在现实社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的高校管理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

高校管理岗位职责1

　　一、负责完成校科研处及学院下达的各项日常科研管理工作任务。

　　二、负责组织全院科研项目的申报、立项、评奖工作，负责全院科研成果的统计、上报和建档工作。

　　三、协助做好重点学科建设及学位点的`申报和建设工作，负责重点学科建设及学

　　位点建设的资料收集、整理和归档工作。

　　四、协助分管院长做好各类学术研讨会的组织工作。

　　五、协助办公室主任，做好教师职称评定工作，包括各类信息的收集、资料的传递等。

　　六、完成院领导交办的其他工作任务。

高校管理岗位职责2

　　工作职责

　　1、在人力资源部主管的领导下，做好各项行政事务的服务工作；

　　2、起草规范各项行政管理工作的规章制度，并负责制度的推行、完善；

　　3、负责来访接待及电话转接工作，履行对外宣传的窗口职责；

　　4、离入职手续办理；

　　5、严格按公司规定更新社保及公积金参保名单；

　　工作事项

　　6、定期提交各项报表，整理、归档行政管理资料；

　　7、办公用品管理；

　　8、固定资产购置、维修、维护及办公场所装修；

　　9、车辆管理及派车服务；

　　10、通信服务；

　　11、定期提交员工活动方案，并组织实施；

　　12、完成领导交办的临时性工作。

　　13、有对清洁工、花葡工环境卫生维护的监督权；

　　工作权限

　　1、有制止员工不良行为的`监督权；

　　2、有办公用品及固定资产的申购权；

　　3、有改进工作流程的建议权。

高校管理岗位职责3

　　一、负责院资料室期刊杂志、图书、资料的.清理、编目等工作。

　　二、负责院资料室期刊杂志、图书、资料的验收和阅览登记工作。

　　三、负责院资料室期刊杂志的订阅工作。

　　四、完成院领导交办的其他工作任务。

高校管理岗位职责4

　　一、负责组织、协调学校重要会议和大型活动，督促检查学校决策的实施和重要事项的贯彻落实情况。

　　二、根据校领导的指示和授权，综合协调党政各部门、各单位的工作关系及有关事宜.

　　三、负责开展与上级单位和相关部门的联络，组织、协调有关接待工作。

　　四、负责校领导的.秘书工作，协调安排校领导日常活动和联系基层工作。

　　五、负责学校规章制度建设及规范有关工作。

　　六、负责学校视觉形象识别系统的实施推进工作，规范学校纪念品、礼品以及公共关系用品的管理。

　　七、负责学校党委和行政的公文处理及文书归档工作。

　　八、负责全校机要文件的收发及保密管理工作。

　　九、负责全校的信息工作,编发《清华大学简报》等信息，编印《清华大学年鉴》等重要资料.

　　十、负责学校的数据统计、整理、上报及学校信息公开工作.

　　十一、负责群众来信处理、来访接待工作。协调并督（催)办各职能部门的信访工作。

　　十二、负责学校24小时值班工作,协调应对紧急突发事件.

　　十三、负责学校党委和行政的印信管理和使用，负责校内各单位党政印章的刻制及规范管理。

　　十四、负责校级授权、学校事业单位法人证书、组织机构代码证书的管理。

　　十五、负责与全校基层单位办公室的工作联络、交流，指导各基层单位办公室的相关工作，并组织业务培训.

　　十六、完成校领导交办的其他工作。

高校管理岗位职责5

　　一、协助院学生工作办公室组织学生入学注册、统计学生的注册及学生人数变动情况。

　　二、进行学生学籍审查和处理，办理学生编班、休学、保留学籍、复学、转学、转专业、退学、试读、试读恢复学籍等报审、登记、通知、存档工作。

　　三、负责在学期开始向各任课教师提供准确的班级学生名册。

　　四、负责对学生成绩（纸质及电子文档）的.保管。接待学生查询成绩及提供成绩证明。每学期开始及时向学生提供上一学期所学课程的全部成绩。

　　五、负责全院公选课及辅修教学管理工作。

　　六、负责各类实践性教学环节及毕业论文（设计）管理、归档等工作。

　　七、负责编制毕业生毕业资格、学位资格名册，并审核、存档和上报。负责填发毕业证书和学位证书。

　　八、积极完成院领导及教学办主任安排的其它工作任务。

高校管理岗位职责6

　　1、围绕学校中心工作，协助校领导协调党委各部门、各党委之间的工作，组织、协调和推进全校党的工作.

　　2、组织协调全校党的主要会议和重大活动，安排学校的重要会议日程，会同校长办公室安排、组织学校的主要活动和重大活动。

　　3、负责党委有关工作计划、领导讲话,总结、决议、公函、纪要等的文稿撰写和党委会、党委常委会等重要会议的会议记录、整理工作。

　　4、党委各种决定、决议及重要工作的督察、督办。

　　5、开展定期或专题的调研活动,及时收集师生员工对学校工作的.意见和建议以及国内外的高教发展动态，供领导参考。

　　6、协助校领导做好全校安全稳定、群众来信来访、机要保密等工作的协调和组织工作.

