在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的旅行社经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　旅行社经理岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

　　4、组织编制年度工作计划;

　　5、负责协调公司各部门的协作关系;

　　6、负责对企业文化的建设工作。

　　7、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　8、总经理临时授权的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大学专科及以上学历，40岁以下;

　　2、具有2年以上旅行社或旅游公司副总经理及以上职位相关工作经验;

　　3、熟悉旅游业的经营和运作，掌握旅游行业的'政策法规和发展动态具有较强的战略决策能力

　　旅行社经理岗位职责 2

　　职责描述：

　　1、根据景区发展销售方针政策制定散客销售策略，不断进行分析判断市场情况和客源变化，并有针对性地提出具体客源市场及有效销售措施，以保证景区入园率和收益；

　　2、根据客源市场变化的情况，不断巩固传统市场及客户；积极开发多方面市场、单位等新客源，提出有利于景区销售的建议及发展方面多层次的市场销售渠道；

　　3、有效的组织和旅游同行的积极性和创造性，积极开展工作；能协调各有关部门的关系，妥善解决工作中出现的问题和业务难题。能同各有关业务部门保持良好的沟通和交流，得到客户的信任和理解；

　　4、能按照景区经营的总方针，积极开展宣传促销工作，对市场和客源的变化做出实事求是的分析，提出可行的散客销售计划，监督和保证景区销售计划的.实施。具有较强的控制能力和个别指导能力；

　　5、进行市场调查和信息沟通，圆满解决客人的要求，取得客户的信任，争取各有关方面的支持和帮助。

　　职位要求：

　　1、具有分析、判断能力及组织协调能力；

　　2、具有社会活动能力及业务开拓能力；

　　3、性格积极开朗，能承受工作压力。

　　4、能够适应珠三角城市出差

　　旅行社经理岗位职责 3

　　职责描述：

　　1、制定旅行社渠道，景区、主题乐园等同业资源联动销售的策略和规划、销售方案及执行计划;

　　2、根据营销计划，负责旅行社的.谈判与合作协议签定，与同行建立战略合作关系并维护客户关系，达成年度销售目标;

　　3、定期组织市场调研、收集行业信息、竞品信息，进行有效的市场推广活动，并树立品牌形象;

　　4、开拓潜在新客户及维护老客户(旅行社渠道，景区、景点、游乐场所等同业资源);

　　5、与其他部门积极配合、有效沟通、提高客户服务质量。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、三年以上旅行社渠道工作经验，有景区或旅行社等相关行业工作经验;

　　3、有较强的市场销售、渠道推广能力，了解市场客源结构，有丰富的人脉关系及客户资源;

　　4、具有丰富的大客户开拓和维护能力，具有丰富的商务谈判经验。

　　旅行社经理岗位职责 4

　　姓名：xx

　　岗位：总经理

　　班次：

　　直接上级：

　　直接下级：副总经理、财务部经理、总经理助理

　　工作时间：

　　工作职责：领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的.工作

　　工作原则：分工合理，指挥灵活，协作有力，权责明确

　　工作内容：

　　1、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

　　2、组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。

　　5、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　6、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　7、负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。

　　8、领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。

　　旅行社经理岗位职责 5

　　一、负责公司政策调整、重大活动举办的`信息传达工作;

　　二、保持与紧密合作旅行社的良好关系;

　　三、负责催收所辖区域合作客户的欠款;

　　四、每周日下班前将上周工作小结及下周工作计划提交旅行社高级销售经理审批;

