焊工岗位岗位职责

焊工岗位岗位职责

更新时间：2023-03-05 17:06:05

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焊工岗位岗位职责

　　现如今，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的焊工岗位岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

焊工岗位岗位职责1

　　1机械检修（维修）须熟悉掌握工器具岗位操作规程和一般的电工知识，能看懂和绘制简单的零件加工图、检修工作程序、技术标准、工作要求等。

　　2掌握中频炉的机械部分，行车、砂轮机、水泵、油泵等设备的构造、性能和工作原理，机械设备检修所用材料名称、规格等。

　　3熟知电焊、气焊等的岗位操作规程。

　　4负责空压机、行车、砂轮机、中频炉液压控制系统、水泵、水冷系统等的检修与维护。

　　5负责本公司的动力和机械设备的.检修与维修。

　　6按规定定期巡视辖区所有设备的使用情况，发现问题及时处理。

　　7定期进行设备的加油、调整、易损件更换，彻底消除泄漏点。

　　8及时向本部门反馈设备的使用情况。

　　9高空作业佩戴安全带，使用工器具和操作设备时，严格遵守岗位操作规程及工作票制度和监督制度，以保证人身和设备安全。

　　10做好检修始末的安全防护措施，工作结束后清理现场杂物，工作间干净整齐，工器具放置整齐有序。

焊工岗位岗位职责2

　　电焊工是一个机械制造和机械加工的工种，在加工和制造行业是一个很重要的工种，下面为大家提供了电焊工岗位职责的信息，欢迎浏览。

　　1、熟悉计划、明确任务、坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责。

　　2、焊接压力容器的焊工，一定要凭《焊工考试合格证》所批准的操作项目进行焊接，严禁超项焊接。

　　3、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、焊剂）。

　　4、牢固树立质量第一的观念，精心操作，严格自检，保证焊接质量，坚持做到：

　　4.1“四严格”：严格焊材的'使用；严格遵守焊接规范；严格预热层间、焊接温度；严格层层清除药皮和飞溅物。

　　4.2“六不焊”：材质、焊材不清不焊；坡口、焊丝不净不焊；焊条、焊剂未烘干不焊；没有良好的地线回路不焊；组装不合格不焊；碳弧气刨清根不净不焊。

　　4.3“两过硬”：外观质量过硬（均匀、平滑、焊渣打净）；内在质量过硬（按要求经得起探伤检查）。

　　4.4“两认真”：认真打好钢印；认真按技术文件要求填好各项原始记录。

　　4.5严格执行“三检”制：以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检。

　　5、不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。

　　6、遵守焊接操作规程，要精心维护设备、工具，搞好文明生产，安全生产。做到班后拉闸、盘线、清扫、保证工地整洁，不乱丢焊条焊剂，注意节约焊材（焊条、焊丝、焊剂），及时回收焊条头，坚持用焊条头换新焊条制度。

焊工岗位岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.波峰焊的保养计划、文件制定;

　　2.波峰焊参数制定及炉后不良改善;

　　3.助焊剂、锡条成本、成分管控;

　　4.产品工艺、流程优化;

　　5.辅料导入认证;

　　任职要求:

　　1.熟悉日东、劲拓波峰焊;

　　2.对化学品成分分析能力具有一定的基础;

　　3.对dip smt产品工艺流程，pcb元件布局有一定的了解。

　　4.设备参数doe及cpk有一定的'基础;

