计划财务部岗位职责15篇

计划财务部岗位职责

更新时间：2023-03-09 14:50:35

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计划财务部岗位职责15篇

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，又将迎来新的工作，新的挑战，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。好的计划都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的计划财务部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

计划财务部岗位职责1

　　1、作为业务部门的BP一起参与制定和完成业务部的战略和业绩目标;

　　2、为事业部管理团队提供专业的财务建议与支持，帮助事业部管理团队做出优化业绩的决策;

　　3、通过事业部战略执行中的资源分配和调整，不断改进财务业绩和效率;

　　4、确保事业部内部的'财务管控流程有效性，监督业务执行的整体合规性。

计划财务部岗位职责2

　　1、负责记好公司的财务总帐及各种明细帐目;

　　2、负责负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表;

　　3、负责公司全盘账务处理，按时出具财务报表及经营报表;

　　4、根据税法的相关规定及时准确的向税务机关进行纳税申报工作，时刻关注并学习新税规，以及协调外贸业务员的出口报关财务方面对接工作;

　　5、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档

　　6、负责发票的'申领，保管，开具，催收等事宜;

　　7、按照公司发展战略，规范财务流程与制度;

　　8、及时完成领导交办的其他工作。

计划财务部岗位职责3

　　1、公司日常费用支付、员工工资、各项奖金、福利的核算与发放，日常报销;

　　2、员工日常报销的'收集与审核，确保相关发票都符合税务要求以及公司报销政策;

　　3、根据已审批的费用报销和付款申请等有效凭证，办理现金收付和银行结算业务;

　　4、配合销售团队处理应收账务，确保给客户的发票及时开具;

　　5、完成上级交办的其他工作。

计划财务部岗位职责4

　　1、负责财务日常核算、财务报表、纳税申报、、工商统计等对外机构各项事物;

　　2、负责日常收款、付款、退费、报销工作;

　　3、负责月度工资、奖金、福利发放;

　　4、负责组织各部门编制收支预测，合理调配资金、确保公司资金正常运转，并出具公司资金收支报表;

　　5、财务登记、核对、抽查、全面盘点工作;

　　6、负责组织员工进行税法知识宣讲，培养纳税意识。

计划财务部岗位职责5

　　1、编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证;

　　2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时;

　　3、监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚;

　　4、协助纳税申报。配合税务会计做好与税务部门的对接工作，加强学习，掌握政策。

　　5、负责发票的购买、开具、核销与管理，认真保管发票;

　　6、负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案;

　　7、负责日常备用金的保管及周转，日常收支管理、严格遵守财务章及现金、支票的`使用及管理规定

　　8、做好每月工资、补贴、提成的发放工作

　　9、应收账款管理

　　10、完成上级分派的其他相关工作任务。

计划财务部岗位职责6

　　1、资金管理，通过编制资金预算、控制应付、加强应收等财务手段确保现金流满足日常经营需要。

　　2、财务管理，建立完善的财务核算体系，健全各项财务管理制度和核算制度，设置岗位、安排人员、明确分工，对财务人员进行日常行政监督、指导。完善财务分析，做到数据与业务关联财务指导业务，控制成本，增加收益，为公司决策提供及时有效的`分析。

　　3、预算管理，按照集团公司的要求编制年度预算，监督分析预算的实施，实际与预算偏差超过5%及时预警并汇报工作任务。参与审核公司重大合同，提出合理化建议，并跟踪执行，对重大的投资、融资工作提供历史依据及合理测算。

　　4、风险管控，严格控制税务风险，预算风险，财务风险、资金风险、人员管理风险等。

计划财务部岗位职责7

　　1、协助经理制定公司年度和阶段性市场经营、客户服务工作计划和工作目标并组织实施，确保完成公司下达的市场经营、客户服务等经营管理指标。

　　2、贯彻执行《会计法》等财经法律制度，制止违反财经纪律、财会制度的行为,发现重大问题及时向财务副总或总经理汇报，确保各项财务活动符合有关规定。

　　3、组织实施公司机构和人员的.调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

　　4、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

　　5、指导财会业务处理，采购货比三家询价备案,强化资金管理。

　　6、准确审核报销的各种票据。

　　7、定期组织部门人员培训。

　　8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

计划财务部岗位职责8

　　1、协助搭建财富条线分支机构财务管控体系。协助搭建分公司财务BP队伍，对分公司财务人员实施指导、管理、监督，防范、控制财务风险;

　　2、督导分支机构财务管理工作，并监督完成整改;

