设备公司岗位职责

设备公司岗位职责

更新时间：2024-09-02 14:46:40

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设备公司岗位职责

　　在现在社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的设备公司岗位职责，欢迎阅读与收藏。

设备公司岗位职责1

　　一、按照国家标准要求把好材料、设备重点，编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。

　　二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训，使其要努力学习业务知识，熟悉所保管材料知识，定期考核员工业绩。

　　三、建立好材料、设备台帐，管理好各项目部使用的'机械设备，定期检查、维修、保养、检测。

　　四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。

　　五、负责公司机械设备管理，抓好机械设备的使用、保养、维修等工作，检查管理台帐。

　　六、经常深入各项目部，掌握各项目部的材料和设备管理的工作动态，推广先进的管理经验，处罚违章行为。

设备公司岗位职责2

　　岗位职责

　　以下就是设备公司会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

　　1.进行会计核算。以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务收支情况。

　　2.业务客户收款的跟踪，应收应付帐款处理。对银行账目、全盘账目等的管理，对外账的跟进。

　　3.人员工资表的审核，公司成本的控制，一般纳税人发票管理，开具发票等。

　　4.报税、报表等。

　　5.公司所有资质的'变更、年审、年检的安排。

设备公司岗位职责3

　　1、执行公司各项规章制度

　　2、对应收款进行有效管控，评估客户授信，提出合理要求;

　　3、处理erp日常单据，独立处理一般纳税人全盘帐务;

　　4、参与税务规划和税务风险管理;

　　5、会计核算管理，财务稽核与审计，部门管理。

设备公司岗位职责4

　　1.提供相关电气或电子的`技术支持和信息。

　　2.负责大修项目以高标准执行。‘

　　3.保存完整的记录，提供大修流程每个阶段的记录。

　　4.拜访客户进行设备初检，对进行的工作进行报价。

　　5.指导、培训电气、电子技师，负责修复工艺。

设备公司岗位职责5

　　1)负责店面日常设备维护和运行操作工作的'工作计划;

　　2)制订工具、常用配件器材的计划，负责其采购、领用和管理工作;

　　3)负责每月水电费结算工作和有关单位水电费催缴工作;

　　4)协助设备经理起草有关设备报表和管理文件并组织实施;

　　5)负责本部门的纪律规章执行检查和考勤工作;

　　6)配合防损等有关部门作好防火工作和电气安全工作;

　　7)检查落实实时设备工作，包括交接班记录，设备维修记录，仪器定期维护记录和设备运行状态记录等;

　　8)完成上级分配的其它工作任务。

设备公司岗位职责6

　　1.提供技术支持和信息。

　　2.负责采矿设备大修的高标准。

　　3.保存完整的'记录并提供大修过程每个阶段的记录。

　　4.定期拜访客户，为维修的设备提供监督检验和估价。

　　5.与客户合作并帮助发展商业潜力。

　　6.监督并指导机械技术员并负责恢复程序。

设备公司岗位职责7

　　1)服从上级安排，按时、保质、保量完成工作任务;

　　2)遵章守纪，坚守工作岗位，保持通讯联络畅通无阻;

　　3)作好各种当班记录和设备维护、维修、保养及运行记录;

　　4)严格执行各种设备操作规程，按时定期对有关设备进行维护保养;

　　5)及时排除设备和电器线路故障，保证商场正常营运;

　　6)做好动力保障工作，计划停电须提前做好发电准备，遇有突然停电应能及时发电供电;

　　7)做好交接班工作，并检查工具、仪表、钥匙、对讲机等是否完好;

　　8)按时开启和关闭各种电器设备和广场灯具。根据季节和营运要求调整开关时刻和广场灯;具控制定时器;

　　9)开启和关闭电器设备后以及晚班下班后要巡查一遍所有设备、电器、照明，如有异常，立即处理。

　　10)在工种未加细分的阶段，设备维护员同时兼负其它各项岗位职责。

设备公司岗位职责8

　　岗位职责：

　　1）负责资产管理制度的'维护管理；

　　2）负责公司各项目设备设施维护、维修等的监督管理；

　　3）负责对各项目机电设备维护成本控制进行监督

　　4）负责公司各项目生产类资产清查，监督台帐建立及更新。

　　5）完成领导交办的其它工作任务。

　　2、岗位职责职位要求条件

　　1）全日制本科及以上学历，具有学士及以上学位；

　　2）设备、机械、机电一体化、电气、电子、检测技术自动化、环境工程、给排水、水利水电工程、环境科学、生物化学、药学、农学、园林、工程管理、土木工程、建筑安装工程等相关专业

