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在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的苗圃管理岗位职责，希望能够帮助到大家。
苗圃管理岗位职责 1
1.负责温室花卉管理及苗圃的管理工作。
2.充分利用温室设施,进行苗木杆插和繁育。
3.培育节日用花、会议用花以及其他重要活动用花。
4.中心苗圃绿化规划和饶水、整地、除草、打药等日常管护。
5.把握绿化用花卉苗木发展动向,及时建议并进行花
苗圃管理岗位职责 2
职责描述:
1、专业背景:园林相关专业，大专及以上学历优先。
2、工作经验:具有3年及以上园林、花卉、苗木或景观园林工程行业相关工作经验。
3、熟悉与本岗位有关的管理制度、流程，熟知各种苗木的生长特性;
4、具有较强的沟通能力和执行能力;
5、能熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件;
任职要求:
1、负责对苗木品种按质量进行分级管理;
2、根据成本控制计划有效控制成本;负责对苗木数量的验收，并及时做好出入库台账;及时上报基地人、材、机成本;负责办理苗圃固定资产申购工作;
3、负责苗木入库质量的验收，提供入库苗木原始照片;做好不合格品、不合格供应商的'统计及上报工作;
4、负责苗圃管理和养护工作;负责点工的考勤与基地机械管理工作;
5、负责绘制苗圃种植状况图;负责对苗圃进行盘点，盘点结果按时提交给部门经理;
苗圃管理岗位职责 3
1、负责苗圃基地日常工作管理,合理调动员工和养护工积极性,组织完成生产计划工作;
2、负责苗圃的苗木生产与繁殖,培育绿化需要的优质壮苗;
3、负责苗场各类苗木、生产物料及其它物资的出入场管理,定期组织苗木及物资的盘点;
4、负责苗圃基地各类苗木定位、搬运、日常养护、相关病虫害的防治管理工作;
5、负责苗场生产工人的`日常管理与培训,督促生产计划的安排及落实;
6、进行苗木市场调查,为公司提供及时可靠的资源信息及建议;
7、按要求完成苗圃基地的采购、销售等工作;
8、完成上级交办的其
任职要求:
1、职高以上学历,有农艺师证优先;
2、有3年苗圃管理经验;
3、有旅游生态园运营经验优先
苗圃管理岗位职责 4
1、制定苗圃的总体发展规划，组织编制苗圃年度生产、经营计划并组织实施。
2、负责苗圃的苗木日常养护管理工作。
3、负责苗圃的苗木销售管理工作，协助公司领导制定市场开拓战略。
4、组织进行苗木出入圃管理工作，组织对入圃苗木数量、质量验收，出圃苗木数量、质量控制。
5、负责苗圃生产技术管理，严格监督执行各项技术操作规程，做好苗圃的质量管理工作。
6、组织本部门员工的技术培训和考核工作。
7、做好苗圃的.安全生产工作。
8、制定苗圃生产技术操作规程、执行标准及各项管理制度。
9、做好苗圃的各类资料整理归档工作。
10、完成上级领导交办的其他各项工作任务。
苗圃管理岗位职责 5
岗位职责：
1、完成上级安排的其他工作任务。
2、完成其他突发性工作以及上级领导交办的各项临时性工作。
任职要求：
1、园林、园艺、植保专业生等相关专业；
2、较强的沟通、协调及抗压能力，有强烈的.事业心、责任心和积极的工作态度；
3、具备两年以上相关工作经验。
苗圃管理岗位职责 6
职位描述：
1、协助苗圃总负责人筹建规划苗圃基地建设。
2、提出生产用苗的品种、规格方案及要求，上报公司审定。
3、制定苗圃年生产计划并合理组织苗圃基地生产，
4、对苗木栽培和养护进行技术指导。
5、及时主动向上级领导汇报生产情况，协调公司各部门及与当地各级政府之间的关系
6、苗圃日常经营管理，后勤保障工作。
7、制定苗圃生产的各项规章制度并组织检查考核；
职位要求：
1、园林、园艺等相关专业大专及以上学历；
2、苗圃生产管理经验3年以上，熟悉当地树种特性及栽培技术，有较好的'苗场管理及苗木栽培工作经验。
3、较强的管理能力、沟通协调能力、执行能力。
苗圃管理岗位职责 7
岗位职责：
1、负责公司自营苗圃的运营管理工作；
2、熟悉南方地区常见园林植物，有大树种移植经验，对病虫害的预防及解决措施具有丰富经；
3、组织进行苗木出入圃管理工作，组织对入圃苗木验收，出圃苗木数量、质量控制；
任职要求：
1、5年以上苗木管理工作经验，50岁以下；
2、熟悉苗木养护标准，熟悉新品种的引进和驯化，熟悉园林绿化施工规范的优先；
