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服务部岗位职责
更新时间:2024-10-23 23:42:51
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服务部岗位职责

  在快速变化和不断变革的今天,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编整理的服务部岗位职责,欢迎阅读与收藏。

服务部岗位职责1

  工作职责

  1.负责编写测试工具,自动化测试代码,负责测试平台的优化;

  2.负责执行自动化测试、接口测试,以及性能测试;

  3.负责了解业务需求,制定测试策略,编写测试用例,准确描述bug,跟进bug修复并进行验证;

  4.负责解决测试过程中的复杂技术问题。

  任职资格

  1.全日制本科以上学历 ,计算机、电子、通信类等相关专业

  2.1年以上自动化测试相关经验,熟悉常见的PC,安卓和ios自动化解决方案,至少熟练掌握一种mock平台

  3.至少熟练掌握一种编程语言,如Python、Java、node.js等;

  4.熟悉使用测试工具,如Jmeter、Jenkins等;

  5.有白盒测试经验,熟悉白盒测试用例的编写及代码扫描工具的`配置和使用;

  6.具有良好的创新能力,良好的沟通能力,良好的书面和口头表达能力,较高的文档撰写水平;

  7.思维缜密,逻辑性强,具有挑战精神和前瞻性,良好的团队协作精神 。

服务部岗位职责2

  内部工作关系

  1、向物业经理负责;

  2、全面负责客户服务部的日常事务工作

  3、指导、安排下级员工---物业助理、客服助理的日常工作。

  外部工作关系

  1、与供电、供水、供气、有线电视等公共事业部门建立良好的工作关系;

  2、与街道办事处、房管局等政府职能部门建立良好的工作关系。

  工作描述

  1、全面负责客户服务部工作的领导、统筹工作,率领本部门员工履行本部门职责;

  2、合理制定部门工作计划,并带领本部门员工按时、按质、按量完成工作计划;

  3、负责属下无法处理的各类投诉的跟进、处理;

  4、负责监管有偿服务的收费情况,并每周汇总上缴财务;

  5、负责按时编制、呈报服务中心的材料计划及工作情况周报表;

  6、负责本部门固定资产和设备、设施的.管理;

  7、定期或不定期对物业助理所分管的楼宇、商铺及园区进行巡查和抽查;

  8、与供电、供水、供气、有线电视等公共事业部门建立良好的工作关系;

  9、完成上级领导交办的其它工作。

  绩效重点

  1、物业管理费的收费率;

  2、业主(住户)对物业管理服务质量的综合满意度;

  3、有效投诉率;

  4、投诉处理率;

  5、业主资料管理完好率;

  6、业主(住户)回访率。

  工作权限:组织、领导、统筹客户服务部的日常事务工作。

  必备条件

  大专教育以上学历

  二年以上大型楼盘物业管理实际工作经验,持物业经理上岗证书;

  统筹安排和应变能力、组织领导和综合协调能力强;具备现代物业管理基本理论知识,熟悉物业管理相关法律法规,掌握房地产及工程方面的基础知识。

  思维清晰、严密、敏捷,具有亲和力,工作原则性强。

服务部岗位职责3

  1、服从部门安排并协助经理工作;

  2、负责客户关系沟通,协调与联络;

  3、负责对前台员工检查岗位达标情况;

  4、负责制订业主调查计划,并对调查结果进行统计分析;

  5、负责对客户的收费工作,并对回款率进行控制;

  6、负责大型活动的'协调工作;

  客服服务部主管工作标准

  1、每周两次对客户区域进行工作检查;

  2、楼宇客户的各项费用进行催收工作,保证当月收款率达到80,上月收款率达到90,上上月收款率达到100;

  3、负责楼宇客户的二次装修工作,在2个工作日内,办理各项施工手续并收取装修押金和物业管理费;

  4、协调各部门对客户进行综合服务;

  5、督导工作进度;

  6、每月5日与财务部核算回收款金额;

  7、每月28日向部门经理汇报欠费情况及解决办法;

  8、协助部门经理处理其他事务。

服务部岗位职责4

  工作职责:

  1、高效受理客户服务电话,了解客户关于产品的咨询、需求、建议、投诉等,并及时协调跟进处理;

