在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的科员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

科员岗位职责1

　　1、及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访客人;

　　2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括应聘人员的预约，接待及面试;招聘流程、面试记录与筛选 ;

　　3、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的`建立管理;

　　4、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　5、上司安排其他事宜.

科员岗位职责2

　　一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。

　　二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。

　　三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。

　　四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。

　　五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。

　　六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。

　　七、负责以学校名义召开的'有关会议会务组织工作。

　　八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。

　　九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。

　　十、完成领导交办的其他工作。

科员岗位职责3

　　职责描述:

　　1.负责组织、策划、主导文宣工作开展,包括接口公司文宣部门及各工厂文宣团队;2.部门内部公共区域管理;3.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求,监督及上报信息安全违规行为;4.员工倾诉及意见征集。

　　任职要求:

　　招聘要求:本科及以上学历,男女不限;具备管理类,财会类,理工类专业优先相关专业;熟悉企业文件管理,流程管控工作,能够熟练应用相关专业软件及办公软件;熟悉,能够应用excel等数据分析软件。

科员岗位职责4

　　1.建立各分中心、办事处及各代维点所有物料的领、用、退、存明细账，并进行动态跟踪。每个月末报出领、用、存的数量及金额的分析报表。

　　2.跟踪各代维点所申请物料款项是否已到账，并对维修管理科提交的物料出库单进行审核。

　　3.建立各分中心周转机及返修机出入库明细账,并进行动态跟踪。每个月末报出周转机及返修机的盘点报表。

　　4.每月5号前给财务部提供上月维修量数据，以便财务部及时准确地报出快报。

　　5.做好对用户服务中心和各分中心、办事处资产的统计与管理跟踪工作，建立健全中心及各分中心办事处的资产台账，并进行定期盘点。

　　6.做好与代维修点的沟通：如根据审核后的'计奖金额通知各代维点开具相应金额的发票；跟踪发票的收取情况；统计各代维点的汇款资料等。

　　7.负责分中心报销单据的审核流程的跟踪及与售中支持科、维修管理科相关事务的沟通。

　　8.完成领导交代的其他事项。

科员岗位职责5

　　1、负责公司人员招聘工作的开展，包括简历筛选、面试、背调、人才储备；

　　2、负责每月考勤统计，办理员工五险一金的`缴纳，账单核对及相关事宜；

　　3、负责公司部分行政工作的管控；

　　4、协助企业文化建设，组织员工活动开展、员工培训；

　　5、协助领导制定、修改、完善和推行实施人事规章制度在各部门的落实执行；

　　6、完成领导交派的临时性工作。

科员岗位职责6

　　负责处内、外各类文件的签收、转呈、传阅、催办、承办等收发文稿的处理及处内各类文件的整理、立卷存档工作。

　　负责计算机、复印机的管理和处办公室日常接待、群众来信来访、工会、计划生育等行政事务性工作。

　　协助户籍室做好户口统计、上报咨询和对外窗口服务工作。

　　负责固定资产、家具的管理，建立固定资产登记卡及劳保用品、办公用品的.保管、领取、分发工作。

　　负责订阅分发各种公用报刊、杂志、信函工作。

　　负责办理边境证、送货证、出入证。

　　负责做好节日慰问、探望生病职工和离退休人员服务工作。

　　负责处年度经费预算、财务收支、财务月报和工资、奖金、值加班费、岗位津贴、独生子女费等领取分发工作。

　　负责印章、介绍信以及职工调出(入)的登记管理和服务工作。

　　搞好“四防”宣传教育工作，普及“四防”知识，指导本责任区内单位安全负责人、安全员建立安全管理规章制度，落实责任制。负责本责任区内的防火、防盗等安全防范工作的检查、监督并做好登记。

　　做好校园110接报案服务工作，对需要查处的案件及时办理交接。

　　认真履行保卫处职责、保卫处干部工作守则、综合管理科职责和分管责任区职责，遵守处内各项规章制度。

　　及时完成处、科领导交办的其他任务。

科员岗位职责7

　　1.协助做好价格评估、认证、鉴定委托申请的.受理登记，价格鉴定报告的发送、立卷和归档等日常工作。

　　2.办理价格事务统计报表的汇总、上报工作。

　　3.负责商品标价签的发放、管理工作。

　　4.完成领导交办的其他工作。

科员岗位职责8

　　岗位职责及要求:

　　1、负责编制工程施工组织设计、工程项目质量计划及作业指导书等相关性文件;

　　2、负责设计文件、技术资料的收发管理工作,参与技术文件及图纸审核,负责现场调查及交接桩的复测贯通工作;

　　3、负责现场施工技术交底以及施工现场技术、质量的指导、监督及检查工作,严格督促施工现场按规范、标准施工;

　　4、负责工程开、竣工报告的填写,并随时掌握现场施工全过程的施工质量情况,及时发现问题,并会同相关部门协调解决;

　　5、负责业内资料签认、归档及竣工文件的编制、移交;

　　6、负责提供验工计价中工程质量、数量确认和审核;

　　7、负责项目部施工计划的执行、协调、调度及施工技术问题的.处理工作,负责施工过程中与业主和监理的沟通,并把沟通信息及时传达到相关部门。

　　8、负责项目的工程质量管理工作;

　　9、领导交办的其它工作‘。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,土木工程相关专业;

　　2、5年以上工作经验,3年以上同等岗位工作经验;