　　3）熟悉各项办公软件软件使用。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

设备公司岗位职责9

　　质量控制

　　1.负责外购、外协件的'来料检验。

　　2.负责装备过程质量检查。

　　3.统计分析质量数据。

　　供应商质量管理

　　协助科长做好供应商选择、质量评估、质量辅导、奖罚和淘汰机制、方法。

　　质量改进

　　1.不合格品的控制,并协助科长制定不合格品的预防和纠正措施。

　　2.召开现场质量分析会议。

设备公司岗位职责10

　　1.维修人员必须服从上级领导安排,认真做好设备维修工作

　　2.维修人员必须凭《设备报修单》进行维修，“维修单”统一由操作者填写，并由车间主管签字后交到设备科，再统一安排给维修工实施维修。

　　3.值班时间内发生的设别故障，一律由值班维修工承担负责修理，并按接到保修单先后或设备维修的紧急程度依次维修。

　　4.维修人员在未明确设备故障原因后，不可盲目解体设备

　　5.维修人员在排除设备故障后，须认真在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。

　　6.维修人员在修理完毕后，应该立即将填写完整的“报修单”交给设备主管备案。

　　7.生产部统计的设备停机时间应和设备“报修单”反映的.时间相一致。

　　8.维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。

　　9.维修班班长,必须对职责范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任.

　　10.维修班班长必须加强本承包范围内设备的完好状况,文明操作情况,润滑情况等巡视检查, 密切关注,并有权制止违规作业行为,操作者不听阻止,按规定从严处罚.

　　11.维修班班长如维修工作做得不够完善,引起车间投诉,按照规定进行处罚.

　　12.维修工的工作业绩,由设备科,车间负责人及设备操作工考评,考评结果与当月奖金,年底奖金,工资调整挂钩.

　　13.如遇设备搬迁,安装,调试和动力照明设施等工作时,则由设备科统一调度,安排.

　　14.维修人员不准长时间呆在办公室内，不准在车间，办公室，配电房内吸烟。

　　15.值班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10~50元的罚款。

设备公司岗位职责11

　　1、生产副经理职责：

　　（1）贯彻执行国家、行业相关的法律、法规和规章制度，对分公司施工生产全过程的质量管理工作进行监督检查，及时制止违规行为。

　　（2）全面贯彻总公司、公司的质量管理要求，执行分公司的本岗位管理办法。

　　（3）负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、协调管理等各项管理工作。

　　（5）落实合同工期，审核各项目生产进度总控制网络计划，以及月计划、周计划，监督计划的执行、实施，并做好责考核工作。

　　（6）落实各项质量管理工作，监督质量计划与各项质量管理制度的执行。

　　（7）协助做好对现场安全文明施工工作，审查项目文明施工管理制度、文明施工考评制度、定期检查制度等，并检查文明施工的各项工作的落实、执行。

　　（8）负责组织召开生产例会，协调各项目材料、设备、机械、劳动力等各项生产要素的配置，协调落实各部门与各项目的工作，安排工程进度计划及各项工作目标。

　　（9）协调管理各分包单位的生产工作，组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。

　　（10）负责检查监督各项目的成品保护工作，审核项目成品保护方案，并检查方案执行落实情况。

　　（11）负责项目现场管理人员、劳务人员、材料、机械设备等各项生产要素的调配。

　　（12）在分公司经理和书记领导下进行工作，主要负责生产进度和生产过程中的安全管理工作。

　　（13）在生产过程中，严格执行国家、北京市（包括在施工程的各地方省市）及总公司的有关法律、法规、标准和相关规定，不违章指挥，坚决制止工人违章冒险操作。

　　（14）参加各工程分项工程的施工组织编制，对安全工作提出自己的意见，确保本单位安全管理体系的有效运行，完成项目安全生产目标。

　　（15）定期或不定期的参加安全生产检查，对检查出来的安全隐患组织相关施工人员及时消除安全隐患并有权对存在隐患较为严重或多次提醒仍未改正的项目及人员进行处罚（机电经理50—200元，其他管理人员50—100元，劳务队500—5000元）。

