招商总监岗位职责20篇

招商总监岗位职责

更新时间：2024-10-04 14:07:56

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招商总监岗位职责20篇

　　在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的招商总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。

招商总监岗位职责1

　　1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系，并根据实际情况进行调整优化、监督执行;

　　2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案，制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

　　3、参与商业项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案

　　4、负责招商计划的监督实施，带领团队完成招商目标;

　　5、完成项目租金测算，费用预算与分摊，并达成招商指标;

　　6、招商过程监控，与其他部门配合，完成招商推广活动、广告计划，并监控实施;

　　7、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

　　8、监督商户资质审核和合同执行情况检查，完成每年的商户汰换计划，规范商户装修形象;

　　9、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;

　　10、根据市场变化合理制定与调整项目的`业态规划及布局;

　　11、负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

　　12、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

　　13、负责与开发商、商家、业主等单位的对接工作。

招商总监岗位职责2

　　职责：

　　1、依据项目定位和市场状况，组织制定相应的招商方案和策略，统筹项目的招商工作;

　　2、根据行业分析，市场调研以及公司整体目标，参与制订招商营运策略、计划和方案，并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进;

　　3、管理和指导招商工作的开展，管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的`签署，负责招商营运团队管理及日常培训;

　　4、.负责建立和完善品牌资料库，对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科及以上学历，房地产、营销等相关专业;

　　2、40岁以下，5年以上综合体招商运营管理经验，2年以上同等岗位工作经验;

　　3、技能要求：熟悉商业发展状况，并熟练掌握成熟商业运营模式，具有丰富的品牌资源，拥有良好的招商谈判、沟通协调能力，有带团队经验;

招商总监岗位职责3

　　职责：

　　1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;

　　2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

　　3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务;

　　4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标;及时催收帐款。

　　5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式;

　　6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力;

　　7、负责提交年度销售报告，分析新的`和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持;

　　8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;

　　9、完成领导交付的其它工作任务。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，至少有3年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;

　　2、熟悉医药行业及各个地区招商，及一定的客户资源及政府事务资源;

　　3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力，商务谈判和表达能力强;

　　4、具备团队协作精神及管理能力。

招商总监岗位职责4

　　职责：

　　1.掌握公司招商政策，了解游戏类市场信息，通过学习不断提高综合能力;

　　2.制定招商方案，组织和实施招商，挖掘并培养潜力股人员;

　　3.组织团队成员收集代理商信息，开发、维护、管理代理商，定期及时更新代理商档案;

　　4.并完成领导安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1.有团队协作精神，善于挑战。

　　2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，有商务谈判能力;

　　3.具备一定的'市场分析及判断能力;

　　4.有责任心，能承受较大的工作压力。

招商总监岗位职责5

　　职责：

　　1、带领招商部门负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商工作;

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息;

　　3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

　　4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

　　5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的`谈判协调工作;

　　7、结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，从事商业广场或大型购物中心招商工作5年以上;

　　2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源(如服装、餐饮及食品、化妆品、饰品及皮具、娱乐);

　　3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

招商总监岗位职责6

　　职责：

　　1.根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团新拓项目招商目标的实现;

　　2.负责相关产业信息的收集整理、园区企业以及相关数据统计或收集、建立产业服务数据库;

　　3.负责政策与资金申请，以及与政府产业、招商等职能部门的工作对接;

　　4.负责产业园区的招商和运营工作，落实公司经营战略，并整体管控所辖项目团队;

　　5.负责制定并完善园区产业运营体系的组织架构、管理制度、业务流程及内部团队建设;

　　6.负责产业项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作;办理企业客户入住后的`对接服务，开展服务咨询、需求调研等工作。

　　任职要求：

　　1.统招本科及以上学历，5年以上工作经验，50岁以下;

　　2.各级政府招商局、知名咨询公司或先进园区等产业招商管理经验;

　　3.了解产业政策，具备扎实的产业规划、产业投资、产业招商等专业知识;

　　4.具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合能力;

　　5.可塑性好、执行力、关系建设能力、系统思维和方案能力强。

招商总监岗位职责7

　　职责：

　　1.参与招商部门整体制度流程标准建设，参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)

　　2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累;

　　3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;

　　4.负责集团具体开业项目品牌的.调整及更新;

　　5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;

　　任职要求：

　　1.全国区域知名商业地产公司任职经历，具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。

　　2.商业地产招商工作经历5年及以上;

　　3.拥有指定业态丰富品牌资源;

　　4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业，具备丰富实操经验;

