采购生产岗位职责

采购生产岗位职责

更新时间：2023-03-12 17:14:25

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采购生产岗位职责

　　在现在社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的采购生产岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

采购生产岗位职责1

　　一、目的：

　　明确岗位职责，确保公司药品采购渠道和采购品种的'合法性。

　　二、制定依据：

　　1、《中华人民共和国药品管理法》

　　2、《药品经营质量管理规范》

　　3、ISO9001

　　三、管理者：

　　采购部经理、副经理

　　四、职责内容：

　　1、加强对药品采购人员的质量意识教育，坚持“质量

采购生产岗位职责2

　　职位描述：

　　需求岗位：科长（中方最高职级）

　　需求人数：1人

　　直接上级：工厂长（日方）

　　下属部门：生产计划、采购、出货（数量）

　　下属人数：70人左右

　　年薪：12-15w

　　工作职责：管理生产计划、采购、出货三个部分。主要是数量方面，生产计划量统筹安排下发，根据客户订单需求与公司合作的采购方确认采购数量。并做好最终出货数量交付给客户。

　　岗位要求：32-38周岁左右，学历不限（建议最好还是先约本科及以上学历）汽车行业仓储货运方向相关管理对接岗位工作经验，熟悉汽车行业以及仓储货运管理，擅长人际交流，善于应酬以及客户关系维护。具备良好的紧急事故协调处理能力。

　　目前岗位情况：岗位有人，年龄40多岁，对内对外沟通都不太顺畅，领导不满意要换掉。

采购生产岗位职责3

　　职责描述:

　　1、制定年度、月度、每周成品需求计划。

　　2、根据合理满足销售需求订单,及时调整生产计划及调拨数量。

　　3、制定年度、月度、每周原料采购计划。

　　4、采购原料并跟进到货、付款事宜。

　　5、ERP系统单据处理(用友U9)。

　　6、每月按时提交供应商绩效评估。

　　7、监控成品和原料库存水平,防止呆滞。

　　8、定期组织周生产计划会议和月度运筹会议。

　　任职要求:

　　1.大专或以上学历,学习能力强,抗压能力强。

　　2.有很好的团队精神,执行力强及愿意帮助他人。

　　3.沟通协调能力强,对数字敏感,工作积极主动、认真负责、细心耐心。

　　4.有较强的逻辑分析能力,条理清晰,能分清主次、轻重。

　　5.电脑操作熟练,能使用Excel常用函数、相关ERP系统,及对PMC工作流程、生产线流程熟练。

采购生产岗位职责4

　　1.根据公司战略思路和要求,完成采购管理体系的建立,以及采购管理制度、管理办法、操作规程的制定和完善

　　2.根据公司整体规划,主导做成生产采购半年度与季度采购计划,分工合理明确,与采购部生产部成员共同完成。

　　3.包括采购方案的编制和实施,采购产品的选型,新产品研发前期介入,供应商的洽谈和筛选,成本核算等

　　4.根据公司业务发展状况及销售情况,编制并落实采购计划,包括:订单、到货的进度跟踪、生产进度等

　　5.负责采后流程的配合及管控,包括质量抽检,财务协同及采购付款

　　6.协调仓储部门确保需求产品按质保量得倒供应,配合财务部门做好成本核算和成本控制工作,同时积极、镇定面对突发状况,并提出有效的应对解决措施

　　7.负责样品及大货材料的实时进度跟踪,对异常问题进行及时协调处理,确保样衣及大货准时交货。

　　8.实时掌握生产进度和材料配套需求;做好配套管理的调配,确保按时按质按量地将物料购回。

　　9.熟悉每家供应商的实际情况,包括管理结构,生产实力,品质管理,进度状况等,并长期做好良性沟通。

　　10.明确告知并教导供应商我司的品质和测试要求,并且要求供应商自我提前检测,供应商送到我司的材料必须符合我司的测试和品质要求标准。

　　11.新供应商的开发,建立分类供应商资料库(同类不少于三个合格供应商资料,五个备选供应商,随时可以备选)。

　　12.及时有效的'解决来料品质出现的异常,及时配合品质部门对供应商做好品质改善,协调,预防等处理政策。

　　13.与供应商定期对供应商进行评估,对不合格供应商进行警告,每月进行评分,每季度进行筛选,每年评分低于公司要求的将终止合作。

　　14.检查审核下属完成日常工作和呈报文件的准确性,及时性。

　　15.制定供应商评估与奖惩制度与规则,并主导推动与落实。

　　16.召开部门每月内部检讨与改善会议,总结上月不足及调整下月改善与工作计划。

　　17.组织成员对所采物料生产厂家进行流程和品质控管的学习。

采购生产岗位职责5

　　采购员负责本公司的材料采购。熟悉采购业务技术，确保采购质量，遵守公司制定的各项制度，按章作业，确保材料的及时供应。

　　一、岗位职责

　　第一条积极开展调查研究，掌握商品信息，熟悉供应渠道，探索物资供求规律。

　　第二条按时完成审定计划的采购供应工作，做到准确及时，保证供应。采购要货比三家，坚持质量第一，并严格按计划采购采购工作要在由业务领导，技术人员、采购员组成的采购小组指导下进行采购。

　　第三条做好设备器材样本资料及信息的收集、整理、包管等工作，努力熟悉经管设备器材的名称、型号、规格、性能、备件、附件和价格变化、对使用单位起参谋和指导作用。做到"管供、管用、管节约"的要求。