　　7、对全校各部门、各院系提供的信息及学校的有关重大情况进行汇集整理,牵头负责学校的信息及重大情况的上报工作，负责汇编党委工作月报及其他有关信息。

　　8、负责党委各部门以党委名义上报、下发文件的内容把关和文字审核。

　　9、负责党委各类文件的收发、传阅、催办、归档及清退.

　　10、负责党委、党委办公室、学校保密委员会及党委主要领导的印鉴管理，审核各党委、党委各部门印章的刻制和启用或停用等管理工作。

　　11、开展对外联络工作,做好重要来访的协调、组织工作。

高校管理岗位职责7

　　1、本着合理节约的原则，组织公司办公费用的计划、编制月度后勤用款计划；

　　2、组织协调公司年会、员工活动，负责外联工作；

　　3、做好办公室人员考勤和处理各种假期；（办公室助理？）人事事务

　　1．协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

　　2．办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续；

　　3．协助相关部门计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

　　4．建立并管理员工信息资料及各类人事资料；

　　5．执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

　　6、协助总经理完成对员工的年度考核；

　　7、协助修订员工手册；

　　8、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

　　9、向员工解释各种相关制度性问题；

　　10、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施法；

　　工作难点：

　　1、如何让别人感受到你的.服务是优质的。

　　2、如何升级办公室管理为5S管理。

　　工作禁忌：办事拖拉，不负责任，渐忘。当好好先生，不按公司原则办事。

　　工作提升：提升管理水平，为公司的管理提出可行性的建议。根据情况可晋升公司的行政助理、行政主管、行政经理、行政总监等。

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高校管理岗位职责8

　　一、根据学期开课计划制定各班级考试安排表，落实监考教师，将考试安排通知有关的`师生并做好归档、保存工作。

　　二、根据教务处要求负责组织任课教师出卷、监制、保存和发放试卷。

　　三、审查学生考试资格，办理学生缓考手续并在下学期及时组织学生缓考。

　　四、协助教务处组织大学英语三、四、六级和计算机水平考试。

　　五、协助教务处组织毕业班学生学位英语考试工作及成绩统计工作。

　　六、协助教学办主任组织教师按教务处的要求装订阅后试卷及归档。

　　七、积极完成院领导及教学办主任安排的其它工作任务。

高校管理岗位职责9

　　一、负责学校来文的登记、收发、传阅、保管、整理、立卷、归档，及时填写公文处理单，由办公室主任提出拟办意见，送院领导阅批，急件可复印后交相关部门办理、执行，同时送院领导阅批，要根据院领导的批示，督促文件精神的落实。一般文件当天到当天批，在文件处理过程中注意保密。周例会须通报文件收发及处理情况。

　　二、负责督促各支部落实组织发展计划及党员信息收集处理与党费收取等日常党务工作。

　　三、负责院党委会的会议记录，根据会议决定及时传达、落实会议精神。

　　四、负责党委印章和介绍信的'管理。五、完成院领导交办的其他工作任务。

高校管理岗位职责10

　　一、负责根据校档案管理部门的要求，协调学院行政、教学、科研档案管理工作。

　　二、负责院内公文的登记、编号、印制、发送工作。

　　三、负责学院行政文书材料的`保管、收集、整理、立卷、归档工作。

　　四、完成院领导交办的其他工作任务。

高校管理岗位职责11

　　为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。

　　一、公司的`文件由行政文员拟稿。文件形成后，由企管部经理审核，报总经理签发。业务文件由有关部门拟稿，分管总监或总经理审核、签发。

　　二、需要报送的公司文件由企管部经理或总经理委派专人负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。

　　三、打印公司的正式文件，必须按文件签发规定由企管部经理审核、总经理签署意见，方可打印。各部门草拟的文件、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。

　　四、行政文员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。

　　五、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由行政文员负责归档。

　　六、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，未经批准，不准复印、摘抄。

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高校管理岗位职责12

　　一、负责根据校档案管理部门的要求，协调学院行政、教学、科研档案管理工作。

　　二、负责院内公文的登记、编号、印制、发送工作。

　　三、负责学院行政文书材

　　料的`保管、收集、整理、立卷、归档工作。

　　四、完成院领导交办的其他工作任务。财产

高校管理岗位职责13

　　一、认真学习高校教学管理的基本理论及学校、学院制定的各项教学管理规章制度，研究、掌握符合本院实际的教学管理规律，提高教学管理的质量。

　　二、牢固树立“以人为本”管理理念，切实为全院教学工作和广大师生服务。

　　三、协助分管院长组织、领导和管理本学院教学工作，保证全院教学工作正常运转和教育教学目标顺利实现。

　　四、爱岗敬业，踏实肯干，乐于奉献，不计个人得失。

　　五、发扬团结协作、合作共事的精神，树立顾全大局的.观念。

　　六、坚持不定期的工作交流制度，汇报工作情况，交流工作经验，研讨热点难点问题。六、严格遵守学校规章制度，严格工作纪律，有事提前请假，不无故迟到、早退和旷工。结合本科室工作性质，倡导提前10分钟到岗，推迟10分钟离岗的上下班制度。