　　5.曾有过自动化改善主导专案。

　　波峰焊工程师岗位

焊工岗位岗位职责4

　　一、基本信息

　　岗位名称

　　电焊工

　　所属部门

　　成品维修部

　　编写

　　审核

　　审批

　　批准时间

　　二、职责综述或职位目的

　　在副部长的领导下，负责本部门的焊接、气割工作及新设备安装、小托车、工字轮、托架、废丝箱等辅助物品的维修，

　　三、工作关系

　　内部工作关系

　　外部工作联系

　　与公司内其他部门或岗位联系

　　车间和部门内各岗位

　　与公司外的单位或人员联系

　　无

　　四、主要工作职责

　　职责范围

　　主要工作内容

　　焊接工作

　　负责本部门的所有焊接和气割工作。

　　辅助物品维修

　　负责车间使用的小拖车、工字轮、托架、废丝箱等辅助物品的维修工作。

　　工具维护

　　负责维护保养焊机、焊具、割具及防护用品，保证焊机、焊具、割具及防护用品的安全使用。

　　焊机管理

　　负责焊机、气割、防护用品等工具的管理，并对他人使用焊机、气割的监督，保证他人在使用过程中的人机安全，

　　安全工作

　　负责每日对焊机、气割等工具的安全检查，严格按照电、气焊安全操作规程进行工作，有权制止他人使用电、气焊工具的任何违规操作。

　　卫生清理

　　负责电焊间、焊接工作区及焊接现场的'卫生清理。

　　其他工作任务

　　按时完成部长、副部长安排的其他工作任务。

　　五、任职要求

　　显形素质要素

　　学历

　　初中及以上学历。

　　资质

　　通过公司技能等级考核。

　　相关技能

　　熟练的电气焊接技术，有焊工操作证。

　　相关工作经验

　　两年以上工作经验。

　　隐形素质要素

　　职业意识

　　具有较强的工作责任心，安全意识，协作服务意识强。

　　职业化行为能力

　　具有良好的执行能力和学习能力。

　　职业道德与态度

　　具备良好的职业操守、敬业精神与责任感、团队协作精神。

　　六、工作环境和条件

　　工作环境特征

　　室内工作

　　工作地点特征

　　现场有噪音，轻微灰尘。

焊工岗位岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、在项目执行过程中机械设计进度的把控;

　　2、协助工艺仿真工程师规划工件上件顺序、放件位置姿态高度等;

　　3、根据rfq track list分工,进行设备选型下单及跟踪;

　　4、协助技术经理,与客户进行技术交流;

　　5、执行项目现场机械设备的装配安装调试等技术支持;

　　6、负责项目设计式样书的编写;

　　7、负责设计bom的制作;

　　8、负责点焊工装设备的3d设计、必要时负责弧焊工装设备及输送设备的3d设计;

　　9、必要时负责2d图纸的设计、必要时负责设备的.气路设计和气动元件选型;

　　10、在技术经理的组织下,负责项目的概念方案评审和3d设计评审;

　　11、负责与标准化专员共同整理各主机厂的标准件库;

　　12、根据项目需求,同标准化专员共同整理项目标准件和专用部分;

　　13、负责水气路及钢结构的3d设计、必要时负责2d图纸设计及外发3d设计的技术管理;

　　14、外发机械设计的技术管理;

　　15、协助技术经理做项目整体外包机械设备的技术管理;

　　任职资格

　　1、基本条件:学历:专科及以上；英语能力:cet-4以上；年龄:22岁~45岁;性别:不限

　　2、专业素质:机械/汽车等相关专业;

　　3、经验/技能:

　　(1)2年及以上白车身焊接工装、生产线设计经验;

　　(2)熟悉各种夹具典型机械设计结构等;

　　(3)熟悉掌握工装设备上的采购件选型等;

　　(4)熟练使用3d软件中一种或多种;

　　(5)熟练操作办公自动化软件;

　　(6)具备良好的英语阅读、写作能力,能解读客户标准的英文资料。

　　4、思维素质:细心、有良好的服务意识、较强的时间管理和工作计划能力;

　　5、行为/性格倾向:工作热情积极、细致耐心,能承担一定的工作压力以及加班;思维严谨,为人谦和、诚信、正直;

　　6、职业道德/工作禁忌:责任感强、忠诚度高,严守机密;

　　7、其他:良好的团队协作精神,善于学习,并学以致用,英语读写良好。

焊工岗位岗位职责6

　　工作职责：

　　1．负责维修工段工作安排与协调。

　　2．监督、指导本工段下设岗位日常工作，业务技能学习和培训。

　　3．巡查车间及相关设备运行情况。

　　4．完成相关维修记录。

　　5．编制、报批维修工段工具设备需求计划。

　　工作要求：

　　1．做好维修安排计划，确保故障全面、及时排除。

　　2．确保维修工段下设岗位严格执行操作规程及相关规章制度，主动和相关单位3．沟通，广泛征求他们对维修工作的意见和建议，不断提高、改善维修服务水平。

　　4．定期进行巡查，消除安全隐患，对临时突发设备故障要做到及时组织维修。

　　5．保证生产工作平稳高效运行。确保相关记录准确、齐全。

焊工岗位岗位职责7

　　1.熟悉计划、明确任务、坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责。

　　2.焊接压力容器的焊工，一定要凭《焊工考试合格证》所批准的'操作项目进行焊接，严禁超项焊接。

　　3.必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、焊剂）。

　　4.牢固树立质量第一的观念，精心操作，严格自检，保证焊接质量，坚持做到：

　　4.1“四严格”：即严格焊材的使用；严格遵守焊接规范；严格预热层间、焊接温度；严格层层清除药皮和飞溅物。

　　4.2 “六不焊”：材质、焊材不清不焊；坡口、焊丝不净不焊；焊条、焊剂未烘干不焊；没有良好的地线回路不焊；组装不合格不焊；清根不净不焊。

　　4.3 “两过硬”：外观质量过硬（均匀、平滑、焊渣打净）；内在质量过硬（按要求经得起探伤检查）。

　　5.严格执行“三检”制：以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检。

　　6.不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。

　　7.遵守焊接操作规程，要精心维护设备、工具，搞好文明生产，安全生产。做到班后拉闸、盘线、清扫、保证工地整洁，不乱丢焊条焊剂，注意节约焊材（焊条、焊丝、焊剂），及时回收焊条头，坚持用焊条头换新焊条制度。

