总监管理岗位职责15篇

总监管理岗位职责

更新时间：2024-10-15 09:50:54

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总监管理岗位职责15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编整理的总监管理岗位职责，欢迎大家分享。

总监管理岗位职责1

　　1、全面负责公司质量管理工作。组织制定并执行公司质量方针、政策和标准。

　　2、根据国家最新法规及行业标准，不断优化公司质量管理制度/办法及质量标准，确保质量管理体系的有效性和合法性。

　　3、根据部门的目标规划及人员配置，进行团队建设，确保质量管理体系有效、健康运行。

　　4、随时掌握生产过程中的质量状态，做好协调及管控，确保产品质量达标。

　　5、负责质量异常问题的.处理，及时采取纠正措施与预防措施，确保生产、流通的产品高质量、高标准。

　　6、负责药监局及行业协会的对接及应对，了解行业最新动态和资讯，并负责gmp认证、审核工作。

　　7、负责部属员工的培训、教育、发展和激励。

总监管理岗位职责2

　　1、负责组织房地产代理事业部前期市场定位和营销报告的撰写，项目的竞标和商务谈判；

　　2、负责营销策略和营销方案的`制订，引导和管控项目营销工作方向，确保项目目标完成；

　　3、保持与开发商的良好沟通和协调，建立与同行间的良好合作关系；

　　4、负责制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制；

　　5、负责项目成本管控，多渠道实现项目预期利润与收益；

总监管理岗位职责3

　　1、带领策划团队，协同团队共同完成项目拓展、投标工作；

　　2、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目各阶段的策划与市场调研工作，完成各类策划案和营销推广方案；

　　3、持续分析相关市场动态，为项目策划提出策略思路，协助业务健康扩展；

　　4、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；

　　5、参与并执行公司制定的.阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成；

总监管理岗位职责4

　　1、负责监管咨询项目,提供咨询服务思路和技术指导,控制项目质量与风险。

　　2、负责所监管咨询团队的领导、激励及培训,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。

　　3、配合集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目业务开发、商务洽谈。

　　4、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目相关培训课程的开发、设计与实施。

　　5、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目领域的.知识管理和知识创新。

总监管理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责校区整体运营管理工作，对校区业绩指标负责；

　　2、负责指导学术团队工作，为学员提供高质量的教学服务；

　　3、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标；

　　4、负责销售和服务团队，建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度；

　　5、为校区员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及人才梯队建设；

　　6、为校区的长期发展着眼建议，不断完善和优化中心各项工作流程；

　　7、提高员工归属感，建立良好统一的企业文化氛围，保证员工保有率。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，五年以上同岗位工作经验；

　　2、具有优秀的计划能力、执行能力、沟通能力、分析解决问题能力；

　　3、有教育行业营销工作经验者优先。

　　1、全日制本科以上市场营销、企业管理、房地产等相关专业学历；

　　2、3年以上房地产商业项目策划经验，有操盘过大型商业项目的`市场定位经验者优先；

　　3、熟悉商业地产市场，熟悉商业运作规律，熟悉各类商家需求，了解商业运营流程；

　　4、熟悉商业地产项目策划流程、业态定位规划、招商策划与渠道推广，能独立完成项目各种研究报告；

　　5、语言和文字表达能力及逻辑思维强，创造性强，有较强的目标感和行动力；

　　6、有责任心，良好的沟通协调能力，较强的团队合作意识；

　　7、地区不限，有西南地区工作经历者优先。

总监管理岗位职责6

　　1、主持部门经营与管理各项工作,完成年度业绩和管理指标;

　　2、负责业务拓展,开发符合公司要求的资产管理项目,包括进行项目前期谈判、设计交易结构及落实风控措施;

　　3、负责投资项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析,尽职调查及投资与风险管理分析;

　　4、负责渠道建设及合作伙伴关系管理,拓展并维护公司与金融机构的.关系;

　　5、负责部门管理,发展规划及企业文化建设。

总监管理岗位职责7

　　职位要求:

　　1. 根据部门战略规划,制定全年工作规划及相关管控制度,确保科室运营顺畅;

　　2. 负责科室组织架构及管理规范建设与持续完善,实现高效协同;

　　3. 负责公司档案管理,确保各类档案资料管控有序,匹配业务开展需要;

