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在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的快消品经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
快消品经理岗位职责1
职责描述：
负责公司的全球快消品成品（食品、化妆品等）供应商战略采购，在全球范围内开发最优质的成品并进行甄选，严格控制采购成本和质量
全球范围内开发优质供应商，考察、评估并进行管理、关系维护、规划年度合作等
完善和优化公司的供应链体系，提升整体的运营效率
负责与国外供应商探讨多样化的'合作方式，对不同的合作项目进行主导
任职要求：
本科及以上学历，企业管理、供应链管理、市场营销相关专业优先
3年及以上食品/营养品/化妆品跨国供应商采购经验，电商公司经验优先
年轻有活力，能够积极地推动事情进展，有出色的沟通和谈判能力优先
快消品经理岗位职责2
工作内容：
1、确保完成公司分配的销售目标和费用核定指标；
2、执行公司制定的`营销方案，负责对营销费用使用进行全程监管；
3、合理安排使用公司分配的业务管理费用；
4、负责客户网点的建设和维护，并及时向公司或区域经理反馈市场信息并提出营销策略建议；
5、评估下属各单位各层面人员日常kpi的各项指标及对指标跟踪考核；
职位要求：有快消品相关工作经验。
快消品经理岗位职责3
任职资格：
本科以上学历
5年以上的工作经历，有宝洁，可口可乐，联合利华，亿滋，欧莱雅、强生、雀巢、玛氏等一流快消品公司的零售或ka经验优先考虑。
有快速学习能力，能够快速适应新的趋势通过精细化人群定位、平台间差异化运营以及市场营销活动帮助公司产品实现消费升级。
对经销商或渠道生意有经验，涉及大卖场、超级市场、标超、食杂等零售渠道之一有丰富经验均可。
完成市场营销方案制定、新品推广以及分渠道市场策略制定。
对有生意思维把握，新品/营销方案从0到1落地方案打造。
实现竞品阻击、新品上市最大化以及店内基础提升的`目标。
任职资格：
本科以上学历。
5年以上的工作经历，有宝洁，可口可乐，联合利华，亿滋，欧莱雅、强生、雀巢、玛氏等一流快消品公司的零售或ka经验优先考虑。
有快速学习能力，能够快速适应新的趋势。
快消品经理岗位职责4
职责描述：
岗位职责：
1、协助品牌经理开发终端客户，拓展渠道销售；
2、按照公司销售政策和销售指标达成各项业绩；
3、跟催货款，并协助财务和客户定期对帐；
4、负责客户一般投诉处理和常见问题处理；
5、能适应短途出差，主要工作地点：苏州、无锡。
任职资格：
1、中专以上学历，年龄25－35岁，3年以上管理工作经验；有快消品行业2年以上销售经验，有cs渠道开发工作经验；
2、具备较强工作计划性、独立性；思路清晰，有良好的沟通、协调能力；
3、热爱化妆品事业，具备一定有效的客户资源；
4、较强的.市场网络开拓能力、销售能力，优秀的客户沟通技巧；
5、优良的团队合作能力，能够与同事、客户和相关合作公司进行良好沟通；
7、具有良好的职业素质、敬业精神，工作责任心强，具备良好的职业素养并能承受较大工作压力。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
快消品经理岗位职责5
职责描述：
一、负责产品的市场渠道开发与废销售，执行并完成公司年度的产品销售计划；
二、根据公司的.市场营销战略，提升销售额度，控制成本，扩大所负责销售区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品占有率；
三、与客户保持良好沟通，时时把握客户需求，为客户提供满意、周到、热情的服务；
四、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合条款的协商和签订事宜，在执行合同的过程中，协调并监督公司各职能部门操作；
五、掌握市场动态价格，定期向公司提供市场分析和预测报告；
六、维护和开发新的渠道及新客户，自主开发和拓展下游用户，尤其是终端客户；
七、收集一线销售信息及客户建议，对公司营销策略、售后服务等提出合理化建议。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
快消品经理岗位职责6
职责描述：
1、营销工作：
1）完成公司快消品营销计划的执行与执行；
2）建设、拓展公司快消品营销渠道；
3）制定公司营销策略；
2、管理工作：
1）营销部门管理工作；
2）营销部门架构设置、工作职责梳理；
3）营销团队的建设、培养；
4）日常客户的.沟通维护
任职要求：
1、年龄45岁以下；
2、快消品营销经验优先；
3、具备营销团队管理经验优先；
4、具备多方面食品营销；
5、具备团队建设经验；
快消品经理岗位职责7
1、在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理师父；
2、填写完善个人工作经历和资质证明（工作证获奖证书发表的作品工作业绩等）；
3、薪酬：徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费；
4、师父可自选培养方式：
1）、在师父提供的`工作中指导（可招为助理在工作中指导）；
2）、线下约定时间指导；
3）、线上教学；
4）、顾问咨询指导；
5）、其他方式。
5、师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务；
6、师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作。
任职资格
1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验；
2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；
3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
