企管经理的岗位职责 (15篇)

企管经理的岗位职责

更新时间：2024-08-17 04:55:28

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企管经理的岗位职责 (15篇)

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的企管经理的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企管经理的岗位职责 1

　　1、协助组织制订企业的中长期发展规划;

　　2、协助组织制订企业年度及季度经营目标;

　　3、协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实;

　　4、协助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施;

　　5、关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势，并为企业决策提供依据;

　　6、协助负责企业制度及流程体系建设，并监督落实;

　　7、完成上级领导临时交办的.任务。

　　任职要求

　　1、30-45岁，本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘等专业;

　　2、具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。

　　3、熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程;

　　4、熟悉企业运营管理工作要求及业务流程;

　　5、能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件;

企管经理的岗位职责 2

　　1、制定、执行、监督和完善公司各项人事规章制度;

　　2、协助各部门制定公司人才需求计划和配置方案，完成人才开发和管理工作;

　　3、编制员工培训计划、落地执行与跟踪培训结果，配合协调员工培养开发，形成公司人才可持续发展梯队;

　　4、协助公司组织实施绩效考核，并对考核过程和结果进行监督控制，根据公司发展情况，维护调整绩效激励方案;

　　5、根据公司发展，维护优化工资薪金结构，建立设计有效的薪酬体系，以及薪资管理;

　　7、协助公司企业文化建设，及日常员工活动(包括但不限于生日会、读书会、运动会、年会)筹办与开展;

　　8、协助上级跟进协调劳动关系，跟进各部门建立积极的员工关系。

　　9、统筹完成其他人事日常事务工作，以及完成领导安排的其他事宜。

企管经理的`岗位职责 3

　　1、负责收集研究行业组织管控模式，为集团管控优化提供建议;

　　2、负责推进建立公司权责框架体系，并定期维护授权内容，建立组织绩效考核体系，并推动实施;

　　3、负责公司内控管理体系的建设

　　(1)、负责组织制定公司内控管理体系、制度和相关流程;

　　(2)、根据公司发展状况，负责组织对内控管理体系的优化完善工作。

　　4、负责公司内控相关制度、流程的建立与完善

　　(1)、组织制定公司规章制度及流程建设工作计划，并跟踪、督促有关部门按时完成工作任务;

　　(2)、不断完善优化规章制度及流程管理体系，提高公司制度化管理水平;

　　(3)、按照公司制度完善、修订、跟踪OA工作流执行情况。

　　5、内部内控检查工作

　　(1)、组织重大项目内控检查工作;

　　(2)、经公司领导授权，组织对公司热、难点问题进行内控评定。

　　6、上级内控检查配合工作，负责组织、协调相关部门配合上级审计部门工作。

企管经理的.岗位职责 4

　　1、做好员工招聘、各招聘渠道维护、分析工作;

　　2、负责员工入离职的引导、手续办理及日常工作文档的收集、归档;

　　3、负责员工五险一金、人事档案等经办与管理;

　　4、负责月考勤、考核基础数据收集、整理、核签、确认等工作;

　　5、来访面试人员的`初次面试接待安排，持续改进以提高招聘效果;

　　6、做好员工薪酬核算工作;

　　7、协助外国人工作签证办理等涉外事务;

　　8、协助人事行政经理员工活动的策划、组织及员工关系持续优化。

企管经理的岗位职责 5

　　职责：

　　1、负责持续建设和优化集团的管理体系，包括制度、流程等，并组织实施;

　　2、负责集团组织体系建设与修订，包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责;

　　3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划，组织分解，并跟进落实;

　　4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总;

　　5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与计划落实执行关键工作;

　　6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作;

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业;

　　2、3年以上企业目标管理和组织体系建设工作经验，有流程管理、项目管理、计划管理经验;

　　3、熟悉企业管理的理论、方法，了解企业组织绩效考核流程与方法;

　　4、具备丰富的目标管理知识、经验和综合管理能力;

　　5、具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的`创新和变革能力。

企管经理的岗位职责 6

　　1.协助领导组织集团及各子公司经营目标管理方案、经营计划的`拟定、颁布及目标考核，集团经营目标考核配套的激励体系建设;

　　2.协助领导组织集团及子公司编制年度经营计划和财务全面预算;

　　3.负责组织开展公司有关重要经营及管理问题的专项调研及报告制作;

　　4.协助跟进集团各板块组织架构、流程体系及制度的制定及审核;

　　5.协助集团运营监控体系建设与督办;

　　7.负责组织召开各类经营管理会议，如季度经营分析会、月度运营管理例会，并组织跟进督办。

企管经理的岗位职责 7

　　1.负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约;

　　2.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标;

　　3.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库;

　　4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率;

　　5.定期进行招聘进度的更新和总结;

　　6.完成领导交办的其他相关工作事务。

企管经理的`岗位职责 8

　　1.确保企业管理中心各类管理制度符合公司业务需求并得到贯彻执行;

　　2.确保公司的制度流程合理制定并能够得到贯彻执行;

　　3.确保公司经营管理符合公司整体战略方向;

　　4.确保各部门的经营管理目标合理制定并能进行有效监控;

　　5.确保年度经营计划得到有效实施，保障年度战略目标得到实现;

　　6.确保企业各类管理体系的有效运行;

