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随着社会不断地进步,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的市场终端岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
市场终端岗位职责1
职责描述:
1、根据品牌年度市场规划和渠道拓展计划,制定相关市场推广、营销、调研、及线上线下等整体营销策划方案并确保实施,与相关部门协同合作,推进整体计划的执行,追踪相关活动数据分析总结,以帮助提升营运销售目标达成;
2、定期提供全国市场推广活动总结报告,活动绩效分析及优化相关推广活动流程;
3、统筹策划并执行新开店及重点店铺相关推广营销活动方案;完善活动通用流程,满足营运终端门店推广和活动需求,并辅助及跟进店铺活动执行,确保活动效果最大化;
4、协助大区进行商场及异业品牌推广资源获取及对接,并进行有效销售转化。负责终端门店及区域营销活动策划及执行,建立和完善相关部门间日常沟通和协作流程和机制,确保各项店铺活动高效运行;
5、根据公司整体营销策略,保证营销质量及效率,以达成公司市场发展战略及营销推广目标;
6、编制年度市场推广预算及费用管控,确保预算的有效使用。
任职要求:
1、8年以上市场推广营销策划经验,本科毕业。广告、新闻、市场营销相关专业;
2、善于沟通,逻辑思维和构建能力良好;
3、具备一定的商场推广资源及品牌合作资源;
4、责任心强,抗压能力好;具备良好的'组织、沟通、协调能力。
市场终端岗位职责2
岗位职责:
1、通过品牌战略及消费者研究,制定各项终端标准;
2、通过活动策划,常规活动、品牌巡展、品鉴会、区域性活动策划提高成交率;
3、通过对道具、物料、赠品等管理,为销售做保障;
4、通过终端系统化运营,确保各项标准有效落地与持续提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销专业优先;
2、年及以上门店管理、业务推广、家电连锁工作经验;
3、具备较强的活动策划能力,产品推广能力及终端管理能力。
终端运营主管岗位
市场终端岗位职责3
职责描述:
(1)终端门店零售顾问管理协助:入职、培训、团队管理;
(2)终端门店形象管理:输出标准,监督标准落地实施;
(3)负责区域内零售任务达成跟进、零售顾问管理、经销商培训、渠道终端标准化等工作;
任职要求:
(1)本科及以上学历;26岁以下;
(2)从事过相关工作,有工作经验者优先;
(3)具有良好的沟通和学习能力、具备一定的培训能力,熟练使用办公软件。
市场终端岗位职责4
任职要求:
1、性别不限,大专及以上学历,计算机专业,网络通信、营销类专业,有销售工作经验或校园社团工作经验者优先录用;
2、主要负责通信终端的销售。
3、有自信,勤奋,有市场开拓精神,有较强的沟通能力。
4、年龄40周岁以下。
终端产品主管岗位
市场终端岗位职责5
岗位职责:
1、跟进客户来电,平台沟通回复,网站在线客服的反馈问题等指导操作事宜;
2、售后问题的跟进、回复;
3、记录当天客户跟进动态;
4、做好新客户注册后跟进工作;
任职资格:
1、20岁以上,中专以上学历;
2、有汽配行业相关工作经验优先考虑;
3、有良好的`沟通能力及服务意识;
4、服务态度好,性格开朗,工作认真、积极;
终端客服专员岗位
市场终端岗位职责6
岗位职责:
1、基于目标客户品牌(客户群体建材、家具类),规划线上业务系统,线下品牌效应,线上线下相结合,提高客户品牌市场竞争力;
2、针对目标客户市场、竞争态势、客户需求进行相关调研分析,确定商业运营模式,网络营销模式,制定有效的'盈利方案;
3、制订系统化的营销策略,对公司客户群,针对性的制定营销公关策略,提升知名度。
4、负责统筹、策划、运营、执行一系列品牌推广内容。
任职资格:
1、大专或以上学历,具有策划类、终端市场运营、推广等相关工作经验;
2、发散性思维能力、创新意识、亲和力与团队意识、主观能动性强;灵活的思维组织策划能力;
3、熟悉品牌形象营销推广,能综合运用广告策划、软文宣传、公关活动等各种营销方式进行品牌宣传及市场推广。
市场终端岗位职责7
岗位职责:
主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划;
定位各代理经销商终端管理负责人,需外地出差;
岗位要求:
本科以上学历,有3年以上终端管理经验,熟悉终端促销策划工作,沟通好。
汇报对象:市场总监
岗位职责:
主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划;
定位各代理经销商终端管理负责人,需外地出差;
岗位要求:
本科以上学历,有3年以上终端管理经验,熟悉终端促销策划工作,沟通好。
汇报对象:市场总监
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