　　4. 负责公司公文、证照、印章管理,确保公司内部办公秩序井然,各类证照、印章办理、使用合规有序;

　　5. 负责公司整体EOA流程审批时效达标,同时把控公文发稿质量;

　　6. 负责公司内所有采购项目的统筹、规划;

　　7. 负责公司采购管理制度的执行,各类采购项目的`招标、谈判及合同的审核;

　　8. 负责编制、审核及汇总公司公司年度资产预算;负责公司采购工作的跟踪、分析,有效控制成本;

　　9. 负责科室内人力资源建设,通过人员甄别、培养、评价及激励实现人岗匹配;

　　10. 领导交办的其他工作

　　任职资格:

　　1. 全日制本科学历;

　　2. 5年以上采购管理及文档管理相关工作经验;

　　3. 熟悉大型公司或集团的基本业务流程及各项管理制度;

　　4. 有较好的服务意识,和出色的沟通协调能力;

　　5. 责任心强,工作细致认真,积极主动; 诚实守信、保密意识强。职位要求:

总监管理岗位职责8

　　-根据公司规定的`各类管理制度、工作标准，推动各分公司日常运营的贯彻及实施；

　　-指定门店的相关检查标准及及考核办法；

　　-进行全国相关数据管理及分析并推进改进结果；

　　-部门内部分工，协调和人员沟通疑难事件处理；

　　-指定相关工作计划及预案；

　　- 领导交办的其他任务；

总监管理岗位职责9

　　职位职责

　　1、负责分公司采购部门管理,包括团队搭建、团队培训等;

　　2、拟定分公司采购工作计划,并跟进计划落实;

　　3、沟通各平行部门及各片区、项目采购工作;

　　4、供应商的考察、审核、引进、淘汰等。

　　任职要求

　　1、大专及以上学历,材料管理等采购相关专业优先;

　　2、5年以上采购工作经验,2年以上部门管理经验;

　　3、熟悉采购全流程管理,熟悉华东区域材料供货商资源。

总监管理岗位职责10

　　1、负责绿城集团拆卸式建筑成本管理相关制度及标准的制定、评估、修订、培训及落地执行;

　　2、负责组织项目落地、方案设计、施工图设计阶段目标成本及竣工交付结转成本的审核;

　　3、推进限额设计落地及成本对标,监督和规范项目招标行为,参与权限范围内招标、施工合同审核,超目标成本调整以及竣工结算的审核;

　　4、负责在建拆卸式建筑项目动态成本异动情况跟踪并提出纠偏建议;

　　5、负责在建拆卸式建筑项目工程造价咨询单位的选择及工程造价咨询合同的'审批;

　　6、负责在建拆卸式建筑项目成本优化研究、成本管理后评估及经验总结和推广;

　　7、组织相关人员进行项目成本巡查及专项检查工作,及时发现项目成本管控存在的问题及风险防范,督导问题的改进落实;

　　8、负责对接绿城中国产品中心,按要求编制集团战略采购年度计划,参与绿城中国统一组织的战略集采实施过程;

总监管理岗位职责11

　　商写(物业)管理部总经理/总监上海万科物业服务有限公司上海万科物业服务有限公司分支机构职责描述:

　　1、根据城市公司下达的经营和管理指标,全面主持事业部内各物业项目的经营管理工作;

　　2、制订中长期发展规划,审定事业部季、年度管理目标和经营计划;

　　3、负责事业部内部管理机构设置和人员的`合理配置,负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用,督导部门做好员工培训、教育,不断提高员工整体素质;

　　4、组织健全、合理的管理体系,主持制定和完善重大规章制度,制定操作规范,健全内部组织系统,加强各部门之间的沟通与协调,确保管理机制有序高效运作;

　　5、对所管各物业作业进行定期督导与稽核;

　　6、审定所管各物业年度财政预算和掌管各项费用支出;

　　7、负责公司各种会议的筹办和安排,催办和检查会议决议的实施情况;

　　8、定期召开中层及全体员工会议,认真听取各部门员工的意见,及时对公司的政策做出相应的调整。

　　任职要求:

　　1、 30~45岁之间,性别不限;

　　2、大学本科及以上学历,持有注册物业经理证书为佳;

　　3、具备办公写字楼或商场综合体等业态物业总经验3年以上者优先;