投递简历之后，将会回复到您的email邮件，请注意检查email邮箱有效并填写正确！请及时查看邮件通知！
快消品经理岗位职责8
职责描述：
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广工作（粮油副食、休闲食品、饮料、酒水、肉类等）
2、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
职位要求：
1、经理主管有快消品行业工作经验，热爱销售工作，有亲和力和抗压能力，坦诚自信，乐观进取，能够吃苦耐劳，有团队合作意识、敬业精神。
2、销售代表，有无经验均可，应届生、退伍军人优先；
工资月结，上不封顶！
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
快消品经理岗位职责9
篇一：快消品经理岗位职责
产品经理
品牌经理是对某一品牌的建设和维护负责，而 产品经理则是对某一产品负责，他不仅负责产品的 营销，还要涉足产品的整个生命周期管理，具体职 责包括分析市场，确定产品的定位、目标、战略，制 定产品整套营销策略和计划等等。简而言之，产品 经理相当于产品的“父母官”。
城市经理
这类职位的需求主要在大公司，大公司在全国 各地有销售网络，需要招募负责各个区域市场营销 的管理人员。城市经理的主要工作是负责所在地区的销售工作、市场推广，执行公司的营销政策和策略，
建立当地分销网络，维护当地客户。与此相似的 职位有区域经理、大区经理等。
渠道经理
渠道即销售通道，渠道经理一般负责区域内销 售渠道和代理商的发展和管理，具体包括渠道规划渠道拓展、渠道管理、代理商培养与支持等工作。此外还要配合区域经理等进行所在区域的市场、营销、 销售活动。
大客户经理
消费品行业的经营模式逐渐在向以用户为中心 的商业模式转化，从最初只对总代理进行管理，纷纷 将触角向二级代理及某些最终用户延伸，将用户划 分为战略性客户、大客户、中小客户等，然后设定相 应的渠道模式，将渠道与客户对应起来，大客户和渠 道经理的作用明显增强，重要的客户会带来大多数 的收入，企业要在竞争激烈的商业中占有优势，获取利润和市场份额，大客户经理就是专门对所在区域内重点客户的开发、维护负责。
快速消费品企业营销管理机制
1、营销渠道的多元化和专一化。一些快速消费品企业为减低对传统渠道的依赖性，将走多元化和专一化的道路。电子商务，电视购物将成为新的销售平台。以产品为核心，以品牌为依托，建立连锁专卖店，也是众多企业渠道建设之重点。
2、企业直营与渠道下沉成为营销部门工作之中心内容。减少中间环节，体现价格和服务优势，加强对销售终端的控制力。是09年快速消费品企业的首要任务。
3、细分市场，走专一化道路。面对恶劣的市场环境以及生存压力；迫使一些企业砍掉一些鸡肋产品，集中发展优势产品。企业经营由销量为中心向利润为中心转变。
营销微观运营管理系统的'核心内容：目标管理、时间管理、行为管理、绩效管理、终端掌控、定格管理、会议管理、团队管理、月度营销计划管理。
篇二：快消品经理岗位职责
一般来说，工作职责有一下几点：
1、确保完成公司分配的销售目标和费用核定指标；
2、执行公司制定的营销方案，负责对营销费用使用进行全程监管；
3、合理安排使用公司分配的业务管理费用；
4、负责客户网点的建设和维护，并及时向公司或区域经理反馈市场信息并提出营销策略建议；
5、评估下属各单位各层面人员日常KPI的各项指标及对指标跟踪考核；
做区域的来说，与所负责区域客户（或代理商）的关系很重要，要多跑客户，多跟访，做好客情关系；
和商业公司保持良好的合作关系，确保你们的货物充实，不会出现断货情况，借助商业力量来带动你们的销量；（不知道在快消品是否会有商业公司这一说，在药品的销售里有这个环节，药品的OTC销售和快消品的销售模式比较接近）
你们产品在各个商超的陈列位置，现场促销推广的力度，这些都能给提高你们产品在消费者群体中的出现率，间接提高你们在终端的销售量。
1．办事处辖区外埠市场业务和管理工作总负责人，承担辖区市场任务指标，对省区经理负责。
2．负责辖区市场的年度和阶段性规划制定，交省区经理审定后执行。
3．负责辖区市场经销商，二批商的确定，合同谈判、签订，与经销商保持良好沟通；
4．辅助经销商开发终端客户，保证辖区有效终端数达标；
5．负责辖区市场终端促销方案的制定，与经销商一起执行；
6．负责辖区市场各级客户的服务，客情建立与维护，管理；
7．负责辖区市场业务员，促销员的培训，工作任务下达，过程管理，结果考核，提出整改措施，持续提升工作绩效；
8．代表办事处开展辖区市场的危机公关，重要或紧急信息于第一时间上报办事处主任；
9．与办事处各部门保持良好的沟通和协作，提高团队协作效能，定期提交各类作业报表，开展月度述职；
10．按要求完成领导交办的临时性工作。 关键绩效指标：经销商开发，终端开发数量，终端促销，报表
1:做好统筹预算工作。
2：规划好促销活动范围以及方案。
3：锁定消费群体。
4：具体实施执行达到预定目标。
5。完成工作任务。
快消品经理岗位职责10
岗位描述：
1、品牌策略制定：
根据市场部年度规划及市场策略，制定所负责品牌的年（季）度规划；
根据品牌营销策略，制定媒介传播计划；
2、新产品的'开发：
组织各部门成员成立新产品研发小组开展新产品导入前的研究活动并撰写新产品开发/引进可行性报告；
根据产品规划和市场需求与调研部门对目标市场进行调查研究；
3、产品营销创意的生产及执行：
产品概念制定及优化、整合营销上市方案制定、传播内容的延展；
4、产品生命周期管理：
对整体产品线进行有效管理，梳理并持续更新调整，利用对零售数据、销售数据、市场报告等资源合理分析产品线的现状并提出可行的调整方案后推进实施及监控实施后反馈；
任职要求：
1、3年及以上快消品行业品牌经理或市场经理工作经验，有食品、母婴用品工作经验优先；
2、较强的市场嗅觉及品牌规划和管理能力；
3、优秀的沟通表达能力、团队协作能力及大局观意识。
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