　　（16）对安全部门提出的增加安全设施设置或原有设施加固的要求时，及时给予人力、物力的支持，保持现场安全设施的良好状态。

　　（17）掌握施工人员的动态，适时检查施工人员的交底情况，督促管理部门对施工人员进行及时教育和工程技术人员或工长及时进行技术交底以及安全交底。

　　（18）发生事故积极采取应急措施，保护现场，及时上报，提出和实施防范改进措施。

　　（19）确保本人职责范围内的安全工作在各级检查中没有隐患通知单、罚款。

　　（20）遵纪守法，严格遵守国家的各项法规，遵守总公司、公司的各项规定。

　　（21）负责完成经理及书记交付的其他任务。

　　2、项目总工岗位职责

　　（1）贯彻执行国家的技术政策，开展各项技术活动，积极采取技术措施，做好技术质量的检查监督工作。

　　（2）全面贯彻总公司、公司的质量管理要求，执行公司的本岗位管理办法。

　　（3）负责配合预算招、投标工作，并组织对外技术投标工作。

　　（4）编制所有分公司在施工程施工组织设计，指导审核工地编写的施工方案、阶段性施工措施。

　　（5）做好并指导分公司范围内各专业工程的图纸会审及施组交底工作。

　　（6）负责对分公司在施专业工程施工管理、技术质量及技术资料管理，定期或不定期检查指导工作。

　　（7）负责新技术、新工艺的推广应用，组织员工技术培训、技术交流。

　　（8）联络、接待上级机关对本单位的技术检查、核查工作，及时传达上级质量管理办法。

　　（9）负责分公司范围内各工程的专业技术、质量管理工作，核定工程质量验评结果。

　　（10）组织、参与质量事故的调查、分析和处理，提出事故处理建议，通报质量事故。

　　（11）监督检查各工程自检、互检、交接检工作，对不符合质量标准的工程、工序有权令其返工或停工整顿；总结交流质量监督管理工作的经验，协助做好竣工交付后的质量回访工作；

　　（12）对分公司各工程管理人员对所在工程的管理情况及对各项规定的落实情况，有依据相关规定进行奖励、处罚的权利（机电经理50—200元，其他管理人员50—100元，劳务队500—20xx元）。

　　（13）在分公司经理和书记领导下，对各项目施工中的安全技术工作总负责。

　　（14）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、规程和上级的指示、决议，协助经理做好安全方面的技术领导工作，并检查执行情况。

　　（15）组织编制施工组织设计（施工方案），对采用的新技术、新工艺、新设备时必须制定相应的安全技术措施，及时上报审批。

　　（16）按照国家有关安全技术规定、标准、编制、设计施工工艺等技术文件，做好安全技术交底和验收工作

　　（17）负责项目使用的设备、仪表等技术鉴定的管理。

　　（18）对安全检查中查出的'隐患，从技术措施方面提出改进方法，认真帮助解决。

　　（19）负责分公司安全技术的qc小组活动，组织安全技术的qc小组活动成果的标准化推广。

　　（20）参加重大伤亡事故的调查分析，从技术角度提出防范措施提出处理和改进措施，并监督实施。

　　（21）确保本人职责范围内的技术管理工作在各级检查中没有隐患通知单、罚款。

　　（22）遵纪守法，严格遵守国家的各项法规，遵守总公司、公司的各项规定。

　　3、机电项目经理岗位职责

　　（1）负责本工程的水、电、通风空调以及专业分包施工单位的管理工作，协调总、分包关系，对本工程施工质量、进度、成本、资料、安全负主要责任。

　　（2）负责监督并检查各专业技术员、质检员、保管员、安全员及时做好本职工作；协调本工程设计、甲方、监理、质检站及与现场土建单位、各专业分包单位的关系，安排好各工种施工顺序。

　　（3）负责组织各专业图纸会审、施工组织设计讨论、交底；督促审定各专业技术人员按进度编写、收集、整理技术资料、检查、监督技术交底的落实情况，对各分项质量验收负直接责任。

　　（4）督促各专业及时办理变更洽商手续，协助预算搞好产值及结算，控制工程成本。

　　（5）检查进场材料质量，随工程进度核销料，督促现场材料保管员向器材部门上报资料。

　　（6）检查、监督安全员配合土建项目部对施工安全的管理及安全资料的落实情况。

　　（7）督促及收集整理iso—9002、iso—、ohsas控制程序相关资料。

　　（8）对工程的专业管理全面负责，如对以上各项职责执行不力、对所提出的整改意见未按要求落实的，处以50—200元处罚，并在绩效考核中体现，在分公司范围内通报批评。

　　（9）工地材料管理及对工地保管人员管理工作。协助工地保管人员开展工作，制定适合本工地的、有效的器材管理办法，禁止材料浪费，禁用质量不合格产品进场使用。全面负责工地材料计划、合同采购设备、材料收发、销料报销、各种资料台帐管理的开展和落实。确保工地材料优质价廉，确保工地成本正确真实。