　　五、完成上级领导交办的其他工作。

　　旅行社经理岗位职责 6

　　姓名：

　　岗位：外联部

　　班次：

　　直接上级：总经理助理

　　直接下级：外联部员工

　　工作时间：

　　工作职责：内部联系，外部公关，发展业务，谋求发展

　　工作原则：掌握市场脉搏，善于沟通和组织，熟练各部门业务，坚持不抛弃不放弃的原则，保证本社业务的`数量和质量，监督导游服务的执行

　　工作内容：

　　1、外联部主要负责旅行社业务的联系和开展，主要分为五部分，分别为产品采购、产品制作、产品销售、产品运作、质量处理。

　　2、采购景区、景点、交通、住宿、餐饮、购物、演出、导游服务、行李运送。广告刊登方面的具体执行。

　　3、根据客户需求，初步制定旅程。

　　4、与广告公司洽谈，制作各位旅游宣传品，如印刷、幻灯、声像等。

　　5、制作营销计划，多方位、多渠道进行旅游产品销售。

　　6、团队确定后向计调部门下达计划。

　　7、核对团队费用结算表，作为财务部门核算结账依据。

　　旅行社经理岗位职责 7

　　1、负责预订其他计调操作团体中（散客除外）涉及到武夷山票务及与铁旅的票务联系和具体订票事宜，凡发现有一次没有协调和预订好票务扣标准分。其他操作计调必须以QQ方式将所需票务计划发给计调经理和公司财务（需写清楚车次、硬卧还是软卧等、时间及张数）并对其他操作计调的票务进行签字审核。

　　2、具体调阅其他计调操作的档案，初审其他计调的结算单及行程报价单，并在分管领导一栏中签字。少调阅一份扣分，未发现问题而后被总经理发现每次扣分。

　　3、协助总经理及财务人员考核其他地接计调的岗位考核并提出初审意见分。

　　4、具体负责对导游人员的.管理及联络协调。积极从社会上或导服公司聘请好的优秀导游来公司工作。

　　5、负责与车队、酒店、餐厅、购物点的联络与协调。并及时掌握价格波动情况，淡季要主动与供应商协调着力降低采购成本。

　　旅行社经理岗位职责 8

　　姓名：

　　岗位：人事部经理

　　班次：

　　直接上级：总经理助理

　　直接下级：人事部员工

　　工作时间：

　　工作职责：负责全面主持公司的劳资、人事方面的管理工作

　　工作原则：积极进取，团结下属，艺术管理，公平合理

　　工作内容：

　　1、建立人事档案，规范化管理，建立事业部内部良好的沟通渠道，协调各部门关系

　　2、定期培训，提高旅行社员工素质，提供更好的服务

　　3、建立内部投诉制度，对于内部员工业绩进行监督与检查，确保工作的`透明化

　　4、按公司规定按时发放工资

　　5、按照员工绩效，根据公司规章实施奖惩，发放福利

　　6、对于表现优秀者按时统计，向总经理汇报，给予升职加薪的奖励

　　旅行社经理岗位职责 9

　　姓名：

　　岗位：财务部经理

　　班次：

　　直接上级：总经理

　　直接下级：财务部员工

　　工作时间：

　　工作职责：统筹公司的财务会计预算、核算和管理工作，对有关业务经营活动进行风险监控

　　工作原则：遵守国家对企业财务管理的法规政策及职业道德;遵守企业的各种管理制度

　　工作内容：

　　1、认真做好本职工作，按时把各项财务报表上交到国家相关财政管理部门及公司管理相关者;

　　2、做好财务分析报告，为公司管理者提供可靠的财务分析数据，提供合理化的.管理意见和建议;

　　3、业务往来账款信息及时通知相关人员，督促并协助业务人员追收未受账款;

　　4、根据公司的工资福利制度，对公司工作人员进行业绩评估，为其发放应的工作报酬;