　　第四条负责设备、器材的验收入库、开单、填卡、登记、分类编号等工作。

　　第五条负责办理专控商品的申购及进口设备的审批、报关、免税、商检、验收工作。

　　第六条负责订货合同的整理、装订及合同副本的保管工作。

　　第七条负责催货、订货往来函电的联系及整理装订等工作。

　　第八条完成领导交办的临时工作任务。

　　二、责任追究

　　第九条本范围内发生事故，有下列情形之一的，依法给予采购员通报直至开除的纪律处分，构成犯罪的依法追究刑事责任：

　　㈠不按照规定及时、如实报告事故的.；

　　㈡伪造、故意破坏事故现场的；

　　㈢阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。

　　第十条未按规定贯彻执行党和国家的安全方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，采购员应负直接责任。

　　第十一条因工作失职、失误，造成物资供应不及时影响生产进度，采购员负直接责任。

　　第十二条未按照有关规定采购物资，致使不合格物资投入生产，导致安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究采购员刑事责任；尚不构成刑事处罚的，对于采购员给予撤职处分或罚款处罚。

　　第十三条违反公司管理规定，擅自采购物资的，采购员负主要责任。

　　第十四条未参加公司组织的安全培训，采购员应负主要责任。

　　第十五条对于上述直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律规定给予经济处罚、直至追究刑事责任。

采购生产岗位职责6

　　1、协助采购部经理办理国内外采购事宜，保证酒店物品的正常供应。

　　2.与供应商建立良好的供求关系，确保以最合理价格购到符合标准的物品。

　　3.有效地控制和监督物品的`出入库手续和数量，及时解决有关技术问题，压缩费用开支。

　　4.协助采购部经理检查月末盘点工作。

　　5.按时完成上级指派的其他工作。

采购生产岗位职责7

　　1、负责采购订单的跟催、反馈和更新,确保物料充足及交期按时,跟进生产进度,保持工厂与公司的信息畅通;

　　2、负责审查收货资料,做好归档管理;

　　3、负责核对并记录采购订单的发货明细,负责准备采购订单的'请/预付款资料;

　　4、密切关注、跟踪供应商对采购订单实施进度状态,了解供应商材料、排产、投产进度情况;

　　5、完成部门经理交给的其它事务性工作。

采购生产岗位职责8

　　1、按照部门业务专业划分，负责对应采购物项的采购招标工作；

　　2、协助部门经理开展本部门各项日常工作，经理外出时由经理授权可行使经理职权；

　　3、参与编制对应专业采购项目的采购计划、招标计划、资金计划付款计划；

　　4、参与重大设备、大宗材料的招标组织工作；

　　5、审查部门年度资金计划、月度付款计划；

　　6、协助处理重大采购供货进度问题；

　　7、协助处理重大质量问题；

　　8、组织开展新产品、新工艺的调查研究工作；

　　9、参与与项目、技术等相关部门的`联系和协调工作；

　　10、组织对供应商进行考评；

　　12、配合工程部制定装修标准；

　　13、采购成本分析，实现成本目标，寻找成本降低方案；

　　14、完成上级领导交办的其他任务。

采购生产岗位职责9

　　1.产品策略职责:市场、供应商体系数据收集,新技术,新材料信息寻源,潜在供应商商务评估,中长线产品及供应商策略制定;

　　2.项目管理职责:根据产品策略/项目成本/时间节点目标,完成供应商寻源、定点、定价、合同签订;

　　3.成本管理职责:根据车型财务目标完成年度价格谈判,合理并紧密的追踪市场原材料价格变化趋势;

　　4.运营管理职责:日常订单管理,产品设计变更/研发费用/模检具管理,配合产能跟踪确认,新项目量产支持,售后及质量索赔事件管理,供应商resourcing管理。

采购生产岗位职责10

　　1、负责采购订单的.跟催、反馈和更新,确保物料充足及交期按时,跟进生产进度,保持工厂与公司的信息畅通;

　　2、负责审查收货资料,做好归档管理;

　　3、负责核对并记录采购订单的发货明细,负责准备采购订单的请/预付款资料;

　　4、密切关注、跟踪供应商对采购订单实施进度状态,了解供应商材料、排产、投产进度情况;

　　5、完成部门经理交给的其它事务性工作。

采购生产岗位职责11

　　工作职责:

　　1、主持非生产物料的采购工作,制定采购策略、寻找开发及发展优质供应商、管理供应商、协调内外部关系、领导团队及帮助团队能力发展。

　　2、支持新渠道/供应商开发:通过积极的采购早期介入和有效的`寻源工作,积极有效支持公司工作。

　　3、供应链竞争力:通过有效推进降本项目、供应商梯队优化、供应商能力提升、供应链交期优化等,持续提升公司的供应链竞争力。

　　4、制定品类采购策略:基于公司战略发展需求、降本需求、对供应商的技术及产能需求,结合外部市场情况,制定可行的整体品类策略,并协调相关各方实施。

　　5、寻找开发优质供应商:根据公司新品开发或品类整体策略需求,寻找优质供应商;对已有供应商,帮助供应商积极整改发展,提升供应商能力。

　　6、协调内外部关系,领导团队及帮助团队能力发展。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、八年以上采购及供应商开发管理经验,有团队管理经验;

　　3、性格外向,有较强的谈判意识和成本意识;

　　4、熟悉供应链,有团队管理能力,执行力高;

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