3、熟悉本地区常见园林植物材料的规格、来源；
4、熟悉常发病虫害防治办法，水肥管理，杂草防治、植物修剪等养护工作
5、具有强烈的.责任心、良好的团队意识和创新精神；
6、工资可面议。
苗圃管理岗位职责 8
岗位职责：
1、组织落实景观工程和苗圃基地工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；
2、编制、审查景观工程计划、，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
3、主管景观方案、施工等具体实施；
4、组织景观工程材料的选样及定板工作；
5、组织采购景观工程所需要的.小品；
6、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。
7、协助总经理完成其他日常工作。
任职要求：
1、园林、园艺、林学、农学类相关专业大学本科及以上学历；
2、工作经验3年以上，应急事件能灵活处理。
3、熟悉苗木特性，善于苗圃现场管理，能独立组织景观苗圃项目的设计和施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件；
4、有驾驶证，驾车熟练，熟悉省内路况。
苗圃管理岗位职责 9
职责描述：
1、负责对苗圃进场苗木的质量验收；
2、负责苗木成长质量与记录；
3、协助苗圃主管、技术负责人进行苗木生产技术管理，严格执行各项技术操作规程；
4、指导苗场工人技术工作，日常苗木知识及养护的`培训；
5、对苗场工人的监督管理。
任职要求：
1、具备较好的苗圃养护经验，3年以上技术岗位工作经验；
2、园林相关专业大专以上学历；
3、语言表达流畅清晰，沟通能力较好，具有一定的管理能力和协调能力；
4、精通各地区苗木特性；
苗圃管理岗位职责 10
一、岗位职责
1、全面负责苗圃的.生产管理工作,完成年度目标;
2、负责协调苗圃内外部关系,确保苗圃各项工作的有序开展;
3、负责苗圃人工、材料、机械等费用的成本控制管理工作;
4、组织进行苗木病虫害防治、苗木盘点及出入库统计等相关工作。
二、任职资格
1、年龄35至60周岁,大专以上学历,园林、农林、园艺、植保等相关专业;
2、要求从园林园艺类工作5年以上,有大型苗圃生产管理工作经验者优先考虑;
3、熟悉苗木的培育、嫁接、修剪和扦插等流程;
4、熟悉苗木养护和、虫害防治等专业技术;
5、具有较强的组织协调能力、工作责任心和团队管理能力;
苗圃管理岗位职责 11
1、合理利用圃地，提高土地利用率。因缺乏规划致使土地闲置，扣罚责任人100—1000元。
2、按照年度大田苗木生产计划，做好采种、播种或苗木的扦插繁育工作。完不成年度计划，扣罚责任人100—300元。
3、根据年度草花生产计划，合理安排生产，确保草花按时出圃。不能完成年度生产计划，影响工程、绿地、重大节日等使用，扣罚责任人100—300元。
3、做好苗木（花卉）的日常管护工作，保证苗木（花卉）健壮生长，圃存苗木成活率达到95%以上。因管护不到位造成苗木（花卉）死亡，扣罚责任人100—500元。
4、保证出圃草花的`质量。出圃草花要株形丰满、叶色鲜亮、无病虫害。出圃草花质量不能满足使用要求，扣罚责任人50—100元。
5、圃地环境要整洁。卫生清理不及时，扣罚责任人50元。
5、圃地无杂草。因管理不善造成草荒，扣罚责任人100元。
6、严格控制病虫害的发生。因防治不及时造成病虫害大面积发生，扣罚责任人100—300元。
7、新调入的苗木（花卉），应当及时定植，加强管护，确保苗木成活率。栽植不及时或管护不到位而造成苗木（花卉）大量死亡，扣罚责任人50—500元。
8、苗木要归类，划片、划段栽植。苗木栽植无序、杂乱，扣罚责任人100元。
9、做好温室花卉生产与管理，确保花卉生长旺盛、株形合理、叶色鲜亮。管理不善，导致花卉失去使用价值，扣罚责任人100—300元。
10、建立苗木（花卉）台帐，做好圃地苗木（花卉）的统计工作，做到帐实相符。帐目不实，隐瞒虚报，扣罚责任人100元。
11、做好生产和管护日志。日志记录不全，扣罚责任人100元。
苗圃管理岗位职责 12
第一节部门经理职责
第一条参与项目可行性研究及项目后评估。参与项目前期规划方案初步设计和施工图审核，从绿化专业角度提出合理化建议，控制工程造价。
第二条配合项目开发进度，适时组织绿化工程施工，确保工程进度计划。