　　5.熟练使用CAD及其他办公软件;

招商总监岗位职责8

　　职责：

　　1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规划和商业布局的`完成;

　　2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈

　　2、制定招商计划，完成招商工作;

　　4、每月招商情况的统计和上报;

　　5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、发现问题及时上报;

　　6、起草各类招商协议

　　7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。

　　任职资格：

　　1、从事3年以上招商管理及相关工作，同等职位1年以上工作经验优先;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先;

　　4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。

招商总监岗位职责9

　　1.负责招商的整体项目工作的定位、调研和策划;

　　2.负责制定本中心各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

　　3.负责本中心员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

　　4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;

　　5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

　　6.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　7.负责安排员工对商家资源的开发、维护和优化工作;

　　8.负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

　　9.负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

　　10.负责协调同其他部门的'工作。协调阶段性营销活动;

　　11.合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

　　12.商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态;

　　13.主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评;

　　14.处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作;

　　15.就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展);

　　16.与财务部门协调租金收取;

　　17.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益;

　　18.严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律;

　　19.在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私;

　　20.在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节;

　　21.定期召开工作总结会议，及时向领导汇报工作进展情况;

　　22.每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;

　　23.做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报领导;

　　24.积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议;

　　25.高度服从上级，并严格执行上级指示，为把商业中心建设成为团结、务实、创新、业绩突出的团队而努力奋斗。

招商总监岗位职责10

　　招商总监岗位职责

　　1）负责业务招商部整体工作的把握和部署。

　　2）负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　4）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　5）负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。

　　6）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　7）负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　8）负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　9）负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　10）负责安排本部门员工进行新品牌的`开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　11）负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　12）负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　13）做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。

　　14）负责完成公司总经理交办的其他工作任务。

招商总监岗位职责11

　　职责：

　　1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;

　　2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的各个流程;

　　3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;

　　4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;

　　5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;

　　6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;

　　2、具有一定的本行业营销渠道资源，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的'客户;

　　3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;

　　4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位;

　　5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;

　　6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。

招商总监岗位职责12

　　职责：

　　1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;

　　2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;

　　3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;

　　4、负责项目推广工作，加强商户对项目的`信心，吸引新商户的入驻;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;

　　6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;

　　7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。

　　岗位要求

　　1.本科及以上学历，拥有丰富的商务谈判经验;

　　2. 20xx年以上工作经验，有中高端商场百货业招商管理经验、策划及营运管理工作经验，能独立制定全套完整的商业管理制度和经营方案;

　　3.熟悉高端购物中心招商流程，商铺的租金、扣率、销售额的换算规律和方法。

　　4.熟悉品牌组合、铺位分割、业态规划、动线设计的原理和方法;

　　5.有较强的沟通能力及敏锐的市场触觉。

招商总监岗位职责13

　　1、通过打电话与意向客户进行招商流程的沟通，电话约意向客户来公司参观考察，挖掘并管理好销售机会加以跟进;

　　2、根据公司确定的销售方向,搜集目标客户资料,获得联系方式;

　　3、按时按量认真完成公司要求的招商任务;

　　4、熟知本公司代理的产品知识卖点并做好同行、同类产品在所辖区域销售方法和产品卖点不同之处;

　　5、有良好的招商营销技巧和沟通能力,无论面谈或电话都能察觉对方的.强势弱点，用自身的优势,快速了解客户所有需求从而达成高效共识;

　　6、针对不同的客户、地区、销售渠道,灵活掌握产品,不要死搬硬套。认真执行公司的招商政策,区域出现的问题及时上报;

　　7、每月要做好营销计划;权限内合同审理;代理商的筛选权;督促客户把到期的合同及时续签;

招商总监岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司年度销售计划，制定全国招商计划并负责组织、开展招商工作;落实分解到各个代理商，按照月度和季度目标，完成部门下达的销售指标和开发任务;

　　2、负责代理商的开发、维护、协调沟通，达成既定年销售目标，维护市场秩序;并定期梳理目标医院和代理商的'工作进度，汇报给上级领导;

　　3、做好代理商的甄选与评估工作，为公司开发合适且有一定影响力的代理合作伙伴;帮助代理商做好销售达成工作;

　　4、为代理商提供销售支持和服务，如产品培训、科室会支持等;

　　5、收集、整理辖区内市场信息，记录代理商信息，建立信息档案，并及时反馈;

　　6、掌握分管产品的相关信息，包括产品信息、竞品信息、目标医院信息等;

　　7、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;