　　（10）按时、及时检查，了解工地帐目情况，核实材料使用情况。审核工地主要材料（钢材、合同采购设备）的使用情况。、

　　（11）负责材料计划审核工作，出现无计划采购及劳务队提计划情况，处罚款100元。

　　（12）严格落实分公司五金材料、合同价格。对材料设备价格审核负主要责任，不能严格执行者导致成本不实处以100元罚款。

　　（13）严格执行报销及销料制度，监督保管员按时报销及销料。不能按时报销及销料导致成本失实处以100元罚款。

　　（14）项目机电经理为工地安全第一责任人，对安全工作负总则

　　（15）要遵守安全生产的规章制度，正确领导所属管理人员及劳务班组安全作业。

　　（16）全面掌握所属人员的思想、技术、身体情况，合理安排工作。

　　（17）认真执行安全交底，有权拒绝违章指令。

　　（18）加强对所属人员的管理，督促教育管理人员及劳务班组合理使用安全防护用品，正确使用防护器材。

　　（19）积极参加各种安全竞赛和活动，坚持劳务班组班前班后讲话、交底、讲评，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，提高本工种各项安全生产的技能和能力。

　　（20）负责组组织管理人员及劳务班组进行安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以清除，不能解决的要及时上报。

　　（21）负责对新入场人员进行安全教育并填写纸质进场教育记录（可配合土建项目部一并进行）。

　　（22）发生事故应向分管领导立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。

　　（23）结合现场实际情况有依据相关规定进行奖励、处罚的权利（其他管理人员50—100元，劳务队500—20xx元）。

　　（24）确保本职范围内的安全工作在各级检查中没有隐患通知单、罚款。

　　（25）遵纪守法，严格遵守国家的各项法规，遵守总公司、公司的各项规定。

　　4、技术员（工长）岗位职责

　　（1）负责工程的本专业管理工作，制定并落实本专业各种技术交底，及时办理变更、洽商手续。

　　（2）按工程图纸编制本专业材料计划，按进度及现场情况提取材料计划；安排材料领取、余料回收；按月对现场并用料消耗量进行评估，防止浪费和超支。

　　（3）按工程进度、工序组织施工，落实各工序的具体实施工作，对本专业施工质量负直接责任。

　　（4）组织本专业工程中各项试验、测试、调节；并参与验收工作。

　　（5）协调本专业和其他专业间施工顺序和矛盾并积极采取办法进行处理。

　　（6）负责填写、申报本专业工程资料及竣工图的绘制，由专职资料进行汇总、收集整理。

　　（7）负责收集整理 iso—9002、iso—、ohsas控制程序相关资料。

　　（8）如对以上各项职责执行不力、对所提出整改意见未按要求落实的，处以50—100罚款，并在绩效考核中体现，在分公司内范围内通报批评。

　　（9）负责做好本人职责范围内的安全生产工作，做好工程技术与安全技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠。

　　（10）负责编制本专业的安全技术规程、安全交底。在编制开、停工或设备检查、维护、保养、技术交底措施时，都要有可靠的安全措施，并检查执行情况。

　　（11）经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术与安全生产知识教育，组织开展技术考核评比活动。

　　（12）经常深入施工现场检查，发现事故隐患和不合理方案、措施的存在，及时提出改进意见和措施。

　　（13）参加有关事故的调查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演。

　　（14）结合现场实际情况有依据相关规定进行奖励、处罚的权利，相关处罚结果应提前汇报与该机电经理，同意后方可实施。（劳务队500—1000元）。

　　（15）确保本职范围内的安全工作在各级检查中没有隐患通知单、罚款。

　　（16）遵纪守法，严格遵守国家的各项法规，遵守总公司、公司的各项规定。

　　5、质检员岗位职责

　　（1）在施工图会审、设计交底中明确质量控制要点、重点控制工艺、工序。

　　（2）负责预留、预埋件验收；负责将技术员填写的报验手续上报监理，办理报验手续。

　　（3）负责每道工序的交接检，不合格者不得进行下一道工序施工。

　　（4）负责施工质量问题的预防、检查、原因分析、提出整改措施；并监督整改、验收。

　　（5）填写分部分项工程质量评定、负责向监理做工程报验。

　　（6）制定调试、试验的参数，审批技术员上报的实验方案：指导技术员实施并负责报监理验收。

　　（7）负责收集整理iso—9002、iso—、ohsas控制程序相关资料。

　　（8）落实上级提出的整改意见，负责工程资料的整理及检查。

　　（9）如对以上各项职责执行不力、对所提出整改意见未按要求落实的，处以50—100元处罚，并在绩效靠核中体现，在专业分公司范围内通报批评。（10）结合现场实际情况有依据相关规定进行奖励、处罚的权利，相关处罚结果应提前

