在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的行政内务岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　行政内务岗位职责 1

　　1、全面管理负责集团内务管理工作分配及指导，建立和完善内务管理制度和流程并执行；

　　2、负责内务团队人才队伍搭建考核及培训管理；

　　3、负责房屋基建管理及水电维修等工作事宜，管控维修维护成本；

　　4、负责园区食堂、保洁、绿化等行政管理实务监控、指导，有效性开展工作；

　　5、负责公司固定资产、办公用品、行政车辆等管理工作；

　　行政内务岗位职责 2

　　1、负责员工的`考勤、招聘、入职、人事调动、离职等手续；

　　2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

　　3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　4、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

　　行政内务岗位职责 3

　　1.在部门领导安排下，执行人事的相关工作。

　　2.根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，完成护理院的人员入、转、离、调手续。

　　3.联系对接第三方渠道，保证第三方护工人员的人数编制稳定。

　　4.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。

　　5.组织新进人员的'考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。

　　6.证照的年结审核等。

　　7.领导交办的其他任务

　　行政内务岗位职责 4

　　1、负责员工招聘统筹：招聘渠道拓展、岗位职责拟定、人员初试以及复试安排。

　　2、负责企业文化板块构建：新员工入职培训、试用期内新员工关系跟踪管理。

　　3、有美业招聘经验和资源，懂得美业招聘流程。

　　4、建立公司人才库。

　　行政内务岗位职责 5

　　1、负责前台电话的接听和接待，以及部分客户电话邀约；

　　2、协助店长作好店内小仓管理；

　　3、协助公司人事行政主管做好店内的.行政工作；

　　4、协助公司财务部开展店内财务方面的工作；

　　5、操作店务系统，并制作店内有关表格。

　　行政内务岗位职责 6

　　1.负责人员招聘以及办理员工入离职手续

　　2.负责每月及时更新员工花名册等员工资料

　　3.负责统计每月考勤报表等

　　4.负责公司车辆加油卡、粤通卡等办理与管理

　　5.负责公司付款、报销、冲账等

　　6.负责公司办公用品等清点、核算、购买等

　　7.完成领导交代的其他工作

　　行政内务岗位职责 7

　　1、制定招聘计划，完成公司招聘需求

　　2、邀约、组织面试，办理员工入职、考核

　　3、办理员工转正、晋升、离职等手续，稳定公司人员

　　4、完善公司薪酬制度，完善公司员工晋升渠道，稳定公司人员

　　5、准备和完成各类文件报表，协助审核，修订行政管理规章制度，执行日常行政工作

　　6、参加会议纪要记录工作，传达通知，分发文件，对公司各类文件进行整理，归档

　　行政内务岗位职责 8

　　1、按照公司的团队发展目标，及时招聘到公司所需的人才(工作占比80%)。为公司提供储备人才的供给。

　　2、负责员工的`招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力。

　　3、建立员工沟通渠道，维护和协调员工内部关系。

　　4、负责企业文化建设工作，组织和策划生日会、团建、会议、年会等工作，调动员工积极性，提高员工的凝聚力。

　　5、根据公司发展，不断完善公司各类规章制度并确保执行到位。

　　6、负责，日常行政管理工作、办公用品设备采购、环境卫生管理、固定资产管理等工作。

　　7、完成上级领导交办的其他任务。

　　行政内务岗位职责 9

　　1、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询；

　　2、负责客户缴退费财务数据的管理，客户服务系统的'操作（如报班、转班、缴退费等），确保数据及相关操作的准确性；

　　3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度；

　　4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等；

　　5、完成上级管理者交办的其他工作；

　　6、优秀者可直接应聘客服主管。

　　行政内务岗位职责 10

　　1、人事工作侧重招聘板块；

　　2、在总公司制度之下组织制定适用于子公司的人力资源管理制度，监督实施并不断完善；

　　3、独立负责公司的全盘人事，包括招聘配置、预算及报表、培训组织、员工关系等；

　　4、基于公司发展，做好人员补给和人员培养工作，提高人效，达成经营目标；

　　5、规范人事流程，优化管理，促进企业的良性运作，确保公司整体工作正常有序进行；

　　6、组织公司行政类工作的.开展，如公司日常办公事项，协调各部门之间的工作；

　　7、负责公司企业文化的宣导贯彻，落地执行员工关爱活动，做好企业文化建设等；

　　8、配合上级做好其他管理事务。

　　行政内务岗位职责 11

　　职责描述:

　　1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；

　　2.行政管理专业或汉语言文学专业；

　　3.行政文案功底高；

　　4.能处理日常行政及人力资源相关事项。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历，有文案相关工作经验者优先考虑；

　　2.有较好的沟通表达能力及服务意识；

　　3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

　　4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

　　5.具备较强的`文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

　　行政内务岗位职责 12

　　1、负责公司公文的管理，包括通知、报告、会议纪要、发文、函件等；

　　2、负责公司固定资产、低值易耗品的管理，包括台账建立、更新，定期盘点；

　　3、负责公司仓库出入库的管理，包括台账的建立、更新、定期对物资盘点；

　　4、负责公司宿舍管理，包括日常定期检查等；

　　5、负责公司食堂的.管理，包括菜品质量，环境卫生等；

　　6、负责公司办公环境的管理；

　　7、负责公司证照的管理，包括证照办理、年审等工作；

　　8、负责公司相关接待工作；

　　9、负责公司发文的攥写；

　　行政内务岗位职责 13

　　工作职责:

　　1. 负责公司it运维、管理工作；

　　2. 负责员工各项福利的发放；

　　3. 负责公司证照办理工作；

　　4. 负责建立公司档案并及时更新；

　　5.负责其他领导临时安排工作等。

　　任职资格:

　　1. 本科以上学历，3年以上it/行政相关工作经验；

　　2. 具备良好的it运维能力，良好的亲和力、服务意识；

　　3. 有良好的沟通、协调合作团队的.能力，责任心强；

　　4. 认同公司企业文化，勤奋敬业，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

　　行政内务岗位职责 14

　　1.负责各校区内员工进行考勤日常管理；

　　2.负责各校区各类物资的申请、采购，校区固定资产的盘点维护；

　　3.负责营造清洁卫生、温馨舒适的校区环境，杜绝安全隐患；

　　4.负责接听校区公共电话，做好记录传达，并做好校区到访人员的接待；

　　5.负责各校区水电、物业、房租费用的`处理；

　　6.负责各校区每日已收现金的保管、转账，每日收入明细的处理，及校区备用金与日常财务报销；

　　7.配合校区、总部完成其它需要完成的事项；

　　8.负责各校区学员排课、课时管理等教务工作；

　　9.协助完成校区业绩目标。

　　行政内务岗位职责 15

　　1.负责公司所有费用报销；

　　2.员工入职、离职手续办理，员工劳动合同签订，续签与管理；

　　4.负责对员工的`居住证积分、积分落户等事项；

　　5.考勤补贴数据明细编写；

　　6.社保、公积金数据统计事务；工商年报、社保年报、统计局等统计事务；

　　7.采购办公用品；公司涉及固定资产等稍大金额事项签呈提请，并走钉钉流程；

　　8.配合员工做好消息沟通及账务沟通工作；

　　9.公司供应商合同的签订、续签及法务审核及签订；

　　10.安排的其他工作；

　　行政内务岗位职责 16

　　岗位职责:

　　1 管理在线平台，按需维护客户档案，保证客户档案的实时更新与准确性

　　2 月度送检客户账单制作与对账事宜，确保数据及时性与准确性

　　3 经销合同制作与管理归档工作

　　4 按要求完成业务部门招标资料准备，参与标书制作 ，完善招标文件管理与存档

　　6 响应内部业务部门和管理层对于业务数据需求，按需完成定期数据分析报告

　　7 团队leader 安排的其他工作

　　职位要求:

　　1.1年以上相关的工作经验，有订单管理或者销售内勤的工作经验优先

　　2.较强的'计算机和办公软件使用技能

　　3.较强的沟通协调技能

　　4.较强的团队合作精神和服务意识

　　行政内务岗位职责 17

　　1.负责组织策划各类公务接待，体现本公司的良好形象

　　2.负责办公用品申请的`审批以及办公用品集中购买

　　3.负责公司各类会议、活动的组织，并指定人员记录及跟踪；

　　4.负责对公司车辆的管理工作；

　　5.负责对公司印信、公文等进行统一管理，防止核心信息外泄；

　　6.负责对公司办公设备等进行统一管理，做好办公设备维护与保养工作；

　　7.负责对各类突发事件进行处理，并及时上报相关领导；

　　8.负责制定各项保洁指标与标准，确保公司卫生状况达标；

　　9.负责制订公司安全管理工作计划，并落实计划内容；

　　10.负责编制后勤费用预算，合理控制后勤管理费用支出。

　　行政内务岗位职责 18

　　1、培训组织与协调：负责培训计划的制作、发放培训报名通知、学员报名资格的审核、参训名单的确认、培训数据的搜集、培训报告的制作、培训文件的归档等工作

　　2、培训系统的管理：负责培训系统的维护与管理，包括培训课程的发布、培训数据的追踪、学员账号的日常管理等工作；

　　3、培训物料的管理：负责培训物料与工具设备的.管理，包括工具设备的保管、定期维护、日常出入库的管理工作；

　　4、支持培训部门及领导交代的其他工作；

　　行政内务岗位职责 19

　　职责描述：

　　1、负责公司商务出行开车接送；

　　2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

　　3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；

　　4、协助处理日常行政事务；

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄一般不超过45周岁，五官端正无纹身；

　　2、持有c1驾驶证，实际驾龄5年以上；

　　3、无重大事故及交通违章，具有较强的`安全意识；

　　4、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；

　　5、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，无不良嗜好。

　　6、退伍军人优先，自带车优先。

　　行政内务岗位职责 20

　　1、负责统筹公司办公用品、办公设备申请采购、登记、管理；

　　2、负责行政文件档案的.归档管理；

　　3、负责行政会议纪要，行政档案收集、归档管理；

　　4、负责公司福利、招待物品的预定及筹备；

　　5、协助制定和完善公司各项行政管理制度、流程；

　　6、协助组织开展公司会议及活动；

　　7、协助部门负责人进行部分对外关系的建立和维护；

　　8、做好后勤服务保障，完善公司安全管理措施；

　　9、公司领导交办的其他事宜。

　　行政内务岗位职责 21

　　职责描述：

　　1、前期协助销售总监走合同流程，比如合同盖章，开票等；

　　2、系统操作，结算执行，合作确认，下单，收发素材，数据等；

　　3、负责客户信息的维护；

　　4、协助安排内部会议的召开、记录会议要点；

　　5、领导安排的一些其它工作。

　　职位要求:

　　1、大专或以上学历，有工作经验优先；

　　2、具有一定的.沟通表达、组织协调和学习能力，且稳定性强；

　　3、电脑操作熟练，熟悉各类办公软件，打字速度快；

　　行政内务岗位职责 22

　　1、负责公司政府补贴及资质的申报及年检工作；

　　2、负责公司资产管理，包括日常办公用品采购领用，固定资产卡片采管理，专利、域名等无形资产管理；

　　3、负责接待管理，包括外来人员接待、车票酒店预订等；

　　4、负责公司所有文件的起草、收集、下发、存档等管理工作(包括公司合同、、函件、会议纪要等)；

　　5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

　　6、负责办公室各部门办公后勤保障工作，整体形象、办公卫生、绿化植物的.管理；

　　7、完成领导交办的行政有关工作。

　　行政内务岗位职责 23

　　1、负责统筹企业行政相关工作，有全局观，为公司发展做好支持；

　　2、负责公司员工活动及会议的.策划、组织和相关接待和会议、行政接待等工作；

　　3、负责公司物料申购(询价、议价、比价)、费用报销、资产管理等相关行政管理工作；

　　4、统筹协调公司车辆管理、差旅管理、宿舍管理等各项行政后勤事务；

　　5、负责办公环境维护、支持、监管；

　　6、负责公司行政档案的相关管理工作，保障公司档案管理制度化，规范化；

　　6、负责企业行政证照类的办理及年检；

　　7、领导交办的其他事项。

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