焊工岗位岗位职责8

　　1、应熟悉本范围内的设备构造、维修、维护及保养。

　　2、负责全站区所有设备的维修、维护工作，负责煤气抢修、抢险工作。

　　3、在抢修、抢险工作中，严格执行安全技术措施，严格遵守有关的安全操作规程。

　　4、严格遵守公司的`各项规章制度，严格遵守劳动纪律，工作中不做与本职工作无关的事。

　　5、学习业务，钻研技术，不断提高业务素质和维修维护能力。

　　6、按时完成各项临时性应急任务。

焊工岗位岗位职责9

　　1、在生产管理科副科长组织下，严格遵守各项规章制度及设备维护、检修规程，保证检修质量。

　　2、负责所管辖装置机泵设备的维护、检修工作。

　　3、严格遵守管焊工、钳工的操作规程，文明检修，保证在运转设备良好，备用设备好用，达到完好设备标准。

　　4、严格遵守操作规程，正确使用设备，做到“四懂三会”，确保设备达到完好标准。

　　5、提高安全意识，焊接、拆卸作业前应穿戴好劳保用品。

　　6、认真执行巡回检查制度，发现问题及时处理，处理不了时要及时向设备技术科汇报，并提出自己的处理意见。

　　7、严格执行安全动火制度，处理好现场，配备好消防器材，有权拒绝违章指挥。

　　8、持证上岗，接受公司的定期考核。

　　9、大修的'设备要求做好记录，履行设备交接验收程序，并交生产厂有关人员审核签字。

　　10、熟悉所管辖装置设备的性能，掌握检修方法，做到设备故障处理不过夜，随叫随到。

　　11、负责检修施工、各项焊接工作中设备、工具、材料的妥善保管和使用，不得发生设备事故和人身事故。

　　12、严格遵守劳动纪律，及时、准确填写检修记录及各种台帐。

　　13、加强业务学习，提高技术水平。

　　14、完成厂长交办的其它工作。

焊工岗位岗位职责10

　　项目副经理在项目经理的领导下，主持项目日常施工管理工作，其主要职责有：

　　一、贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部和分项工程的施工质量、安全、进度负直接领导责任。

　　二、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持工程协调会议，拟定实施工程进度奖惩办法。

　　三、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工人员进行技术交底，主持安全质量事故和不合格工程的`分析处理工作。

　　四、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。

　　五、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、安全管理体系要求落实到各项工作之中。

　　六、负责工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理甲方和监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的部初审工作。