  2、进行客户电话回访、满意度调查等;

  3、 提供针对销售人员的服务电话支持,直接处理或协调跟进处理;

  4、 提供网络渠道的在线客服相关服务,即受理互联网端客户服务电话及在线咨询,了解客户关于产品的咨询、需求、建议、投诉等,并及时协调跟进处理;

  5、各类投诉案件的统计与分析,及时了解客户需求并向相关部门反馈;

  6、完成领导交办的其他工作

  职位要求:

  1、 30岁以下,大专及以上学历,拥有2年及以上相关工作经验(保险业电话服务经验者、英语服务能力优先);

  2、熟知保险行业(尤其是健康医疗保险)专业知识和相关监管政策要求,且有投诉处理工作优先;

  3、良好的沟通能力(普通话标准、声音甜美)及应变能力,专业的'心理素质和较强的服务意识;

  4、个人能力、自我激励、团队意识;

  5、可接受排班(做五休二),能承接较强的工作任务。

服务部岗位职责5

  1、保障全馆计算机网络系统的正常运行;

  2、负责全馆网络系统的管理,合理规划图书馆各局域网以实现不同的`管理功能;

  3、负责图书馆局域网入网计算机ip地址的申请、分配、登记和管理等工作;

  4、负责图书馆局域网的安全、保密管理,为网络用户设置用户名和密码;

  5、维护馆内镜像站点数据,及时添加数据,保证各站点正常运行;

  6、负责对图书馆自动化管理软件进行日常管理维护,及时更新软件,并负责进行数据备份和灾难性恢复;

  7、不断学习掌握最新的计算机网络技术,并应用于实际工作;

  8、完成部领导布置的其它任务。

服务部岗位职责6

  一、参与制定公司的政策及营销策略,并推动和落实产品的营销策略,协助销售部门完成公司的`销售目标;

  二、参与新品的市场调研,并完成新品的市场分析及给予合理性建议;

  三、负责部门下属的团队管理工作(人才培养、沟通协调等);

  四、推动和落实全国会、城市会、区域会及科室会、培训会的执行;

  五、定期拜访专家,主要针对各协会、学组的主委、副主委及重点科室的主任、副主任等专家发展;

  六、建立公司的品牌形象,负责产品规划及推动落实;

  七、执行及落实上级的各项决议,组织并督促部门人员全面完成部门的各项工作;

  八、开展产品生命周期管理工作。

服务部岗位职责7

  负责深交所广场范围内所有绿化巡查,发现问题及时处理;

  监督检查绿化外包作业人员仪容仪表及作业标准、规范、流程及服务质量,发现不合格或违反规定的行为、现象及时纠正并处理; 根据上级批准的绿化工作计划,监督绿化供应商落实完成情况; 协调绿化服务所需的.配合,对职权范围内不能协调解决的问题及时上报,请求上级或其它人员支持;

  每天定时对广场范围内(外围绿化带、大堂绿植、室内公共区域绿化景观、露天平台绿化、洗手间、会议室、办公区绿植等)进行巡视,发现问题及时跟进处理并记录;

  负责绿化养护、更新工作申报、验收、费用结算等工作; 定期对绿化服务供应商的服务质量进行考评,并向上级提出对不符合要求项的处理建议;

  参加绿化外包供应商工作例会;

  负责对绿化外包供应商驻场人员出勤监督、考勤汇总、合理工作量核定、服务费用核算及申报;

  参与绿化外包服务招标及供应商考察,对供应商、合同评审等提供建议; 根据业户活动和会议需求,负责及时准确下达插花、租摆等绿化服务定单;并负责收货、验货、费用核算上报; 完成上级领导安排的其它工作。

服务部岗位职责8

  1、保障全馆计算机网络系统的正常运行;

  2、负责全馆网络系统的管理,合理规划图书馆各局域网以实现不同的管理功能;

  3、负责图书馆局域网入网计算机ip地址的申请、分配、登记和管理等工作;

  4、负责图书馆局域网的`安全、保密管理,为网络用户设置用户名和密码;

  5、维护馆内镜像站点数据,及时添加数据,保证各站点正常运行;

