外包服务岗位职责

外包服务岗位职责

更新时间：2024-05-30 11:29:10

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外包服务岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的外包服务岗位职责，欢迎阅读与收藏。

外包服务岗位职责1

　　1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行，部门内工作流程等办公方面的事务监督实施;

　　2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表;

　　3、负责组织实施员工专业培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能

　　4、负责建立内资企业服务流程，完善移动互联时代服务模式，提升运营效率和运营质量

　　5、执行业务发展战略，扩大业务规模，承担售前专业顾问工作。

　　6、组建新型移动互联时代财税服务团队，提升财税服务的品质，助力创新型中小企业发展

　　7. 能够根据现有方法和流程，构想和提出可能的`供选解决方案

　　8. 能够协助制定财务外包的总体战略方向，落实财务外包长、中、短期发展策略

　　9. 协调内外部资源拓展财务外包客户

外包服务岗位职责2

　　工作职责:

　　1、负责华东区金融外包服务(现金整点清分)项目的管理和协调;

　　2、负责华东片区项目的巡检及流程优化;

　　3、负责华东片区项目的周报、月报数据的'汇总与分析;

　　4、负责项目人员的培训及考核;

　　5、负责项目回款的催收等。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,25-30岁;

　　2、有2年以上外包项目管理工作经验;

　　3、做事认真踏实、吃苦耐劳,有团队精神,能适应短期出差;

　　4、无犯罪记录或不良嗜好,品行端正;

　　5、熟练使用办公软件。

外包服务岗位职责3

　　1.根据客户的需求以及问题，为客户提供相关的人力资源外包服务咨询;

　　2.根据与客户签订的人力资源外包协议为客户提供相应的外包服务，例如员工招聘、入职、离职、劳动合同、社保办理等工作;

　　3.与客户进行及时有效的沟通，保证人力资源外包服务的进度;

　　4.为客户提供人力资源外包方面的'咨询，协助领导提供客户解决方案;

　　5.负责客户恩利资源管理系统的数据录入和维护工作;

　　6.处理客户投诉事件，及时提出解决方案并协调处理。

外包服务岗位职责4

　　职位描述：

　　1.领导和组建公司的配置管理团队

　　2.制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度

　　3.建设公司整个持续集成/持续交付和DevOps流水线，持续推动流程改进

　　4.负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的`顺利进行

　　5.对公司其他相关人员的配置管理培训

　　6.制定配置管理规范（公司范围），针对每个团队或者项目制定配置管理计划

　　7.搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、使用培训等

　　8.源代码管理：基于配置库进行版本控制、维护基线，针对不同项目设定合理的分支策略

　　9.环境配置：记录环境状态信息，如数据库、中间件版本、JDK版本等；记录环境变更信息；确保环境可重建

　　10.项目部署：实现自动化部署，改进部署流程，确保部署版本可控，可实现回滚

　　11.版本发布：控制发布的版本(经过测试的可靠版本)、实现自动化发布，记录发布版本变更内容等

　　12.实施配置审计：定期的审计，确保相关人员严格按照配置管理规范工作

　　要求：

　　1.对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解

　　2.精通持续集成/持续交付流程，熟悉应用自动化构建部署过程及相关工具平台

　　3.熟悉和了解深入了解开发过程中的变更管理,缺陷跟踪和版本控制

　　4.具有大型复杂开发项目的配置支持经验

　　5.综合的管理和决策能力，遇到紧急问题能及时有效地给出解决方案

　　6.良好的表达沟通能力及团队协调配合能力

外包服务岗位职责5

　　岗位职责:

　　制定并组织实施完整的软件外包销售方案;

　　与金融软件外包客户、同行业间建立良好的合作关系;

　　引导和控制软件外包市场销售工作的方向和进度;

　　组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

　　进行金融软件外包行业客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、有2年以上银行业解决方案或项目外包、人力外包行业销售经验,熟悉华南金融IT市场,并在当地有客户资源;

　　3、有单独开拓客户的经验,有成功开拓市场的.销售经验优先;

　　4、勇于挑战自我,热爱销售,有良好的人际关系处理能力,随机应变能力强;

　　5、具有市场开拓精神,工作条理清楚,能吃苦耐劳,为人诚实,学习能力强,很强的团队合作精神,能承受较大的工作压力。

外包服务岗位职责6

　　1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行，部门内工作流程等办公方面的事务监督实施;

　　2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表;

　　3、负责组织实施员工专业培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能

　　4、负责建立内资企业服务流程，完善移动互联时代服务模式，提升运营效率和运营质量

　　5、执行业务发展战略，扩大业务规模，承担售前专业顾问工作。

　　6、组建新型移动互联时代财税服务团队，提升财税服务的'品质，助力创新型中小企业发展

　　7. 能够根据现有方法和流程，构想和提出可能的供选解决方案

　　8. 能够协助制定财务外包的总体战略方向，落实财务外包长、中、短期发展策略

　　9. 协调内外部资源拓展财务外包客户

外包服务岗位职责7

　　1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行,部门内工作流程等办公方面的事务监督实施;

　　2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表;

　　3、负责组织实施员工专业培训,使之符合公司的'各项规章制度要求及提高相关技能

　　4、负责建立内资企业服务流程,完善移动互联时代服务模式,提升运营效率和运营质量

　　5、执行业务发展战略,扩大业务规模,承担售前专业顾问工作。

　　6、组建新型移动互联时代财税服务团队,提升财税服务的品质,助力创新型中小企业发展

　　7. 能够根据现有方法和流程,构想和提出可能的供选解决方案

　　8. 能够协助制定财务外包的总体战略方向,落实财务外包长、中、短期发展策略

　　9. 协调内外部资源拓展财务外包客户

外包服务岗位职责8

　　1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行,部门内工作流程等办公方面的事务监督实施;

　　2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表;

　　3、负责组织实施员工专业培训,使之符合公司的.各项规章制度要求及提高相关技能

　　4、负责建立内资企业服务流程,完善移动互联时代服务模式,提升运营效率和运营质量

　　5、执行业务发展战略,扩大业务规模,承担售前专业顾问工作。

　　6、组建新型移动互联时代财税服务团队,提升财税服务的品质,助力创新型中小企业发展

　　7. 能够根据现有方法和流程,构想和提出可能的供选解决方案

　　8. 能够协助制定财务外包的总体战略方向,落实财务外包长、中、短期发展策略

　　9. 协调内外部资源拓展财务外包客户

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