　　七、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。

　　八、负责材料与设备管理，做好部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

　　九、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。

　　十、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。

焊工岗位岗位职责11

　　1.做好车间的各项工作，车间主任不在时行使车间主任职责。

　　2.负责车间有关安全生产管理制度、安全技术规程和应急预案，并负责检查员工的`落实执行情况。

　　3.日常安全检查，及时整改安全隐患，及时纠正和制止违章操作，确保生产安全有序进行。

　　4.新员工及所有员工的车间级安全教育、培训和考核工作。

　　5.车间动火工作，执行并检查车间动火项目安全措施的落实情况，确保动火安全。

　　6.做好车间内消防器材、消防设施的维护保养等日常管理工作。

　　7.车间劳动防护用品的领用、发放和监督使用工作，并建立相应台帐，检查班组安全作业执行情况。

　　8.车间原辅材料及低值易耗品领用台帐，负责车间原辅材料、中间半成品和成品以及低值易耗品的管理工作。

　　9.做好车间月底各种生产统计报表工作，为生产提供必需的数据。

　　10.制定车间物料及现场卫生管理规定，负责员工的现场考核工作，督促员工做好现场卫生及设备保洁工作。

　　11.做好个人月记考核台帐，协助车间作好员工月记考核工作。

　　12.做好生产考核统计汇总工作，协助车间做好员工生产考核工作。

　　13.做好考勤的管理、统计和上报工作。

　　14.每周班会，对安全、卫生、物料等方面进行总结，提出改进建议。

　　15.协助车间做好设备基础管理工作。

焊工岗位岗位职责12

　　（1）做到“四知”，即：

　　①熟知电焊机构造原理和性能；

　　②熟知操作技术知识和方法；

　　③熟知安全技术操作规程；

　　④熟知安全技术措施和交底要求。

　　（2）做到“十不焊接”。即：

　　①班前不自检，隐患问题未排除不焊接；

　　②焊接无防雨、接零、防护装置或失效不焊接；

　　③操作场地潮湿，无绝缘、防护设施不焊接；

　　④多台焊机集中场地，无绝缘、防护设施不焊接；

　　⑤一次线无绝缘套管，二次线与氧气瓶、金属物接触不焊接；

　　⑥在液、气体，带压容器，管道上或带电设备上不焊接；

　　⑦凡贮存过易燃、易爆、有毒的'容器或管道，未经清洗不焊接；

　　⑧小口容器或含有铜、铝等有色金属物，未采取有效通风监护、防毒措施不焊接；

　　⑨在易燃、易爆、有毒的液、气体扩散区，未采取有效隔离措施不焊接；

　　⑩在高处作业的下方存有易燃、易爆物品，未采取可靠安全措施不焊接。

　　（3）做到“六个不忘”。即：

　　①不忘持证上岗和班前快会；

　　②不忘进入施工现场带好安全帽；

　　③不忘高空作业挂牢安全带；

　　④不忘严格遵守规程和正确使用个人防护用品；

　　⑤不忘工间禁止饮酒，记好安全日记；

　　⑥不忘下班或离岗前，切断电源，锁好开关箱。

焊工岗位岗位职责13

　　波峰焊工程师ickey(云汉芯城)云汉芯城(上海)互联网科技股份有限公司,ickey(云汉芯城),ickey(云汉芯城),云汉芯城,云汉芯城职责描述:

　　1、负责波峰焊工艺,分析和解决生产过程中的工艺技术问题

　　2、改进和优化波峰焊接生产的'制程工艺

　　3、波峰焊设备管理和维护,精通波峰焊参数调整,优化pcba板焊点良率提升

　　4、波峰焊接锡渣减少对策与改善措施

　　5、协助并完成领导交代的其他工作

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,波峰焊操作两年以上,电子或相关专业;

　　2.三年以上波峰焊设备使用维修等相关经验;

　　3.熟悉smt生产制程和制造工艺,具有独立处理产线设备异常的能力;

　　4.具有较强的工作责任心及工作积极性,服从上级工作安排。

焊工岗位岗位职责14

　　■ 首席执行官(CEO)/总裁/执行总裁/总经理

　　岗位描述：

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;

　　2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;

　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

　　4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;

　　6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

　　任职资格：

　　1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;

　　2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

　　3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

　　5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

　　■ 首席运营官COO

　　岗位描述：

　　1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

　　2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

　　3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;

　　4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

　　5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;

　　6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理;

　　2、良好的沟通、协调和组织能力;

　　3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

　　4、有良好的战略规划、统筹分析能力;

　　5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

　　■ 首席技术官CTO/首席信息官CTO

　　岗位描述：

　　1、负责根据集团业务发展规划，整合建立业务信息管理系统;

　　2、负责集团及各子公司IT网络的规划、建设、维护;

　　3、负责平台的整合、规划、建设。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，IT相关专业，5年以上大型企业集团信息化实施经验;

　　2、熟悉宽带网络传输技术;

　　3、具备极强的需求分析和整合规划能力，极强的沟通，团队管理和领导能力;

　　4、具备视频网络,ERP,CRM等领域经验者优先;

　　5、具备被本行业从业经验者优先。

　　■ 首席财务官CFO

　　岗位描述：

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、负责集团国内外资本运作，参与审核战略研究和产业规划报告，审核资本市场分析报告;

　　3、参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈;

　　4、组织投资项目的`立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作;

　　5、负责集团发行上市等股权融资工作;

　　6、负责集团财务运营。

　　任职资格：

　　1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历，具备注册会计师资格者优先;

　　2、5年以上财务管理工作经验;

　　3、丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识;

　　4、较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力;

　　5、具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力;

　　6、工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，具有较强的工作热情和责任感。

　　■ 副总裁(VP)/副总经理

　　岗位描述：

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

　　3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展;

　　4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

　　5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

　　6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，男女不限;

　　2、八年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作;

　　3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

　　■ 总监/事业部总经理

　　岗位描述：

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

　　3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;

　　4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;

　　5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

　　任职资格：

　　1、管理专业本科以上毕业，以上大中型企业(或机构)管理工作经验，其中至少5年以上本行业同等职位经验;

　　2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;

　　3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;

　　4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;

　　5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。

焊工岗位岗位职责15

　　1.负责管道焊接；

　　2.可以根据合适的焊料进行焊接；

　　3.可以操作气焊、电焊、氩弧焊、二保焊等焊接工艺4.焊接完成后，清理残渣，检查焊接成果，有未焊透时及时进行补焊；

　　5.定期对电焊机等焊接设备进行清扫，保养；任职要求：1.中专及以上学历；

　　2.有焊工资格证书者优先；

　　3.可以听从上级领导安排，有团队意识；

　　4.积极向上，有创新精神；

　　5.从事焊工相关工作经验者优先。

　　6.可以是学徒工。

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