　　4、身体力行、廉洁奉公、遵纪守法、勤奋工作为员工做出表率;

　　5、具有战略、策略化思维,具备解决复杂问题的能力。

总监管理岗位职责12

　　1、通过参与项目投前关于市场营销的尽调与分析、组织参与项目投前与投后市场营销方面的分析和研判，明晰各投资项目投后在市场营销方面的服务需求，确定为已投企业提供市场营销增值服务的专题建议；

　　2、基于天汇在市场营销领域拥有的`专家及平台资源，结合已投企业不同发展阶段及其营销发展现状、企业需求及定位，与已投企业共同商讨营销模式、市场细分、目标市场选择、产品定位、渠道策略等；

　　3、协助已投企业进行客户和专家管理、营销目标和预算管理、营销架构设计和人员配置、队伍建设和能力培养；

　　4、基于对医健产业政策动态和市场机会的分析和研究，协助已投企业建立专家和政府及客户数据库，防止重点客户资源脱落和浪费；

　　5、会同公司投后增值服务各条线及已投企业相应业务与职能管理条线，组织已投企业跨企业间营销队伍建设、市场资源协同和信息共享，通过营销业绩增长促进企业效率提升和价值增长；

总监管理岗位职责13

　　1.负责集团信息化管理相关规章制度的建立，并负责实施和监督执行；

　　2.根据集团信息化系统的规划，组织制定实施方案；

　　3.组织各类信息系统的引进、推广，提升智能化办公系统的操作性和效；

　　4.规划电子数据，处理信息流保证系统的正常运营；

　　5.指导对系统服务器的硬件设备和软环境管理工作，制定相应升级计划；

　　6.制定网站建设整体规划，负责集团的开发、运行全面管理服务器；

　　7.负责集团主干网的规划与建设；

　　8.指导、督促对系统服务器的硬件设备和软环境维护工作；

　　9.组织解决集团计算机和网络配置、性能、运行维护、设备调配、技术支持等方面的问题；

　　10.统筹集团各类数据库、网络通讯系统、集团网站的信息安全防范体系的.建设；

　　11.组织技术人员为集团各部门、工提供计算机、信息系统应用方面的技术咨询、服务；

　　12.组织计算机操作及网络培训；

　　13.负责集团总部信息化系统软硬件的采购选型；

　　14.管理与本职工作有关的各项资料和日常记录；

　　15.参与公司组织的各项活动，主团队合作和沟通；

　　16.通过合理渠道，向公司提出各类建设性意见；

　　17.对下属的员工进行考核，分析其不足并帮助改；

　　18.完成领导指派的其他工作。

总监管理岗位职责14

　　职责描述：

　　1、全面组织项目设计工作，管理项目团队，提出项目设计原则；

　　2、负责技术方案把关与管理，技术难题的指导与解决；

　　3、参与制定公司技术发展方向，负责公司技术创新、技术开发，带领团队。

　　4、负责建立、健全、更新和完善公司技术培训与管理相关的体系、制度、流程以及技术人员与技术考察和考核办法并负责组织实施。

　　5、审阅和监督咨询项目编制、参与项目评审工作、指导并培训咨询人员，负责项目质量的把关。

　　6、参与重大项目的业务工作，包括各类报告的编撰。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，较高的专业水平和文字功底；

　　2、从事过机电、化工、建筑、环保、科研、咨询等行业10年以上工作经验；

　　3、对企业产品、工艺、设备、电力、热能、公用工程等熟悉，有高级工程师资格证的'优先；

　　4、对项目审批、咨询、规划、可行性研究、能源评估、环境评估、公用工程等其中一项比较熟悉。

　　5、咨询类5年以上相关专业工作经验，其中技术审核工作经验2年以上，有设计院工作经验者和环保咨询行业审核工作经验者优先。

　　6、具有创新意识和不断学习的能力，具有很好的协调组织能力和良好的人际关系，具有敏锐的专业洞察力，善于发现问题、分析问题、解决问题。

总监管理岗位职责15

　　1、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行。

　　2、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标

　　3、负责本中心人员的.招募与甄选、辅导与管理。

　　4、负责管理本中心的业务活动，并提供专业的辅导与训练。

　　5、确保中心成员明确工作进度及个人目标，建立与健全各项管理制度。

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