  6、负责对图书馆自动化管理软件进行日常管理维护,及时更新软件,并负责进行数据备份和灾难性恢复;

  7、不断学习掌握最新的计算机网络技术,并应用于实际工作;

  8、完成部领导布置的其它任务。

服务部岗位职责9

  主要任务和职责:

  处理客户日常服务工作,对日常工作专业技术与管理提出建议性意见,并报告给公 司上级领导。

  遵照公司及部门各项管理制度执行、监督日常管理服务工作,规避公司相关风险责 任。

  维护客户沟通渠道畅通,使客户信息有效上传下达。 收集整理客户服务信息,提供给上级领导作为运行参考所有客户入、退、转租、更名状况;?客户情况各类统计表;?客户物业费及其他费用交纳情况;?客户满意度调查结果和客户投诉状况;?其他客户相关的重要信息; 维护和谐友好的客户关系,了解对物业管理的意见和需求,协调有关部门尽力予以 解决。

  执行管理层下达的其他任务。

  接待并办理客户进场及退场手续,建立维护客户档案,随时进行更新、整理。

  协调项目部各部门开展客户工作

  工作任务明细

  日常性工作

  1. 接听接待各类来电来访,并进行相关记录与处理;

  2. 接待及登记客户报修(包括有偿服务),填写维修单交工程部进行处理,并在 处理后对报修客户进行回访记录;

  3. 接待、处理客户投诉,交接其他部门并跟进处理情况并上报,按相关流程处 理;

  4. 收集统计客户针对物业管理服务的意见及建议,上报上级领导并反馈给各 部门;

  5. 负责客户入场、退场、加租、变更事宜,按相关流程接待和办理;

  6. 建立客户档案,根据客户实际情况及时收集更新档案内部资料;

  7. 制作填写客户确认单项目新接房、更名、加租、离场客户信息,签字后交财 务各留存一份;

  8. 协调客户特约服务(申请电梯管制、空调加时、客户离场时物资放行等);

  9. 随时关注每日邮件接收发送情况,将邮件信息及时反馈;

  10. 负责项目客户通知、函件及温馨提示的发放及存档,重要通知需电话联系收 件人或相关负责人进行二次确认;

  11. 制作并及时更新客户明细表、通讯录等,汇报上级领导;

  12. 制作、发放每月、季企业物业管理费、停车费等付款请求书;

  13. 协助发放物业相关票据,及费用催缴;

  14. 催促收费及按照需要提供特殊客户的.意见要求,在客户需求时得到有效的对 应;

  15. 协调管理区域内客户同公司的关系;

  16. 协调沟通各部门针对客户需求开展服务工作;

  17. 制作项目客服日报、周报、月计划、总结;

  18. 每周五上午汇总项目数据并上报上级领导;

  19. 协助进行客户满意度调查。

  20. 上级领导交代的其他工作。

服务部岗位职责10

  1、在管理处经理的领导下,对所管辖区内的治安、消防负责。

  2、负责对当值保安进行岗位督导,发现不合格操作当场予以纠正,对各班安保质量记录进行初审。

  3、负责对突发事故应急处理的现场协调。

  4、负责对消防设施及保安器材、公用物品的.检查和管理。

  5、负责员工的消防培训及小区消防安全知识宣传。

  6、负责对队员考勤和请假审批及工作考核。

  7、负责对装修施工队介绍小区《装修管理规定》并对现场进行安全监督和现场管理。

  8、协助完成管理处布置的业主特约服务。

服务部岗位职责11

  每天不间断对广场公共区域全面巡查,主要负责检查设施设备是否完好,运行正常,发现任何不合格项按照相关程序报告相关岗位人员进行报修,并做好记录;

  巡查二次装修、施工现场,发现违规施工或安全隐患,及时纠正并记录; 巡视各区域导示、指引、标牌是否妥当,对制作、安装等负责具体跟进和管控;

  跟进各项施工、作业现场安全保护措施落实、工程进度等管理事项; 对空置楼层及单元进行检查,发现问题及时上报处理,保证空置单元处于良好状态; 参与本部门相关的工程和服务项目的质量验收,并提出建议; 发生突发事件时,立即前往现场核实,妥善处理的同时记录情况,及时向上级汇报;