　　任职资格：

　　1、医药学相关专业及以上学历，有5年以上全国医药招商工作经历，身体健康，能适应出差。

　　2、具有良好的语言表达能力、善于沟通，有一定的医药招商营销技巧。

　　3、具有良好的组织管理能力、沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强。

招商总监岗位职责15

　　1. 行政隶属

　　1.1. 上级主管：营销总监

　　1.2. 直属下级：无

　　2. 主要职责

　　2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。

　　3. 主要工作

　　3.1. 协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；

　　3.2. 协助管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难

　　点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道〕；

　　3.3. 协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的`联系工作。

　　协助总监总结出成功的营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。

　　4. 营销总监助理岗位职责

　　4.1. 依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并

　　随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；

　　4.2. 协助各分部做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各分部反馈产

　　品质量、市场行情变化等信息；

　　4.3. 协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。

　　4.4. 协助总监估算所需的款项支出；

　　4.5. 协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；

　　4.6. 协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。

　　4.7. 制定定期不定期的业务培训；

　　4.8. 建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

　　4.9. 做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；

　　1.10. 据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；

　　4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

　　4.12. 经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

　　4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。

　　4.14．承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

招商总监岗位职责16

　　职责：

　　1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;

　　2、发掘市场机会，根据公司招商加盟目标及政策，主持拟订公司的业务目标和招商业务计划，按计划实施招商拓展工作，实现公司业务和投资回报的快速增长;

　　3、负责招商加盟区域市场调查的工作，收集相关的`详细信息并深入了解当地商业发展情况，掌握市场动态，做好市场预测，针对市场的变化和竞争的需要，提出应对策略;

　　4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理，打造品牌知名度，偏好度并发展用户;

　　5、负责团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队，提升工作效率;

　　6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻，拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年以上同等岗位经验，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识，有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;

　　2、形象良好，具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;

　　3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室)，并有广泛运用的能力优先考虑;

招商总监岗位职责17

　　1、接听热线电话，对客户进行咨询解答，预约接待等事项;

　　2、通过营销QQ、微信与客户沟通，介绍业务情况;

　　3、接待来访客户，帮助安排行程;

　　4、洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式合作协议;

　　5、合作客户的后续执行和沟通服务;

　　6、勤奋好学，有一定的宣传文案撰写能力，培训后能自主在自媒体上进行推广宣传;

　　7、培训后能自主通过各种方式宣讲公司招商政策，收集客户信息，挖掘意向客户，拓展客户源;

　　8、对竟争品牌的信息搜集，招商市场的`分析与对策;

招商总监岗位职责18

　　职责：

　　1.根据公司招商政策对接代理经销商，通过多种形式开发客户，带领意向客户参观公司，跟踪客户代理意向达成合作;

　　2.熟悉所辖区域市场情况，及时建立经销商档案，迅速掌握市场行情动态;

　　3.负责维护区域内客户关系，并与之建立紧密合作关系;

　　4.协助举办各类线下推广活动及招商会议，负责线下活动的执行、追踪、评估、问题反馈及信息统计分析工作。

　　任职要求：

　　1.从事渠道拓展相关工作经验2年以上，具备快消品/美业招商经验者优先;

　　2.公司总部在上海，能够适应高强度短途出差;

　　3.具有良好的'服务意识，具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

　　4.工作积极主动，责任心强，有强烈的创业精神，能承受一定的工作压力;

　　5.有较强的分析能力和解决问题能力，思维敏捷，具有良好的市场洞察力及前瞻性。

招商总监岗位职责19

　　职责：

　　1、参与业态规划、市场调研，竞争对手及行业发展分析;

　　2、负责内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

　　3、制定团队工作目标及计划，完成既定目标;

　　4、善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及团队管理能力.

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、8年以上商业招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的.招商运作，至少3年以上同等岗位管理经验，具有丰富的各业态品牌商户资源;

　　3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;

　　4、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力;

　　5、具备较高的人际沟通和谈判技巧，优秀的团队管理能力;

招商总监岗位职责20

　　职责：

　　1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。

　　2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。

　　3、负责区域的`市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。

　　4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。

　　5、分销渠道客户开发及维护工作

　　6、制定区域营销计划，分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。

　　7、收集市场信息及行业动态。

　　岗位要求:

　　1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，5年以上营销管理经验。

　　2、较好的语言表达能力和沟通能力。

　　3、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推进能力。

　　4、具有出色的执行力和领导能力。

　　5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。

　　6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。

　　7、有一定工程项目资源者优先。

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