　　5、根据公司财务保密制度及财务人员职业道德规范，对公司财务信息保密。

　　旅行社经理岗位职责 10

　　1.执行总经理的指示，管理和控制计调部、接待部的`工作，负责市场推广部的工作。

　　2.协助总经理进行经营管理活动。

　　3.负责提供旅游服务的控制程序、标识和可追溯性程序、检验和试验程序、不合格品及不合格服务控制程序、纠正和预防措施控制程序，统计技术应用控制的实施和管理。

　　4.组织、安排参与重要接待活动，促进旅行社与外界有效的沟通和良好的关系。

　　5.总经理不在时，根据授权主持全面工作。

　　旅行社经理岗位职责 11

　　1.贯彻国家法律、法规、方针、政策，组织制定旅行社的质量方针、目标并以文件形式正式批准发布，采取有效方式确保全体员工能理解质量方针并坚决贯彻执行。

　　2.确定质量管理体系组织机构图，分配各个部门的'质量职能，并赋予各部门在质量职责范围内行使职权。

　　3.负责主持管理评审，对质量体系的有效性、适宜性进行评价，以保证持续有效地满足所选用标准和旅行社质量方针、目标的要求。

　　4.为质量体系的有效运行配备充分的资源。

　　5.负责处理旅行社重大服务质量事故。

　　6.负责对办公室、车队的工作进行管理和控制。

　　7.任命副总经理管理和控制业务工作。

　　8.负责领导实施管理职责控制程序、采购控制程序，负责重大的纠正和预防措施的审批和协调工作。

　　旅行社经理岗位职责 12

　　职责描述：

　　1、负责下达公司年度业务目标，实施计划和运营计划;

　　2、制定适合公司业务发展的项目方案;

　　3、负责所辖团队的`内部管理，协调各部门的工作，建立有效的团队协作机制;

　　4、公司框架营销策略下制定产品营销计划，推动销售业务，推广公司产品;

　　5、对分公司和代理商的认定，建立有效的营销体系。

　　旅行社经理岗位职责 13

　　姓名：

　　岗位：导游部经理

　　班次：

　　直接上级：副总经理

　　直接下级：导游员

　　工作时间：

　　工作职责：负责导游人员的日常管理和调遣

　　工作原则：公正公平，以人为本

　　工作内容：

　　1、负责导游日常管理体系的建立和规范并监督执行;

　　2、负责导游日常招聘、录用及培训工作，建立导游信息档案;

　　3、负责导游关于公司政策方面的'咨询，帮助解决实际困难;

　　4、负责协调处理旅程中发生的重大问题和突发事件;

　　5、负责制定本部门的工作目标和计划，并组织实施，指导、协调、监督和评估;

　　6、负责组织实施导游人员专业技能培训和政策辅导;

　　7、努力开发当地旅游资源，旅游产品，不断扩大业务范围及业务量;

　　8、团队返回后，督促导游人员及时办理财务清算及其相关手续;

　　9、完成上级安排的其它工作。

　　旅行社经理岗位职责 14

　　职责描述：

　　1、负责团队的前期筹建、各部门的运营及监管;

　　2、将现有产品渠道及旅游产品配发给各个部门经理，及时将产品投放市场;

　　3、与各部门配合，及时开发新的'旅游线路及渠道，实现旅游产品的多元化;

　　4、配合集团公司对未来旅游市场的开发及方向，并提出个人建议;

　　5、对各营销部门的业绩及时掌控，并做出合理的激励方式，使营业额提升，创造更大利益;

　　6、为集团公司重点培养所需人才。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，旅游管理、企业管理、工商管理等相关专业;

　　2、具备5年以上旅游行业管理经验，3年以上国际旅行社管理经验者;

　　3、熟悉旅行社业务和运营流程;

　　4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念;

　　5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

　　6、具有敏锐的商业触觉、较强的团队建设能力;

　　7、熟练使用office办公软件者。

　　旅行社经理岗位职责 15

　　职责描述：

　　1、根据公司的战略目标，确定旅行社的业务规划、经营方针和经营模式;

　　2、全面负责旅行社运营和管理工作;

　　3、制定旅行社的经营计划，组织监督各项规划和计划的实施;

　　4、负责旅行社的'团队管理工作;

　　5、广泛收集信息，开发具有竞争能力的精品旅游线路及规划;

　　6、负责整合其它旅行社及渠道资源建立平台;

　　7、有一定的业内人员关系网，做好旅行社网络宣传及推广。

　　任职要求：

　　1、大专含以上学历，35岁以内，条件优秀者学历可适当放宽;

　　2、有旅行社5年以上工作经验，2年以上管理经验;

　　3、有相关旅游市场产品和一定的销售技巧及活动策划经验，有创新意识;

　　4、有全国优质旅行社渠道资源者优先考虑;

　　5、熟练使用office等办公软件。

　　面试流程：投递简历-筛选简历-面试邀请(7个工作日内无邀约即视为简历未通过审核)

　　面试着装：正装为佳，前往面试时需带个人寸照一张(不限底色)

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