行政人事具体岗位职责

行政人事具体岗位职责

更新时间：2023-03-08 09:04:21

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行政人事具体岗位职责

　　现如今，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的行政人事具体岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

行政人事具体岗位职责1

　　1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

　　2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

　　3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

　　4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

　　5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的.目的。

　　6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理工作。

　　7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

　　8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

　　9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

行政人事具体岗位职责2

　　1、根据用人部门招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标

　　2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法

　　3、执行招聘、筛选、面试、录用等流程工作

　　4、建立、维护人事档案，办理员工劳动用工相关工作事项；；

　　5、及时完成领导交付的其他工作事项。

行政人事具体岗位职责3

　　1、负责办公用品申购、领用记录、每月盘点等；

　　2、负责办公室员工餐管理

　　3、负责办公室人员招聘发布、预约面试、跟踪各部门负责人面试结果；

　　4、负责统计每月考勤；

　　5、办公室到访人员接待以及领导交办的其他事务；

行政人事具体岗位职责4

　　1、公司相关规章制度的完善、拟定以及执行;

　　2、负责员工的聘用、入职培训、员工关系、福利等管理工作;

　　3、建立并及时更新员工档案，负责人事异动手续，入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理，做好年度/月度人员异动统计;

　　4、负责薪资核算，五险一金的`复核工作;

　　5、员工入职关怀，优化劳动关系，塑造良好的企业文化，提高大家的工作积极性。

行政人事具体岗位职责5

　　1、负责完成招聘、员工关系、培训等模块具体执行工作；

　　2、负责持续优化提升各项人力资源制度、流程、工作指引；

　　3、负责各项人力数据信息的统计分析，根据公司规定向其他部门提供数据支持；

　　4、负责劳动备案、不定时工作制申报等劳动合规合法事项工作；

　　5、完成领导交办的其他相关工作。

行政人事具体岗位职责6

　　1、企业文化、政策的'宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团建工作。

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

　　4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

行政人事具体岗位职责7

　　1、员工考勤管理，年假管理

　　2、员工居住证及居转户管理

　　3、婚丧补助金申请及管理

　　4、驻在员支援（保险、房屋、签证等）

　　5、韩国出差人员支援（签证、酒店、车辆等）

　　6、行政：名片印刷、快递管理，组织员工生日会、终务式

　　7、其他领导交办的事务

行政人事具体岗位职责8

　　1、负责本部门相关资料的打印、收集、登记、归档工作；

　　2、协助对招聘资料的.收集、整理、保管；

　　3、协助部门负责人完成员工培训和企业文化建设工作，并负责对各种活动资料的整理和存档；

　　4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展。

　　5、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作，维护员工人事信息管理与员工档案管理；

　　6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

　　7、其他人事日常工作。

　　8、公司员工薪酬核算与管理

行政人事具体岗位职责9

　　1、协助行政主管完善公司行政管理体系及各项;

　　2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档;

　　3、负责公司办公用品、固定资产及其他日常必需物品的采购、配备、领取、盘点等;

　　4、负责办公室环境维护，保证设备安全及正常运转(包括打印机、空调及扫描仪等);

　　5、负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的.整理;

　　6、熟悉用餐礼仪，用餐，负责接待工作事务，含政务接待、重要客户接待及政府活动接待工作;

　　7、协助公司的建设工作，创造积极向上的企业文化氛围;

　　8、负责公司行政后勤的服务和支撑工作;

　　9、对接各事业部分平台的行政相关管理、监察工作;

　　10、完成领导交代的其他临时性工作;

行政人事具体岗位职责10

　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，达成招聘计划。

　　5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

　　6、负责公司员工社保办理等事项。

　　7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　8、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　　10、负责公司人力资源信息的`上传下达工作。

行政人事具体岗位职责11

　　1、协助行政主管完善公司行政管理体系及各项规章制度；

　　2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、；

　　3、负责公司办公用品、固定资产及其他日常必需物品的.采购、配备、领取、盘点等；

　　4、负责办公室环境维护，保证设备安全及正常运转（包括打印机、空调及扫描仪等）；

　　5、负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；

　　6、熟悉用餐礼仪，用餐接待礼仪，负责接待工作事务，含政务接待、重要客户接待及政府活动接待工作；

　　7、协助公司的企业文化建设工作，创造积极向上的企业文化氛围；

　　8、负责公司行政后勤的服务和支撑工作；

　　9、对接各事业部分平台的行政相关管理、监察工作；

　　10、完成领导交代的其他临时性工作；

行政人事具体岗位职责12

　　1、每月相关费用计算、预估、报告以及请款；

　　2、年、月度人员入离职情况分析，结合费用政策，测算费用；

　　3、维护供应商资料，和供应商确认合约、费用等相关事宜；

　　4、每月招募政策文件的拟写并送签；

　　5、定期组织召开部门会议、事项跟进；

行政人事具体岗位职责13

　　1、负责招聘工作的实施，根据公司各部门需求，执行人员招聘计划，收集筛选简历，建立人才储备库，不断开拓招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

　　2、定期进行周、月、季招聘工作总结及相关工作数据分析；

　　3、协助部门内其它工作项目的`实施；

　　4、一年以上相关工作经验，善于处理员工关系及企业文化的建设；

　　5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　6、对制度建设和流程把控有较强的认识和理解，配合其他业务部门工作；

行政人事具体岗位职责14

　　1、掌握行业薪酬福利水平信息和国家相关劳动政策法规；

　　2、执行公司薪酬福利制度，负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处理等工作；

　　3、负责公司岗位人员招聘、渠道拓展、简历收集筛选、面试协调安排及入离职手续办理等工作；

　　4、协助定期跟踪公司各部门的绩效管理各环节的实施及反馈；

　　5、关心员工生活，负责组织开展公司员工文化活动；

　　6、协助组织开展日常例行培训工作；

　　7、参与年度薪酬福利体系的'评价工作，收集员工反馈意见；

　　8、协助公司证照办、工会活动及员工后勤服务安排；

行政人事具体岗位职责15

　　1）负责公司行政工作规划、管理（安全、采购、会务、公共关系等）；

　　2）负责公司人力资源需求预测、整体定岗、定编、成本预算、薪酬数据分析、统计、报表管理；

　　3）维护和完善招聘渠道，按时保质满足公司用人需求；

　　4）负责员工培训、关系管理、政策解答、处理人事纠纷。

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