　　7.确保企业外部信息得到及时、准确的收集;在集团管理层的决策中得到有效的'利用;

企管经理的岗位职责 9

　　职责：

　　1、负责组织、完善、汇编公司各项规章制度，确保管理制度的合规性和合理性;

　　2、负责公司战略绩效管理落地与执行;

　　3、负责公司年度综合性资料的`汇总，负责公司年度、季度经营计划的编制;

　　4、负责公司的标准化体系建设工作，包括各部门的业务流程、制度建设等;

　　5、依据公司生产经营计划和工作目标，监督各部门的工作目标、计划执行;

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，3年以上企业管理工作相关经验，工程木作行业优先。

　　2、具有一定文笔功底，具备汇编企业各项规章制度的能力。

　　3、熟悉质量管理体系、卓越绩效管理模式优先。

　　4、诚实、责任心强、有良好的人际沟通能力、身体健康。

企管经理的岗位职责 10

　　职责：

　　1、根据公司和领导要求，拟写企业管理方案;

　　2、根据公司和部门需求，制作相应的员工调查问卷;

　　3、建立和完善公司培训资料库;

　　4、参与新员工入职培训，定期进行内部培训;

　　5、撰写各类管理报告、培训报告，反馈、评估培训效果。

　　任职资格：

　　1、从事过IT企业的行政人事、培训管理类相关工作，管理经验丰富;

　　2、具备较强的.企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

　　3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

　　4、熟练使用办公软件，可独立制作课件。优秀的文案编辑能力，尤为擅长PPT编写与制作;

　　5、稳定性好，责任心强，抗压能力强。

企管经理的岗位职责 11

　　1、负责事业部水、电、固定资产、办公设备、办公用品管理;

　　2、负责事业部物业管理，包括办公环境、办公秩序的管理以及安全防护的督导检查;

　　3、负责事业部的车辆管理和监督;

　　4、参与组织、协调安排事业部的'各种会议及大型活动;

　　5、负责统筹事业部各分公司各项资质申请、证件年审等。

企管经理的岗位职责 12

　　1、安阳项目管理体系能力建设与优化

　　2、公司各体系管理制度的.建立、审核和动态管理

　　3、年度重点工作策划、执行和跟踪

　　4、高层绩效指标策划、执行和跟踪

　　5、公司授权体系制定与修订

　　6、公司战略管理

　　7、负责营销方案、营销管理制度等的审核

　　8、营销体系工资汇算审核

企管经理的岗位职责 13

　　1.负责拟定企业各类管理制度、流程和管理表单，负责落实制度的发布和解释等相关工作;

　　2.定期审查、检查各类制度是否得到贯彻执行，各部门流程执行和优化评估，形成分析改善建议进行相应的修订和完善;

　　3.负责集团动态目标管理机制具体推行实施，定期对所管辖单位的经营目标计划进行效果评估与动态监督，评估经营目标达成状况，形成并提交企业经营分析报告初稿;

　　4.参与经营管理研究与分析，定期和不定期对本企业的经营管理信息进行收集、整理、分析，提供研究报告初稿;

　　5.收集政府、组织、行业企业各种外部和各方面的信息，进行市场行业分析、竞争对手分析，提交定期或不定期的分析报告、信息简报;

　　6.负责下属企业管理办法的执行，定期汇总、处理下属子企业上报的经营管理文件，对其日常运营数据进行分析，形成和提交月度、季度和年度经营分析报告和定期诊断报告;

　　7.负责企业规范管理各体系的'诊断和改善活动，提出改善方案，保障改善活动得到有效开展;

　　8.参与企业战略目标的分解和企业战略项目、专项工作的跟踪和评估;

　　9.协助参与集团信息化建设，支持完成各管理平台的搭建及各管理系统在本中心内部的实施;

　　10.配合集团的投资管理相关工作，以保证投资项目的顺利完成和运行;

企管经理的岗位职责 14

　　1、负责编制公司年度经营计划，并组织各部门计划分解工作，指导和监督计划的执行，就发现的问题及时修正目标，确保公司发展战略的落实;

　　2、负责建立公司绩效考核体系，编制公司、部门目标责任书，并定期完成组织绩效考核工作;

　　3、负责建立和完善公司运营管控体系、各项管理制度及流程，指导ISO质量及环境管理、职业健康管理体系认证工作;

　　4、组织公司经营分析会，组织跟踪检查会议决议的`落实执行;

　　5、负责对公司、子公司的合同、协议、章程、制度及其他具有权利义务的法律文件进行审查;

　　6、负责公司、子公司纠纷、诉讼、仲裁及其他纠纷的处理;

　　7、负责办理股权转让、并购、改制、清算和注销等方面的法律手续;

企管经理的岗位职责 15

　　职责：

　　1、主导公司项目的.各项策划工作。

　　2、负责与领导层进行项目沟通，按照上级要求出具方案，为上级需求提供系统的解决方案。

　　3、独立完成方案编写工作，确保高质量完成。

　　4、参与项目成果汇报工作，并辅助推进方案的落地。

　　5、配合上级领导完成其他工作。

　　任职条件

　　1、本科及以上学历，管理学、新闻、汉语言等相关专业，有咨询顾问公司背景优先;

　　2、28-35岁，3年及以上工作经验，五官端正、形象职业;

　　3、较强的文案写作能力，文字表达能力强;

　　4、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件;

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