设备公司岗位职责12

　　1.执行企业进口设备合同。

　　2.协调完成进口设备的安装、调试、员工培训，处理安装调试过程中的疑难问题。

　　3.参与电气工程方面合同的洽谈，并在施工中执行。

　　4.制订电气工程施工计划，并组织协调电气工程施工作业。

　　5.审核电气工程施工图纸及修改不合理的.部分，承担部分电气工程的图纸设计，并处理施工中的疑难问题。

　　6.监控电气工程施工用材料质量及施工质量，确保施工质量。

　　7.负责对有关材料进行询价，对巳完成的工程量进行复核、验收并按合同办理付款申请手续。

　　8.完成领导交办的其他工作。

设备公司岗位职责13

　　1、编制总账凭证及报表等整套帐务处理，对公司收入、支出及成本费用等进行财务核算;

　　2、独立、按时进行纳税申报工作;

　　3、及时、准确提供外部政府部门及银行所需的`各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;

　　4、与客户及供应商及时对账;

　　5、所得税汇算清缴、企业工商年检的申报;

　　6、高新项目的账务处理及资料整理;

　　7、完成上级交付的临时工作及其他任务。

设备公司岗位职责14

　　一、本规定适用于人事助理岗位。

　　二、岗位职责：

　　1、本岗位人员每月需对公司所有员工劳动合同签订进行审核，核实内容包括：劳动合同的签订、续约、解除、离职资料、员工身份证明、联系方式、联系地址等劳动合同所约定的内容，确保公司员工信息准确无误；

　　2、本岗位人员每周需就公司考勤进行管理和记录，并就公司的培训活动和会议所到人员负责登记、记录，包括：姓名、性别、联系方式、培训内容、签到时间、及参与员工本人签字确认等；

　　3、本岗位人员每月需及时对社会保险、外劳力综合保险交纳人数进行统计并配合缴纳；

　　4、本岗位人员需每月对公司所有在职员工人数进行统计，并列明新进员工以及辞职员工各项信息，对公司从业人员名录进行及时地更新；

　　5、本岗位人员负责公司相应规章制度的公布及实施情况监督、执行，并保证公司所有员工签署并确认公司各项规章制度、绩效考核及员工手册等；

　　三、责任承担：

　　1、本岗位人员因工作疏忽使公司出现未签、漏签书面劳动合同情形出现，属于严重失职，公司将扣除相关责任人员当月工资人民币200元，若因此致使公司承担相应的法律责任或经济赔偿，公司有权追究相关人员法律责任；

　　2、本岗位人员对于公司员工考勤记录管理、培训签到及会议情况未作或漏做登记记录，属于严重失职，公司将扣除相关责任人员当月相应工资人民币200元，若因此致使公司培训、及会议情况出现混乱，公司将进行通报批评并扣除当月相应工资人民币300元；

　　3、本岗位人员因工作疏忽未及时缴纳或办理公司员工社会保险、外劳力综合保险，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币300元，若因此致使公司承担相应的行政处罚，并应承担相应的法律责任扣除当月工资人民币400元；

　　4、本岗位人员因工作疏忽，未对当月公司员工名录进行更新，致使公司员工名录不全，而造成公司员工信息不对称而造成管理上混乱，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币200元；

　　5、本岗位人员因工作疏忽造成公司制定的规章制度、员工手册等未能及时地公布，或未交付员工签字确认，致使公司相关规章制度、员工手册等不能正常实施，是影响公司正常的'管理活动的行为，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币200元；

　　6、本岗位人员离职时必须全部移交其在职期间公司各月份所有员工人事档案信息、劳动合同、培训和会议登记记录、考勤记录、企业员工名册、社保缴纳资料、规章制度、员工手册等电子文档或书面文档，若未按照公司要求完成移交或者遗失相关资料，公司有权暂缓支付其离职当月工资，若本岗位人员有泄露公司相关的人事档案信息等公司内部人事管理资料的情况，属于泄露公司商业秘密行为，公司将扣除其离职当月工资的30%，并依法追究其法律责任；

　　7、严重失职行为属于严重违反公司规章制度行为，公司有权解除双方劳动合同；

　　四、本规定自公布之日起实施，公布日期为XX年4月18日；

　　注明：该规定经过公司相关岗位员工讨论并一致同意通过。

　　本人已完全悉知且同意遵守上海昱元通讯设备有限公司人事助理岗位职责规定。

　　员工签字：