  根据上级要求对相关物品、设施设备等进行数据统计并上报; 协助其他岗位人员完成各项工作任务; 完成上级领导安排的.其它工作任务。

服务部岗位职责12

  岗位职责:

  1、配合集团发展战略制定公司的租赁业务规划,执行公司融资租赁各项预算;

  2、收集行业信息,定期对融资租赁市场进行核查分析,及时调整策略和计划;

  3、具体实施租赁业务各项工作;根据租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的'建议,提交分析报告;

  4、负责开发拓展租赁业务,为租赁业务项目设计融资方案,起草有关租赁融资报告,落实租赁融资条件;

  5、组织做好客户管理和维护工作,控制和防范经营和操作风险,组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标。

  任职要求:

  1、本科以上学历,从事汽车租赁行业同级别岗位不少于3年;

  2、有较好的沟通能力,擅长市场营销技巧;

  3、有强烈的销售意识,抗压能力强,擅长客户销售成交技巧;

  4、具有亲和力,有团队合作精神和执行力;

  5、擅长同行和跨界合作,资源交换者优先;

  6、具有融资租赁行业、公共事业、银行信贷部门等相关工作经验者优先。

  岗位职责:

  1、配合集团发展战略制定公司的租赁业务规划,执行公司融资租赁各项预算;

  2、收集行业信息,定期对融资租赁市场进行核查分析,及时调整策略和计划;

  3、具体实施租赁业务各项工作;根据租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议,提交分析报告;

  4、负责开发拓展租赁业务,为租赁业务项目设计融资方案,起草有关租赁融资报告,落实租赁融资条件;

  5、组织做好客户管理和维护工作,控制和防范经营和操作风险,组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标。

  任职要求:

  1、本科以上学历,从事汽车租赁行业同级别岗位不少于3年;

  2、有较好的沟通能力,擅长市场营销技巧;

  3、有强烈的销售意识,抗压能力强,擅长客户销售成交技巧;

  4、具有亲和力,有团队合作精神和执行力;

  5、擅长同行和跨界合作,资源交换者优先;

  6、具有融资租赁行业、公共事业、银行信贷部门等相关工作经验者优先。

服务部岗位职责13

  1-负责公司活动策划方案、品牌推广方案的指定、组织与落实;

  2-收集、分析市场推广活动后信息反馈情况,并提出建设性意见;

  3-负责对外与职能部门、媒体之间的联系与关系维护;

  4-协助公司会员部做好会员活动策划并组织对外宣传活动;

  5-负责公司市场活动策划,包括与媒体相结合的活动策划、跨行业合作型策划等多方面的`市场策划工作。

  6-负责项目工作的具体落实、执行以及过程控制;

  7-完成上级领导安排的其他工作。

服务部岗位职责14

  一、运行服务部经理岗位职责

  1、全面负责运行服务部的各项工作,严格履行各类安全操作规程、服务标准和管理制度,积极开展业务技术、操作技能的学习培训,不断提升售后服务水准和企业形象,确保安全生产和稳定供气。