第三条领导部门员工开展绿化养护工作。
第四条负责组织实施苗木花草培育，降低绿化工程造价。第五条开拓外部市场，逐步培养景观艺术与园林设计能力。
第六条参与项目工程景观工程的验收并提供意见。第七条负责本部门队伍建设与管理。
第二节部门主管职责
第一条协助部门领导完成公司交办的任务，服从分配，组织每周例会，设“专人专本”进行记录。
第二条参与企业、部门内部管理，针对问题提出意见，并具体实施。第三条合理安排临时工人的工作，监督、检查工作完成情况，发现问题及时上报。
第四条按照绿化养护技术措施，管理绿地，并做好临时工的技术指导，安全教育。
第五条负责对部门现有养护物资保管、维修日常管理及物品登记和采购计划。
第六条负责苗木花草培育，降低绿化工程造价。第七条开拓外部市场。
第三节内勤岗位职责
第一条负责制定部门员工考勤表，库房物资及相关账目管理，异常打卡情况记录和金蝶EAS使用。
第二条每日对临时工进行计工考勤，月底经部门经理审核后，报人力资源部，执行集团薪资制度报审。对项目需要按工作任务短期计日工结算人工费用，由现场管理人员及部门内勤进行计工考勤，部门经理、项目部工程师、项目经理审核确认，报人力资源部，按日结算，由财务部门发放。
第三条记录本周工程工作完成情况及下周工程工作计划发工程部。记录每月培训记录及下月培训计划月底交人力资源部。第四条其他临时性工作。
第四节司机岗位职责
第一条负责公司车辆的.管理与存放。第二条负责公司车辆的使用和驾驶。第三条负责车载物品的搬运和送货。第四条负责公司车辆保养、维修和清洁。第五条完成上级安排的其他工作。第五节绿化班长岗位职责
第一条热爱园林事业，服从领导，坚守工作岗位，工作认真。第二条努力学习先进的生产技术，正确领悟工作要求，合理安排工作进度，并保持保量地完成本职工作。
第三条负责检查督促本部门员工遵守各项规章制度的执行情况，要以身作则，模范遵章守纪，组织领导工人干好本职工作。
第四条协助部门领导进行管理，并负责对工人进行考勤、工作记录和工作质量与进度检查。
第五条负责绿化日常工作按排，合理用工，做到不出现窝工、怠工现象，使工人工作热情、施工进度、施工质量等情况达到最佳。第六条对工作中使用的机械、工具、原材料负有调配、使用、维修和保养等责任。
第七条负责工作中的安全问题，领导绿化工人安全生产。第八条负责绿化员工之间的团结与协调工作。第九条负责绿化工人的技术培训。第十条完成部门领导交办其他工作。
苗圃管理岗位职责 13
职责描述:
1、专业背景:园林相关专业，大专及以上学历优先。
2、工作经验:具有3年及以上园林、花卉、苗木或景观园林工程行业相关工作经验。
3、熟悉与本岗位有关的管理制度、流程，熟知各种苗木的'生长特性;
4、具有较强的沟通能力和执行能力;
5、能熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件;
任职要求:
1、负责对苗木品种按质量进行分级管理;
2、根据成本控制计划有效控制成本;负责对苗木数量的验收，并及时做好出入库台账;及时上报基地人、材、机成本;负责办理苗圃固定资产申购工作;
3、负责苗木入库质量的验收，提供入库苗木原始照片;做好不合格品、不合格供应商的统计及上报工作;
4、负责苗圃管理和养护工作;负责点工的考勤与基地机械管理工作;
5、负责绘制苗圃种植状况图;负责对苗圃进行盘点，盘点结果按时提交给部门经理;
苗圃管理岗位职责 14
岗位职责：
1、协助总经理制定苗圃战略发展规划组织制定营销方案，并分解至季度、月度、每周甚至每日实施并追踪检查执行效果；
2、负责搜集整理国内外同行业市场营销工作的相关讯息，分析市场发展趋势，逐步开展市场推广工作并不断开拓销售渠道；
3、维护与关键客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；
4、制定销售人员的考核计划及激励政策，督促并指导销售人员完成销售业绩，从而达成部门销售指标；
5、制定部门费用预算并做好成本控制，审核提交给公司有关销售计划、报表数据等各类重要文件，确保其准确性。
任职要求：
1、具备苗木的`营销策划相关工作经验，负责过大型营销推广并有成功案例者优先；
2、为人正直，具备一定的团队领导力，且沟通、协调能力强，有一定的与营销工作相关的人脉渠道及社会资源。
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