　　3、协助开展财富条线经营分析，审核并跟踪分析各种财务指标，为分公司经营决策提供可靠的数据支持;

　　4、及时与业务条线进行沟通;

　　5、领导安排的其他工作。

计划财务部岗位职责9

　　1、供应商系统下单/对账，经销商往来月度对账，结算，返利计算;

　　2、销售业绩统计，业务提成计算等;

　　3、根据销售出货，做好应收应付工作，对未达款项做每天跟进;

　　4、税务申报，联系事务所等事宜;

　　5、金蝶系统填制凭证，采购订单、销售单、付/收款单;

　　6、相关单据打印，整理，寄送;

　　7、领导交办其他相关工作。

计划财务部岗位职责10

　　1.协助财务部长工作，并负责财务部日常行政和业务管理工作及财务人员日常考核;

　　2.制定与财务管理有关的.规章制度，督促落实各项有关的规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正

　　3.负责公司年度生产经营计划及公司预算编制，并对执行情况进行分析，督促公司各部门及子公司降低消耗、节约费用;

　　4.负责公司及各单位、子公司财务核算规范化管理工作、提出整改要求并落实整改情况;

　　5.负责组织编制公司各项经济活动分析资料;

　　6.检查各单位及子公司财务工作实施情况，指导各单位及子公司做好会计核算工作，分析投资企业经营情况并向部门领导汇报，保证核算成果真实、准确。

　　7.督促及指导各单位及子公司预算执行，并做出月度、季度、年度分析

计划财务部岗位职责11

　　岗位职责:

　　1.制定内控检查计划,完成城市物业公司全面营运审计、专项审计,及重要岗位人员的离任审计, 对内控检查发现问题,追踪被检部门整改落实；

　　2.梳理公司各岗位现行工作制度及流程,对不合理制度流程提出整改意见并监督落实；

　　3.参与大区级招投标工作流程及制度的制定、执行及修订；参与大区级合格供方的'入围调查、现场考察及招标评定；监督大区级合格供方年度履约情况的执行；

　　4.根据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作,按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组；

　　5.根据大区地产、总部审计监察部、集团审计监察部工作要求,按时间节点完成相关调查、整改落实及资料提供；

　　6. 内控检查档案资料归档；

　　7.其他上级交办任务。

　　任职资格:

　　1.28周岁以上,本科及以上学历,财会、审计相关专业；

　　2.具备3年以上财会相关工作经验,中级证书或者CPA优先；

　　3.工作态度严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神；

　　4.吃苦耐劳,有一定抗压能力。

计划财务部岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析；

　　2.财务收入情况分析；

　　3.保证金及席位资金管理。

　　任职资格:

　　1.全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业；

　　2.3年以上金融行业财务工作经验；

　　3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。

计划财务部岗位职责13

　　1.协助部门总经理制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家各项法律法规;

　　2.协助部门总经理完成预算、决算管理工作;

　　3.协助部门总经理完成计财咳嗽钡呐嘌、日常管理和绩效考?

　　4.制定财务管理制度，组织内控制度建设，落实执行情况及存在问题，并提出解决意见;

　　5.指导、协助子公司做好财务管理相关工作。

计划财务部岗位职责14

　　工作职责：

　　1、负责制定卡中心预算管理政策和措施、完善和优化预算管理体制，制定预算管理相关规则，设计优化预算编制程序、方法和模型，协调卡中心各部门对预算情况的反馈意见和建议；

　　2、负责组织编制卡中心年度经营计划及财务预算编制草案，根据总行年度经营目标统筹制定卡中心各业务条线、部门年度经营计划及财务预算方案，分析、预测和监控预算方案执行情况，组织实施财务决算工作；

　　3、负责统筹卡中心财务资源配置、制定和优化财务资源配置策略，并指导和监督实施，合理确定成本费用分类管理标准，科技核定成本费用标准，分析、监测成本费用预算执行情况，并落实成本管控措施；

　　4、负责根据卡中心各业务条线、部门、经营机构的经营计划和财务预算目标，定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的`统计、兑现和评价，根据经营状况对各业务条线、部门的财务状况以及重点业务领域等进行分析评价，为经营决策提供数据和支持，提出合理化意见和建议，分析业务部门相关需求，合理确定解决方案，反馈相关意见和建议，监督和落实相关方案及问题解决情况。

　　任职资格：

　　1、现年35周岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业；

　　2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有责任心，能承受较强的工作压力；

　　3、具有四大会计师事务所、大型企业预算工作经历；有金融业预算管理相关从业经验者优先；

　　4、具有CPA、CFA、会计从业资格证书者优先。