　　3、熟悉建筑行业的法律法规及规范标准;具有开阔的技术视野;

　　4、具有强烈的责任心和职业操守,现场综合能力强,持有建筑方面执业相关证件。

科员岗位职责9

　　1.配合行政规章制度的贯彻落实工作，参与拟定相关规章制度，收集各部门意见及建议。;

　　2.完成办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作，办公室公用设施、公用设备的管理与维护;

　　3.各项行政费用的.申请及统计记录;;

　　4.办公用品采购进度跟踪及入库手续的办理，办公用品的发放及领用记录统计;

　　5.公司车辆使用费用统计;

　　6.固定资产的管理及领用记录统计;

科员岗位职责10

　　1、负责公司员工的招聘、录用、岗位职责梳理，招聘网站维护等招聘工作；

　　2、协助制度公司招聘计划，完善招聘管理体系；

　　3、负责公司员工文化活动组织和举办；

　　4、负责公司员工入离职、升职、调岗、转正等手续的`办理，做好员工档案管理工作；

　　5、了解国家社保相关政策，负责员工五险一金的增减；

　　6、负责公司考勤、办公用品和固定资产采购和管理等行政工作；

科员岗位职责11

　　1、报据批准的基建项目计划，负责办理基建项目委托设计及申报基建项目的各项报批手续。

　　2、负责上报市固定资产投资、国债项目及重点项目的工程进度、质量、投资完成情况月报表工作。

　　3、报据基建工程进度，协助做好基建年度工程计划、资金计划，以及总投资及单位工程的投资控制。负责市财政投资项目建设资金的拨付工作。

　　4、做好年度基本建设投资项目资料收集、整理工作。

　　5、管理本科的`有关印鉴。

　　6、完成领导交办的其他工作。

科员岗位职责12

　　1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。

　　2.负责属下企业劳动关系认定工作。

　　3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。

　　4.负责特殊工时工作制审批。

　　5.负责集体合同审核。

　　6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。

　　7.负责劳动工资日常工作。

科员岗位职责13

　　1.在科长的领导下，做好全院的供水、供电、供气、基建、维修、房屋分配管理、医疗用氧供应、环境保护、车辆用油供应和维修管理、安全生产、办公室内务等工作。

　　2.牢固树立为医疗和职工服务的思想，积极做好为医疗第一线服务的各项工作。

　　3.保证水、电、气的`正常供应，做好水泵、锅炉、配电设施和线路、氧气设备等维护管理,保证设备处于良好的运行技术状态。

　　4.在总务科科长的领导下，做好司炉工、化验工、临时工的管理工作，检査各种规章制度的执行情况,布置工作任务，提高生产效率。

　　5.经常深入所属班组，协助检査工作质量和工作完成情况，监督设备使用状况,做好安全生产工作。

　　6.做好办公室的日常工作，认真热情接待每一位来访者，细心答复每一个问题。

　　7.督促电工班按规定时间抄录职工和科室以及所有用户水电表，及时收取水电费。

　　8.做好房屋修绪工作，按医院文件规定，区分公、私维修范围。

　　9.严格执行住房管理制度，公开、公正做好住房的分配工作，掌握房屋的出租、出售情况，按规定收取房租和物业管理费。

　　10.及时掌握车辆的运行情况,做好维修养护，严格遵守维修和油耗管理制度。

　　11.做好环境保护工作，确保污水、锅炉烟气等指标达到国家规定排放标准。

　　12.认真做好节支工作，厉行节约，不浪费财物。

　　13.积极参加政治和业务学习，不断提高管理水平和综合素质。

科员岗位职责14

　　1.协助部门主任建立、完善公司统一的财务管理体系;

　　2.协助部门主任指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作;

　　3.协助部门主任拟定公司财务工作规划和年度计划,并协助组织实施;

　　4.协助部门主任审核分公司、子公司的财务工作规划及财务计划;

　　5.协助部门主任安排好财务管理、会计核算等各项工作;

　　6.协助部门主任监督、指导部门员工的工作

　　7.协助部门主任做好其它各项财务管理工作

　　8.完成公司交办的其他工作。

　　任职条件:

　　1.具备相关专业全日制本科及以上学历,1983年1月1日后出生,具有中级及以上职称,具有财务管理工作经历至少3年以上,有良好的履职记录和较好的工作业绩(特别优秀者可适当放宽);

　　2.人品过硬、德才兼备,具备较强的`计划、组织、协调、沟通、控制能力和判断力;

　　3.具备忠诚感恩贡献精神、开拓创新进取精神、攻坚克难创业精神、锲而不舍创业精神、精雕细琢工匠精神、团结合作团队精神、追求极致卓越精神,必须完成部门年度目标;

　　4.具有良好的心理素质,身体健康,认同并遵守公司特殊工时工作制度,能自觉遵守国家法律、法规和公司规章制度;

　　5.没有法律法规规定的禁止性情形。

科员岗位职责15

　　1.协助主任完成急诊楼、医技楼的方案设计和施工图纸的组织工作。

　　1负责做好工程预算和工程结算工作。

　　3.负责做好工程质量、施工安全、施工进度、文明施工的指导和监督工作。

　　4.负责做好会议准备、会议记录和会议纪要的整理及印发工作。

　　5.负责做好施工日志。

　　6.协助主任(副主任)做好工程开工、竣工验收和处理好施工中发生的`问题。

　　7.完成主任(副主任)临时交办的工作任务。

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