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在快速变化和不断变革的今天,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家收集的otc终端岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
otc终端岗位职责1
岗位职责:
1、对联络站销售团队的管理与培训,提升团队工作激情与作业标准。
2、对公司各项销售和行政政策的宣导与跟进。
3、配合办事处负责人完成月度、季度、年度kpi指标。
4、业务人员的招聘与培训。
5、辖区内各项销售数据的收集与统筹。
6、核查业务人员的日常作业与市场状况,及时向办事处负责人反馈销售情况与市场状况。
7、对业务人员的费用投入进行有效管控和合理评估。
8、与办事处各职能部门进行有效地沟通,确保各项数据、指令对接清晰。
9、协助办事处负责人制定区域行动计划,对办事处行动计划方案进行宣导、执行跟踪、效果评估、结案核销。
任职资格:
1、有终端等相关工作经验。
2、熟练掌握office办公软件、数据分析能力。
3、具有独立处理事物的能力。
4、具有良好的`亲和力、客户服务意识和说服沟通能力。
5、具有敬业精神及积极向上的工作态度,拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心,勤奋积极。
otc终端岗位职责2
职责描述:
1、负责全省三终端版块销售指标的`达成;
2、督促和协助地区经理开发和管理三终端vip客户;
3、协助地区经理及商务代表构建二级商业渠道和终端。
任职要求:
1、熟悉国家医药政策,大专及以上学历;
2、有成熟的三终端销售经验,并对各地级商业有一定了解;
3、具备良好的团队管理意识或1年以上省区管理经验;
4、具备良好的抗压能力及较强的工作责任心,能适应长期出差。
otc终端岗位职责3
一、工作职责
1、负责分公司下达的所辖区域的营销推广事宜;保证公司物财在责任区域内的安全。
2、协调客户间、临床终端间的关系。
3、指导、帮助医药代表临床开发、产品推广工作;
4、协助产品策划部在责任区域、责任产品内的推广计划。
5、负责责任区域内的客户管理工作。
6、指导下属各岗位完成各自的工作目标。
7、搜集市场各类相关信息向分公司经理报告,为分公司经理决策提供市场依据。
8、向分公司经理、产品策划部建议责任区域的促销、推广活动;对下属员工进行业务考核和工作评估。
9、完成责任区域的销售目标和工作总结。
10、完成上级交办的其他工作。
二、任职基本要求
1、学历:大专以上。
2、专业:医药或营销等相关专业。
3、相关知识:熟悉医药、市场及营销知识,熟悉国家及本区域医药相关政策,了解企业管理知识,GSP相关知识。
4、工作经验:从事药品推广三年以上,有相关团队管理经验。
5、能力要求:较强的沟通和语言表达能力、较强的市场开拓能力、较强的公关和协调能力、较强的`产品专业知识、网络与电脑操作熟练等。
6、个性要求:对工作敬业,严以律己;性格稳重,具有高度的责任性;品行优良、作风正派,坚持原则,并且具有保密的自觉性。
7、其他要求:熟悉药品制造销售流程,体检合格,无精神病、传染病及其它可能污染药品的疾病。
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