  2、负责各类燃气管网及附属设施的管理、维护、保养等工作,定期组织检查,实时掌握各种运行设施的运行状况,发现异常及时安排维修,确保管网设施安全运行。

  3、合理组织、及时安排日常维修和拆迁等任务,保障用户正常用气。

  4、制订各类作业方案并组织实施带气作业、管网改线、用户拆迁及室内外各类隐患的整改任务。

  5、组织实施新建管线、调压设施及用户室内的置换送气工作。

  6、建立严密、高效的'突发事故应急处理机制,不断提高应急抢险人员的安全意识和应急处置能力,做好事故应急抢险工作。

  7、负责制订抢险物资、日常维修材料、工具仪器等购置计划并做好部门财产的日常管理工作。

  8、协助相关部门做好其他工作。

  二、运行服务部副经理(分管运行)岗位职责

  1、协助部门经理完成燃气管网及附属设施的日常运行、检查、维修、维护、保养等具体工作,保障管网设施安全稳定运行。

  2、协助部门经理完成带气作业、新建室外管网置换、埋地管线隐患整改和突发事故应急处置等工作。

  3、实时查看、掌握调压站及管网运行参数,发现异常及时报告部门经理,协助部门经理及时消除隐患。

  4、负责对运行、抢险材料及设备、工具、仪器的日常管理工作。

  5、负责管网运行、维修、抢险等各项安全操作规程和管理制度的学习、监督和落实。

  6、协助部门经理做好其他安全运行工作。

  三、运行服务部副经理(分管维修)岗位职责

  1、协助部门经理完成维修、拆迁改造等日常工作任务。

  2、协助部门经理完成新建室内燃气设施的置换、送气任务。

  3、协助部门经理实施隐患整改和突发事故处置等工作。

  4、负责维修服务标准、安全操作规程和公司各项管理制度的学习、贯彻、落实。

  5、负责对维修、抢险材料及设备、工具、仪器的日常保管工作。

  6、完成部门经理交办的其他工作。

  三、焊工岗位职责

  1、严格执行焊接安全操作规程,完成管网设施维修、抢修、改造中的焊接任务。

  2、负责焊机、焊接材料的维护保养工作。

  3、协助运行作业工完成管网设施的维修、抢险、改造等工作任务。

  4、积极完成领导交办的其它工作。

  四、运行作业工(含兼职司机)岗位职责

  1、熟练掌握运行设备的维修作业技能,严格执行安全操作规程,严格遵守公司和部门的各项管理制度。

  2、负责管网、阀门、调压站(箱)等燃气设施的巡视、检修、维护及保养,保障燃气设施的安全运行。

  3、服从命令、听从指挥,圆满完成管网改线、带气作业、置换送气、应急抢险等各类运行作业任务。

  4、做好公司安排的其它工作任务。

  5、兼职司机负责车辆的日常养护及随车工具的保管。

  五、户内维修工(含兼职司机)岗位职责

  1、严格遵守公司各项管理制度和安全操作规程,熟练掌握燃气设施维修操作技能,不断提高服务标准和意识。

  2、严格履行限时结办有关的实效规定,保质保量完成日常维修、改造、隐患整改、置换送气和应急抢险等工作任务。

  3、积极宣传燃气使用常识,减少用户安全事故。

  4、完成领导交办的其它工作任务。

  5、兼职司机负责车辆的日常养护及随车工具的保管。

服务部岗位职责15

  根据深圳证券交易所广场的工作方针和管理目标,制订本部门工作计划及各项管理方案;编制部门工作标准、流程以及规章制度、费用预算等,并根据运作情况及时呈报并修订;

  协助总经理室落实物业管理、客户服务职能,监督、检查、指导本部门员工工作状态及质量;

  协助人事部门做好本部门人员招聘、考核、录用及人员调整工作。 就设施设备正常运作及物业服务中涉及环境因素的控制,定期向总经理室汇报及提出改善措施的建议,获批准后跟进落实并反馈实施结果; 负责业户单元二次装修、入住、迁出等手续审核;

  定时/不定时拜访业户,处理业户重大投诉,及时将业户、租户的意见和建议反馈至各职能部门并协助解决相关问题,及时向总经理室汇报; 每周不少于1次巡视物业现场,组织对本部门的服务质量进行自查自纠; 监督检查物业清洁、绿化、消杀及日常报修工作落实情况,及时纠正不符合规定的行为并追究相关人员责任;

  负责节日装饰、业户满意度调查方案的审核、呈报及跟进落实; 组织部门会议及员工培训,确保各项标准、流程、制度的`落实,不断提高员工的业务技能与管理水平;

  代表本部门参加各类会议及接受工作任务;与其它部门协调与沟通,确保各项管理服务工作能顺利进行;

  对本部门的工作规划、执行方案及物料、费用等进行审核,呈报上级批准;

  协助外包项目供应商的选聘、合同谈判、签订合同、质量评审或项目验收等;对外包单位的服务质量进行考评,提出整改建议,并对严重不合格项给予处罚意见;

  负责重大活动安排、跟进、执行结果及时向总经理室汇报; 遇到突发重大事件时亲临现场负责处理并汇报情况;

  与同行业、相邻单位、政府相关部门建立联系,互通信息,掌握最新动态;

  完成上级领导交办的其它工作任务。

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