方向;并有较高的表达能力和技巧诠释创意;

　　6、与相关部门合作、协调、审核创意策略方案的'可行性及最终实施效果;

　　7、有独立策划小型项目能力，并执行活动;能灵活应对活动中出现的突发问题。

　　8、负责与各项目供应商的沟通及管理;

　　9、独立完成项目成本核算及执行文档撰写，合理进行现场分工，并按照分工进行现场供应商管理。

执行总监岗位职责8

　　职责描述：

　　1、制定公司的品牌整体推广策略；

　　2、精通互联网线上运作规律，同时对互联网的创新进行研究，有较强的沟通表达能力和文字编辑能力；

　　3、公司的.整体形象构思、设计；

　　4、负责传媒行业公关，保持与新闻界的良好关系

　　任职要求：

　　1、第一学历为统招本科，35岁以内

　　2、熟练使用Photoshop或CorelDraw等设计软件。

　　3、具备发散思维、有创意有活力；

　　4、不低于8年相关工作经验

执行总监岗位职责9

　　1.拓展公司新项目，组织实施所有竞稿工作，配合总经理完成公司客户资源的综合拓展;

　　2.负责项目策略专业指导(包括策略体系专业培训、客户部人员运营规范及策略指导);

　　3.全面负责本部门的管理工作;

　　4.根据公司发展战略制定年度、月度工作目标和计划并组织实施;

　　5.负责协调部门人员并参与本部门人员的'招聘选拔、员工培训和团队梯队建设;

　　6.完成上级安排的其他事务。

执行总监岗位职责10

　　品牌活动策划执行总监岗位职责：

　　1、负责公司会务及活动项目。

　　2、根据公司需求，提出有创意、可执行的方案构想。

　　3、负责项目策略、活动推广方案的研究和制定及公司相关资料的.整理及汇报。

　　4、独立撰写文案熟练写作公司所需各相关工作文案。

　　5、与客户建立良好的互动关系，提供品牌顾问支持。

　　6、负责项目的落地执行。

　　任职要求：

　　1、三观正、悟性高、忠诚勤勉。

　　2、至少两年以上品牌推广/活动策划工作经验。

　　3、对活动策划执行、品牌建设、项目策划等有较深的理解，有实际操作经验及成功案例优先。

　　4、良好的语言表达能力，逻辑思维能力、才思敏捷。

　　5、富有团队精神，工作沟通配合能力强。

执行总监岗位职责11

　　领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。

　　主要职责与工作任务:

　　1、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的`社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开

　　总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。

　　7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　权力：

　　对公司经营方针和重大事项的建议权

　　对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

　　对公司各项工作的监控权

　　对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

　　公司预算内的财务审批权

　　责任：

　　对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负一定的责任

　　对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任

　　对公司经营决策失误造成的损失负领导责任

　　对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责

　　对所签署的合同、协议负责

　　考核指标：

　　营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

执行总监岗位职责12

　　职责：

　　1、根据公司需要完成各项活动的组织和执行工作；

　　2、细化活动执行流程，负责活动物料制作下单、现场安排和跟踪跟进；

　　3、协调解决活动过程各类问题，保证活动顺利完成，及时反馈项目进展，提出建设性意见；

　　4、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的.队伍；

　　5、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；

　　6、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历，有4年以上活动策划、组织执行等相关工作经验；

　　2、具备较强的执行管理能力，能够管理团队作业，具有较强的沟通能力和协调能力，能够及时处理突发事件，具掌控现场的应变能力；

　　3、有较强的语言表达能力，工作细致、严谨，富于激情，有客户资源者优先；

　　4、具备良好心理素质，严谨细心，责任心强，有一定的承压能力，可出差。

执行总监岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责组建高素质的婚礼策划团队，制定部门标准化系统;

　　2、负责定期组织召开策划部会议、团队培训;做到良好的团队激励、提升团队的凝聚力和专业能力;

　　3、负责根据公司发展策略，对店总负责，执行和落实上级领导指派的工作任务，保证本部门工作的`正常运转;

　　4、负责开发市场调研、分析和预测，把控婚礼套系的整体定位、预算和可执行性;

　　6、负责公司供应商与执行人员的婚礼执行与日常管理;

　　7、负责公司的婚礼品质的维护与提升;

　　8、负责公司有关婚礼执行的相关协助;

　　9、参与部门管理，制定部门绩效考核，确保执行部门有效运作;

　　10、完成上级安排的其他工作及各部门协作。

　　任职资格:

　　1、25-40岁，本科及以上学历，有婚礼执行相关知识，从事媒体、婚礼相关行业5年以上;

　　2、有较强的团队合作精神，爱团队、爱协作吃苦耐劳，能承受一定的工作压力;

　　3、有较强的执行力及与客户的沟通能力;

　　4、熟练掌握各类办公软件。

执行总监岗位职责14

　　职责：

　　1、协助总经理完成公司年度目标和协助总经理其他工作

　　2、大活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程出品监管

　　3、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进

　　4、负责分配、指导、监督项目执行专员各项工作的开展与实施，确保各项工作能够按时、按质完成

　　5、整合圈层及跨界资源合作洽谈、日常关系维系、商务联动

　　6、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等

　　7、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析形成报告;充分利用各项资源，积极开拓新项目市场

　　8、建立各项物料、设备材质与报价档案

　　任职要求：

　　1、个人形象好，有客户资源优先考虑

　　2、大专及以上学历，行业经验5年以上

　　3、执行力出色，能够承受工作压力，有较强的沟通能力和团队领导能力

　　4、能独立编写活动方案、独立提案，分解工作进度表

　　5、具有独立组织、管理大型活动实施的能力，拥有敏锐的市场洞察力与开拓力

　　6、丰富的舞台、活动展示、环境装饰、活动工程的现场管理、施工、执行经验

　　7、优秀的`决策能力、执行能力、谈判能力，良好的人际交往能力与团队合作精神

　　8、能够协调供应商资源，控制供应商物料成本

执行总监岗位职责15

　　1、从事市场调查、民调类项目的调研执行工作，调查方式包括但不限于问卷调查，电话访问，深访座谈等;

　　2、负责调研执行部的日常管理工作和团队建设及维护工作;

　　3、带领执行部门根据项目要求开展调研执行工作，确保项目按照公司质量标准交付要求按时完成;

　　4、独立地作出判断和监控项目运作,在项目管理中能够根据问题提供解决的可行性方案;

　　5、负责访问员招募、培训及项目成本，质量等的.管理工作。

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