　　七、坚持对校级公选课、院级重修班课程的值班制度。

　　八、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。

高校管理岗位职责14

　　一、各种文件资料打印、复印管理

　　1、公司所有打印、复印文档工作由行政文员统一负责。包括项目目录、项目报表及其他编辑打印工作。

　　2、草拟各种行政文案通知等，并负责对市场部相关信息的传达工作

　　3、有序、妥善保管外部提供的文件资料；对各种针对公司的宣传信息，注意收集、整理和保管，以备后期所用。

　　4、快件收发管理工作，快递的结账单据，并负责核对单据数量、金额，便于财务结算。（填好的快件由文员负责安排快递公司取件）

　　二、办公室、市场部的日常事务

　　1、接听总机电话，并及时做好相关登记，根据不同情况做好相应的安排：如求职者来电应核实求职者基本信息，同时做好预约登记；客户来电应询问对方公司名称、姓名及职务并及时上报相关事宜、供应商或其他来访电话都应及时、准确做好相关记录

　　2、部分客户或拜访人员的接送工作等。

　　2、负责公司绿植、花卉、鱼缸及办公室环境的整理工作，同时统管市场的相关常务工作，如设备更换、报修等

　　3、公司日常电话费的审查、水电费的缴纳、及其他与物业相关的配合工作

　　4、监督市场部人员的各种违规行为、并落实相关的惩罚或罚款条例

　　三、执行书籍、文件、资料的规范管理

　　1、公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐，及时更新登记表。

　　2、公司员工借书、领取文件资料时，必须签字登记。行政人员负责监督

　　3、员工借书的限期不超过一个月，行政文员应提醒催还。员工离开公司时，应归还所领文件、资料、电话卡等给行政文员。

　　四、订餐、订会议厅、订房、订票等

　　1、熟悉公司所在地的周边环境，如各种层次的餐厅、酒店、商务会客场所等，以便后期个人能根据不同的客户推荐相应的餐厅等；

　　2、公司根据实际需要，提出订餐、订会议厅、订票、订房申请时，行政文员予以代办，结款方式根据实际情况而定。

　　五、来访者接待、会议活动、员工考勤统计管理

　　1、负责公司来访客户的礼貌接待与服务。

　　2、公司会议，由行政文员统一发出通知。如需投影设备，会前应做好会场布置及设备调试。会后，行政文员负责检查会场、查收设备。

　　3、每月需统计考勤签到表。负责员工每月病假、事假、迟到等考勤的管理与统计。

　　六、执行办公用品的采购、发放、管理

　　1、市场部人员因办公需要需添加或更换相关设备，经核实在给予派发或添购；如特殊设备或用品需有主管上报市场部经理，并须取得经理同意后方能采购或更换。

　　2、员工离职时，认真清点其办公用品，

　　3、行政文员每月对办公用品进行一次盘点，办公用品采购原则上由各部门向行政部提出申请后统一采购，特殊物品采购由市场部经理同意后另行购买。

　　七、相关人事工作

　　1、负责招聘前期的简历查早、筛选工作，及电话通知面试者面试时间和邮件告知面试者公司的基本信息如网址、地址、联系电话等

　　2、新人入职的'指纹登记、入职行政信息搜集、新人胸牌的制作。

　　3、公司的离职人员、在职人员、纸质简历及网络简历的保管、管理工作

　　八、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情

　　1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。

　　2、协助、配合部门主管的各项工作，及时提供合力建议以推进相关工作

　　3、规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。（每个季度至少组织一次部门活动）

高校管理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责公司前台接待及电话接转、收发传真，复印文档及文件的上传下达；

　　2、负责部门日常行政事物，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　3、负责前台、会议室办公环境维护、办公设备维修养护等后勤保障工作；

　　4、负责协调、组织部门活动和会议，人员来访接待等；

　　5、负责员工考勤管理、统计、外出登记、申请等；

　　6、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放，登记、存库等；

　　7、认真履行岗位职责，完成领导临时交待的'工作任务。

　　任职资格：

　　1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；

　　2、具有一定的相关工作经验；

　　3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

　　4、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

　　5、熟练使用相关办公软件；

　　6、形象好气质佳，160以上（附加照片者优先考虑）。

　　薪酬福利：

　　1、上班时间为五天八小时制；

　　2、薪资结构：基本工资+绩效工资+住房、餐费补贴+全勤奖；

　　3、福利：享受五险、国家法定节假日及其他福利。

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